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班子成员政治画像材料范文六篇

更新时间:2022-09-30 来源:资料共享

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政治画像是研判某一单位或地方管党治党水平和成效的“风向标”。为领导班子精准画 像,既是净化修复党内政治生态的基础工作,也是履行监督职责的重要内容。以下是小编整理的班子成员政治画像材料范文六篇,欢迎阅读与收藏。

班子成员政治画像材料1

  我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相差甚远,为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我剖析如下:

  一、存在问题

  (一)系统地理论学习不够。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结,是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论,是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展,是当代的马克思主义,内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质,将受益无穷。搞教育工作,更需要扎实的理论基础党员对照四个合格存在的突出问题学习总结工作总结我本身理论根基不实,更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习,特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题,头疼医头,脚疼医脚,对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够,理解不深。

  (二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务,常常只是根据学校布置的工作,说一步走一步,开拓意识还不够,常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放,就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒,缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

  (三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作,不太注意周围发生的事情,对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动,也没能更热情更主动地关心群众,与其他老师交流不够,没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。

  二、原因分析

  本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,有内因也有外因,但究其根本,还是主观因素在起作用。

  第一、我对政治学习“走过场”,停于形式,敷衍了事,平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解毛泽东思想,没有意识其思想的精髓,更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度,只能说有求知欲望,但缺乏持之以恒的自觉性,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场,观念和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

  第二,作为一个党员,对自己的要求不够高,认为工作那么忙、事情那么多,时间总不够用,自己尽心做好本职工作就不错了,没有主动、热情地与群众多做交流党员对照四个合格存在的突出问题学习总结党员对照四个合格存在的突出问题学习总结。

  第三,开拓进取精神不够,既不争先,也不落后,甘居中上游,当个太平人就行了,“高起点、大跨度,大发展,争先进”这些都与己无缘,入党时那种敢为人先的精神,而今已大不如前。

  三、整改措施

  针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作党员。

  (一)加强政治理论学习,提高自身素质。今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作。

  (二)要克服时间上的困难,尽可能地更热情主动地关心群众,与其他老师多做交流,热心地帮助周围的同志分析具体情况,有针对性地去想办法,帮助解决实际问题党员对照四个合格存在的突出问题学习总结工作总结。

  (三)作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本,要坚持党性,加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。

班子成员政治画像材料2

  政治生态情况自画像按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照先进性标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:

  一、政治思想方面政治立场坚定,党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

  二、纪律作风方面时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自已,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;

  坚持一视同仁,不拉帮结派;

  坚持不信谣传谣,不制造是非;

  坚持公平竞争,不搞收买人心;

  坚持按原则办事,不违法违规;

  坚定政治立场,不搞阳奉阴违;

  坚持下级服从上级,个人服从组织。

  三、工作履职方面做事干练果断,工作成效明显。作为平台企业管理者的一员,同时作为一名女同志和来自基层的领导干部,本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作,(后面补充一些上半年工作实绩)四、仍需改进方面学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

  以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;

  对照党纪法规,画好严以修身的自律像;

  对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;

  对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

班子成员政治画像材料3

  一年来,本人认真学习和践行习近平新时代中国特色社会义思想,工作中把握大局,务实进取,勇于担责,以身作则,与干部职工一道共同推动了公司平稳有序发展,较好地完成了集团公司下达的各项任务目标。

  一、个人政治理论学习、政治站位等情况

  1.注重学习。保证各种学习活动不少时、不缺课。学习贯彻十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想,及时了解时政要闻,行业信息等,准确理解省委省政府、集团公司、中心各项政策,思想上、行动上与上级党组织保持了高度一致。

  2.坚持党性。能够始终坚持党性原则和大局意识,把握正确政治方向,站稳政治立场,任何时候都与党、与上级党委同心同德。

  二、履职尽责情况

  1.打好基础促发展。首先是制度基础。制订实施《XXXX》,打破大锅饭,部门之间、岗位之间绩效薪酬拉开差距,多劳多得。严格落实安全生产、卫生管理制度,内部管理规范、有序、高效。其次是人才基础。选择优秀复合型人才兼任XXX工作,择优市场化聘任XXXX人才1名,入职后已开发完成XXXX系统,攻关优化XXXX系统,人才效益初见成效。

  2.谋划经营提效益。一是深化降本增效。实施计划优先和预算管控,严格履行市场调研、联合询价和资金审批制度。开源节流,通过XXXX等方式每年减少支出XXX万元。二是狠抓欠款回收,应收帐款较年初减少XXXX万元。三是充分发挥XXXX作用积极承揽项目,2020年共签署商务合同七份,合同金额XXXXX万元(含税),工程收入创近几年新高。

  3.落实党风廉政建设责任。履行“一岗双责”,持续宣贯党规党纪和党风廉政警示教育,组织开展廉政风险点排查。紧盯时间节点强化督查,通过提醒、打招呼、旁敲侧击等方式进行监督,防患于未然,创造了风清气正的良好环境。

  三、个人落实廉洁从业规定情况

  坚持廉洁从业。遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定,自觉进行廉洁承诺。遵守集团公司人、财、物管理和决策制度。深入落实中央八项规定,按要求向组织报告个人事项。坚持对自己高标准严要求,虚心接受组织和职工群众监督。在“三公”经费支出、职务消费、公务用车、家属子女就业等方面,均未出现违规或超标情况。

  四、存在的不足

  在信息化整体规划、尖端人才培养、企业改革等方面迈的步子还不够大,今后工作中努力改进,取得更大进步。

班子成员政治画像材料4

  今年以来,我在实际工作和生活中,严格按照党风廉政建设要求,不断加强党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,恪尽职守,廉洁自律,充分发挥领导干部的表率作用,现将个人廉洁自律情况报告如下。

  1.坚持学习制度,加强理论修养。自觉按要求参加中心组学习,积极撰写学习心得及学习笔记。坚持做好个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,促进工作的健康发展。

  2.坚持依法行政,确保洁身自好。工作中,我时刻绷紧廉政这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,具体体现在工作中无收受财物现象,无奢侈浪费现象,杜绝奢侈浪费行为,坚决制止各种铺张浪费行为。

  3.树牢宗旨意识,转变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改进工作方法,深入基层,深入群众,切实为职工办好事办实事,解决职工实际生产生活中的困难。

  4.坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。坚持贯彻执行民主集中制,尊重班子成员意见,坚持集体领导,民主决策,不搞一言堂,提高民主决策科学决策的水平。

  根据目前工作总结还存在以下不足。

  1.学习不够,导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

  2.业务不够精通,工作效率不够高,业务能力、组织能力有待提高。

  根据以上不足,我要提高政治素养,提高业务素质,以适应反腐倡廉工作不断发展的需要,真正体现与时俱进的要求。

班子成员政治画像材料5

  一、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

  *同志负责*工作,分管*部门。该同志政治过硬,善于学习,事业心、责任感强,工作主动、认真,群众基础较好。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面:一是工作勤恳、兢兢业业。*同志长期工作在一线,发扬了*行业人“吃苦耐劳、爱岗敬业”的优点,虽走上领导岗位多年,但丝毫没有降低工作标准,许多事务性的工作仍亲力亲为,为管理干部和广大员工树立了好的榜样。一年来,没有发现其违反廉洁从业的情况。二是能够将丰富的管理经验融入到分管部门的党风廉政建设当中。该同志能够将*理念与加强党风廉政建设相结合,从加强管理体系建设方面筑牢安全风险防控、作风建设和廉洁建设等防范体系,能够将分管工作纳入集团*战略框架中考量。一年来,*工作取得了较好的成绩。三是认真落实上级纪委年底下发《纪检监察建议书》涉及*问题的整改落实工作。对于《建议书》中指出*问题,*同志带头反思,深入剖析存在问题产生的原因,督促分管部门深入整改,亲自主持修订《*》并严格贯彻落实,杜绝*行为;严格执行二次奖励激励分配制度,进一步加大对一线员工激励奖励倾斜,拉大了行政综合岗位人员和一线员工的收入。对于巡视反馈提及其消费高档菜肴的问题,该同志具体问题也整改完毕,没有发现其违反中央八项规定精神及有关“四风”问题。

  *同志存在的不足主要有:一是对没有将思想政治工作摆在突出位置。在此次薪酬体制改革中没有做好一线员工的思想稳定工作,管理中对“一线员工的奖金和资源倾斜”方面前期做到位。后期出现《纪检监察建议书》提及的问题,与该同志没有重视思想政治建设息息相关。二是还没有将总书记关于安全的重要指示批示精神与日常安全管理工作高度融合,安全管理虽然处于较好的水平,但对部分管理岗位的安全风险关注不多,部分管理人员存在报喜不报忧的错误思想虽得到遏制,但还需时间的检验。三是党建和业务工作融合的还不够紧密。履行党风廉政建设“一岗双责”还存在着抓业务一手硬、抓廉政一手软的不平衡现象。

  二、党委委员、财务总监*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

  *同志负责财务、后勤保障工作,分管*部,协助总经理分管财务部。该同志理想信念坚定,财务管理经验丰富,工作严谨细致、坚持原则。一年来,较好完成了协助总经理分管财务部的工作任务,分管部门为公司安全生产运行提供了保障。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面:一是狠抓关键岗位和人员的廉洁风险防控工作。*同志将财务管理、维修采购等岗位作为廉洁风险防控重点,督促分管部门建立预防为主的廉洁风险防控体系,严格做好预算管理、财务报销、“小金库”排查等各项工作,财务和后勤工作逐步科学化、规范化。二是贯彻过“紧日子”的思想,遵循成本控制的原则,对全面预算管理、大额资金使用、各类费用报销等工作能够认真审核把关,在担任财务总监的多年来,严格公司财务制度,严把审批、报销权限,为公司层面遵守中央违反中央八项规定精神提供了保障。三是严格贯彻总书记关于制止餐饮浪费的重要指示批示精神,深入职工食堂调研,不但在公司营造了较好地氛围,更是在职工餐厅管理上下功夫,推出了单份餐盘可拼多种菜品等有效管用的措施,有效地防止了浪费行为发生。

  *同志存在不足主要有:一是相比去年,虽然对成本核算、收入结算等财务岗位对资源的调配的分析作了一些探索,但总体效果不明显,没有从发挥财务高效的统计应用功能,对于公司面临的经营压力,在建言献策如何降本增效方面的贡献还不够多,财务人员处理和分析问题的能力还不够强。二是如何做好新形势下的群众工作,提高群众的满意度,缺乏新意和有效手段。如于群众反映强烈的职工餐厅问题,*同志虽然也从制止餐饮浪费行为上下了很多功夫,也取得了成效,但在餐厅整体满意度上,但较群众的期待还有很大的距离,餐厅饭菜质量不高、价格偏贵等问题始终没有有效解决。三是临近退休,积极进取的精神和工作热情有所衰减,虽然能够站好最后一班岗,但在岗在位有时工作状态有所起伏,已建议其稳定思想状况。

  三、党委委员、副总经理、工会主席*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

  *同志负责*工作,分管*,协助总经理分管*,协助党委书记分管*,主管工会工作。*同志作为工会主席,始终心系群众,特别是在疫情期间,为维护员工尤其是队伍思想动态稳定、促进企业发展方面做出了积极贡献。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面:一是注重制度建设。今年以来,*同志督促分管部门将制度建设纳入公司绩效考核,为各单位规范管理制度和岗位操作流程起到了积极作用。对于分管的行政管理工作,不断探索实践,结合公司实际,制定出台《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》《办公用房管理规定》《公务用车管理规定》《公文管理办法》等制度,为深入落实中央八项规定精神提供了制度支撑,为力戒形式主义官僚主义提供了制度依据。二是勇于担当、主动作为。疫情爆发以来,主动作为,共发放*防疫物资物品,凝聚了人心,鼓舞了干劲。三是持续深化巡视整改。巡视指出公司存在星级酒店接待的问题,*同志作为分管行政管理的领导,持续整改落实。一年来,接待工作、工会费使用等领域没有出现违规行为。

  该同志存在的不足主要在于分管的考核工作存在责权不够清晰、指标不够科学的问题。绩效考核特别是对管理干部考核的激励作用发挥的还不够明显。纪检委员的履职情况还没有落实到考核指标中,考核“一刀切”的问题还没有彻底解决。

  四、党委委员、副总经理*同志党风廉政建设和履行“一岗双责”状况

  *同志负责公司安全工作,分管*、*。作为*专业的高级工程师,该同志有着专业人员严谨的工作作风,处事果断,思路开阔,适应工作能力较强。虽任职时间不长,但分管的安全工作持续排名分子公司前列,为公司整体发展打牢了安全基础。在党风廉政建设和履行“一岗双责”方面:一是学习能力较强。到公司工作后,该同志作为技术干部出身,丝毫没有弱化政治建设,在中心组集体学习研讨、日常工作交流与谈心谈话中,都可以发现其个人理论水平的持续进步。工作中,*同志能够主动向主要领导和其他副职学习管理经验和方法,也能够将之前部门先进的管理经验用来加强队伍作风建设。相比去年,个人无论是政治觉悟还是管理经验都提升较快。二是适应能力较强。该同志从

  *部门经理到公司副总一年半以来,已经能够全面掌握公司安全各项工作,对如何继续提升安全品质也有了自己独特的见解。所分管的安全工作更是常年位居分子公司前列。三是严格自我约束。该同志没有因自管理层到经营层,走上领导岗位而沾沾自喜,而是保持了严谨务实的工作和生活作风。工作、生活中能够时刻严于律己,能够自觉遵守党的各项纪律、国家法律法规和公司各项规定。

  该同志的不足主要是对公司*系统人员思想政治工作关注不够。该同志将主要的精力放在了安全上,对*部门关注的更多,由于自身技术人员出身,对*队伍的了解也足够深入,但对其他*队伍的关注不够。*队伍近年来内部因系统划转,思想起本身起伏较大,今年又因出现疫情,导致部分时期该部门人员收入大幅下滑。作为*岗位人员,本应更加严守政治纪律和政治规矩,但却发生了极个别人员出现污蔑党和国家路线方针政策的不实政治言论的情况。国资管理部门对此高度关注,年初专门对公司*部门主要领导提醒谈话,*同志作为分管领导,我已建议其深刻反思该问题,高度关注*队伍的思想稳定情况,坚决杜绝此类事件的再次发生。一年来,*同志能够深入查找日常管理中的不足,将更多的精力放在了抓思想、抓队伍稳定上来。

班子成员政治画像材料6

  本人政治立场坚定,坚决拥护社会主义道路和党的路线、方针、政策,自觉增强四个意识,坚定四个自信,践行两个维护。努力学习和实践党的理论和精神,尤其是党的十九大精神和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系。遵守国家各项法律、法规和廉政准则,不触底线,不碰红线。生活简朴、学习勤奋、工作努力、作风正派。在家孝敬父母、尊敬长辈,在外真诚对待同事、朋友,能主动践行和宣扬社会主义核心价值观。

  加强政治建设工作情况,自己最满意的工作:

  在工作中,尤其是分管部门和领域,做到了用情感留人,用表率引人,用制度励人。以身作则,率先垂范,用自己的言行和良好的人格去影响、带动群众,增强政治意识、大局意识、责任意识、廉洁意识,培养职工对单位及事业的忠诚感,创造一个团结互助、和谐共处、廉洁高效的工作环境和团队方面有所成效。

  加强政治建设工作情况,自己最不满意的工作:

  在党的政治建设方面形式单一,缺少抓手。党的政治建设与业务工作结合还不够紧密,没有形成长效机制与合力,存在重业务轻党建的情况。

  落实党风廉政建设“一岗双责”的思考与建议:

  首先,明确“一岗双责”的含义和实质,是指一个岗位承担两方面的职责,即对所在岗位的具体业务工作和党风廉政建设负双重责任。

  其次,要做到“一岗双责”,需从以下几方面入手:一要提高思想认识,树牢“一岗双责”思想理念,尽职尽责;二要牢牢抓住本职工作的一体两面,把党风廉政建设与业务工作紧密结合,同安排、同部署、同落实;三要突出监督责任,敢于批评,及时打“预防针”,早防范、早警示,严管理、严追究。

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