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2022年党建工作思路和主要措施(通用9篇)

更新时间:2022-09-22 来源:工作思路

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学习贯彻落实十九大、十九届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神,全面落实党建工作责任制,扎实开展“两学一做”学习教育活动,深化“创先争优”工作,不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平。以下是小编整理的2022年党建工作思路和主要措施(通用9篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

第一篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  根据_____党委年度工作要点和进度为进一步加强党支部的建设,充分发挥支部的保证作用和党员在学风建设和文明修身等学习生活中的先锋模范作用,带领支部所属班级同学健康成长成才,以优良的学风,优异的成绩,严明的纪律,良好的生活习惯和作风的实际行动迎接建党九十周年和辛亥革命100周年等重大事件,作出本年度支部工作计划:

  一、指导思想:围绕院党委工作中心,科学发展观为指导,深入贯彻精神,以精神为指引,认真组织开展科学发展观学习与实践活动,进一步加强党员队伍、积极分子队伍建设,认真抓好支部自身建设,发挥学生党支部的战斗堡垒作用。加强党员的入党后教育和管理,强化党员意识,建立一支数量、质量内在统一的党员队伍,为更好地构建和谐校园,促进学院发展提供强有力的思想保证和组织保证。

  二、一进一步重视对党员的教育,加强支部的思想建设

  1、加强对支部党员和群众(其他同学)关于学风建设和文明修身活动的重要性和必然性的宣传教育,使活动成为每个同学的自觉行动,党员成为其他同学的楷模和榜样。

  2、进一步深入开展创先争优活动,并把创先争优活动与学风建设和文明修身活动紧密结合起来,认真搞好支部和党员的公开承诺,并做到言必行,行必果。

  3、《中国共产党章程》以及党的文件与有关会议精神,

  4、学生党支部成员采用集中学习、支部座谈、交流、讨论为主的学习方式,并与上级党委密切配合,请专家、党务先进工作者为我们作理论、时势报告,及时交流体会,同时安排听辅导报告、参观访问等学习交流活动。

  5、以党小组为主,组织党员和入党积极分子进行理论学习,认真学习党章和全国人大、政协两会精神,进一步了解掌握党的基本知识和形势政策。

  6、积极组织入党积极分子培训,承办?期积极分子培训班分党校,配合校党委组织部,严格落实党团工作室制度,规范发展党员社区考察程序,让更多的有意愿加入共产党员的团员青年早日跨入党组织的大门。二、认真做好党员的发展和转正工作,切实加强支部的组织建设

  1、认真做好党员的发展工作,确保发展党员的质量,计划上半年和下半年各发展一次,每次发展?名党员,在发展工作中,尤其要重视做好培养考察工作,并做好发展工作符合程序,手续完备,材料规范,质量保证。同时要进一步加强对预备党员的教育考察,及时认真做好预备党员的转正工作。

  2、让党组织生活做明主制原则,每年支部要开一次交心通气会,党员每年至少过一次组织生活会。通气会和组织生活会要开展相互学习,批评与自我批评,已达到发扬成绩,克服缺点错误之目的。凡属大的问题必须经过支委会或支部大会讨论,充分发挥党内民主。

  3、党员要自觉按规定交纳党费,积极参加党的活动,认真完成党所分配和交给的任务,增强党的组织观念。

  三、加强支部的制度和作风建设

  1、每年定期召开支部党员大会,传达学习和讨论有关事宜,这些要作为支部的一项制度来实施。。

  2、党员,党员帮困结对,党员学长辅助计划(传,帮、带)。佩戴党员牌,争做红色领航员等新做法,同样作为支部的制度来执行,落实。

  3、大学实事求是,理论联系实际,增加联系群众批评与自我批评,言行一致,严以律己,互帮互助,创新创造作风,把党的优良传统作风加以发扬光大。

  四、加强支部工作宣传力度,开展支部特色活动

  1、充实党团办宣传部工作队伍,邀请经验丰富的校报记者或大学生记者团记者对党团办宣传�咳嗽苯信嘌�,提高新闻报道的质量,促进学生党支部宣传团队实力的提升。

  2、拓展宣传途径。在广大同学特别是入党积极分子大力宣传党建博客,吸引党外同学浏览党建博客。邀请校报记者对支部活动进行报道或者积极向校报投稿。

  3、加强党建带团建工作,与团总支合作工作计划,以学生党支部名义组织一两次大型思想政治教育活动工作计划,以扩大学生党支部在广大同学中的影响力。

  4、加大先进典型的宣传力度,对于获得优秀学生党员荣誉称号的党员,党支部将以博客专题、先进事迹报告会等形式进行大力宣传,扩大优秀学生党员在广大同学中的知名度。

  5、建立本支部的党建博客,并对党建博客进行合理的管理。进一步完善学生党支部博客。加大宣传力度,在广大党员、发展对象、入党积极分子和新生中广泛进行宣传,提高博客的知名度,扩大影响力。加强博客的维护和管理力量,成立博客管理小组,专门负责博客的日常维护、上传有关资料并实施日常监控。

  6.组织党员进行一次外出学习。践行党的精神,谨记党的誓言,坚定理想与信念,让学习成为党员生活中的一种风气。

  7、积极开展读“红色经典”读书活动,构建学习型党组织。由学生党员和入党积极分子自主选择红色经典书目,撰写读书心得,开展读书交流会、报告会,并对读书成果进行展示和评比。

  8、组织一次新党员入党宣誓活动和协助学院开展党员宣誓活动。每个月组织一次学生党员观看爱国主义影片活动。

  9、理论与实践相结合,将与团总支一起组织好学生暑期社会实践活动,形成以学生党员为骨干的社会实践工作队伍。

  10、支部将加强对思想汇报的检查。思想汇报由学生支部干部进行检查。对优秀者在博客发表,对不合格者要求重写,予以通报,并记入考核记录。

  五、大力加强群众性的思想政治工作

  充分发挥党员,学生干部的先锋模范和引领作用,身教重于言教。党员和干部在学习生活,工作遵守纪律等各方面要成为同学们的榜样。凡要求同学们做到、做好党员和干部首先要做到做好。尤其在学风建设,文明修身,遵纪守法等方面发挥示范和引领作用,总之,只要我们党员和干部能及时的处处起先锋模范作用和引领作用,就能影响周围同学,影响一个班级,甚至更宽更广,就能带领同学们养成优良的学风和文明之风,就能使同学们站着正确的方向上健康成长成才。

第二篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  今年上半年,县直机关党的工作继续坚持“基础工作抓规范,重点工作抓创新,整体工作抓推进”的工作思路,以加强党的执政能力建设为主线,以机关作风建设和效能建设为重点,全面贯彻落实科学发展观,不断加强机关党的基层组织和党员队伍建设,健全和完善机关党的各项工作制度,科学引导机关党员把抗震救灾精神转化为艰苦奋斗、恢复重建的坚强意志,转化为努力工作、打造精品党建载体的实际行动,转化为推动科学发展、构建和谐略阳的强大力量,积极为建设文明、和谐的新略阳提供坚强有力的组织和作风保证。

  一、以开展深入学习实践科学发展观活动为切入点,加强机关党的思想政治建设

  一是根据县委统一部署,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,在县直机关各级党组织和党员干部中扎实开展了深入学习实践科学发展观活动,县直机关系统共有42个参学单位的1000余名党员干部参加了活动。截止6月底,已完成学习调研、分析检查两个阶段的工作任务。通过学习实践,机关党组织和党员干部不断把学习实践的成果转化成谋划科学发展的正确思路、推进突破发展的坚强意志、做好本职工作的实际能力,增强政治意识、大局意识和责任意识,做到“不忘大事,不减干劲,不失特色,不忘乎所以,不断学习”;二是进一步落实机关党建工作责任制。机关工委在2月26日召开了2014年机关党的工作会议,对全年机关党的工作进行了安排部署,表彰奖励了7个先进基层党组织、14名优秀共产党员、15名优秀党务工作者和4个“最佳党日”活动先进集体,同时要求机关各级党组织要增强做好机关党建工作的前瞻性、针对性和实效性;三是加强制度建设。继续健全、完善和落实工委班子议事制度、工作制度、学习制度、党风廉政等制度,用制度管人管事,保证工委领导班子决策科学化、民主化,不断提升机关党的工作水平。

  二、以坚持和完善制度为立足点,构建机关党建目标考核管理体系

  今年以来,我们在坚持和完善机关党的基本工作制度的基础上,按照责任明确,领导有力,运转有序,保障到位的工作要求,加快建立科学规范的机关党建工作运行和管理体系。一是初步拟定了《县直机关党组织规范化建设的具体要求和验收标准》,继续坚持《县直机关党组织工作手册》填报制度、市县双管单位党组织年度党建工作情况通报制度;二是继续开展了“最佳党日”年度评选活动,同时为了指导县直机关各党组织规范“党员活动日”的开展,转发了县委组织部、县劳动服务局党支部《2014年“党日活动”计划》,加大了对机关基层党组织一年12次“党员活动日”落实情况的检查力度,确保党组织活动的正常开展;三是积极选树和培育机关党建工作样板和典型,采取抓两头、带中间的办法,引导机关党建工作向科学化、规范化、制度化方向发展。4月下旬,组织系统部分基层党组织负责人专程到勉县、城固县和市直机关学习考察党建示范点建设先进经验,并按照因地制宜、统筹规划、分步实施、立足当前、适度超前的原则,研究确定并倾力打造县委党校、县统计局、县劳动服务局3个机关党建规范化建设示范点,目前示范点建设工作扎实有序推进。

  三、以贯彻《条例》、《意见》为落脚点,加强机关基层组织建设和党员队伍建设

  一是认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和县委《关于进一步加强新时期机关党的建设工作的意见》,深入基层调查研究,撰写了《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》专题调研材料,积极向县委建言献策,创造条件,进一步科学、合理、规范设置机关党组织;二是认真做好发展党员工作,制定印发了《县直机关工委2014年度党员发展计划》,全面推行了党员发展预审制、理论测试制、公示制、票决制、责任追究制等五项工作制度。半年来,共调整充实基层党组织4个6人,新发展党员5人,按期转正6人,接转组织关系44人;三是严格执行《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《汉中市党费收缴、使用和管理实施细则》,印发了《关于认真做好党费收缴管理工作的通知》,改革了党费收缴管理体制,实行分级收缴、按月上解、定期稽查的办法,确保党费收缴按时、足额;四是继续推行“党费集中交纳日”制度,及时掌握和变更党员交纳党费基数,推进党费收缴管理工作的规范化、制度化;五是坚持以人为本,建立健全了党内关怀机制,强化党员的归属感,不断增强党员队伍和党组织的凝聚力和向心力,“七.一”前夕,用天津特殊党费看望慰问党员11人。

  四、以开展党建载体活动为着力点,加强机关作风建设和精神文明建设

  一是紧密联系抗震救灾恢复重建实际,深入开展“双联双促”、“情系灾区、同心共建”主题实践活动。机关工委下发安排意见,提出实施措施和要求,机关基层各党组织本着理顺、对口的原则在上年基础上调整并扩大了联系对象和范围,共联系党支部51个、贫困党员和群众60_户。联系双方的党组织和党员充分发挥各自优势,创新工作,充实内容,开展了各种形式的帮扶、共建活动,在今年春播备耕期间,机关工委系统750名在职党员为联系对象送去春播帮扶款物3.9万余元,在联系点有序组织劳务输出1050人,逐步实现了城乡基层党建统筹兼顾、相互融合、优势互补、协调发展、共建双赢的良好态势。二是为搞好庆祝建党纪念活动,工委联合县体育运动中心筹备了拟于7月中旬举办的融竞技性、趣味性、娱乐性为一体的第一届县直机关趣味运动会,共设置集体和个人比赛项目12个,目前各项筹备工作基本就绪;同时组织机关基层党组织以丰富多彩的形式隆重纪念党华诞。

  五、以宣传造势为突破点,营造积极和谐的机关党建工作氛围

  一是继续办好略阳党建信息港“机关党建”专栏,及时上传刷新专栏内容,上半年共上传各类信息1_条,向县以上各级各类媒体报送信息调研材料12条,刊发9条;其中《关于对县直机关党组织机构设置和管理体制问题的思考》、《对尊重党员主体地位的思考》、《对机关离退休党员教育工作的几点思考》在汉中机关党建网上刊载,受到广泛好评。同时继续实行机关党建工作信息、调研报送奖励制度,对2014年在“机关党建”专栏刊发的_篇5人次党建工作信息调研材料进行了奖励;二是积极培育和选树典型,注重并发挥先进典型的示范带动作用,在全县第二次抗震救灾及恢复重建表彰大会上,县直机关工委推荐的12个先进集体和14名先进个人受到了表彰奖励;三是加强与省市和兄弟县区机关工委的沟通交流,积极争取广泛支持,不断学习先进经验,开阔视野,开动脑筋,着力营造积极和谐、充满活力的机关党建工作大环境。

  通过不懈努力,县直机关党的工作基本扭转了“无事无为无位”的偏见和就党建抓党建的“两张皮”状态,已步入了加强与改进并举,完善与创新并重,机关党建与县委中心工作紧密结合、和谐发展的新局面,呈现出党建围绕中心转,活动围绕创新转,宣传围绕主题转,服务围绕大局转的新特点。但同时由于责权不挂钩,管事与管人脱节等现行体制造成的客观因素,机关党建工作还存在诸多亟待解决的问题:一是工作中还存在不平衡性,部门之间和单位之间党建工作水平参差不齐,不重视机关党建工作的现象还不同程度地存在;二是机关基层党组织机构设置不合理;三是机关党建基层基础工作不规范,机关党建工作的号召力、影响力还不够;四是县直机关工委的职能定位有待进一步加强,编制少、经费缺、装备差等工作条件有待进一步改善。

第三篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  20__年安监局党建工作总体思路是:认真贯彻落实党的和区十一届三次会议精神,紧紧围绕区委确定的工作部署,以加强党的先进性、纯洁性建设为目标,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”,为推进局机关党建工作再上新台阶,建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

  一、深入学习贯彻党的十八精神,加强党员干部思想政治建设

  1.组织好学习贯彻精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作,充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动,组织好党的精神的学习贯彻,营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。年内,组织“岛城先锋”杯学习党的报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

  2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的精神为主线,结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式,动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织,以服务群众、做群众工作为主要任务,建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制,提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设,要进一步解放思想、创新思路、难题,不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

  3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”,执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育,不断提高党风廉政教育的针对性,进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作,进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度,畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道,切实保障党员知情权、参与权和监督权。

  二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新,扎实推进党的基层组织建设

  4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度,注重与实际工作的结合,创新活动方式,组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中,履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动,总结并推广先进经验,落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内,组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

  5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对所属党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制,不断完善和规范机关党建工作考核办法,制定规范化的文本格式,提高考核效果。

  6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,注重从基层岗位、生产一线发展党员,切实执行发展党员“2233”机制,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

  7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建,充分发挥群团组织的优势和作用,动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动,组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量,拓展工作覆盖面,积极开展青年志愿活动。

  三、努力营造干事创业氛围,切实抓好机关作风建设

  8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风,反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉,努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导,提倡“主意来自基层,决策源于实践”,切实转变机关工作作风。

  9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题,以创“优秀工作成果”为载体,鼓励科室出新创新、攻艰克难、难题,广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动,指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内,推荐1-2项优秀工作成果,报机关工委表彰,推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

  四、突出品牌创建,不断加强机关文化建设

  10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上,继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红,安泽崂山在行动”的活动范围。

  11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动,增强机关干部职工体魄,陶冶情操,提高凝聚力。

  五、认真履职尽责,推进支部自身建设

  12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台,切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

  13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率,要深入基层、深入一线,采取集中培训、工作交流、学习考察等方式,开展党务知识和业务技能的学习,促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野,不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作,积极完成相关职能任务。

第四篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  今年以来,我院党委坚持“党要管党、从严治党”的方针,从加强组织领导、健全管理规范、服务教育教学入手,着力构建党员教育经常性工作机制,为提升教育质量提供强有力的思想和组织保证。

  1、加强组织领导,坚持突出党建工作位置。

  近年来,学院党委始终坚持把党的建设摆上突出位置,从完善三大体系入手,切实加强组织领导。

  一是完善组织体系。我院是一所新办院校,我们从强化党的组织建设着眼,建立以党委主要负责人任组长的党建工作领导小组,定期会办研究党建工作,解决工作中的实际问题;实行党委成员挂钩联系系部的工作制度,定期听取情况,征求意见;健全了各个系部党的组织机构,配足配强了机关和各个系部党支部成员;新成立了党委组织人事处,聘任了5名具有较强党建工作经验的党员兼任党委组织员,加强党员发展、党员教育、党员管理工作;建立了党务工作例会制度,每周讨论研究党建工作,并注重通过传、帮、带和集中学习等多种形式,抓好党务干部业务能力的培训提升。真正使党建工作有人抓,具体工作有人做,形成纵向到底、横向到边的网络体系。

  二是完善责任体系。学院党委与各个系部党支部签订了党建工作目标责任状,建立了“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的责任机制,明确了党委书记的第一责任和分管领导的具体责任、党支部书记的直接责任、领导小组及其办公室的督导和组织责任,形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。

  三是完善考核体系。把学院党建工作摆上核心地位,与教育教学工作同部署、同检查、同考核、同奖惩,责成党建办对各支部党建工作任务落实情况,开展定期不定期的检查,党风监督员全天候、全过程、全范围的监督,做到明查明访制度化,暗查暗访经常化。

  2、立足服务中心,不断增强党建工作活力。

  坚持把党建工作的着眼点和落脚点

  放在促进教育教学、努力多办实事、规范管理制度上,使之真正成为师生的满意工程。

  一是坚持以加强党的建设促进教育教学。全院上下坚持确立“学生的发展高于一切”的育人理念,牢固树立以质量求生存,以特色求发展的办学思想。通过开展院系领导带头听课评课、教学专项督导、学生评教、教风学风检查、实验实训专项评估以及“教学大竞赛、技能大比武”等系列活动,促使广大党员把培养应用型、技能型人才作为自觉追求,在教书育人、服务育人中体现党员的先进本色。

  二是坚持以加强党的建设推动多办实事。学院党委要求各级党组织坚持服务师生群众,努力多办实事。在改善师生居住条件上,投资100多万元,对学生公寓的供水、供热管道设施改造;积极向上筹措资金,加快学生公寓四期工程建设,xx年2月份开工,经过艰苦努力,9月初3万平方米公寓已交付使用。在实验实训设施完善上,今年来通过多方争取,投入450万元,完成了5个实验室设施添置。在经济困难学生帮扶上,仅上半年就为1662名学生发放各类扶贫助学资金346.89万元,发动师生募捐3.6万元,缓解了部分学生实际困难;后勤部门每年让利30万元确保食堂饭菜质量价格稳定。在毕业生就业工作上,学院成立专门组织,拨出专项经费,邀请150多家企业举办大型专场“双选”洽谈会,为学生就业搭建平台,广开门路。今年我院首届毕业生一次性就业率达到96.8%,在全省处于领先地位。对情况复杂、涉及面广的问题,党委及时会办协调,促进解决。学院领导先后深入系部现场办公多次,解决一系列师生反映的实际问题。通过加强党的建设,推动各级党组织为基层、为师生多办实事、多做好事,使师生得到了更多的实惠。

  三是坚持以加强党的建设规范内部管理。党委坚持从制度上规范学院各项管理,防微杜渐,堵塞漏洞。进一步完善了后勤服务、财务收支、基建管理、物料供应、大宗商品采购、对外经营等涵盖学院各个层面的管理制度。学院领导充分发挥表率作用,要求党员做到的,自己首先做好;要求下级做到的,班子首先做好;班子主要负责人更是率先垂范,树立榜样。

  3、健全管理机制,努力拓展党建工作内涵。

  党委牢牢把握加强党的建设这个主题,努力从工作机制上落实“党要管党、从严治党”的方针,重点建

  立了三个方面的长效机制:

  第一,建立长效的党员学习教育机制。一是创新教育载体。针对新办院校教职工新进人员多的实际,党委坚持把提高教师的思想政治素质作为优化学院风气、提升教学质量的重要前提,在加强师德师风建设的同时,在全院上下广泛深入地开展了评创“党员示范岗”活动,并坚持把评创活动作为重要载体,贯穿年度党员教育的始终,有组织、有计划、有步骤地向前推进。并积极改进“两课”教学,实行专题式授课、开放式讨论、综合性考核,有效地改进和加强了学生的思想政治理论教育。二是强化制度保证。着眼于建设学习型党组织,进一步健全中心组理论学习制度、领导干部带头讲党课制度、党组织每周工作例会制度,完善党员干部在职学习制度、脱产进修制度,以及相应的考核、督查机制,推动党员干部理论学习经常化、制度化、规范化。三是搞活教育方式。先后邀请各级领导、专家学者来校授课12场次,组织先进典型观摩5次,召开党建理论研讨2次,举办学生演讲会8场(次)。通过多种方式,引导党员在真学、真懂、真信、真用上下功夫。健全发展党员制度,严把新党员“入口”关。在党组织的教育引导下,先后有2183名师生(其中教师32人)向党组织递交了入党申请书,有669名师生被吸纳为入党积极分子,仅上半年就有92名师生被作为发展对象,27师生(其中35周岁以下教师6名)光荣地加入了党组织。

  第二,建立长效的党员管理监督机制。一是工作定期评议制。定期组织服务对象对各个支部和党员的工作情况、服务态度、办事效率、工作业绩开展评议,并与单位和个人实绩考核挂钩,与评优升级挂钩,与经济报酬挂钩。先后组织了3次测评,并对测评情况结合工作实际进行点评,产生了较大震动。二是诫勉谈话提醒制。把先进性教育活动中采取的谈心交心、党性分析、批评与自我批评、通报情况等办法进一步健全完善并坚持下去,对党支部和党员在工作、生活中的不良现象及行为,及时进行谈话提醒,诫勉教育,使党组织和党员始终保持与时俱进,积极向上的精神状态。先后有1个系部负责人和2名党员受到了谈话教育。三是党内监督程序制。学院党委研究制定了《关于加强党风廉政建设的实施办法》和《预防职务犯罪工作实施意见》,切实强化党内监督。并通过签订党风廉政建设责任状、观看警示教育片、剖析典型案例、治理商业贿赂集中查纠整改等,进一步增强党员自重、自省、自警的意识。同时,注重发挥民主人士、非党人士的监督职能,专门聘请他们担任党风监督员,并经常召开座谈会,听取他们对党员监督的意见,增强党员监督的广泛性。

  第三,建立长效的党员民主参与机制。一是定期通报情况。进一步完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度,切实保障党员的知情权和参与权。在学院的重点基建项目、重大改革措施、重要活动事项上党委都坚持走群众路线,充分发扬民主,广泛征求意见,集思广益,慎重行事。二是实行校务公开。为切实提高党员对学校事务管理的参与度,学院坚持对财务收支、物料供应、设备采购、图书教材采购、物业承包等重大事项进行招标公示,接受师生的监督,做到堵塞漏洞,防微杜渐。三是推进民主治校。在办学层面上,建立了行业、企业、政府部门和学院教师、管理干部一起组成的专业指导委员会,定期对学院的专业设置、教学计划、课程建设进行评审,逐步形成学院反映企业需求,企业介入学院教育,校企结合、双向互动的办学机制。在管理层面上,积极偿试“小机关、大服务,大系部、多功能”的管理模式,一方面,聘请部分系、部一线人员作为机关兼职人员,参与机关事务管理,另一方面选聘部分师生代表参与后勤物业管理,不仅有效地缓解了行管人员不足的矛盾,而且大大地激发了师生参与学校管理的热情。

第五篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  为深入学习贯彻党的十九届五中全会和省市委全会精神,围绕市委提出的深入全新发展战略,加快提档升级,建设新XX的目标任务,“创一流业绩”,全面提升机关党建I作标准、目标和成效,2020年市直机关工委重点做好以下工作:

  1.抓党员干部素质提升,为实现市委全会确定的总体目标任务凝心聚力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、省市委全会精神作为全年工作主旋律,创新开展“主要领导讲党课”活动,把机关广大党员干部的智慧和力量凝聚到市委确定的目标任务上来;加强党员干部的教育培训工作,积极探索教育培训新模式,组织党务干部赴先进地区、革命老区接受教育和培训,引领机关党员干部以学习成果的转化推进全年各项工作目标任务的完成。

  2.抓“创先争优"活动,不断增强党组织和党员干部推动发展、服务群众的内生动力。把创先争优活动与全市中心工作紧密结合,组织机关广大党员干部在服务跨越争先发展中走在前、作表率。注重抓好窗口单位、服务行业和经济部门J的创先争优。要建立健全考评机制,以--流的业绩向建党100周年献礼。

  3.抓党员发展工作,永葆党组织的新鲜活力。健全机关党员发展、教育、管理、服务、关怀、激励长效机制。把好入党关,严格坚持标准,始终把政治标准放在首位,加强入党积极分子培养教育和培训,严格工作程序和纪律,实行发展党员“阳光操作”,提高发展党员质量。

  4.抓各项工作的落实执行,把激情、责任、担当落到实处。围.绕全市重点工作,做好组织保障,强力推进落实执行;建立以主要负责同志为第一责任人的党建工作责任制,形成工委统--领导,各部门主要领导亲自抓,负责同志具体抓的机关党建工作新机制。

  5.抓《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》贯彻落实,充分发挥基层党组织的领导核心作用。X月份对各支部贯彻落实《条例》情况开展调研督导,重点是组织机构设置、专职党务人员配备、党建经费落实以及党组织职能职责到位等情况。工委将积极借鉴其他地区在这方面的新鲜经验,并适时召开市直机关部i门主要负责同志带头抓好机关党建工作座谈会,指导和推动机关党建工作科学化发展。

  6.抓机关文化引领,提振党员干部跨越争先发展士气。结合文明城市建设,不断提升机关文化建设品位,适时组织市直机关远足、登山、篮球赛、歌咏比赛、演讲等文体活动,以丰富多彩的机关文化激发党员干部活力,增强机关工作人员体质和机关党组织凝聚力7.抓机关作

  风改进工作,高质量开展好党的群众路线教育活动。通过开展基层调研、主题实践、专题座谈会等形式,深入查摆“四风”方面存在的问题,加大对损害群众利益突出问题和群众反映强烈突出问题的治理力度,坚决纠正党员干部脱离群众、官僚主义、形式主义等不良倾向,切实整治执行力弱、权力运用不当、办事效率低等问题,提高工作质量和1工作效能。

  8.抓党风廉政建设,树立为民、务实、清廉的良好风气。深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,抓好党风廉政建设责任制的落实,推进党务政务公开。年初召开专门]会议,对党风廉政建设责任制进行部署,年中对各单位贯彻落实情况进行-次集中检查推进,年底对各支部落实情况进行全面检查。通过活化党性党风党纪教育形式,不断增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和拒腐防变的能力。

  9.抓好自身建设,切实提高履职尽责能力。打铁先要自身硬,工委要在坚持民主集中制,实行班子议事规则和决策制度上做表率。发扬实事求是、密切联系群众的工作作风,经常深入基层调查研究,分析解决问题。严格执行和维护党的纪律,带头学习贯彻中央、省委和市委关于反腐倡廉建设的有关规定,做以身作则,廉洁奉公,艰苦奋斗的模范。

第六篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  2020年是全面完成脱贫攻坚任务、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年目标的关键之年。青州市卫生综合执法大队党建工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,以提升组织力为重点,坚持基层导向、问题导向、效果导向,大力整治形式主义官僚主义,全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,引导党员干部进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,真抓实干,主动作为,以高质量党建工作为卫生监督执法事业高质量发展提供坚强保障。

  一、强化党的政治建设,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

  1、自觉践行“两个维护”。坚持把党的政治建设作为推进党建的首要任务,深入学习贯彻习近平总书记关于党的政治建设的重要论述,引导党组织和广大党员干部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率,在始终同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实中央、省委、市委各项决策部署上作表率,努力在政治建设、能力建设、作风建设和真抓实干上走在全市卫健系统前头。

  2、严肃党内政治生活。严格尊崇和维护党章,把政治建设的要求体现到党员的日常学习和工作中,保持政治定力,把准政治方向。发展积极健康的党内政治文化,引领微信、QQ、微博等新媒体舆论导向。认真落实“三会一课”、组织生活会、请示报告、个人重大事项报告等制度,严格落实党员领导干部讲党课、过双重组织生活等制度,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  3、压实党建主体责任。严格落实党支部书记抓党建的领导责任,完善清单管理制度,制定任务清单、问题清单,全覆盖推进党支部书记抓基层党建工作述职评议工作。

  二、强化理想信念教育,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

  1.精心组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦党的十九大精神、党中央关于全面深化改革和全面从严治党重大部署、党规党纪等内容,采取党委示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学、运用平台自主学等方式,推动学习往深里走、往心里走、往实里走。按照中央、省委、潍坊市委、青州市委统一部署,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中心组学习“一学一报”制度,切实提高中心组学习质量。全面推广“学习强国”平台。

  2.扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步完善党支部主题党日活动,严格组织开展好每月主题党日活动。要及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神和市委决策部署,引领带动各支部和广大党员干部在积极投身脱贫攻坚(健康扶贫)、文明创建、扫黑除恶、健康青州建设等中心工作中当先锋、做表率。

  3.抓紧抓实意识形态工作。坚持党管宣传、党管意识形态原则,及时研判意识形态工作,牢牢把握和引导正确的舆论导向。找准“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务的切入点和着力点,提升思想政治工作的针对性、实效性。实施党员思想动态分析研判制度和谈心谈话制度,支部班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间每年至少开展1次谈心谈话。

  三、坚持强基固本培元,着力推动基层组织建设全面进步、全面过硬

  1.深入学习贯彻支部工作条例。加大对《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习宣传和贯彻落实,通过纳入党委中心组学习、支部主题党日活动、举办培训班等多种方式,提高抓支部建设的本领,进一步推动基层党支部标准化、规范化建设。

  2.争取党建创先争优。推动卫生监督党建走在前作表率。

  3.着力强化党员日常管理。严把党员入口关,注重在一线和业务骨干中发展党员,统筹做好年度党员发展计划。严格按照有关规定,加强党费收缴管理使用。健全和完善民主评议党员制度,完善党内激励、关怀、帮扶机制,认真做好困难党员的慰问。

  4.开展“三亮三比三评”活动。坚持以“敢于担当、积极作为”为主题,以“学、讲、干”为载体,积极引导党员干部担当作为、干事创业。各支部每月要开展一次“学、讲、干”,通过领导干部带头学、带头讲、带头干,引导广大党员干部人人讲、轮流讲,以学促讲、以讲促干,引领活动持续深入开展。

  四、坚决落实“两个责任”,不断推进党风廉政建设和反腐败工作

  1.持续加强纪律建设。坚持把纪律挺在前面,把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位,内化于心、外化于行,让铁的纪律真正成为党员干部的自觉遵守。扎实开展经常性普纪普法教育,组织观看纪律教育专题片、廉政专题讲座、廉政家风建设等系列活动,不断丰富党风廉政建设宣教月活动的内容和形式。积极开展警示教育,通过参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例等多种形式,不断提高警示教育的针对性和实效性。

  2、巩固作风建设成果。紧盯违反中央八项规定精神的新形式、新动向,持之以恒地抓好“四风”突出问题专项整治。紧盯重大节假日等重要节点和人事、财务、基建等关键岗位,做到防微杜渐。紧盯健康扶贫、监督执法等重点领域,强化廉政风险排查和提醒教育,做到警钟长鸣。

  3、持续保持高压态势。扎实开展好党风廉政建设宣传教育活动,利用一切宣传形式和阵地,加强廉政文化宣传,推进党纪党规和国家监察宣传教育活动深入开展。深化运用监督执纪“四种形态”,对党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评救育。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,紧盯问题线索反映集中、群众反映强烈的人员,发现一起、查处一起,绝不姑息。

  4、弘扬担当作为作风。大力弘扬“智圆行简、实心实政”工作作风,营造干部担当作为、干事创业的良好氛围。教育引导党员干部立足岗位敢于担当、善于担当、勇于担当,在改善民生中增强凝聚力,在打好“三大攻坚战”中迸发战斗力,为加快青州经济建设提供坚强作风保障。

  五、强化单位自身建设,为推进卫生监督事业高质量发展提供坚强组织保障

  1.加强自身党建。加强对党支部的领导,进一步健全组织、配强干部、理顺关系、明确职责。积极探索与局党委沟通机制,推进党支部规范化建设,落实党务公开制度。

  2.深化精神文明建设。以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以教育引导和实践养成为抓手,强化理想信念教育,进一步深化文明修身行动。广泛开展和参与文明家庭、道德棋范等评选表彰活动,展示卫生监督干部队伍良好精神风貌。坚持服务、服从全市创文工作大局,组建党员志愿服务队,开展“足印社区、户户走到”、志愿服务、交通劝导等“我为创文添光彩”主题活动,助力文明城市创建。开展丰富多彩的文体活动。围绕庆祝新中国成立71周年等重大节点,开展业务竞赛、技能比武、志愿服务等系列活动,进一步展示卫生监督干部职工良好的精神风貌。

  3.严格单位日常管理。充分发挥领导班子示范带头作用,加强干部职工教育培训,落实好中心组学习和“三会一课”制度,着力打造坚强有力的领导集体和高素质的干部队伍。加强机关日常管理,健全并落实请销假、文件办理、公车管理等制度,扎实做好普法、保密、综治、安全生产、档案及节能减排等工作,不断提高单位内部管理水平。

第七篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  为进一步贯彻“改造思想改变习惯改进作风”行动要求的常态化制度化,加强党的执政能力建设和先进性建设,充分发挥党组织核心堡垒作用和党员先锋模范作用,确保党支部工作圆满完成,结合实际,第二党支部2021年度党建工作要点如下: 

  一、指导思想

  高举习近平新时代中国特色社会主义伟大旗帜,以##书记在全市新冠肺炎疫情防控工作视频调度会上讲话提出的“改造思想改变习惯改进作风”为指导,以党支部建设为核心,以创新党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,坚持强化基础,开拓创新,注重实效为原则,努力构建党建工作新格局。

  二、具体工作

  (一)规范党员教育管理,扎实抓好党建的基础工作

  加强对党员的学习教育,使党员素质能够明显提高,干部作风进一步转变,使党的基层组织建设进一步加强。

  抓好学习教育。每月学习一次,支部书记和支委要带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围,作为加强支部思想建设的首要任务来抓。

  坚持“三会一课”制度。保证每月一次的党支部委员会、党小组会,每季度一次的党员大会和党课的召开,加强对积极要求入党的同志和新进党员进行党的基本知识的教育,完善组织生活。

  深化党员学习教育活动。每月开展不少于一次的集中学习,通过支部工作群发放学习资料等内容,促进党员充分了解党的路线、方针、政策,实现综合素质的提高。

  (二)完善组织体系,切实加强党员干部队伍建设

  抓好党员民主评议工作。党员民主评议是对党员思想和素质的一次考验,也是评价一名党员工作的一项重要工作,党支部将开展民主评议党员活动,使广大党员同志在活动中深刻剖析自我,开展批评和自我批评。通过评议活动,明确自身优缺点,对照自己,制定整改措施,为党务工作又好又快发展打下基础。

  预备党员和入党积极分子的培养、教育工作。党支部十分重视对预备党员和入党积极分子的培养、教育工作,我们将制定切实可行的发展计划,把好质量关,合格一个发展一个,不断发展,不断整顿,严格按照程序办事,确保党员质量和水平。

  三、重点工作

  贯彻落实“改造思想改变习惯改进作风”常态化、制度化,强化党员志愿服务,发挥党员先锋模范带头作用,做好服务工作。

  2021年党支部将带领支部党员,以“三改”为行动指南,在新的一年里让党支部工作更上一个台阶。

第八篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  20-年上半年,党支部在上级党组织的正确领导下,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕“以病人为中心”,以“敬业务实,团结奉献”的精神,充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的党建工作汇报如下:

  (一)重点工作及特色做法

  1、开展创新党课的教育形式

  针对党课教育存在的形式不新、方法不活、效果不佳等问题,在党课形式上打破常规,大胆创新,通过支部书记带头上党课、党小组互动上党课、开展专家型党课、利用多媒体上党课等形式,尽可能使党课生动活泼,取得了良好的效果。采取“走出去,请进来”的形式,组织党员深入社区开展社会实践,外出参观,使“一课”形式更丰富。

  2、开展“一个党员一面旗,争做党员先锋岗”活动

  在工作中充分发挥党员的先锋模范作用,设置“党员示范岗”,要求全体党员佩戴党徽上岗,在亮明身份的同时,也置身于群众的监督之中。通过活动的开展使广大党员在本职岗位上带头学习强素质,带头创新争一流,带头服务比贡献,带头自律树形象,努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手,服务的标兵,以自身良好的形象影响和带动身边的群众。

  3、推进“三好一满意”活动

  结合实际,按照“三好一满意”活动要求。通过加强医德医风学习教育,实行无休息门诊和发热门诊以及便民门诊制度,开展民主评议行风和满意度调查,改进服务模式,优化服务流程,自觉接受群众监督。“三好一满意”活动地开展,使服务水平不断提高,质量有效提升,管理更加规范,医德医风建设逐步加强,群众满意度明显提高。

  4、深化志愿服务

  积极开展了岗位学雷锋争做好员工活动和党员志愿服务进社区活动。通过组织义诊,举办各类宣传咨询活动,开展“三下乡”活动,为当地群众提供防病治病等专业技术服务,解决群众困难,大力宣传普及卫生知识和志愿服务理念,以实际行动赢得群众的认可。志愿捐资、无偿献血等公益活动已成为门诊党员的自觉行动。

  5、认真做好党员培养发展工作

  做好积极分子的培养教育工作是发展党员工作的基础。党支部在发展党员过程中做到严格把关,真正把那些理想信念明、政治素质高、工作能力强、为人正直、入党动机端正、群众基础好、具有发展前途的优秀人员及时吸收入党。门诊支部现有预备党员两名,除了要求其定期的书面思想汇报外,支部会主动与预备党员进行谈话,给予思想上的积极引导和帮助。

  6、加强党风廉政建设

  紧密围绕党风廉政建设和卫生行业“九不准”。坚决纠正将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、违规接受社会捐赠资助、违规发布医疗广告等行为;严肃查纠医务人员开大处方、人情方和利用职务之便“吃拿卡要”、乱开检查单、药品提成、收受回扣、收受“红包”、工作不负责任发生医疗事故等违规行为。在门诊所有的服务窗口和医生办公桌前都设有醒目的标语提醒。公布廉政账户,自觉抵制红包。

  (二)存在问题

  1、党员之间缺乏应有的学习与交流

  由于门诊工作的特殊性,很多同志来自不同的科室,即使是支部会议或是集中学习,也有部分同志仍要坚守工作岗位,造成了相互之间的学习、交流较少。

  2、党建工作和业务工作游离

  部分党员不同程度地存在着重业务、轻政治,重行政、轻党建的现象,不能把党建工作与医院的业务工作相渗透、相融合。

  3、民主生活会剖析问题不够透彻

  民主生活会应当直面问题,把自身存在的突出问题说清楚、谈透彻,开展批评和自我批评,明确整改方向。不搞无原则纷争,也不搞一团和气。部分党员有为难情绪,不敢担当,怕得罪人。

  (三)下步打算

  1、转变思想,提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作的有机结合,主动地把党建工作渗透到医院的业务工作中去,坚持党务、业务两手抓。

  2、接受群众监督。认真做好群众来信来访工作,坚持投诉监督制度,强化信访接待责任制,妥善处理各类问题及矛盾。

  3、继续加大义诊扶贫济困等活动力度。去敬老院送医赠药作为“党员活动日”继续开展下去。无偿献血捐资更是义不容辞。

  4、狠抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》,遵守党风廉政建设行为规范,抓廉政教育,注重实效;抓廉政管理,注重执行;抓廉政制度,注重落实。

第九篇: 2022年党建工作思路和主要措施

  今年以来,我院党总支在市委市政府和卫生局党委的领导下,坚持以深入学习实践科学发展观活动为契机,以“两好一满意”活动为实践载体,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作方针,进一步解放思想、更新观念,创新工作,使医院声誉不断提升,医院建设得到了健康快速发展。总结起来主要做了以下几个方面的工作。

  一、加强政治思想教育,党员干部的政治素质有了新的提高。

  针对党员干部职工的思想实际,党总支坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,以党性、党风、党纪教育为主线,深入开展各种教育活动,努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的xx届四中全会精神,组织全体党员认真学习了xx届四中全会公报、《决定》,《人民日报》系列评论员文章等,使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神,真正把思想、行动统一到四中全会精神上来,把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作,因此,院总支从思想上高度重视,并按照学习的不同阶段及时召开专题会议,研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中,我们以“两好一满意”活动作为实践载体,始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中,针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识,在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实,并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则,模范带头,医院的各项工作有了新的起色,截止到目前,医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高;服务态度、服务质量都有了明显改进,社区群众比较满意。

  二、加强党的组织建设,充分发挥党组织的核心作用。

  首先,在加强党组织建设中,总支一班人深知要保证医院健康快速的发展,必须做到以身作则,率先垂范,因此在工作中,一班人能始终本着正人先正已的原则,主动搞好团结,及时沟通交流,积极开展批评与自我批评,做到大事讲原则,小事讲风格,有问题都能摆在桌面上讨论解决,对待一些重大决策,能够严格坚持民主集中制原则,凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题,都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年,党总支结合医院的实际,通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策,由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张,但全院上下认识明确、思想统一,克服了种种困难,使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求,目前医院急救工作快速有效,对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高,急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建,不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力,而且提升了医院的整体技术水平,扩大了服务范围,取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范,目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取,具有坚强的战斗力,在全院形成了空前的凝聚力和向心力,医院工作出现勃勃生机和活力,职工精神面貌从根本上发生了变化,有力地促进了医院的健康发展。其次,为了加强党员队伍建设,进一步强化党性观念,院总支认真落实了党的组织生活,严格坚持正常的“三会一课”制度,定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议,并利用党课时间认真学习党的xx大会议精神,《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动,使全体党员始终牢记党的宗旨,不断提高思想境界和理论政策水平,在此基础上,为了落实党建工作责任制,院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查,认真开展党员评议工作,对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强,严格实行责任追究,确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质,在党员发展工作中,院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,按照《党章》关于发展党员的有关规定,严格把好发展党员工作的质量关口,确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年,医院发展了两名预备党员,工作积极肯干,作风过硬,较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

  三、加强廉政建设,强化廉洁自律意识

  为了加强廉政建设,净化行业风气,在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点,有针对性地去抓党风廉政建设,始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起,严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作,经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观,正确对待权利、地位和利益,从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神,积极主动采取有效措施,不断加大工作力度,扎扎实实开展工作,重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣,在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任,医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书,由于措施得力,全院党员干部能够自觉抵制不正之风,严格规范医疗行为,在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

  四、存在问题

  今年在我院党建工作中,虽然我们做了大量工作,所取得的成绩是主要的,但也存在一些问题和不足,主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富,对党建工作的探索和创新上有待加强;二是各支部在组织建设上发展不平衡,组织生活执行的不够规范;三是个别党员只注重业务知识的学习,对政治学习、思想教育重视程度不够。

  五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

  1、深入学习贯彻科学发展观,推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观,深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求,不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力,引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战,牢固树立全心全意为人民服务的思想,真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心,以质量为核心”的各项工作中去,确保医院的可持续发展。

  2、继续推行党建目标管理责任制,切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容,逐条对照,狠抓落实。结合实际,积极探索和总结有利于加强党的领导,发挥党组织功能原则的新路子新办法,确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度,严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制,重点是党总支主要领导同志抓党建责任制,强化党建工作的责任,建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制,确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

  3、深入开展反腐倡廉教育,构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想以及党的xx届四中全会精神的基础上,利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》,栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》,以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定,通过学习使全体党员干部职工提高认识,统一思想,进一步明确认真落实这些文件规定,不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线,而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督,有利于增强党员干部的组织纪律观念,有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上,认真贯彻党风廉政建设责任制,不断加强党风建设和行风建设,增强党员干部廉洁自律,进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

  4、主要措施

  一是加强组织体系建设,发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》,加强党组织自身建设,注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用;加强入党积极分子、预备党员的教育和管理,切实做好新党员的组织发展工作。

  二是深入学习xx届四中全会精神,认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“xxxx”重要思想,学习党的xx届四中全会精神,重点学习科学发展观,组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质,增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况,适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风,把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来,推动医院科学发展。

  三是加强工作作风建设和坚持党的民主集中制原则,坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。班子成员要坚持深入基层,搞调查研究,倾听群众的意见,贴近职工,帮助科室职工解决工作中的实际问题,促进业务工作的开展。进一步强化民主集中制意识,凡医院的重要事项都要由班子集体研究决定,不搞一个人说了算,而且做出的决议都要以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准,保证决策不出偏差。

  四是围绕全院中心工作,不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际,做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查,使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作,动员广大党员与干部职工投身其中,激发大家积极性和创造性,使党建工作有新的突破,创造新经验,提高党建工作的质量和水平。

  五是推进群团组织工作,持续创新医院文化。坚持以党建带工建、带团建,不断增强医院群团组织的凝聚力,发挥桥梁和纽带作用,激发广大干部职工的敬业精神,弘扬团队精神,积极推进医院文化建设,丰富职工业余生活陶冶情操,塑造医院良好的社会形象。

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党员检视问题清单和整改措施

发挥党员先锋模范作用的具体措施

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