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不忘初心牢记使命主题教育批评自我批评

更新时间:2019-12-12 来源:党团范文

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  中共党史教研部新时期改革开放史教研室主任沈传亮认为,“不忘初心、牢记使命”主题教育突出思想引领,突出责任担当,突出结果导向,要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教育的重中之重,把党的精神和党中央决策特别是全面建成小康社会各项任务落实到位。以下是天涯招考网分享的不忘初心牢记使命主题教育批评自我批评,希望能帮助到大家!

  不忘初心牢记使命主题教育批评自我批评

  “不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,我以“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求为标准,进一步深化政治学习和理论学习,脚踏实地做好本职工作。同时,积极发挥纪检监察员的作用,为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为一名从税三十多年的老干部,我一直秉承实事求是、踏实肯干的工作作风,并通过自己的言行影响周围的年轻干部,希望将税务干部优良传统传承下去。

  随着主题教育的深入开展,对照党员干部的标准,我也发现自身存在一些缺点和不足,现严肃认真开展批评和自我批评。我认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,并制定了整改措施。现报告如下:

  一、存在的主要问题

  1.党员先锋模范作用没有充分发挥,创先争优意识不够强烈,存在“小进即满”的思想。我虽然能够按要求参加区局、分局举办的各类集体活动,但存在“小进即满”的思想,可能认为自己年龄大了,在做表率作用方面有所欠缺,积极主动意识还不够强,思路眼界还不够开阔。自身优势发挥不够,潜力挖掘不深。

  2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强,作为分局的纪检监察员,存在“红脸出汗”少的问题,没有担当起本职工作责任。在日常工作中我虽然能严于律己,严格执行各项规章制度,但是作为分局的纪检监察员,在发现同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时,不能及时指出,没有充分扛起责任,履责尽责能力不够。

  3.在工作当中,面对纳税人服务的意识不够深入,没能做到真正服务群众、服务纳税人。在税收工作中,主动服务的意识还不够强烈,在工作中更多注重了解自己想了解的问题,对纳税人需求了解不够深入,从纳税人角度考虑问题比较少,难免造成有时处理问题过于急躁,没有真正做到以纳税人为中心。

  4.政策学习不够系统、全面,存在理论知识零散化、碎片化现象。“不忘初心 牢记使命”主题教育开展以来,我一直跟随党支部的计划和进度学习,在学习过程中,发现自己对习近平中国特色社会主义思想的原文掌握不全面,对一些新名词的理解比较生疏。

  5.机构合并后,对业务方面的知识更新不及时,影响办税效率。机构合并后,面对多税种管理的需求,对于政策、规定的掌握不到位,有时候对纳税人的提问不能给出及时的答复,对分局的阶段性重点工作存在与己相关则关注,与己无关责不问的态度。

  二、产生问题的原因分析

  针对上述问题,我进行了深入细致的思考,并对照《党章》和《中国共产党党内监督条例》要求,通过认真反思、深刻剖析,上述问题产生的根源主要有以下几个方面:

  1.党性修养不够深,创新意识薄弱。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育以来,感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。有时候还存在以推动工作替代党性锻炼的现象,对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视还不够;面对新时代新要求,思想上还不够解放,工作上步子迈得还不够大。

  2.责任意识、担当意识不够强,不能直面矛盾。作为一名老党员,尤其是分局的纪检监察员,我不仅仅要自己做到守规矩、知底线,也要树立责任担当,监督好身边的领导同事,直面矛盾,为加强党风廉政建设做出贡献。

  3.为人民服务的宗旨不够强。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员干部是否合格的基本标准。由于思想意识淡薄,为人民服务的宗旨意识有所淡化,以纳税人为中心的思想淡薄,未能在思想上想纳税人所想。

  4、政治学习和理论学习的能力不够强。对政治学习不够系统,理论学习不够深入。导致对党的一些政策、方针理解不够清晰,红色因子没有有效激发,影响了党员先进性的发挥。

  5、学习的自觉性还不够高。存在工作只要完成上级要求、提升质量就行,习惯于靠经验办事,学习的自觉性、主动性还需提高、对新知识、新方法、新理念的学习没有引起足够的重视,通过主题教育活动,我对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再认识,思想境界有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑得还不够周全,用理论指导实践的能力还有待进一步加强。

  三、今后的努力方向和改进措施

  对于本次组织生活会查改出的不足之处和问题根源,本人进行了认真梳理分析,今后我将在党组织的领导下,认真改进并努力做到:

  1 提高党性意识,充分发挥一名老党员的先锋模范作用,把党的要求融入到税收工作的方方面面,扛起党员旗帜,处处抢先争优,为分局擦亮“样样红”党建品牌出一份力。

  2.主动担当攻坚克难,不回避矛盾。在工作中,不仅仅要完成各项业务工作,更要充分发挥纪检监督员的职责,见到问题不回避,勇于发现问题、解决问题,在同事间不碍于情面,经常“红脸出汗”,切实把纪检监督这项工作做好,协助分局领导推动单位党风廉政建设更上新台阶。

  3.增强创新意识,提升高质量办税能力。唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题,强化开拓进取意识,多学习年轻干部的拼劲,积极学习多系统多税种管理的方法,探索税收工作的新做法、新经验,多与其他同事沟通,学习交流工作心得,提高办税质量。

  4、笃定理想信念,提升政治理论素养。认真参加分局组织的“不忘初心 牢记使命”主题教育学习,并把学习成果转化为实践,运用到工作当中,指导自己更好地为纳税人服务。坚持学习党章,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,做到用共产党员干部的标准严格要求,利用空闲时间自学,进一步将党规党纪、理论教育和党性修养等内容充分融合,率先示范,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。

  5、增强业务知识学习,提升自己的工作能力。加强多系统全税种学习,主动学习新政策,学深、悟透。主动与同事交流学习经验,取长补短。并将理论学习运用到实践中指导工作。

  以上对照检查,问题、原因、措施,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受、认真整改。

  机构合并近一年时间,党支部成立也十个月有余,通过这段时间的融合、相处,我看到了其他同事身上的优点,同时也发现他们在工作中存在的一些问题

  ***同志:

  1、“不忘初心牢记使命”主题教育的落实不够深入。比如分局党员众多,通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教育学习,有时存在普通党员与支委成员学习进度不一致等情况,集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中,每月开展一次全体党员的集中学习,强化主题教育的仪式感和使命感。

  2、联系群众不扎实,向群众宣传党的政策不到位,发现和培养群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有一些,但是这么几年来仅发展一名共产党员。

  3、有时抓工作时存在急于求成的现象,未仔细考虑过程中的各种突发情况,遇到困难时容易出现急躁现象而影响工作质效。有时急于取得成绩,因此对一些问题未及全面、深入了解。部分工作以自身的标准去衡量别人要求别人,未注意工作的方式方法难免急躁主观,缺乏有效沟通。

  4、作为分局长,责任意识和担当意识需要加强。比如在对待集体中某些不良倾向和现象时,有时只做到会议上提点,谈心谈话工具运用不到位,可能存在“老好人”思想,缺乏担当意识。

  ***同志:

  1.全局观念不强,工作只从自身业务和本部门出发,有本位主义思想。工作只从自身业务和本部门出发,对其他部门的工作不关心,不了解。

  2. 对自己要求不严,标准不高,不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后矛盾的工作会有牢骚,有时把情绪带到工作中,产生比较消极的影响。

  ***同志:

  1业务学习满足于一般性了解,缺乏深入研究。过多忙于日常事务,感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过。在解决疑难性问题上思考不深、办法不多,在指导实际工作中力度不大。比如,对于新出台的一些文件、政策,往往只是浏览一下大致内容,没有进行深入、全面的研究学习,常常是工作上有需要了再紧急查看,学风不实。

  2. 缺乏大局意识,工作积极主动性不够。作为分局班子一员,能配合分局长做好分管工作,工作认真负责,但大多局限于自身业务或分管业务方面,对一些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多,主动问需少;只求过得去,不求过得硬的情况,没有充分发挥主观能动性。

  ***同志:

  1在工作中创新意识不强,局限于上级布置做什么就做什么,满足于老经验、老办法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题,很难拿出具体解决方案。

  2. 业务学习还不够,特别是国地税合并后,对于一些原来国税知识不主动去学习,造成工作开展不够顺畅。

  不忘初心牢记使命主题教育批评自我批评

  我努力学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》等政治理论,按照“讲、严、立”专题教育要求,在思想和行动上始终与党中央保持一致。全年圆满完成中心和部门交办的各项工作任务。但是按照“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为。”的“四讲四有”合格党员的标准任然有很大的差距。现向党组织汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)学习方面。一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性,不善于学习、学习抓的不紧,积极性不高,存在着被动、应付思想。二是要求学什么就学习什么,仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等,很少主动学习与自己业务有关的一些知识。三是理论联系实际不够,学习的目的虽然明确,但实际学习时导致学习归学习,理论和实际相脱节,没有很好把理论与实际工作相联系起来。

  (二)工作方面。一是对于局大院供水管理方面还有许多问题不能有效解决,譬喻局大院老供水管经常性漏水造成抄表率不高。二是工作创新意识不强,没有扑下身子去钻研业务知识,干工作按部就班,缺少动力。在实际工作中,思想观念陈旧,更新不到位。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰。

  二、存在问题的原因分析

  对存在的上述问题,认真分析其产生的根源,既有客观因素,也有主观原因,主要表现在四个方面:

  (一)抓理论学习的内在动力不足 ,虽然也经常强调学习的重要性,但对个人的学习抓得不够紧,没有真正坐下来尽心研读。学风问题解决得不是很好,理论联系实际不够紧密,在学深学透、入心入脑、学用结合方面欠火候。

  (二)发扬敬业奉献的精神不够强,虽然具有较为强烈的事业心和责任感,但有的时候心有余而力不足;往往满足于完成任务和取得一般成绩,尚未达到对工作、事业孜孜以求、精益求精的境界。满足于不落伍,没有很好地做到与时俱进。

  (三)工作标准离领导的期望还有一定的差距,满足于胜任工作,在高标准、严要求上做得还不够,工作上还应该精益求精。

  三、整改措施

  (一)加强学习。多学习政治理论和习近平新时代中国特色社会主义思想,严格执行党规党纪,不断提高个人理论素养和科学文化知识水平。

  (二)积极创新。及时了解和掌握局大院水电气管理工作发展动态,吸收和借鉴领导和同事好的工作方法,提高各项业务工作的创造性、开拓进取,争创一流。

  (三)求真务实。踏踏实实干工作,不做表面文章,不搞形式主义。实实在在的做人做事,严格执行中心党总支的各项决议,力争在本职岗位上为机关服务中心全面发展作出更大的贡献。

  不忘初心牢记使命主题教育批评自我批评

  这次的主题教育持续了两个多月,对于我来说,材料方面的工作量比较大,可以说是疲于应付。我记得有一份报表,填完将近30页,花了两天时间,40多个问题,人都搞崩溃了。有一段时间,感觉精神很疲惫,工作动力明显不足,甚至还想到了放弃,我还专门写好了转岗申请书,思想上一直在斗争。有时,我也在想,无论如何也得把这次的主题教育完成了,不能中途掉链子,所以,一直坚持着。今天开展自我批评,我觉得自己的思想上还是出了问题,理想信念不够坚定,缺少奉献精神、缺少“争责不争功,争活不争利”的优良品德,守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我决定:继续加强学习,树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识,用自己的辛勤工作去践行入党誓词,积极工作。

  借这个机会,我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑,需要支部班子和同志们共同努力来解决。

  我自己的工作主要面对考核,做得不好首先挨批评是我自己,挨批评不重要,重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核,包括本次的主题教育,尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料,一个都不能少。说它是“过度留痕”,我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”,今天不作讨论,也讨论不出结果来,因为是集团公司党委要求这么做。

  同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题,机关的党员基本不存在这个问题。主要体现在参会率不高;今年新增了交流发言的考核项目,发言质量不算高。参会率的问题,因为我们是生产企业,一个萝卜一个坑。我们支部,党员和积极分子共23人,一线岗位14人,占了60%,从这几年参会签到数据来看,离要求还有差距。召开会议,有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分:因为工作忙,准确地说是因为业务工作忙。针对交流发言,我们支部也摸索出一个办法,本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言,应该说留足了充分的时间去消化吸收。但从QQ群文件的下载次数来看,通常在10人次以内,我们支部有党员和积极分子23人,分享了文件,却没有多少人看,发言质量大打折扣就很正常了。

  可能有些同志会说,这都不是事儿,签到可以补签,发言嘛,辛苦一下,加下工。这种脱离实际,自欺欺人的做法,如果戴个帽子的话,那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的,一贯反对的我们坚决不能干。

  面对这些困惑和困扰,我想,只有支部班子和全体同志共同想办法才好解决。我的建议是,首先要严明开会纪律,要求全体党员重视并且过好每一次组织生活;对开会请假的,建议班子成员在批准时采取慎重的态度,分清楚是因为学习兴趣不浓不想参加还是真的因为业务工作忙走不开;至于没有参加学习的,可以采取补课,党小组再学习等方式,现在的“学习强国”还有视频会议功能,可以解决因为休假,其他原因不能到场参会的问题;关于交流发言我是这样理解的,不需要用高大上的语言来体现水平,也不需要像复读机一样复述一遍,只需要花点时间下载QQ群分享的文件,看一看主要表达什么意思,结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。我建议事前准备发言提纲,写下来,五六百字算多,二三百字应该也可以了,就像今天我的发言,我也把它写下来了。

  谈这些其实都是围绕会议来谈的,因为从目前来看,召开会议是支部开展工作的主要方式,创新组织生活在我们基层支部不够多。既然如此,我们就从组织学习开始,把会开好,还是做得到的。既不轻党建,也不轻业务,两手抓,两手都要硬,做到这一点,支部党建工作普遍存在的“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的这种情况才能逐步好转。

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