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六大纪律个人剖析材料3篇

更新时间:2021-06-10 来源:工作报告 点击:

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  纪律,指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文。天涯招考网今天为大家精心准备了六大纪律个人剖析材料3篇,希望对大家有所帮助!

      六大纪律个人剖析材料1篇

  近年来,在省局和市委、市政府的正确领导和指导下,我局党组认真学习贯彻党的十九大精神,加强党的建设和落实党的路线方针政策,全面履行从严治党的责任,执行党的纪律,执行中央八项规定精神,加强监督执纪问责,深入推进干部作风建设,以转观、调整方式、执行、促进履行为抓手,带领系统广大干部员工全面履行工商职能,推进商事制度改革,创新事后监督,营造良好的商业环境。根据相关要求,我局党组在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律和生活纪律六个方面认真开展了自我调查,现在自我调查了我局党组执行的六项纪律情况

  一、比较六项纪律的执行情况

  (1)加强政治理论学习,坚定理想信念。深入学习近平总书记系列重要演讲,坚持阅读原著、学习原文、理解原理,学习党中央治国理政新理念新思想新战略,学习思想理解、融会贯通,理论清醒确保政治坚定,增强政治理解。党的十九大召开后,局党组第一时间以集中观看、党组会、特别宣传会、电影宣传等形式学习传达,将全系统党员干部的思想和行动统一到十九大精神。党组成员除了参加各级举办的十九大宣传班外,分别向管理电影的负责人向党员干部宣传,将十九大精神传达到基层第一线。坚持党组中心组学习制度,每月举办一次党组中心组集中学习,学习时间超过半天。举办集中宣传活动,加强对中国特色社会主义理论体系的掌握,进一步巩固道路自信、理论自信、制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致,坚持保持习近平总书记党中央核心、全党核心地位,坚决保持党中央权威和集中统一领导。认真贯彻中央、省委、市委重大决策部署,结合工作实际,认真制定档案方案。完善和执行民主集中制度,自觉维护党的团结统一。加强四意识,树立四自信,严格遵守党的政治纪律和政治规则。严格的党内政治生活,领导班子是干部队的领导,局党组严格抓住所属单位的班子建设,班子成员领导政治,重视大局,遵循党组会议的决定,执行党组会议的决定。注重提高政治能力,牢牢树立政治理想,正确把握政治方向,牢牢站稳政治立场,自觉在大局下行动,心系大局,服务大局,服从大局。

  (二)加强党的思想建设,开展宣传学习教育活动。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的活动,以学习宣传贯彻党的十九大精神为首要政治任务,深入学习习习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略。扎实推进两学一做学习教育常态化,把学党章党规、学系列讲话作为常规教育的基本内容,做好常学、长期学的安排安排,制定学习计划,坚持中心组学习、三会一课制度,结合学习教育和组织生活。规范支部主题党日活动,开展支部书记职务、民主评议党员活动,组织现任党员进入社区活动,开展记住初心,保持红心困难党员党内激励关怀活动。开展三级联合评价联合考试,创新党建工作先进部门、红旗党支部、合格党员创建,激发基础活力。指导非公经济党组织开展两学一学学习教育,全市非公经济组织党组织垄断率达99.5%。严格执行意识形态主体责任,执行意识形态工作党组主要领导责任制,党组书记履行第一责任人责任,党组成员履行一岗双责任。切实提高意识形态工作的主动性、敏锐性,承担政治责任和领导责任。多次强调党组会、局务会和所长会上意识形态工作的重要性,宣传始终把握正确的政治方向。大力加强宣传思想文化建设,维持政务网站更新,建立中层干部和机关工作人员信息群,做好舆论监测警报和紧急应对工作,不断加强主流思想舆论,在工商政务微信号公众信号上发布文字信息,传播主旋律,传播正能量。

  (三)加强作风纪律建设,着力推进干部队履行职责。认真执行中央八项规定及其实施细则精神,结合实际制定具体执行措施,坚持不懈改变风格,防止享受主义、奢侈风反弹。坚持严格管理,从干部员工工作、服装、休假、值班、环境卫生等日常事务开始,开展作风纪律建设专业检查,全面加强内部管理,坚持使用制度管理人员。开展作风建设突出问题的特别管理。在不负责任、不作为、违反财务管理问题、行政执法强调问题等特别管理方面,认真开展自我调查,发现问题,逐一整理。开展履行职责督促检查活动。提高问责力,认真调查各种违纪行为。针对20**年市广播电视台《监督在线》节目曝光的问题,严肃处理了相关人员。结合两学一干学习教育,通过集中学习、召开专题讨论会、观看教育视频等形式,开展纪律教育活动,加强宗旨意识、政治意识和廉政意识,使干部员工从思想上认识到懒惰、庸碌、推动、慢慢、浮躁等问题,对症下药,抓住根本,不断提高政治理论素养,加强依法执政能力,优化民办事实效果。加大作风纪律跟踪访问监察力度,不定期采用多种监察方式对各部门纪律作风和履行职务状况进行突击检查,认真监察纪律,立案改革,努力推进全系统作风纪律的大变化。

  (四)加强党风廉政建设,筑牢反腐倡廉思想堤防。大力营造反腐倡廉的舆论氛围,有效落实廉政风险预防管理建设体系工作,建立坚实的思想防线,建立良好的廉政勤政氛围。在市纪委派驻纪检组领导下,我局党组以落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设为主要抓手,扎实开展党风廉政建设工作。全局党组成员带队,各部门主要负责人参加,检查各部门支部(总支部)党风廉政建设责任制情况。开展履行职责的大访问,向管辖区市级重点企业、两代表一委员、局部班子开展访问活动,征求他们履行职责的意见和建议。向企业业主和两代一委发布调查问卷,收集意见建议。召开履行职责征求意见座谈会,每年聘请19名代表为党风政风义务监督员,现场收集监督员对履行职责的意见和建议,逐一执行。开展党风廉政建设宣传月活动,集中学习宣传《准则条例,组织党员参加准则条例知识测试。组织局机关和直属单位行政审批、执法办案、人事管理、财务管理等重点岗位中层干部开展廉政教育。细化党风廉政审查内容,明确责任。签订干部廉政承诺书和家庭廉政承诺书,做出庄严的承诺。通过建立健全的规章制度,进一步扎实制度的笼子,规范工商行政人员的行政行为,堵塞可能发生的制度漏洞,调动了很多工商干部立足于职场优化服务的积极性。

  二、执行六项纪律存在的问题:

  (一)政治理论学习不彻底,存在被动学习现象。一是缺乏对学习的认识和态度。虽然制定了学习制度和学习计划,但上级要求学习更多,不要求学习更少,存在实用主义现象,没有系统学习理论知识,对理论知识的科学体系没有足够的全面性和系统性。二是缺乏学习广度和深度。学习缺乏钻研精神,缺乏挤力和钻力,学习中不求深入研究,对政治理论的实质精神理解不深。在学习中,涉猎各种理论学习,但缺乏一定的深度。三是自学意识不强,学习氛围不浓。日常工作时间多,理论学习时间少,钻研和深度不足,学习时间不足。

  (二)工作风格不牢固,为基层解决忧虑不深。一是深入开展调研不扎实。调查任务有配置,但实践中具体执行不足,没有形成有价值、有指导性的调查报告书。下一个基础调查时间和频率短,调查内容不具体明确,业务研究不深,分管科和基础工商所业务指导研究不足,也有成为甩手掌柜的现象。二是对基层干部工作压力和待遇关注不足。除了各项会议和报告工作外,和基层干部坐下交谈心少,对干部的关心还不够。深入基层,及时与干部员工和服务对象交流,理解大众诉求是重要的工作责任之一,主观判断较多,不愿管理基础,不愿长期工作,不愿做艰苦细致的工作。三是为基层解决问题和困难不及时。深入基层听取意见不足,有助于基层解决实际困难。针对基层和一线的各种各样响声,仅仅依据平时听到的汇报材料一知半解,无法掌握第一手资料,调查研究问题不细致,不深入,解决问题不彻底,浮于表面。

  (3)团队建设需要加强,能力需要进一步提高。一是负责精神不足。有些同志遇到困难和问题,害怕手脚的感情,避免矛盾,不能迎接困难。在全面严格管理党责任方面,没有明确批评和纠正分公司违反纪律的言行,干部队伍教育不严格,执法纪律监督不严格,分公司发生违反纪律的行为。20**年,全市共纪律处分7人(其中市纪律委员会处分3人),警告人,6个部门受到批评,1个部门暴露在市党风政风热线中。由此可见,作风纪律的建设和履行职责的能力需要进一步加强。二是表率的作用还不够。一些班组成员在体力、以上率下,率先改变作风,雁效应不高,示范作用不足,一些纪律和制度率先执行不足,如休息时间、政务值班、外出报告、工作日志、机构集体活动等表现率不足。有些同志在开展自我批评时自我分析不深刻,老调重弹。党内生活制度仅限于三会一课,也有参加支部主题活动不积极、积极。第三,工作的执行有差距。业务能力不足,有些工作浮在表面上,不能沉着执行,执行工作时客观地打折。分管部门和基层工商部门检查、催促、指导不频繁、不及时,部分工作只安排,没有检查和监督。对于遇到的新问题,不能静下心来分析解决问题,批评多,缺乏耐心思想。

  (四)少数部门执法行为不规范,财务管理不严格。一是去年年底,市审计局对我局进行审计时,发现我局在执法过程中存在执法行为不规范的问题。之后,市局认真处理了有关当事人,这个问题反映了我局少数执法人员的行为不规范,需要进一步加强教育,提高素质,规范执法行为。二是从去年市审计局对我局的审计可以看出,我局有汽车燃料管理违规支出,以办公费、整顿费的名义征收工作经费的违规发放加班补助的不合规票据等问题。因此,规范财务制度,加强财务管理需要进一步提高。

  六大纪律个人剖析材料2篇

  一、参加机构风格教育整顿活动情况,工作风格自我调查报告。

  自从开展作风教育整顿活动以来,我就可以按照学校的安排,积极参与学习,认真查找问题。在学习方面,无论是单位组织的员工学习会还是团队学习会,我都会按时参加,没有缺席。除了集体学习,个人还坚持自学。学习后,立即写心得。在坚持学习的同时,我还要注意对照要求,找到实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题。

  二、自我调查自我纠正情况。

  与教育局要求的几个重点进行自我调查,我个人认为整体上做得很好。一是顺应大局观念好,具有强烈的全局意识,在工作中与同志们的工作开展了更好的合作。无论是内部还是外部,只要有任务,就有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都在想,用力。二是认真团结,充分发挥团结合作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利于团结的话不说,维护师资形象。三是平时的工作风格,个人也做得很好,非常注意工作纪律。自从我参加工作以来,我已经养成了不迟到、不早退的习惯。我通常会提前去办公室。到了办公室,认真工作,不擅自离职。四是责任感强,精神状态好,我一直有不落后的信念,千方百计地做好自己的工作,我做的一切也得到了领导的肯定。五是不断充实自己,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,坚持学习,努力不让自己落后。

  当然,相越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人还存在一些问题和不足。一是自己的能力和知识的限制,在新的形势和新的任务面前,有时会感到有馀而力不足,不能积极出击,只能被动应对。

  三、出现问题的原因。

  1、思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。在理论学习中,自己不坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,为党和人民事业奋斗。

念,因此在思想上出现偏差。

2、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题。

四、今后的整改措施

1、以学习教育为途径,提高政治业务素质。

认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质,把握起精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励。

2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。通过不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。

3、更新教育观念,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,热爱学生,尤其要热爱学困后进生。

4、牢固树立"学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率"的意识,以教书育人为本职,作学生、教师的表率。牢固树立"宁守清贫,不损师德"的意识,发扬教师高风亮节、"红烛"精神,廉洁从教,维护 "爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。牢固树立"以法执教、以德治教、以德服人"意识。牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感。

5、积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

      六大纪律个人剖析材料3篇

  按照本次基层党组织组织生活会确定的主题要求,我自觉学习贯彻党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,以《准则》和《条例》为规范,对照自己平时的实际工作及思想动态,遵循实事求是的原则,认真查摆问题,深刻剖析根源,明确整改方向。现将对照检查有关情况汇报如下:

  一、存在的问题

  通过认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想以及《准则》和《条例》等文件指示和规章制度,对照形式主义和官僚主义十种新表现认真查摆问题,总体感到,自己在思想道德上严格要求,在遵纪廉政上能够自律,在履行岗位职责上认真负责,但同时也感到,自己的一些思想和行为与新时代、新任务要求还有一定的差距。

  (一)在理想信念方面

  一是理论武装还不够到位。在学习的过程中,有实用主义倾向,勤学、深思不够,掌握精神实质不深不透,有不求甚解、学用脱节现象,理论上的成熟不够,运用理论指导实际工作还有较大差距。只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。二是遇到工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,不自觉地降低了标准。

  (二)在政治纪律和政治规矩方面

  政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识,对于社会上一些负面评论没有抵制,认为只要自己不复议、不转发就行。

  (三)在组织生活方面

  能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是对组织生活会还存在“过关”思想。没有从思想深刻认识到党的组织生活的意义,一些时候准备不够充分,标准不高,影响组织生活会效果。二是批评与自我批评还不到位。在组织生活会上,自我批评敢于揭短、加压,但相互批评时还是碍于情面,不愿过于严肃,怕伤和气,更多的时候是以提醒代替批评,缺少了批评的力度。

  (四)在履职尽责方面

  一是没有切实做好实干的表率。主要表现在存在摆花架子、喊空口号,热衷于造“典型”、出“经验”的现象。有时候没有设身处地以人民利益为根本出发点,只是为了完成任务,出政绩,工作做的不实。二是工作标准不够高。对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实,但站位不够高、看的不够远,工作上有外紧内松、深入扎实细致不够的现象。面对繁重的工作任务时,有时会有畏难情绪和疲于应付心态,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。

  二、原因剖析

  一是理想信念有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样,立竿见影,快速出成效,要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强,出现了一定程度的重业务、轻理论的现象,从而连锁效应产生了一系列的问题。

  二是求真务实作风践行不好。对于求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,忽视了工作质量,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好的结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通。

  三是党性修养有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高;对政治纪律、政治规矩执行标准不够高,仅满足于干好分内之事、确保不出事,在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格,未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

  三、改进措施与努力方向

  一是加强学习强壮理论筋骨。进一步端正政治理论学习态度。充分认识到理论学习的重要性,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,结合“两学一做”常态化制度化,切实学深悟透十九大精神。改进学习方法,提高学习的质量。坚持参加组织活动,坚持记笔记,坚持撰写心得体会,切实做到入脑入心;坚持学用结合,注重学习效果。坚持边学习、边调研、边实践,做到既看重个人学习笔记、体会文章完成情况,更看重理论观点、相关知识掌握程度;既看重工作落实情况,更看重学习成果指导工作实践的综合效果。

  二是转变作风增强工作实效。坚决摒弃“求稳怕乱”的思想,以对党和事业的高度责任感,勇于担当,锐意进取,尽职尽责,克服不深入研究解决问题的思想,今天能办的事不拖到明天去做,在工作中迎难而上,创新工作方法,努力提高驾驭全局的能力,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。

  三是履职尽责树立良好形象。面对新形势新常态,我要进一步抢抓机遇,主动作为,主动担当,切实增强工作的自觉性和坚定性,以强烈的责任感和事业心,坚决克服自满松劲情绪和“差不多”思想,进一步提高“服务群众、服务发展”的标准。深刻领悟党的十九大系列理论成果和决策部署,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,发扬实干精神,苦干实干拼命干。

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