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党风廉政建设工作亮点

更新时间:2022-05-14 来源:年度工作总结

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  党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。天涯招考网为大家整理的相关的党风廉政建设工作亮点,供大家参考选择。

  党风廉政建设工作亮点

  亮点工作一:政治建设突出三严,当好领头雁。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,认真落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话等制度,深入开展了学、思、诺、践活动。严守政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制,严格落实三重一大党委会决策前置程序,一年来,公司党委召开党委会X次,研究决策了一批事关公司发展长远的大事要事。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神,全年党委理论学习中心组,采取集中研讨、调查研究、教学互动等形式,突出学理论、提素质,谋实事、解难题,出思路、促发展,累计组织集体学习n次,专题研讨X次,班子成员撰写研讨交流材料XX余篇,提高了班子驾驭全局的本领。

  亮点工作二:思想教育着眼三度,把好方向盘。坚定不移地把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务,把开展思想教育作为统一思想、凝聚干劲的重要方法。通过学习宣传党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,学习贯彻习近平总书记有关政法工作的批示指示精神和党中央、省委、市委的新出讲话精神、新出工作部署为主线,牢固树立依法治国理念,做到思想教育有高度。通过集中学习、专题学习和自主学习相结合,利用学习强国XX干部网络学院等平台,运用新媒体,抓好对基层干部职工的思想教育,做到思想教育有广度。累计开展集中学习n次,专题研讨X次,上党课X次,开展主题教育活动X次,编写宣讲材料XX期,参与人数XX人次,引导广大党员干部保持清醒头脑,强化底线思维,增强责任意识,激发工作干劲,自觉地把思想和行动统一到院党组的决策不上。

  亮点工作三:组织建设推进三化,夯实压舱石。始终把抓基层、打基础、强堡垒作为党建工作的重点,着力推进党支部标准化、规范化、严肃化,发挥党支部战斗堡垒和压舱石的作用。围绕五有建设标准(组织建设有保障、队伍建设有活力、制度建设有落实、阵地建设有氛围、基础资料有台账),结合党支部工作实际,制定《XX公司党支部标准化建设实施方案》,狠抓工作落实,增强创建意识,明晰创建程序,有序有力推动党支部标准化创建工作,X个党支部创建示范点,X个党支部标准化创建,XX个党支部达标。严格落实落细三会一课、组织生活会、主题党日活动等基本制度,有效促进了基层组织生活经常化、严肃化、实效化。

  亮点工作四:新闻宣传增强三性,树好风向标。年初以来,新闻宣传紧扣弘扬主旋律、传播正能量的目标,不断增强前瞻性、敏锐性、主动性,较好承担起贯彻党的方针、树立XX形象、凝聚职工力量、服务企业发展的重任。以加强新闻宣传力量为手段,以思想观念转变为核心,从工作方式方法入手,超前谋划,主动而为,适应新常态,融入新媒体。下发了《新闻宣传考核办法》,从基层区队到机关科室,定标准、定目标,重奖轻罚,坚持重点工作周布置、月考核,注重过程,督促实施,运作规范,效果明显,一年来各类新闻稿件完成XXX篇,超额完成上级下达的目标任务。

  亮点工作五:党风廉政落实三责,种好责任田。坚持把落实党风廉政建设责任制作为重要抓手,统揽担责、清单明责、履职压责,为公司高质量发展保驾护航。一是统揽担责。成立了公司党风廉政建设领导小组,先后召开反腐倡廉建设部署会和纪检监察专题会议12次,将党风廉政建设责任制内容纳入党委中心组理论学习、民主生活会、述廉议廉等活动之中。二是清单明责。修订、完善公司《党风廉政建设目标管理考核细则》《党风廉政建设考核奖惩办法》,印发《公司党委、纪委及班子成员党风廉政建设责任清单》,对党风廉政建设工作进行了量化、细化。三是履职压责。认真落实责任制下管一级、分层负责、统筹协调工作原则,公司党委与基层XX个支部签订了党风廉政建设目标责任书,做到压力传导、基础夯实。

  亮点工作六:廉政教育注重三入,打好预防针。廉政教育注重入耳、入眼、入脑、入心,切实筑牢干部拒腐防变的思想防线。一是注重入耳。党委理论中心组学习n次,班子成员上党课XX次,举办了基层党支部专题培训班X期,开展主题教育活动X次,强化廉政日常教育。二是注重入脑。开展一次廉政家访,书写一封廉政家书,绘制一期家庭廉洁寄语手抄报,组织观看典型案例电教片、参观反腐倡廉警示教育基地,通报违规违纪违法案例、使廉政教育深入脑海、融入血脉。三是注重入心。不断丰富完善富有公司特色的廉洁文化,通过日常提醒、节前提醒、谈心谈话等方式,让党员干部受警醒、明底线、知敬畏,全面提高纪律意识和规矩意识。

  亮点工作七:执纪监督当好三员,扎牢紧箍咒。始终把纪律建设摆在突出位置,坚持从严从紧、抓早抓小,当好宣传员、监督员、战斗员、服务员,推进反腐倡廉工作扎实有效。一是当好宣传员。坚持把反腐倡廉教育作为基础工作来抓,确保党员干部时刻绷紧反腐之弦。按照上级以案促改正风纪、以案为鉴知敬畏、以案示警存戒惧、以纪为纲守底线的要求,深入开展警示教育。二是当好监督员。推动日常监督向主动监督、过程监督和精准监督转变。以公司作风建设十条禁令为准则,疫情期间以及五一端午中秋国庆等双节期间,开展督查X次,下发通报X次。三是当好战斗员。公司纪委召开警示教育专题会X次,提醒谈话会X次,开展廉政考试X次,对管理干部值班、跟带班、入井质量、工作质量进行了XX次监督检查,问责干部XX人次,提高了干部履职能力,转变了工作作风。

  党风廉政建设工作亮点

  2021年是建党100周年,也是XXX“三位一体”综合改革XX周年,全党开展党史学习教育,做好全面从严治党工作责任更加重大。我XX2021年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,认真落实中央纪委十九届五次全会、省纪委十四届六次全会、市纪委十二届六次全会和县纪委第十四届七次全会的部署要求,紧紧围绕XX系统腐败和作风问题重点整治,切实落实巡察整改工作,压紧压实从严治党主体责任,严肃党内政治生活,强化教育监管,强化制度约束,强化风险防控,强化监督执纪问责,持之以恒抓好作风建设,不断取得全面从严治党新成效,推动XXX各项工作有序开展。

  一、提高政治站位,传导压实责任

  1.强化理论武装,确保行动自觉。将学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为重大的政治任务和长期的工作任务,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,践行“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强党风廉政知识培训,着力培养一支政治过硬、作风优良的干部队伍。

  2.落实主体责任,强化责任担当。XXX党委要以高度的政治责任感,落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任,落实好主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”责任,对党风廉政建设工作负总责。班子成员认真履行“一岗双责”责任。党委书记与班子成员、分管领导与分管科室和直属单位负责人签订党风廉政责任书,将党风廉政建设与业务工作同安排、同部署、同检查,同落实。

  二、深化纪律教育,培育廉政文化

  3.学习党纪党规,筑牢思想防线。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《新形势下党内政治生活若干准则》等廉政法规和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》,观看警示教育片,参观警示教育基地,举办反腐倡廉专题讲座等,增强学习活动的感染力、冲击力,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  4.加强提醒警示,做到警钟长鸣。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重大节日和重要时间节点,通过下发提醒函、明察暗访、发送廉洁短信等多种形式进一步提醒领导干部廉洁自律,明纪律,敲警钟,划红线。充分发挥反面典型警示教育作用,重点案例点名通报,达到处理一人一事、警示教育一片的效果。

  5.培育廉政文化,构建清廉阵地。深入推进廉政文化,营造崇尚清廉的文化氛围。建设廉政文化阵地,发挥道德讲堂、廉文化课堂、公开栏等载体的教育功能,宣传身边的正面典型,让党员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。

  三、强化重点整治,狠抓巡察整改,优化政风行风

  6.突出重点整治。有序推进供销系统腐败和作风问题重点整治工作,认真查找问题,完善制度,狠抓整改,强化社有资产监管,持续改进作风,严肃查处腐败和作风问题,强化政治建设,优化政治生态,推动全面从严治社落地生根。

  7.扎实抓好巡察整改。XXX党委全面认领县委巡察反馈的32个问题,坚定政治方向,牢记政治责任,强化政治担当,全面抓好县委巡察反馈意见的整改落实,及时召开会议研究部署,成立整改工作领导小组,严格按照巡察整改要求,制定整改方案并对照要求认真整改。针对反馈的问题,要举一反三,从根源上剖析原因,建章立制,实现源头防治,做到问题整改制度化、常态化、长效化、全覆盖;同时加大执纪监督力度,真正使制度和规矩严起来、立起来,切实做到强标固本、本固标清。

  8.完善干部任用管理。坚持按程序选拔任用干部,严格把好干部选拔任用的动议、民主推荐、组织考察、讨论决定、任职等各环节。坚持德才兼备、以德为先,重实绩、重能力的用人导向,加强干部廉洁考察,对政治上不合格的“一票否决”,对廉洁上有问题的坚决不用。抓“关键少数”,加强对党员干部的日常教育、管理和监督。健全干部廉政档案,严格执行个人事项报告、因私出国(境)管理等制度。

  四、健全制度机制,抓好风险防控

  9.完善内控机制。不断完善XXX党委会议议事规则和决策程序,构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系。认真梳理“三重一大”事项,清单内容列入供销社党委集体决策范围。要根据XXX系统腐败和作风问题重点整治和县委第三巡察组巡察反馈意见,深入查找全体党员干部的岗位廉政风险点,针对容易滋生腐败的重点领域和权力运行的关键部位,健全风险防控制度,深化源头治理。

  10.优化监管体系。全面落实党务政务公开制度,强化权力运行全过程监督。聘请党风监督员,合力推进外部监督。落实廉情分析对接会制度,抓好预警防范。

  11.建立长效机制。维护制度执行的严肃性,切实做到用制度管人管事,对制度的制订和实施进行跟踪和调研。加强对各类风险防范制度落实情况的督查,积极做好风险教育、风险核查、风险处置、责任追究等工作。将廉政风险防控工作纳入党风廉政建设责任制检查考核内容。以问题为导向,推进项目化、清单化管理,接受群众监督。

  五、严格问责追责,净化政治生态

  12.有效落实好日常监督。XXX党委切实增强政治意识和履职能力,广泛听取干部职工的意见和建议,对存在或潜在的问题加强问责、加强整改,防微杜渐。对存在执行制度和重大决策不力、纪律建设责任缺失等问题的,真抓真管,严抓严管,确保管党治党政治责任全覆盖。

  13.切实运用好“第一种形态”。继续把实践“第一种形态”作为常态化手段运用,综合运用好谈话、函询、组织处理等手段,对苗头性、倾向性问题及时提醒,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,抓早抓小,防微杜渐。落实好廉政谈话制度,党委主要负责同志与领导班子成员、各科室负责同志,领导班子成员与分管科室负责同志,每年开展廉政谈话不少于2次。

  14.持续强化追责问责力度。严格执行问责条例,有报必查,查实必究。对不认真履行主体责任,导致不正之风长期滋长蔓延,或者出现重大腐败问题的,实行责任倒查。协调推动XXX党委主体责任与派驻纪检监察组监督责任的有机联动,及时邀请纪检组派员参加或列席有关会议,及时向纪检组通报本单位发生突发重大情况。积极配合纪检监察部门的监督执纪问责。自觉把党风廉政建设提升到全面从严治党政治责任的高度,营造XXX风清气正的良好政治生态。

  党风廉政建设工作亮点

  2015年建设镇党委把握“整体工作上台阶、亮点工作有特色”的工作思路,努力使“廉政之风遍建设,反腐倡廉展新颜”。全镇党风廉政建设和反腐败工作凸显“四大亮点”特色:

  一、抓责任逐级落实,体现“防微杜渐”新亮点

  领导班子成员、各村社书记和纪检委员逐级签订党风廉政建设主体和监督责任书,保证党风廉政建设“两个责任”层层落实。要求党政领导班子每月至少1天深入到所联系村社开展接访走访工作,及时掌握社情民意,并防患于未然。截止目前,累计收取意见和建议15条,帮助群众解决问题122个。

  二、拓宽教育新载体,体现“警钟长鸣”新亮点

  镇党委以廉政文化进机关活动为抓手,深入开展正反两方面的警示教育,筑牢思想防线。截至目前,累计开展《准则》和《条例》现场答题、网上竞赛2次,组织对镇村干部集中警示教育学习3次,开辟廉政电脑桌面与屏保62个,着力打造出党风廉政宣传教育“新常态”的浓厚学习氛围。

  三、健全防控机制,体现“防范未然”新亮点

  以建立健全风险防控机制为重点,全面防患于未然。通过岗位廉政教育、谈心谈话、民主测评、述职述廉述险等多种形式预防腐败滋生。全年共排查出各类风险点324个,制定防控措施331条。形成了“岗位为点、程序为线、制度为面”点线面相结合的廉政风险防控机制。

  四、抓社会评价宣传,体现“全面覆盖”新亮点

  深入开展党风廉政建设社会评价宣传工作,确保工作不留“死角”,以推行阳光行权为契机,不断加深工作透明度,争取群众支持。全年,召开专题镇村干部会、村社动员会、院坝会100余场,印发入户宣传资料1.8万张,发送宣传信息7千条,制作户外喷绘、横幅26幅。社会评价满意度排名较上年提升2名。

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