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2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

更新时间:2021-07-07 来源:剖析材料

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  1990年,中央印发《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》,要求“党员领导干部都要参加双重组织生活会,既参加所在支部、小组的组织生活会,又参加定期召开的党员领导干部的民主生活会”。1992年,党的十四大修改通过的党章,正式把党员领导干部民主生活会制度确定下来。天涯招考网为大家整理的相关的2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料,供大家参考选择。

  2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

  自主教育开展以来,我作为局党组成员和局主题教育领导小组办公室主任,根据领导小组的统一和配置,对照守初心,担使命,找差距,抓落实的总要求,围绕理论学习有收获,思想政治有洗礼,干事创业敢担当,为民服务解决难题,清洁廉洁表现率的目标,坚持原着,学习原文,理解原理,进一步巩固理论基础,巩固政治立场,锻炼党性修养。通过调查研究、谈话等征求干部大众意见的建议,结合自己的实际情况,调查问题,分析原因,制定改善措施,明确今后的努力方向。现将个人检查分析情况报告如下
  一、存在的问题。
  主要表现为四个方面:
  1.工作执行力不强,对分管负责的工作,在执行过程中,有推进措施不足、检查不足的现象,有时工作拖延的问题,决策部署落实迟缓,无法落实。
  2.政治敏锐性需要进一步加强,旗帜鲜明地与破坏党形象的行为和发言坚决斗争,不能立即阻止社会、网络、工作上的不良风气和征兆。
  3.对党的最新政治理论学习不够深入、系统、整体系统性不足的新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵理解还不够彻底,把握还不够正确,不能把学到的理论知识和实际工作结合起来,离学习结实的要求还有一定的差距。
  4.思想有点保守,不敢打破惯性思维,不能突破现状的束缚。工作中缺乏钻石精神和创新和做法,认为依靠现有的经验知识能够适应现在的工作场所,工作中有应对式的心情,积极性、积极性减弱,不能承担责任,不能承担责任的思想上升。
  二、问题产生的根源。
  以上问题的存在,从根本上深入分析,主要原因如下
  1.奋斗进取的意识不强。面对新工作的新问题,不能积极考虑方法。对方的工作,不能以高标准要求自己,认为只要不混乱就可以,进取意识不强,工作魄力不足。
  2.党员意识减弱。没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,坚定理想信念,发挥党员先驱模范的领导作用不足,缺乏严肃的勇气,政治敏锐性需要加强。
  3.理论学习不够深入。不能融会贯通学习新时代中国特色社会主义思想,运用理论指导实践工作的积极性能动性不高。习惯用老方法解决新问题,用老思维规划新工作。
  4.缺乏追求现实风格的能力。深入基础开展调查的能力弱,积极性不足,对以下真实情况和问题的把握不准确。基层工作指导缺乏目的,帮助基层解决问题的方法很少。
  三、下一步改进措施。
  1.做好工作。认真履行职责,做好自己的本职工作,吃国禄,忠国之事。在工作中一丝不苟精神,保护无私奉献和努力的精神,不消极应对,不懈怠,总是以强烈的责任感做自己的工作,不负组织,不负人民。
  2.学好理论。积极参加各种理论学习班和研讨会,随时跟进习近平总书记的最新讲话指示精神,理解新时代中国特色社会主义思想,自觉提高思想认识,将学到的新理论新知识应用于实际工作,实现知信行为一体化。
  3.慎重修心,严格规律自己。建立正确的世界观人生观价值观,淡泊名利,以党章党规和优秀共产党员的标准严格约束自己的言行,表里一致,专心为民,讲政治大局,爱民情,深入大众,为大众解决忧虑,以大众满意为衡量自己工作的实践标准。我要严格执行自己,严格执行八项规定,严格执行相关事项报告制度,始终对党忠诚。

  2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

  根据集团党委《关于认真开设不忘初心,记住使命主题民主生活会的通知》的要求,会前我认真学习了规定的相关文件,特别是习近平总书记在不忘初心,记住使命主题教育会议、中央政治局第十五次集体学习等会议上的重要讲话,党章、关于新形势下党内政治生活的一些标准、中国共产党纪律处分条例反复研究、深入体会同时,着重于不忘初心,记住使命这个主题,根据总书记对四个对照四个寻找的要求,切实开展自我检查,虚心地听取了对我个人的意见和建议。其次,围绕这次民主生活会的主题,联系自己的思想、工作和生活实际,比较检查如下。
  一、存在的问题。
  (1)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,加强四个意识,坚定四个自信,实现两个维护存在的问题和差距。在主题教育过程中,个人主要主题是习近平新时代对中国特色社会主义思想和党中央决策的配置理解不深,不完全融通的平时对国家大事的重视不足,对中央精神的理解不及时,敏感性不强。习惯于用通常的方法和手段处理和应对工作中约定的具体问题,不擅长用新思想观察、分析、解决工作中的实际问题,不擅长用新思想进行宏观的长期计划思考,正确使用新思想指导我们的具体时间
  (二)与党章党规相比,知道恐惧、恐惧、守下划线存在的问题和差距。在主题教育过程中解决的问题之一是能够认真贯彻集团和公司的各项决策配置,第二是本人不是共产党员,但平时工作中对自己的要求是以党员的标准要求自己,能够和领导同事们团结起来,团结其他领导班子的成员,大家的工作核心目标是一致的需要持续改进和解决的有以下几点:一是贯彻集团党委部署决策,坚决有力,提高自己的全局意识和战略视野意识,深入理解和把握集团今后的发展战略路线,为共同目标奋斗。第二,在正常工作中,我们应该继续按照党员的标准要求自己,努力学习理论知识,多思考问题,对党内理论知识的学习应该有系统和计划。对高标准要求自己的意识不断加强,不能满足过去、还行的现象。第三,我们必须纠正我们自己的一些缺点,比如渴望取得成绩和亮点。四是在自我管理上不能出现松懈的意识,提高对自己的要求,避免工作力量不足,增强自己的使命感和紧迫感。
  (3)对照人民群众的新期望,在群众立场、群众观点、群众感情、服务群众方面的问题和差距。主题教育解决的问题之一是现场反应的焊接材料定额补充手续过于麻烦的问题已经有了初步的方案,但还没有实行。二是现场反应的工时标准问题也在整理和修正,但具体结果尚未最终确定。缺乏的方面习惯于把自己的工作构想作为结果,忽视了具体的执行方法。周期长的工作攻势不足,有急功近利,一些好想法没有一贯的执行。二是对公司审查制度等敏感重大问题缺乏建设性意见,不能接触这种敏感问题。三是今后加强自己专业知识的积累,对现场面临重大技术问题,立即有效提出处理意见,保证生产顺利运行。四是要求现有技术人员制定培训和培训计划,提高技术人员的技能水平和生产服务能力,创造精致的工匠文化。
  (4)对照先进的典型、周围的榜样,意识、能力素质、道德修养、作风形象问题和差距。通过主题教育的学习和先进的典型事迹的学习,自己存在的差距有自己的责任感和执行能力的差距,工作效率不高。二是缺乏干事的激情,精神状态不佳,创新能力不强。有时候思想僵化,缺乏创新意识,忽略了创新,不重视学习,缺乏学习的兴趣和热情。三是放松自身的政治学习和业务学习,缺乏与时俱进的观念,理论水平和素质能力无法适应新形势新任务的要求。不同程度的存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发的精神。个人党性意识与党员和榜样有很大差距,认为自己的工作只要认真努力就可以,所以在工作中说话和工作往往不能把握平衡点。
  (5)其他方面的问题。
  一是对自己的要求不严格,问题的实行解决不及时,二是工作构想不清楚,系统没有全面解决问题,只能考虑临时的解决方法,没有进行长期的计划和考虑,三是对自己管理部门的工作管理要求不严格,自己的领导作用不好四是安排的工作和任务完成情况不认真执行。
  二、个人相关事项说明。
  个人可严格执行规定和公司招待标准和要求。自己的家人也严格要求,没有违反行为,没有接受个人事项的问题,也没有接受组织的纪律约定。我认真整理了自己的亲戚朋友关系,没有发现亲戚朋友在集团公司工作,没有亲戚朋友的问题。
  三、有问题的根源分析。
  一是理想信念不牢固。思想建党的基本原则和基本认识不足,思想政治学习不深,习近平新时代中国特色社会主义思想学习不足,理解不彻底,不入脑,学习不深。受各方面因素的影响,也有人认为共产主义的信仰很远,看不见,摸不着,信仰不坚定。不是把理论学习放在重要的位置,而是事务工作代替政治理论学习。
  二是纪律观念减弱。执行党的纪律可以与党中央、集团党委一致,在大非面前遵守原则,但纪律不严格,纪律管制执行不足的情况下,没有发挥良好的示范领导作用,有时也习惯甩手掌柜。毕竟,党章党规的认识有偏差,缺乏恐惧感,没有真正的力量。对于一些向上级举报的干部违法违纪案件,满足了听、记,但深度反思不足,触动灵魂不足,自我觉醒不足,校正偏差不足。
  三是宗旨意识不牢固。思想上、行动上没有确立全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识,工作上大众观念比较淡薄,思想深处还没有认识到为了谁,依靠谁,我是谁等问题,没有权利为人民使用,感情为人民所系,利益为人民所谋求的感情。特别是随着职务的提高,与大众的面对面接触变少,坐在办公室发号令变多,服务大众缺乏真正的功夫。
  四是个人修养不够纯粹。经常自我约束、自我觉醒、自我净化、自我提高不足,公私、名利有时有偏差,服务大众、指导基层不足。生活自律标准不高,放松了对困难朴素优良传统的继承和发展,特别是随着经济社会的发展,有追求安心、享受的心理,认为只要不把钱放在自己的腰包里,所有的问题都不是问题的生活标准都很高究竟是追底,还是党性不纯,放松了自我要求。
  四、努力方向和整改措施。
  一是加强政治建设,严格要求加深学习。加强习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治素养、改善工作风格的重要手段,加深政治理论和政策学习,以发行书目为中心,扩大学习内容,每年读一本理论书,每月写一本心得体会,通过学习,持续学习,领先记住初心使命,真正沉淀在血液中,植入灵魂,思想更加清晰,理论更加成熟,政治更加坚定。另一方面,进一步加强调查研究,认真把握现场和员工的实际情况,把握全局,围绕公司的发展,围绕生产中发生的比较集中的问题进行调查,对症治疗制定相应的解决方案和制度,保证产品顺利发货,实现公司的跨越式发展。
  二是严格遵守党的纪律,在整顿风格上采取实际措施。自己现在不是党员,作为公司的领导也要率先执行党的政治纪律。严格遵守党章、党组织原则、党内政治生活准则和《条例》、《准则》,自觉接受党的政治纪律、政治规则、组织纪律等制约,在思想、政治、行动上与党中央保持高度一致。坚决落实两个责任。不仅要带头接受监督,加强相互监督,还要努力与其他班级成员一起工作,共同清洁,切实承担严格管理干部的主体责任,看自己的门,管理自己的人。
  三是重视树木形象,严格自律促进提高,发挥领导的领导作用。进一步释放思想,通过理论学习加强自己的宗旨意识、忧虑意识。加强自我学习提高政治素养放在自我完善的高度,自觉和系统学习近平新时代中国特色社会主义思想,提高自己的政治理论水平。积极挤出时间开展自学,系统学习优先理论。加强新知识、新技术的学习,冷静认真学习理论知识,多交流一知半解的东西。提高对自己的要求和标准,不能满足过去的应对。工作要有计划,严格按计划实施,避免虎头蛇尾。提高工作的灵活性。工作方法简单,表面安全,灵活性和不足。
  术性,对问题要进行深层次的思考。工作方法的完善会给自己的工作带来动力的认识要深刻。不能粗心大意,在平时工作不能忽略小节,在今后的工作中我会认真从小细节入手,仔细的态度对待每一件事。加强自己的开拓精神,鼓足迎难而上开创创新局面的干劲和勇气,工作作风不能上时紧时松,工作标准上要严格要求。平时多积累经验,弥补自己专业知识经验不足的短板。加强个人创新,在义无反顾抓落实方面要狠抓狠干。

  2020年度党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间,我认真学习了《纲要》《选编》《党章》《准则》《条例》、党史及新中国史、习近平近期重要讲话等内容,并按要求进行了问题检视、交流研讨、调查研究、讲党课等活动。下面根据本次专题民主生活会方案的要求,围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的目标,按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,自我检视剖析检查如下。
  一、认识和收获
  (一)对开展本次主题教育的认识。这次主题教育,是推动习近平新时代中国特色社会主义思想在全党大普及大落实的必然要求。十九大以来,学习习近平新时代中国特色社会主义思想力度空前。开展这次主题教育,就是要求全党继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,使主题教育成为推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实的过程,教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,真正学在深处、谋在新处、干在实处。
  这次主题教育,是全面提升企业党建质量的必然要求。习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上讲话指出:中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率,这是由中央和国家机关的地位和作用决定的。深化全面从严治党、进行自我革命,必须从中央和国家机关严起、从机关党建抓起。
  国有企业党建工作融入中心、服务大局,是党的十九大以后企业党建工作的必然趋势。开展这次主题教育,就是要求我们把全国国企党建会精神、全面从严治党要求、兵团国资委关于加强企业党建质量的要求落到实处。作为国有企业,我们要将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到做优做强做大企业、提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值的实际举措中,用高质量党建引领企业高质量发展。
  这次主题教育,是坚持以人民为中心发展理念的必然要求。共产党能够带领人民打下江山、建立新中国,最重要的一点就是密切联系群众,所以在和平年代的今天,虽然大家过上了好日子,但同样不能把联系群众这个路线给丢掉了。开展这次主题教育,就是要求全体党员更好地践行党的宗旨、解决好职工群众现实问题,党员干部要多倾听职工群众呼声,关心职工群众疾苦,着力解决好职工群众操心事、烦心事,让广大职工群众共享企业改革发展成果。
  (二)参加本次主题教育的收获。锤炼了“忠诚”之心,坚定了政治定力。从习近平总书记的重要论述中,体会到了他那坚如磐石的理想信念和率先垂范的责任担当,锤炼了对党“忠诚”之心,锻炼了党性修养。一是要把增强“四个意识”、做到“两个维护”作为最根本的政治纪律政治规矩,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守政治纪律和政治规矩,对党绝对忠诚。二是无论什么时候、什么地方、什么情况下,都要牢记自己是党的人,要保持住政治定力。三是遇事要多想政治要求,办事多想政治规矩。特别要不断提高自身政治能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非面前态度鲜明、立场坚定,做敢于斗争的“战士”。
  锤炼了作风,强化了责任担当。作风问题关系人心向背,关乎事业发展。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,深刻洞察党内存在的问题,坚定不移地推进全面从严治党,为党和国家各项事业开创新局面提供了坚强的政治和作风保障。我们只有始终保持作风建设的自觉性、主动性,始终密切党群关系,时刻保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,才能聚沙成塔,实现建设社会主义现代化强国的伟大梦想。
  锤炼了为民情怀,站稳了为民立场。习近平总书记在讲话中指出,为民服务解难题,重点是教育引导广大党员干部坚守人民立场,树立以人民为中心的发展理念,增进同人民群众的感情,自觉同人民想在一起、干在一起,着力解决群众的操心事、烦心事,以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民。听了总书记的重要讲话,我对这次主题教育有了更深的理解。作为一名党员干部,要发挥好党员先锋模范作用,工作中带领职工群众真抓实干,将学习成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成果。
  二、存在的主要问题与不足
  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在的不足。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央治疆方略和对兵团的定位要求学习不系统、不深入,政策理论水平不够高。二是在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面,口头上说的多,在具体落实措施上还缺少深入的思考。三是在在贯彻新发展理念方面,学习的理论多,应用于实际的少,如何用新发展理念去推动企业的生产经营工作办法不多。四是在执行政治纪律和政治规矩的严格程度上还有差距,有时对诸如传统美德等“不成文的规矩”降低了执行标准。五是解决兵团企业市场主体地位不明确与市场经济体制不适应问题思考的少,对如何通过深化企业改革、推动转型升级以更好的适应市场经济体制,思路还不清晰、还不成熟。六是在国资国企改革方面,所负责的“三供一业”分离移交工作总体进展与计划还是有所滞后,在协调乌鲁木齐市热力公司及水业集团方面加快工作进展方面工作还有不足。
  (二)对照党章党规存在的不足。对照党章、《准则》、《条例》的18个方面逐一进行了对照检查,认真进行了自身问题的查找,通过问题检视,对自己进行了一次全面的体检,受到了一次很好的警示教育。通过检视,一是在对照党章方面,存在政策理论水平还不够高,以及有时以工作忙为由,未能按时参加所在支部活动。二是在对照《准则》方面,存在履行“一岗双责”做的还不够,对分管业务领域平时督促少,以及日常工作中听取普通党员同志发表不同意见方面做的还不够。三是在对照《条例》方面,对某些不当言论,有不以为是的思想,缺少直接指出问题、坚持原则并纠正错误的斗争精神的问题。
  (三)对照群众新期待存在的不足。一是深入基层开展调查研究次数少,调研深度不足,对群众反映的困难和问题收集的多,解决的少。二是对要求边查边改、即知即改的11个专项整治问题解决落实的还有不足,比如对供热改造住户提出公开户内暖气包更换收费问题已有些时日,一开始思想上总认为是热力公司的事情,没有高度重视去协调解决。三是问计于民的意识不够。平时工作中安排部署的多,听取职工群众的观点少,对基层群众的想法和认识提炼总结分析的不够。
  (四)对照先进典型、身边榜样存在的不足。一是在坚守初心、为共产主义事业奋斗终身的精神方面还有不足,缺少老一辈革命家誓将革命进行到底,不干成功誓不罢休的韧劲。二是在坚定马克思主义信仰方面,对马克思主义基本原理学深悟透还不够,在处理工作和生活中的实际问题时,通过现象看本质的能力还不够,在理论联系实际应用中还有不足。三是在保持党员先进性方面与先进典型人物还有差距,对照优秀党员的标准,自己在日常生活的点点滴滴、一言一行还有一定差距。四是对标先进人物在工作实绩上还有差距。那些先进典型人物都是从群众中走出来,同时作出的业绩也都得到了群众的认可,自己在学习先进典型人物工作方法上还有很多需要深入思考的地方。
  (五)有关情况的说明
  1.在2018年度民主生活会上,在思想政治、精神状态、工作作风共查找出问题8项,制定的4项整改措施已整改完成。说明:不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见。
  2.对照党章党规共查找出15个方面的问题,制定的4项整改措施中3项已整改完成,1项已经解决。
  3.不存在利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
  4.不存在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责,甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。
  5.不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业情况。
  6.根据援疆派出单位中国中铁有关文件精神,经与派出单位人事部门联系,本人不属于填报个人有关事项范围,故在疆期间未填报《领导干部个人有关事项报告表》,该情况已提交书面材料进行了说明。
  7.不存在巡视反馈问题。
  8.不存在组织约谈函询或问责等问题。
  三、产生问题的原因分析
  (一)思想上放松了理论学习。对学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,从主观上没有放在首位,没有将其作为最根本的政治任务来完成。而且 “浅层次阅读”学习的多,往深里思考的少,“碎片式”学习的多,结合实际融会贯通系统学习思考的少。
  (二)宗旨意识所有弱化。对人民群众对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标的深刻含义理解不深不透。没有真正做到把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点,在践行群众路线,密切党群关系方面做的还都不够。
  (三)把纪律和规矩挺在前面的意识还不够强。对履行“一岗双责”重视程度还有不足,平时对分管部门强调业务工作多,强调党风廉政工作少。在廉洁纪律方面对分管部门人员很少有红脸出汗的情况,在严肃党内政治生活方面还有差距。另外,在保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风方面思想有所懈怠,降低了标准要求。
  (四)理论联系实际、学以致用上做的还不够好。学习的理论知识多、结合实际思考的少,造成理论不能落地生效,比如:推动改革开放,要以“一带一路”建设为重点,坚持“引进来”和“走出去”并重的论述,对企业如何利用“一带一路”战略机会开拓海外市场,还没有找到合适的切入点,办法不多。
  四、下一步整改措施
  (一)持续进行学习,做党的忠诚信仰者和实践者。“不深思而得者,其得易失”。既要原原本本学原著,又要联系实际悟原理,下步工作学习中要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与深化企业改革、创新推动高质量发展结合起来,深入思考企业还存在的突出矛盾和短板,不断改进完善。同时,要跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章,与时俱进的理解其核心要义、丰富内涵和实践要求,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。
  (二)进一步树牢为人民服务的宗旨意识。一是牢固树立群众至上、基层重要的理念。在开展办公室工作中,要切实树立服务意识,提升办公室的办事办文办会服务质量。二是扎实践行群众路线。牢记今天的胜利成果是从哪里来的,把对人民的感恩之心实实在在地体现在工作上,转化为职责岗位上的实干行动。三是多到基层调研。多了解群众的想法、诉求及建议,从群众中汲取智慧,寻找认识问题、解决问题的途径和办法。
  (三)遵章守纪,严守党的纪律和规矩。牢固树立纪律意识、规矩意识,把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心。不断加强党性修养和品格陶冶,认真开展党风廉政建设和反腐败工作,坚守法纪红线和道德底线。履行好“一岗双责”,对分管部门做到勤谈话勤提醒,避免发生违纪违规案件。严格遵守廉洁自律各项规定,永葆务实清廉的政治本色,始终做政治上的明白人。
  (四)带头干事创业,在推动企业改革发展中展现新作为。习近平总书记多次指出,“伟大梦想不是等得来、喊得来的,而是拼出来、干出来的”,总书记以“我将无我、不负人民”的崇高境界和历史担当,在真抓实干上给我们树起了导向、立起了标杆。下一步工作中,要与先进典型对标看齐,重点在企业改革、机关党建、办公室综合服务工作中持续用力,努力把学习贯彻的成效转化为做好本职工作、争创一流业绩的实际行动。要以此次主题教育为契机,全面对标年初党委会、工作会确定的年度工作目标及重点任务,对部门的管理业务进行全面梳理,认真检视部门工作管理以及自身存在的问题,以钉钉子精神抓好工作落实,以奋发有为的精神状态,完成好年度工作任务,为企业发展的各项事业贡献自己最大的力量。

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