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抓基层党建工作述职报告3篇

更新时间:2021-09-17 来源:述职报告

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  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。天涯招考网为大家整理的相关的抓基层党建工作述职报告,供大家参考选择。

  抓基层党建工作述职报告

  今年以来,在上级党组织的领导下,在局全体党员的支持下,围绕年度党建工作目标,以持续推进“两学一做”学习教育常态化和学习宣传党的十九大精神为抓手,扎实工作,认真贯彻执行党的方针、政策,推动党建工作与各项业务工作紧密结合、相互促进、协调发展。以改革创新精神推动全局党建工作的深化和提升。现述职如下:
  一、主要工作情况
  1、认真履行党建工作责任制
  认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任,健全工作载体,积极开展党建活动。一是明确责任,支部成员明确分工,各负其责。支部书记为党建工作第一责任人,其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作,使每个班子成员都有自己的“党建责任地”,并严格按照局党建工作安排认真抓好落实。一是认真落实“三会一课”、党员活动日、党务公开、党员民主评议等制度,以制度规范支部党建工作。组织支部党员开展集中学习党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和习近平总书记系列讲话精神,为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。二是按照区委、区机关工委的统一部署,完成了支部换届选举,并上报区机关工委通过,推进党建工作的全面开展。
  2、扎实开展学习宣传党的十九大精神,持续推进“两学一做”学习教育常态化,确保取得实效
  严格按照区委的统一安排部署,把学习宣传党的十九大精神和持续推进“两学一做”学习教育常态化作为机关党建工作的总抓手,迅速在全局掀起了学习教育热潮。
  一是加强组织领导,周密安排部署。制订《科技局“两学一做”学习教育工作学习计划》,对每周集中学习内容、每个阶段重点活动进行了明确,并印发给每一名党员干部,使每一位党员在“两学一做”学习教育中能够“学有目标,做有方向”,确保“两学一做”学习教育取得实效。一年来,共开展集中学习45次,组织开展党员活动日活动12次。使“两学一做”学习教育在党员心目中做到入脑入心。召开了以学习廖俊波先进事迹,做忠诚干净担当合格党员为主题的组织生活会,全体人员以学促改、以改促干,创造性地开展工作,改进了工作作风,提高了工作效率。
  二是组织广大党员干部聚精会神聆听了习近平同志代表第十八届中央委员会所作的报告。每周一由班子成员轮流对报告进行学习讲解,要求大家逐字逐句学习报告的主要内容,深刻领会丰富内涵,准确把握精神实质,结合工作实际,全面深入贯彻落实,切实把思想和行动统一到大会精神上来,进一步增强“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往贡献智慧和力量。
  3、推进“服务型”党支部建设
  结合科技工作实际,认真落实科技局党支部服务制度,在全局党员干部中开展“抓作风转变,建服务机制,促科技惠民”主题实践活动,一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等20余家企业帮助解决难题,脚踏实地为企业办实事,截止目前,机关党员干部下基层调研35次,覆盖企业20多家。建立科技项目申报绿色通道,为企业提供“一站式”、“保姆型”服务,实施“零见面、零距离”制度,最大限度减少中间环节,简化办事程序,为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升,科技立项数量不断增加,今年共申报市级科技发展计划项目18项。二是服务群众。今年结合“一带双联四服务”活动,组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区,与社区困难党员结对子,进行定向帮扶。对帮扶的五保户、贫困户、老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作,及时掌握帮扶户思想动态,了解生产生活状况,化解矛盾纠纷,帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理,取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍200本、科普光碟50张。
  4、对巡察反馈意见和2016年度述职评议整改台帐落实情况。
  一是2017年6月22日,区委第三巡察组就巡察情况向我局进行了反馈,实事求是、客观公正,有针对性地提出了改进意见和建议。局党组高度重视,对照巡察组反馈问题和意见建议,召开班子会议,逐条讨论研究,制订了具体整改方案和工作措施。
  将反馈意见四个方面问题细分成12个问题,制定了21条整改措施,目前11个问题已整改到位,1条正在整改;另外区委巡察组移交信访件1件,目前已办结。
  二是积极配合机关工委组织的党建检查工作,对于区党建检查组提出的各项问题,局党组高度重视,召开了班子会议,专题研究党建工作,决定交由专人负责,查漏补缺,将问题逐一解决,由党支部书记亲自检查。
  5、全面落实党风廉政建设责任制,提高反腐败工作能力
  一是局党组对党风廉政建设工作十分重视,纳入了党建工作和班子建设的议事日程,多次召开党组会进行部署、落实、检查,建立健全了党风廉政建设的各项制度;局党组将反腐倡廉建设任务进行了分解,落实到责任领导、具体责任人;开展了廉政教育、警示教育、政治纪律教育、落实《廉政准则》自查等一系列活动;认真落实“三重一大”制度,按时上报有关事项,自觉接受纪检部门监督;确保了权力运行安全、资金使用安全,我局全年没有违法违纪案件发生,党建的各项工作通过局党务公开栏进行公开。
  二是注重廉洁自律,增强自身影响力。作为一名党员领导干部,我牢记权力是人民给予的,时刻警醒自己作好表率。首先,我身先士卒,率先垂范,认真带头执行好党风廉政建设责任制,要求别人做的,自己先做好。其次,我注重正确行使职权,在科技计划立项、财务开支等重大问题上坚持集体领导,依法行政。注重从严要求自己,能严格遵守并执行《廉政准则》,不搞特殊化。目前局班子团结一致,各项工作有条不紊。
  二、存在的主要问题及原因
  在取得成绩的同时,我们也认识到党建工作中还存在一些不足:一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主,对党务工作投入精力不足,所以没有做到高标准、高质量。
  针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下三个方面:一是党性观念不强,自身修养不够。对党性锻炼有所忽视,自觉性不高,改造主观世界的自觉性减弱了,要求降低了,不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够,不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合,没能将基层党建工作抓出新意,抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉,对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力,对基层党建工作中存在的问题,既拿不出有深度的调研报告,又不能给予正确的指导。
  三、下步工作打算
  作为局机关党支部书记,今后将进一步强化第一责任人责任,发挥示范带头作用,一是进一步加强学习。注重自身学习,不断提升党务工作素养。加快推进学习型党支部建设,以提高机关党员干部的综合素质为目标,通过集中学习、理论研讨、专题调研、个人自学等形式,推动机关党员干部理论学习深入开展,提高驾驭科技工作新情况的能力。在具体工作中,坚决克服自足自满情绪,始终保持科技部门党员的工作热情。二是进一步夯实党建基础工作。要加强对机关党建工作的推进力度,积极研究机关党建工作规律,探索创新机关党建的内容和方式,不断提高工作水平。强化党支部工作目标管理,扎实推进机关基层党组织的规范化建设。根据支部的实际情况,严格落实“三会一课”制度,确保每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。深化党务公开工作,进一步增强党组织工作的透明度,积极推动和发展党内民主,加强党内监督,密切联系群众,构建民主开放的党务工作新机制。三是创新党建工作内容和党建活动载体。将党建工作与科技工作有机结合,不断扩大党建工作覆盖面,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
  科技局工作特色、亮点和不足
  一、工作特色、亮点工作
  一是强化管党责任,坚持带头部署推动。我始终把党建工作摆在突出位置,坚持在服务单位中心工作、抓好工作落实中统筹谋划党建工作,主持制定党建工作的思路措施,对党建工作重点和计划专题研究、亲自安排,坚决督促落实各项规定,带头参加学习宣传党的十九大精神,“两学一做”学习教育,严格落实“三会一课”、“党员活动日”等党内生活制度等日常教育管理工作。
  二是认真组织学习,坚决落实各项规定。
  严格按照上级的实施意见要求,把加强学习教育摆在主题教育第一位,把学习党的十九大精神和习总书记讲话精神作为一条红线贯彻始终,从学习安排、学习推进到学习管理,着力在“真学、学深、学透”上下功夫,着力提高学习教育的针对性、能动性和实效性。
  三是推进“服务型”党支部建设
  结合科技工作实际,在全局党员干部中开展“抓作风转变,建服务机制,促科技惠民”主题实践活动,一是深入开展调研。局党员干部多次到焦作巡返特种玻璃厂、三利达射箭器材股份有限公司等20余家企业帮助解决难题,脚踏实地为企业办实事,截止目前,机关党员干部下基层调研35次,覆盖企业20多家。建立科技项目申报绿色通道,为企业提供“一站式”、“保姆型”服务,实施“零见面、零距离”制度,最大限度减少中间环节,简化办事程序,为科技项目申报优化环境。企业的科技创新能力得到极大提升,科技立项数量不断增加,今年共申报市级科技发展计划项目18项。二是贴心服务基层群众。结合“一带双联四服务”活动,组织局志愿者帮扶工作队深入焦东街道办事处东花园社区,对帮扶的五保户、贫困户、老党员户、残疾户、上访户等开展党员联户帮扶工作,及时掌握帮扶户思想动态,了解生产生活状况,化解矛盾纠纷,帮助解决生产生活方面存在的困难。配合社区做好卫生整治等相关工作。组织党员干部对社区脏乱楼院、小巷、河道进行多次清理,取得显著成效。此外我们还为社区居民送去安全生产、健康饮食、低碳与环保、气象知识与灾害防治、安全自救等科普书籍200本、科普光碟50张。
  二、存在的主要问题及原因
  在取得成绩的同时,我们也认识到党建工作中还存在一些不足:一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感,工作中进取意识不强,组织观念淡化,先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作,对新方法尝试不多,使工作缺乏新意,不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。党务干部兼职较多,平时工作中以行政工作或业务工作为主,对党务工作投入精力不足,所以没有做到高标准、高质量。

  抓基层党建工作述职报告

  按照会议安排,现将我抓基层党建工作情况报告如下。
  一、履职情况
  (一)抓好主责主业。研究制定2020年党建工作要点,细化两个清单,与X名班子成员、X名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报,督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举,成立第一届机关党委。完善党建联系点制度,将X名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查X次,整改问题X 个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好年度基层支部书记党建述职评议工作。
  (二)抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求,第一时间关停所有门店,最大限度地抽调X名工作人员,其中党员X人,成立临时党支部,组建X支党员突击队,X个党员先锋岗,严防死守X个小区、家属院。X名党员自愿捐款X元。积极推动复工复产,为中小微企业和个体工商户减免租金X万元。
  (三)抓好学习教育。《习近平谈治国理政》第三卷,每名党员人手一册,与落实书香蓟州相结合,在读原著学原文悟原理上下功夫。用好“学习强国”学习平台,实现X名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神,组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动,积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动,到X烈士陵园开展“四史”教育,扎实开展主题教育“回头看”,建立健全长效机制。
  (四)抓好日常监督。召开警示教育大会X次,通报系统内XX违纪典型案例,集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”,邀请第X纪检组组长X讲专题党课,参观X区警示教育展览。进行廉政风险点排查,完善防控措施,开展“小金库”专项治理和单位食堂自查,举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点,进行廉政提醒,下发通知,重申“十严禁”纪律要求,开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项,开展家访单位访。运用“第一种形态”,批评教育X人,诫勉谈话X人。
  (五)抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案,列出整改台账,牵头整改问题X个。高质量开好巡察整改专题民主生活会,带头批评和自我批评,带头整改落实。约谈X名基层支部书记,责令作出书面检查,重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活,责令X个支部重新召开2018年度组织生活会。完成机关科级干部备案,推进轮岗交流,选拔基层支部书记X人。圆满完成X村结对帮扶任务。落实社会化管理要求,转移退休党员X人。
  二、存在问题
  对照区委要求,我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足:一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少,听取班子成员履行党建责任情况汇报不够,未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少,安排分管领导多、亲力亲为少,推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会,缺乏特色亮点。二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上,学习活动单一,缺乏吸引力,党员参与积极性主动性不高,学习内容多为读报纸、念文件,我说你听,在研讨交流上做的还不够,使党员教育管理缺少针对性,滞后于新形势的发展,存在上级布置什么学什么的现象,系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够,习惯等上级文件,上行下效,“以文件落实责任”等现象依然存在,推动责任落实的制度和手段还相对单一,考核机制还不够健全,多为定性考量,缺乏量化考核,督责、问责的举措有待进一步细化,比如,“三会一课”落实不到位,部分支部组织设置不合理,存档文件整理不规范。四是党员管理不严,制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度,但面上提要求多,实际督促检查较少,执行各项纪律不够严格,对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如,今年有X名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决,没有做到令行禁止,碍于情面只是简单地点一下、提醒一下,未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
  剖析上述问题的原因:一是我这个党建第一责任人意识还不强,抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活,工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”,平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少,没能及时了解职工思想动态,发现问题能力不足。二是工作缺乏创新,习惯于老套路,缺乏创新自选动作,缺乏斗争精神和担当精神,进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足,推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识,工作按部就班,深入基层调研不够,没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面,没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制,存在“好人主义”思想,真正落实用制度管人管事的意识不够。比如,面对审计反馈意见,急于解决表面问题,对产生问题的根本原因没有深入研究,防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。
  三、下步想法
  一是严格落实责任。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,提高政治站位,强化政治担当,自觉对标对表,切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,每半年组织召开党建推进会议,听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间,带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力,抓早抓小,防微杜渐。
  二是强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上,舍得花精力,全面系统学,及时跟进学,深入思考学,联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法,做到学思用贯通,知信行统一。用好“学习强国”学习平台,提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念,牢记初心使命,推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。
  三是加强制度建设。深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和市委九次全会精神,深化巡察整改成果,建立健全长效机制,避免问题反弹。结合实际,认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位,完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识,强化制度执行,切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念,养成自觉执行制度的习惯。
  四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动,推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》,补齐短板,积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度,不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作,确保不少于32学时。
  五是发挥带头作用。始终把抓好党建工作作为最大政绩,把全面从严治党纳入总体工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。带头扛起第一责任,带动领导班子加快转变作风,深入推进形式主义官僚主义和不作为不担当问题专项治理。轻痕迹重实效,转变学风会风,把马上就办、真抓实干的作风体现在推动重点工作之中。坚持以上率下,从区社领导班子做起,从科级干部做起,从机关做起,带头履职尽责,带头担当作为,带头廉洁自律,为全系统带好头、作表率。

  抓基层党建工作述职报告

  一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结镇党委一班人,在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。下面,我就党建工作述职如下:
  一、履职工作特色和亮点
  一是强调党建职责,增强工作合力。目前,中央到地方一直在强调党建第一责任人职责,作为党委书记,在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革,下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求,特别是广大群众的一些迫切愿望,也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么,乡镇工作目前正处在一个政策调整期,处在一个深化改革的发展机遇期,也处在一个农民思想的激荡期。这个时候,就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃,需要更讲究科学方法,如果方法不对头,就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届,党委政府非常重视,目前14个村的支部换届都已经结束,大部分村的选委会都已确定。换届当中,要经常加强培训,目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训,培训如何当好一名支部书记,如何进行下一步的村委换届选举,选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
  二是创新工作载体,培育打造亮点。作为党委书记,要掌握的方面很多,把握方向,协调各方,统管全局,抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建,抓思想,抓意识形态,意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制,真抓实干功劳薄,凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜,每周评选一个先进新星,每人奖200元;懒散落后曝光台,歪风邪气黑名单,这两个目前推行得效果不是太好,需要一个大范围。关于对干部,特别是对支部书记的要求,会上严格要求,会下交好朋友,思想上既有标准,又有情感的沟通交流。
  对班子方面,根据性格特点,我主要抓思想,抓全局,抓对外,镇长抓重点项目的落实,抓日常工作的推进,对整个班子,实行切口包片,分口管理,五个口片的主要负责人就是书记镇长,可以在班子会研究讨论之后,在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务,目前运行情况良好。
  二、存在的主要问题及原因
  一是部分党组织思想政治工作薄弱,存在重业务培养、轻思想武装的错误思想,不能有效地用科学的理论武装党员干部,致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲,更有甚者对自身职业理解存在误区。
  二是少数党组织工作不够规范,疏于对党员的教育和管理,组织生活松懈,致使一些党员干部理想信念动摇,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
  三是基层部分党员干部事业心、责任感不强,缺乏全局意识,不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长,不同程度地影响了党在人民群众中的形象,影响了各项工作的顺利进行。
  存在以上问题的主要原因:
  一是对基层党建工作认识不足,重视不够。在实际工作中,一部分党员领导干部,对基层党的建设的重要性缺乏认识,有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,常常是“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多,职责难以落实。由于业务工作的影响,没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度,造成监督难、难监督,使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况,党建经费难以保证,如骨干培训,创先争优,表彰奖励及信息交流难以落到实处,直接影响到党建活动开展,致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力,党员的思想政治教育工作难以到位。
  三、下步工作思路和主要措施
  (一)提高认识,创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念,要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,要围绕发展抓党建,抓好党建促发展,以作为求地位,以地位谋作为,把基层党建工作做到干部关心的热点上,放到机关作风的改进上,体现在各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚,中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”,以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
  (二)强化管理,健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性,决定只有通过建立绩效考核评价机制,才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
  (三)立足本职,丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作,把促进地方经济发展和社会稳定,作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体,丰富党建工作内容,在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动,突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”,不搞形式主义,要在化解矛盾、理顺关系,调动积极性等方面来体现党建工作的成效,推进党的建设。
  (四)完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础,要改变党务干部兼职的现状,使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度,为党务干部提供学习、考察、参观的机会,拓宽知识面,使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才,增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性,保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要,制定各基层党组织年度经费预算计划,纳入单位开支的预算之中,改变党建工作无钱开展的尴尬的局面,为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

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