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2022年第三季度政治监督工作汇报【8篇】

更新时间:2022-11-07 来源:工作汇报

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“四种形态”是对新时期执纪监督工作提出的新要求,也是净化党员队伍,全面实现从严治党的新的工作目标,真正体现党组织对党员的严格要求和关心爱护,通过一层层过滤,挽救党员领导干部于违纪之前的最初萌芽状态,体现惩前毖后、治病救人的执纪意义。以下是小编整理的2022年第三季度政治监督工作汇报【8篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

2022年第三季度政治监督工作汇报1

  近几年,XX县纪委监委坚强以政治建设为统领,把“两个维护”作为根本政治任务,切实履行政治监督责任,把严明政治纪律、政治规矩贯穿于纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督之中,聚焦着重领域与关键环节,细化实化具体工作抓手,推进政治监督具体化、常态化。今年以来,全县各级纪检监察机关围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶“打伞破网”、形式主义官僚主义整理、落实减税降费政策、违建别墅整理、新冠肺炎疫情防控等涉及中央与省市县重大决策安排以大专项监督推动实施,有力确保了政令畅通、保证重大决策安排落地见效。

  一是聚焦“两个维护”强化监督检查。县纪委监委始终坚守政治机关定位,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威与集中统一领导,始终紧紧围绕党的路线方针政策与党中央重大决策安排执行情况开展监督检查。围绕学习贯彻习近平总书记视察XX重要致辞与重要指示批示精神抓监督,聚焦“七个有之”、严查“两面人”精准脱贫、扫黑除恶专项斗争、新旧动能转换、“人防系统腐败问题”、违建大棚房清查整理等着重工作,把政治纪律摆在审查调查突出位置,推动纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协调衔接,严明纪律约束,保证政令畅通,取得了更好地政治、纪法与社会效果。集中整理形式主义、官僚主义,把发现与纠治形式主义、官僚主义问题作为巡察监督、派驻监督重要内容,细化为不作为、假作为、乱作为、慢作为四种表现形式,发现一起、查处一起,持续释放从严从实强烈信号,严防享乐奢靡之风反弹回潮。坚强明察和暗访相结合、日常检查和专项整理相结合、常规手段和大数据监督相结合,紧盯“四风”隐形变异新动向,露头就打、重锤狠敲,点名道姓通报曝光。

  二是围绕政治纪律执行情况强化监督检查。纪检监察机关是党与国家监督专责机关,县纪委监委在工作中坚强把党的政治建设摆在首位,强化政治监督,加强对政治纪律执行情况及党的路线方针政策与党中央重大决策安排落实情况的监督检查,积极协助县委强化对党内政治生活情况的监督检查,坚决反对好人主义、圈子文化、码头文化。在审查调查中首先看有没有违反政治纪律问题,有违反政治纪律的优先处置,违反其他纪律的也从政治上审视,剖析背后的政治根源。去年,根据中央、省市纪委安排,县纪委着重聚焦“七个有之”,严肃查处政治上离心离德、思维上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等问题;突出强化对各级党组织党内生活开展情况的监督检查,着力纠正党内政治生活不严肃、不规范,以及在坚强民主集中制、开展批评与自我批评、选人用人等方面存在的突出问题;把握“树木”与“森林”的辩证关系,综合运用“四种形态”,治“病树”、正“歪树”、拔“烂树”,维护政治生态健康。20XX年以来,全县立案案件中涉及违反政治纪律案件XX件,涉及党员干部XX人。

  三是围绕中央重大决策安排执行情况强化监督检查。把政治监督融入落实中央决策安排过程中,和时俱进开展监督检查,中央重大决策安排到哪里,监督检查就跟进到哪里,做到及时敏锐、精准有力。去年以来,围绕贯彻新发展理念、实现高质量发展、打好三大攻坚战等着重工作强化监督检查,严肃查处落实上级决策安排做选择、搞变通,有令不行、有禁不止,上有政策、下有对策等形式主义、官僚主义问题。根据十八届中央纪委三次全会安排,XX市纪委把整理形式主义、官僚主义作为政治监督的着重任务,紧盯对中央决策安排不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现,严肃查处空泛声明、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题,严肃执纪问责,曝光典型案例,切实推进作风改变,保证上级决策安排落实落地。20XX年以来,全县查处形式主义、官僚主义问题XX起,处理XX人,其中党纪政务处分XX人。今年以来,县纪委监委把保障决战决胜脱贫攻坚作为最重要的政治任务,坚强把脱贫攻坚工作贯穿于监督执纪问责全过程,紧盯脱贫攻坚领域政策宣传不到位、职责落实不力、工程实施不精准、资金使用不规范、干部作风不扎实等突出问题,精准有效监督,加强追责问责,为脱贫攻坚决战决胜保驾护航。今年以来,共受理问题线索XX件,立案XX件,处理XX人,其中给予党纪政务处分XX人,组织处理XX人,下发通报XX批次,通报曝光典型案例XX件。今年上半年,围绕疫情防控,制定下发《关于对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作强化监督检查的通知》,着重针对主体职责落实、应急处置预案、防控措施落实、干部作风纪律、企业复工复产、学校开学复课开展高频次监督检查,为打赢打好疫情防控阻击战提供了坚持的纪律作风保障。

  四是围绕赢得民心这个最大的政治强化监督检查。坚强将查处群众反映强烈的腐败与作风问题放在突出位置,重心下移、力量下沉,推进全面从严治党向基层延伸,维护群众切身利益。扎实开展扶贫领域与作风问题专项整理,20XX年以来,全县各级纪检监察机关共查处扶贫领域腐败与作风问题XX个,处理XX人,给予党纪政务处分XX人。仔细履行扫黑除恶专项斗争监督执纪监察工作责任,20XX年以来,查处党员干部、公职人员涉黑涉恶腐败与充当“保护伞”问题XX起、处理XX人,其中查处“保护伞”案件XX起,党纪政务处分XX人,移送司法机关XX人。加强对中央八项规定精神执行情况的监督检查,坚强明察和暗访相结合、日常检查和专项整理相结合、常规手段和大数据监督相结合,紧盯“四风”隐形变异新动向,露头就打、重锤狠敲,点名道姓通报曝光。20XX年以来,全县查处违反中央八项规定精神问题XX起,处理XX人,党纪政务处分XX人。今年,县纪委监委继续紧盯损害群众利益的突出问题,组织开展形式主义官僚主义问题、扶贫领域腐败与作风问题、深挖涉黑腐败与黑恶势力“保护伞”、民生领域突出问题、人防与房产建筑项目领域突出问题等“五项整理”,对存在的问题深入排查调查,及时推进解决,切实让人民群众享受到正风反腐成果。开展扶贫领域专项巡察,用好民生资金监管平台,加强“互联网+精准扶贫”监督,全面起底扶贫领域问题线索。严查涉黑涉恶腐败及“保护伞”,进取出击、进取作为,对政法机关立案查处的涉黑涉恶案件逐个过筛、锁定线索。以交通、物流等着重领域为突破口,扩线深挖、精准施治。集中治理群众反映强烈问题,严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、教育医疗、低保养老等领域的违纪违法行为,以及基层吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等问题。开展农村信访突出问题专项治理,改善督办模式,加强个案筛选、推动分类督办。加强“监督的再监督”,做到重大决策安排到哪里,监督检查就跟进到哪里,对影响发展环境的各项行为强力问责,对损害发展环境的典型问题坚决曝光,20XX年以来先后查处损害发展环境的典型问题XX起,处理XX人,给予党纪政务处分XX人。

2022年第三季度政治监督工作汇报2

  县纪委监委:

  根据县纪委监委《关于1--2月份政治监督工作重点的通知》和《关于3月份整治监督工作重点的通知》的具体要求,**积极安排部署,分别于2月22日至26日,3月11-15日对各归口监督单位进行了监督检查,现将情况报告如下:

  一、监督检查重点

  **及时组织人员对归口监督单位民主生活会、社区中心“换届”工作、反对餐饮浪费、优化营商环境、公务用车等分别开展了专项检查,从监督检查的情况来看,大部分归口监督单位对上述重点工作重视,对相关文件进行了传达学习,党委(党组、党支部)及时安排部署,并贯彻落实。

  二、检查发现的问题

  1-2月份政治监督检查存在以下问题:(1)由于社区对选举的宣传工作不到位,部分选民对选举法规了解少,导致一些选民对选举不大关心,影响了参选率;(2)少数单位在制止餐饮浪费行为方面作了研究部署,但方法不多,效果不佳,离“光盘”的目标还有一定的距离。

  3月份政治监督检查结束后,尚未发现问题。

  监督检查结束后,**已将发现的问题现场逐条反馈给了各单位,并对各单位进一步加强整改提出了具体要求和意见建议,“回头看”时已整改到位。

  特此报告。

2022年第三季度政治监督工作汇报3

  州政府法制办公室:

  根据州法制办《关于开展重点领域行政执法监督检查的通知》要求,结合我局制定的行政执法规范年工作方案,我局强化组织领导,加强部署安排,认真开展了执法监督检查工作的自查自评工作。现将我局开展行政执法监督检查工作的自查情况汇报如下。

  一、认真安排部署行政执法规范年工作

  为抓好抓实开展行政执法规范年活动工作,我局及时召开了行政执法规范年活动工作专题部署会。会上,对州法制办《关于开展行政执法规范年活动工作的通知》文件精神,进行了学习传达。为保证此项工作落到落处,指定由分管局领导亲自抓,政策法规科具体负责该项工作的部署、指导和监督工作。会后结合我局实际情况,及时制定了我局行政执法规范年工作方案。并且按照工作方案认真完成了各项工作任务。

  (一)在行政权力清理的基础上,对我局行政执法主体资格进行了清理。对本部门主体资格来源依据的法律、法规在我局网站上进行了公示。开展了行政权力委托清理,我局无行政权力委托行为。

  (二)进一步清理了我局行政执法队伍。我局现有行政执法人员均是通过了公共法和专业法考试后,取得了执法资格的人员。执法人员的信息在我局的局网上进行了公示。

  加大对执法人员的培训力度,组织了系统执法人员的专业法考试。今年上半年组织了两期系统执法人员的培训,5月是对食品安全监管知识的培训;7月是对新版GSP(药品经营质量管理规范)的培训。还采取各种方式,让执法人员参加国家局和省局的各种业务培训。

  二、认真开展行政审批项目的清理工作

  根据州法制办的相关要求,完成了深化行政审批调研工作,并对我局的行政审批项目进行了清理和确认。2012年省局下放了4项行政审批项目,但省行政审批办还没有确认,所以目前还没有落实到位,我局现有行政审批项目6项,均具有相关的法律法规依据。并且均进驻州政务中心,进驻率为100%.

  三、组织完成规范性文件的制定备案工作

  我局2014年代州政府起草了《藏族自治州药品零售监督管理办法》,实施一年来,取得了良好的监管效果,所以今年我们提出了继续有效的建议。今年我局没有制定规范性文件。

  四、依法行政,严格依法实施行政处罚

  我局在执行食品药品行政处罚时,严格根据各项法律法规赋予的职权,按照省食品药品监督管理局制定的药品行政处罚裁量标准依法行政,依法办案。没有滥用法律,违规执法的行为。

  五、制度建立执行情况

  建立完善各项制度,规范执法行为。根据我局行政执法工作的实际,加强了食品药品行政执法程序制度建设,规范了食品药品行政执法文书,建立健全了行政执法责任制。并将我局制定的各项工作制度编制成书,便于规范和执行。

  建立健全了行政执法监督机制,制定了《行政执法案卷评查办法》、《行政执法监督检查制度》、《行政执法监督检查工作方案》,并加大了对各县的行政执法的督查工作。今年我局工作组到南北东路各县开展食品药品专项监督检查时,也对各县的行政执法情况进行了监督检查,查看了执法案卷,规范了执法文书,并对行政执法工作中存在的问题提出了整改意见和建议。

  六、行政执法工作中主要存在的问题

  一是我州地处川、滇、青、藏四省交界地,人员流动性大,幅员面积大,监管战线长,气候条件恶劣。又加之机构改革后,我们增加了食品监管职责,任务加重,但县级局工作人员较少,执法人员严重匮乏,所以开展行政执法工作难度较大,顾此失彼。

  二是行政执法人员业务水平需要进一步提高。因为机构改革,执法人员变动较大,再加上现在执法工作中出现了许多新情况,违法行为的隐蔽性、机动性明显增强,违法分子为了逃避打击,不断变换手段和方式,对此,我们应采取各种形式来培训或调训各县食品药品执法人员,以提高执法办案人员的稽查工作技巧、方法和执法工作能力。

  三是各县局均未单设专门法制工作机构,没有专门的法制工作人员,都只有1名法制兼职人员,因此,法制工作力量十分薄弱。

  对于此次行政执法监督检查工作,我局认真开展了自查,从中也加强了责任意识和监管意识,有利于进一步强化辖区内的食品药品市场监管。今后也将加强对行政执法工作的监督检查,要不定期的进行监督抽查,以便进一步规范行政执法行为,提高行政执法水平。严格执行国家相关法律、法规,从而加强食品药品、药械质量安全监管工作,严把食品药品质量关,把人民群众饮食用药安全作为最高标准,确保公众饮食用药用械安全有效。

2022年第三季度政治监督工作汇报4

  同志们:

  我代表中共三亚市海棠区第二届纪律检查委员会常务委员会向第六次全体会议作工作报告,请予审议。

  这次全会的主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会,以及十九届中央纪委五次全会、省委七届八次、九次全会、省纪委七届五次全会、市委七届十二次全会、市纪委七届六次全会和区委二届七次全会精神,回顾2020年纪检监察工作,部署2021年任务。刚才,市政府副市长、区委书记吴清江同志作了重要讲话,就坚定不移推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作作了全面部署,对高质量做好新时代纪检监察工作提出了明确要求。我们一定要认真学习领会,坚决贯彻落实。

  一、2020年工作

  2020年是极为不平凡的一年,是全面建成小康社会的收官之年、脱贫攻坚决战决胜之年和海南自由贸易港建设的开局之年,也是实现第一个百年奋斗目标的关键之年。面对重要战略机遇和严峻复杂的国际国内形势,区委保持战略定力,坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚定不移推进全面从严治党在我区落地生根,持续营造风清气正的良好政治生态,有力保障了海棠经济社会发展取得新成效。在市纪委监委和区委的坚强领导下,区纪检监察机关深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持全面从严治党、依规治党,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,充分运用好监督执纪“四种形态”,强化党内监督,不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利,推动全区纪检监察工作实现高质量发展,为海棠建设国际旅游消费中心标杆城区提供了坚强纪律保障。

  (一)强化思想政治建设,用监督保障“两个维护”

  深化理论武装,明确工作目标。区纪委常委会始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,重点围绕习近平总书记系列重要讲话精神尤其是关于全面从严治党、海南自贸港建设、疫情防控、脱贫攻坚等重要讲话和对海南工作的重要批示指示,结合党的十九届四中、五中全会和中央纪委四次全会等会议精神,召开区纪委常委会16次,组织学习12次,领导班子成员带头谈体会,坚持联系实际学、持续跟进学、融会贯通学,充分发挥领学促学作用,示范引领区纪检监察干部读原著、学原文、悟原理,深刻理解把握其精髓要义和丰富内涵,提升政治站位,增强政治自觉,明确政治监督方向,推动工作落实。

  强化政治监督,保障“两个维护”。制定《三亚市海棠区纪委监委政治监督清单》,共8个方面82项内容,做到政治监督全覆盖,突出重点。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。将深化习近平总书记“4·13”重要讲话精神贯彻落实情况专项检查作为政治监督的“一号工程”,重点检查“海棠高标准高质量建设海南自由贸易港新标杆行动任务清单”,推动各单位抓好各项任务的落实。精准有效监督,落实“六稳”“六保”。新冠肺炎疫情爆发后,围绕上级决策部署,先后组织开展防疫物资保障、落实“群防群治共抗疫情”十条措施、开学复课、复工复产等专项监督检查,累计派出监督检查小组25余批次,发现问题56个,有力保障了疫情防控和经济社会发展。持续跟进监督农村乱占耕地建房问题,建立严查快处机制,梳理党员干部乱占耕地建房问题,协调跟进资规、行政执法部门进行摸底排查。

  聚焦关键领域监督,建设廉政优质工程。深入开展公共工程项目跟踪监督,制定《三亚市海棠区开展公共工程项目跟踪监督实施方案》,建立区公共工程项目跟踪监督工作联席会议制度,并召开全区公共工程项目跟踪监督工作动员部署会议,对全区公共工程项目跟踪监督工作进行部署。梳理全区公共工程共计 86个,其中1亿元以上的项目6个,1亿元以下项目80个,400万元以上的项目31个,列入纪委监委日常监督。召开项目跟踪监督联席会议,贯彻落实跟踪监督清单化管理等6项制度,督促业主单位、行业监管单位、监督部门建立管理台账、行业监管台账、监督台账,发现问题12个,推动完成整改10个。

  (二)树牢以人民为中心的思想,坚决整治群众身边突出问题

  持续跟进监督,巩固脱贫成果。制定2020年决战决胜脱贫攻坚跟进监督清单12条,明确措施、分工和要求,对落实省、市抗疫情保增收防返贫措施及“四不摘”情况,“两不愁三保障”,惠民惠农财政补贴资金“一卡通”领域的整改情况等开展监督检查,派出监督小组现场检查相关职能局扶持任务落实情况,深入走访贫困户、低保户、特困户。督促相关部门追回多发补贴13万余元,解决低保户就医、住房等问题5个。

  紧盯民生领域,坚决亮剑“微腐败”。推动全面从严治党向基层延伸,对发生在群众身边的不正之风和腐败问题,加强查处和集中整治力度,严肃查处村级“三资”管理、征地安置等群众反映强烈的问题,坚定维护群众的合法利益,共查处村(居)党员干部违纪违法问题7件11人,给予党纪处分13人。持续推进 “打伞破网”,强化扫黑除恶成员单位线索双向移交,严查快处扫黑办移交的线索。积极回应人民群众关切,不断提升群众幸福感和满意度,厚植党的执政基础。

  (三)完善纪检监察体制改革, 推动监督全覆盖

  落实领导体制,接受上级监督。区纪委监委机关带头讲政治,主动接受上级纪委和同级党委的领导和监督。深入贯彻纪检监察工作双重领导体制,严格落实“两为主一报告”制度,进一步强化党对反腐败工作的集中统一领导。区纪委监委向市纪委监委和区委请示报告对区管干部初核7人、立案1人、党纪处分1人。

  完善监督体系,延伸监督触角。落实上级关于纪检监察体制改革部署要求,设立1个派驻纪检监察组,实现纪律、监察、派驻和巡察监督“四个全覆盖”。在全区范围内择优聘请5名特约监察员,推动监察机关依法接受民主监督、社会监督和舆论监督。邀请特约监察员参加会议,听取特约监察员意见,充分发挥特约监察员参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。

  (四)压实两个责任,推动管党治党走向“严紧硬”

  落实“协助”职责,贯通“两个责任”。组织区三套领导班子、各部委局办、各村(居)主要责任人分别签订《党风廉政建设责任书》,层层压实管党治党责任。持续落实谈话提醒制度,坚持抓早抓小、动辄则咎,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题开展谈话提醒,区领导共谈话提醒18人次。把好干部选拔任用、评先评优、出国出境廉洁关,回复廉政意见922人次。

  聚焦责任落实监督,推动主体责任落实。开展贯彻落实中央决策部署、履行管党治党政治责任的监督检查,压实下级党组织的主体责任。重点派人督导被组织约谈、函询、处分的领导班子成员的党组织民主生活。结合日常监督、审查调查发现下级党组织履行管党治党存在的问题,给予下级党组织主要负责人批评教育6人次,诫勉谈话1人次,指出具体问题,督促落实管党治党第一责任人责任。

  (五)持续深化政治巡察突出巡改并重,不断彰显巡察利剑作用

  坚持对标对表,深化政治巡察。坚持对标对表中央、省、市深化政治巡视巡察的各项要求,紧扣“两个维护”根本任务,围绕“三个聚焦”监督重点,统筹推进两轮常规巡察和公共工程项目专项巡察,实现二届区委巡察全覆盖,共发现问题420个,推动问题立行立改20个,移送问题线索10件13人,追回款项235578.5元。

  强化问题整改,深化成果运用。做好巡察“后半篇”文章,认真组织巡察“双反馈”,压实被巡察单位党组织书记抓整改落实的第一责任。强化跟踪督促,落实巡察整改月报制度,统筹细化纪检监察、组织部门日常巡察整改监督,督促被巡察党组织知责履责, 推动问题整改449个,促使被巡察单位制定完善制度125项,推动管党治党责任落实生效。

  加强协调联动,提升巡察质效。加强巡前沟通,组织巡察组听取纪检、组织、宣传、政法、信访、财政、审计等部门关于被巡察党组织的意见。推进与纪检监察、审计等监督力量的贯通融合,构建“纪巡一体化”格局,推动巡察监督与纪律、监察、派驻监督在情况互通、手段互补、资源共享、成果共用上深度融合,共立案查处巡察移送问题线索立案5件8人,给予党纪政纪处分8人,进一步彰显巡察利剑作用。

  (六)持之以恒纠治“四风”,以良好党风引领政风持续好转 

  力戒形式主义,整治官僚主义。印发《2020年贯彻落实中央八项规定精神和解决形式主义官僚主义突出问题监督清单》,明确工作措施和监督重点。元旦春节、五一端午、中秋国庆前后,发送廉洁提醒短信、通报典型案例、广泛开展约谈提醒和明察暗访。严肃会风会纪,派出监督组全程跟进监督区人大第七次会议。

  严防享乐主义,狠刹奢靡之风。深入贯彻落实习近平总书记关于坚决制止餐饮浪费行为重要指示精神,开展食堂专项检查,狠刹奢侈浪费歪风,营造厉行节约氛围。畅通群众举报,通过网站信息公开和更新全区16个廉政宣传栏等方式向群众公布纪委监委的统一举报方式。在全区坚持日常监督和专项督查相结合,不断增强纠治享乐主义、奢靡之风的针对性和时效性,组织开展督导检查、抽查、明察暗访,严肃查处违规吃喝、收受礼品礼金、滥发津贴补贴、私车公养等顶风违纪行为,共查处违反中央八项规定精神问题4个,给予党纪处分6人。

  (七)一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,持续保持惩治腐败高压态势

  坚决惩治腐败,深化运用“四种形态”。反腐败坚持零容忍长震慑,做到态度不变、决心不减、尺度不松。贯彻“惩前毖后、治病救人”的方针,把思想教育贯穿于审查调查全过程。区纪委监委共立案10起13人,给予党纪政务处分14人,追缴违纪违法资金51万元。坚持抓早抓小抓经常,深化运用监督执纪“四种形态”处理50人次,各形态占比分别为72%、18%、2%、6%。实现惩处“极少数”,教育挽救“大多数”的良好效果。

  扎牢制度笼子,规范权力运行。坚持查办案件与堵塞制度漏洞、补齐监管短板相结合,在审查调查中注重发现主体责任落实、党纪法规等制度执行、廉政风险管控等方面存在的问题,发出纪检、监察建议书4份,督促发生违纪违法案件单位党组织召开专题民主生活会,不断做实案件查办“后半篇文章”。

  强化纪律教育,筑牢思想防线。紧盯“关键少数”加强廉政教育,对46名区管干部组织开展任前集体廉政谈话。集中开展纪律专题教育,组织全区科级领导干部192人次集中观看廉政警示教育片《伸手必被捉之三》《破坏营商环境之害》,组织全区党员、监察对象共2000余人次观看全省党员干部警示教育巡回展。重视廉政宣传,更新全区廉政文化宣传栏内容,宣传十九届四中全会和十九届中纪委四次全会精神,向省纪委和市纪委报送廉政信息51篇,营造良好的舆论氛围。

  (八)加强纪检监察队伍建设,锻造政治过硬本领高强铁军

  强化政治引领,夯实党建基础。区纪委监委班子带头过好“双重”组织生活,支持机关党支部班子建设,围绕党支部规范化建设B级示范点完善相关制度,每轮巡察巡察组均成立临时党支部,认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。将意识形态工作贯穿于机关党建全过程。开展理想信念教育,组织党员参观万宁六连岭革命根据地和三亚市吉阳区中廖村党建示范点,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中开展“强化使命担当 加快自贸港建设”专题讨论,理想信念进一步增强。

  推进规范化建设,打铁必须自身硬。把制度建设贯穿于正规化建设始终,在工作中推动落实各项党内法规制度。对照上级纪委监委关于深化领导决策规范化、业务运行规范化、执纪执法行为规范化、机关管理规范化和队伍建设规范化等5个方面内容,不断完善内控机制,优化运行流程,强化监督制约,规范内部管理。强化“严管厚爱”,防止“灯下黑”。组织区全体纪检监察干部参加全省、全市纪检监察系统警示教育大会,深入学习《海南省纪检监察干部交往规定(试行)》并开展专题讨论,召开警示教育专题组织生活会,筑牢纪检监察干部的思想防线,严防跑风漏气、以案谋私等行为,坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性。

  深化教育培训,增强履职能力。多措并举开展学习教育培训,通过集中学习,网络自学,组织培训班,以干代训等形式加强纪检监察干部的业务学习,集中学习20次,参加各级各类培训49次212人次,选派干部参加省委巡视2人次、市委巡察2人次,到市纪委监委跟班学习2人次。组织纪检监察干部开展“每周一测”、选派人员参加全省纪检监察业务知识竞赛,荣获集体三等奖和个人二等奖,以测促学,营造赶学比超、勇争先锋做表率浓厚氛围。

  一年来,在习近平新时代中国特色社会主义思想正确指引下,在上级纪委监委和区委坚强领导下,全区纪检监察机关深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务,持之以恒正风肃纪反腐,政治生态进一步改善,全面从严治党取得新成效。在坚定不移推进全面从严治党的实践中,区纪委常委会深刻认识到:必须始终坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深刻领会精髓要义和丰富内涵,更加全面准确地把握纪检监察工作的根本目标、主要任务和工作主题,自觉运用蕴含其中的立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作;必须始终坚持把党的政治建设摆在首位,将践行“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩,最大限度发挥纪检监察工作的政治效应、纪法效应和社会效应,巩固发展风清气正良好政治生态;必须始终坚持以人民为中心的发展思想,严肃认真对待群众反映强烈的问题,坚决纠正损害群众利益的行为,切实把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为纪检监察工作的出发点和落脚点,不断厚植党的执政根基;必须始终坚持围绕中心大局强化政治监督,自觉将新发展理念贯穿于纪检监察工作全过程各环节,坚持党中央重大决策部署到哪里,政治监督就跟进到哪里,做到纪检监察工作与服务中心大局同频共振、良好政治生态与经济社会发展互促互进;必须始终坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,突出震慑遏制强化不敢、突出制度治理推动不能、突出思想觉悟促进不想,积极探索贯通融合的实现途径、有效载体、具体办法,充分释放标本兼治综合效能。必须始终坚持打铁必须自身硬,纪委机关是党内监督的专责机关,要完成党和人民赋予的职责,就必须加强自身建设,严明纪律,狠抓业务练兵,打造纪检监察铁军。

  在充分肯定成绩的同时,我们也清醒认识到,海棠区党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,全面从严治党压力传导还不到位,必须保持冷静执着,把“严”的主基调长期坚持下去。与党中央、省委、市委、区委和上级纪委监委的要求相比,与全区人民群众的期盼相比,纪检监察工作和干部队伍建设还存在一些差距。主要表现在: 个别党组履行全面从严治党的主体责任还不到位,管党治党存在失之以软、失之以宽;个别党组织在贯彻落实民主集中制和“三重一大”制度还不够好;形势主义、官僚主义还不同程度存在;不担当、不作为、慢作为问题还比较突出;村干部的违纪违法问题还时有发生;纪检监察工作中不愿监督、不敢监督、不善监督现象仍然存在;纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协同配合的机制有待完善,整体监督效果仍需进一步加强。针对这些问题,我们要高度重视,拿出务实举措,认真加以解决。

  二、2021年主要工作

  今年是中国共产党建党100周年,是实施“十四五”规划开局之年,是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年,也是加快建设海南自由贸易港关键之年。站在这样一个重要的历史起点上,做好纪检监察工作意义深远、责任重大。工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会,以及十九届中央纪委五次全会、省委七届八次、九次全会,省纪委七届五次全会和市委七届十二次全会,市纪委七届六次全会,区委二届七次全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持稳中求进工作总基调,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,坚定不移全面从严治党,忠诚履行党章和宪法赋予的职责,紧紧围绕坚持和完善中国特色社会主义制度和国家治理体系,着力发挥监督保障执行、促进完善发展作用,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,建设高素质专业化纪检监察干部队伍,扎实推进规范化法治化建设,推动新时代纪检监察工作高质量发展,为海棠在自由贸易港建设中打造国际旅游消费中心新标杆提供坚强的保障和坚实的后盾,以优异成绩庆祝建党100周年。

  站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中,海棠要确保“十四五”有良好开局,对海棠纪检监察工作提出了新的更高要求。我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,把纪检监察工作放在自贸港建设大局中去思考、去谋划,切实找准工作的结合点和着力点,强化政治监督,切实增强监督的有效性、提升执纪的严肃性、强化问责的震慑性,通过进一步压紧压实全区各级党组织履职责任,把党的政治优势、组织优势转化为治理效能。更加突出整治群众身边腐败和作风问题,更加突出严管厚爱结合、激励约束并重,进一步增强责任感和使命感,更好的担当起党和人民赋予的光荣使命。

  (一)强化政治监督,全面践行“两个维护”

  补足思想之钙,坚定理想信念。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过推进区纪委监委班子率先学、支部集中深入学、党员干部认真学、专题研讨交流学等机制,加强对党员干部的思想政治引领,坚持在学懂弄通做实上下功夫,让学习成为提高认识、推进工作的先导。坚持以新思想引领新时代纪检监察工作,按照习近平总书记“六个必须”的要求,不断深化巩固拓展“不忘初心,牢记使命”主题教育成果,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。

  紧盯政治生态,保障“两个维护”。持续严明政治纪律,围绕上级决策部署、区委中心工作开展政治监督,督促全区各级党组织用实际行动践行“两个维护”。严肃党内政治生活,加强对召开民主生活会、组织生活会的监督检查。聚焦“七个有之”问题,严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行。督促党员干部尤其是领导干部进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,坚决抵制各种错误思想影响,始终保持立场坚定、头脑清醒。

  强化政治监督,打通执行决策最后一公里。坚持党中央、省委决策和市委、区委部署到哪里,海南自贸港建设到哪里,监督检查就跟进到哪里,坚决纠正置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违等行为。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,持续深化以“4·13”监督检查、公共工程项目跟踪监督为核心的政治监督工作机制,丰富监督手段,提高监督实效,推动党中央政令畅通。

  (二)持续一体推进“三不”机制,推动全面从严治党落地见效

  坚持问题导向,聚焦关键领域反腐。重点查处党的十八大尤其是十九大后仍然不收敛不收手、严重损害党的执政根基问题,紧盯“关键少数”,坚持靶向治疗、精准惩治。坚持受贿行贿一起查,重点查处政治问题和经济问题交织的腐败案件,聚焦自贸港建设中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节,坚决查处征地安置、公共工程等方面的腐败问题,以及“雅贿”等隐性腐败。高度关注年轻干部违纪违法问题,加强教育管理监督。严肃查处多次行贿、巨额行贿行为;依法保障涉案人员合法权益不受侵犯,保护市场主体活力。

  依规依纪依法,提升审查调查质量。围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备”24字方针,加强线索处置、审查调查、处分处置等环节管理,健全查办腐败案件以上级纪委领导为主的工作机制。严把事实关、程序关、法律适用关,强化线索处置、措施使用、证据标准、审查起诉等环节衔接,进一步提升案件质量。强化办案安全意识,做好安全风险研判,严格执行各项安全制度,加强安全监管和监督检查,及时排除安全隐患,守牢办案安全生命线。

  以点带面推进“三不”,强化标本兼治。始终坚持“三不”一体推进的理念、思路和方法,推动严惩腐败、严密制度、严格要求和严肃教育紧密结合,将办案、监督和警示贯通起来,在强化“不敢”的同时,注重挖掘“不能”和“不想”的治本功能。强化以案促改,用好纪检监察建议、专题民主生活会、专项监督检查等方式方法,推动问题逐项整改到位,精准查找制度和管理漏洞,明确权力边界和运行规则,扎牢“不能腐”的制度笼子。深化以案促教,持续加强纪律教育,运用正反两方面典型推进激励教育和警示教育,注重舆论引导,营造全面从严治党良好氛围。

  (三)持续严厉整治“四风”问题,作风建设抓在日常、严在经常

  深化专项治理,整治形式主义官僚主义。从领导机关和领导干部抓起,坚持以上率下,带头查摆整改,按照不同行业和领域重点精准施治,深入整治贯彻落实党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣,维护群众利益不担当不作为等问题。聚焦为基层减负,进一步排查困扰基层的形式主义表现,重点监督和纠正区级职能部门存在的重复检查、多头考核、过度留痕等问题,督促有关单位立行立改,着力为基层党员干部减负松绑。

  严防反弹回潮,纠治享乐主义奢靡之风。以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则,坚守重要节点,紧盯薄弱环节,持续加大明察暗访、查处问责、通报曝光力度,对享乐主义、奢靡之风露头就打、绝不姑息,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。对监督检查和审查调查中反复出现的问题,注意研究分析,从共性问题、突出问题入手,督促有关职能部门进一步完善细化相关制度规定,列出正面和负面清单,逐项规范治理。

  完善机制建设,坚持纠“四风”倡新风。加强廉政文化建设,教育引导党员干部切实改进作风、推进自身建设。拓宽“四风”问题监督举报渠道,更好发挥群众监督和舆论监督作用。推进廉洁家风建设,引导党员干部严格管好配偶、子女和身边人,以良好的家风涵养党风政风。在查处党员领导干部和公职人员违纪违法案件时,重视审查其中的“四风”问题,形成鲜明导向和有力震慑。对“四风”问题突出的地区和单位严肃追责问责,抓常抓长、从严从实,促进化风成俗。

  (四)坚决惩治群众身边的腐败问题,增强群众的获得感、安全感

  紧盯惠民政策,巩固脱贫成果。跟踪监督各职能局落实惠民惠农政策,以强有力的监督推动现有帮扶政策总体稳定,不断强化发展内生动力,建立健全防止返贫长效机制,确保全面脱贫与乡村振兴有效衔接。加强专项监督检查,重点对防止返贫监测和帮扶机制运行情况、扶贫项目资金资产使用管理情况进行常态化监督,切实巩固提升脱贫攻坚成效。

  聚焦民生领域,持续开展专项整治。加强信访举报方式的宣传,拓宽信访举报渠道,引导群众依法实名举报。针对群众关心关注的教育医疗、养老社保、生态环保等重点领域,深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治。坚持人民群众反对什么、痛恨什么,就坚决防范和纠正什么,严肃查处侵害群众利益的“微腐败”,持续整治涉黑涉恶腐败和“保护伞”,对失职失责导致问题反复发生、长期得不到解决的坚决从严问责。完善民生领域损害群众利益问题治理机制,确保重大民生部署落到实处,维护好群众的切身利益。

  激发基层活力,推动问题就近解决。坚持群众身边问题首先靠身边党组织解决,积极发挥基层党组织党内监督作用,探索完善督促基层党组织履行党内监督责任的制度机制,强化基层党组织主体责任意识,聚焦村级“三资”管理、工程建设、社会保障救助、惠民惠农政策落实等基层事务,推动建立小微权力清单,切实提升基层治理能力水平。

  (五)聚焦权力运行监督,廉政风险防控制度化、规范化

  履行协助职责,推动主体责任落实。协助党委健全全面从严治党相关制度机制,制定完善全面从严治党监督责任清单,逐步探索实践主体责任和监督责任的协调推进机制,主动向党委报告政治生态研判、日常监督、线索处置、案件查办等情况,积极为党委履行主体责任提供有效载体、当好参谋助手,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪检监察机关监督责任贯通联动、一体落实。

  统筹推进各类监督,增强监督实效。全面开展政治生态研判工作,综合信访举报、监督检查、巡视巡察、审查调查和社会反映等情况,对各级党组织和领导干部精准“画像”。深化运用“四种形态”,推动监督前移。着力破解“一把手”监督难题。建立完善与行政监督、审计监督、财会监督、统计监督的联动机制,善于从人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督中发现违纪违法问题线索。加强不同监督方式之间的贯通融合,实现各类监督合力推进、提质增效,织牢紧密衔接的监督之网,不断增强监督治理效能。

  坚持严管厚爱,严肃换届纪律。充分发挥党内监督专责机关作用,强化对干部选拔任用任前、任中、任后监督,严肃查处选人用人中不正之风和腐败问题,确保干部选拔任用工作公平公正,树立风清气正选人用人导向。严明换届纪律,严肃查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。严格执行党员权利保障条例,认真落实“三个区分开来”要求,完善干部容错纠错机制建设,激励干部担当作为。

  (六)提升巡察工作质效,深化巡察成果运用

  深化政治巡察,增强政治监督实效。全面贯彻中央巡视工作方针和省委市委巡视巡察工作规划,把握政治巡察内涵,发挥政治监督作用,重点围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神、习近平总书记“4·13”重要讲话和自贸港建设等内容开展巡察监督,推动党中央、省委、市委决策部署和发展战略贯彻落实。加强统筹谋划,明确巡察的方向和重点,聚焦政治问题、责任问题、腐败问题、作风问题,充分发挥党内监督利剑和密切联系群众纽带作用,贯通使用巡察“组合拳”,高标准高质量推进巡察工作。

  强化结果运用,抓实巡察反馈整改。创新巡察整改监督机制,进一步压实巡察整改主体责任,完善整改情况报告制度,健全整改公开机制和日常监督机制,推动整改取得实效。坚持发现问题和整改落实并重,在条条必整改、件件有着落上持续发力,对整改责任不落实、敷衍整改甚至边改边犯的及时约谈、严肃问责,推动巡察发现的问题全部落实整改到位。加强巡察成果运用,探索建立整改促进机制和评估机制,研判归纳共性问题,加强与相关部门沟通衔接,举一反三推动整改,堵塞制度漏洞,发挥标本兼治作用。

  健全联动机制,创新巡察方式。坚持有形覆盖与有效覆盖相统一,结合巡察工作需要和行业、领域特点,采取常规巡察、专项巡察、延伸巡察、交叉巡察、机动式巡察和“回头看”等方式,拓展巡察工作的广度和深度。探索巡察与其他监督贯通融合的有效路径,推动形成系统集成、协同高效的监督工作机制,建立完善上下联动监督网,破解熟人社会,彰显巡察利剑。

  (七)完善纪检监察体制改革,推动制度优势转化为治理效能

  擦亮派驻监督探头,提升监督质效。强力推进纪委监委派驻机构改革,完善派驻纪检监督体制机制,研究制定派驻纪检监察组工作重点和监督清单,把监督“探头”对准被监督单位领导班子及其成员和重要岗位干部,不断提高精准发现问题能力,进一步提升“派”的权威、“驻”的优势。

  持续在纪法贯通、法法衔接上下功夫。积极探索法法衔接有效途径,不断加强纪检监察机关与审判机关、检察机关、公安机关及有关执法部门的协作配合,建立健全线索双向移送机制以及线索核查结果反馈机制,形成互相配合、互相制约的体制机制,提升反腐败工作合力。

  (八)践行生态文明思想,监督推动守护好绿水青山

  聚焦生态环保,做实做细常态化监督。深入贯彻落实习近平总书记对生态环保重要指示批示精神,立足纪检监察机关职能定位,做实做细日常监督,深入推进专项监督检查,通过明察暗访、实地督导、约谈提醒和专项巡察等方式,主动监督、靠前监督、跟进监督,及时发现和查处问题,着力纠正生态环境保护工作中的政治偏差。

  强化执纪问责,严查失职失责行为。坚持敢于较真碰硬,发扬守好生态底线的斗争精神,加大环保领域执纪问责力度,在查处生态环境保护方面违纪违法行为上坚决做到“两个丝毫不能”。严格落实生态环境保护责任追究制度,对损害生态环境保护的领导干部实行终身追责,对反面典型案例及时通报曝光,持续释放有责必问、问责必严的强烈信号。以零容忍的高压态势督促有关单位及时完成中央环保督察整改各项任务,推动解决生态环境保护突出问题。

  完善长效机制,守护海棠绿水青山。坚守“监督的再监督”定位,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。在推动当前问题整改的同时,坚持举一反三,深挖问题根源,注重防治结合,督促相关单位强化生态环境保护责任意识,完善责任清单,明晰责任内容、厘清责任边界,堵住监督管理漏洞,建立健全体制机制,凝聚生态环境保护的强大合力,用铁的纪律守护海棠的绿水青山。

  (九)加强自身建设,推动纪检监察干部队伍规范化、专业化

  提升政治站位,带头加强政治建设。坚守政治机关定位,旗帜鲜明讲政治,加强区纪委常委会政治建设,坚持民主集中制,坚守忠诚干净担当政治品格,提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,在坚决贯彻中央、省、市决策部署上带好头、做表率。坚持党对意识形态的绝对领导,落实意识形态工作责任制,在增强领导力、责任落实、理论武装、阵地建设和网络舆论引导上下真功夫。

  持续抓规范化建设,严防“灯下黑”。对标对表上级纪委监委规范化建设标准,更加重视信息化手段,以制度建设为主线,围绕规范权力运行这个关键,把法治思维和法治方式贯穿规范化建设始终,构建完善纪检监察工作规范化体系。严格执行监督执纪工作规则、监督执法工作规定和纪检监察干部行为规范,健全内控机制,严格查处滥用职权、失密泄密、以案谋私等违纪违法行为,坚决防范被“围猎”,以更严的监督约束防治“灯下黑”。

  强化学习培训,提升专业本领。扎实做好全员培训,突出培训的实战性、针对性,强化实战练兵,着力打造综合协调、监督检查、审查调查专业化队伍。拓宽选人用人视野,注重培养选拔优秀干部特别是年轻干部,加大干部选拔调配、轮岗交流力度,畅通用人渠道。增强纪检监察干部纪法贯通能力,强化纪法意识、纪法思维、纪法素养,提高依规依纪依法履职的专业化水平。在工作上生活上关心爱护纪检监察干部,有效激发干部队伍活力和干事创业热情。

  同志们,站在实现“两个一百年”奋斗目标的重大历史节点上,纪检监察工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在市纪委和区委的坚强领导下,强化政治担当,勇于开拓进取,奋力书写新时代全面从严治党新篇章,为海棠建设国际旅游消费中心标杆城区提供坚强的政治保障!

2022年第三季度政治监督工作汇报5

  一是坚持在政治监督上破题。

  全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为根本政治任务,着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活,会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查,对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队,对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核,对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励,对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈,进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口,通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查,有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。

  2020年以来,分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话,对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查,完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓,不断创新方式、拓展载体,提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫,在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条,利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条,组织全县科级干部观看警示教育片*余场次,组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试,初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。

  二是坚持在日常监督上用劲。

  组织召开县委反腐败协调小组会议,进一步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治,为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容,联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面,畅通信访举报渠道,提升群众监督意识,组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布2周年暨信访举报宣传周活动,制作宣传展板*面,发放宣传资料*万余份,悬挂横幅*条,面对面受理信访举报*件,现场接访收集问题线索*件,接受干部群众现场咨询*人次,取得了良好社会效应。同时,监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督,增强监督针对性和实效性,各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求,规范化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监督检查,有效发挥了基层纪检组织监督职能,为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐,最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置,督促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020年以来,全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次,其中第一种形态*人次,占*%;第二种形态*人次,占*%;第三种形态*人次,占*%;第四种形态*人次,占*%,抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察,今年*月初,抽组*个巡察组,对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察,收集各类问题线索*条,边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督,全力推进“挖伞破网”工作,组成*个专案核查组,及时介入公安机关侦办案件,精准推进“打伞破网”工作。至目前,共受理涉黑涉恶问题线索*件,属我委办理*件,完成初核*件,立案*件,审查调*人,给予党政纪处分*人,组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用,加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合,全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监督情况,实现优势互补,形成监督合力。

  三是坚持在“一把手”监督上聚焦。

  严明政治纪律和政治规矩,紧盯领导班子成员特别是“一把手”,对全县各级党组织和党员干部学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”,从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施等环节入手,实现日常监督常态化。对日常监督中发现的违公号“老秘带你写材料”整理纪违法问题严肃查处,年内共有*名乡镇和部门主要负责人被立案查处。聚焦关键领域、重点环节和群众身边的腐败和作风问题,坚定不移减存量、遏增量。紧盯大棚房整治、安全饮水、人居环境改善、征地拆迁、环保督察反馈问题整改等群众关注度高的反映线索,坚持快查快办、严查严办。2020年至今,信访受理问题线索*件,同比下降*%,谈话函询*件,同比下降*%,转乡镇纪委、部门纪检组*件。立案*件,同比下降*%,给予党纪政务处分*人,同比增加*%。对*案*人涉嫌职务违法、*案*人涉嫌职务犯罪案件立案审查调查。

  四是坚持在扶贫领域监督上深化。

  深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,制定了《2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》和行事历。认真整改中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题,制定了《中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作方案》,对反馈的*条问题,逐条制定整改措施,现已全部完成整改。对信访问题反映集中的*个乡镇开展重点整治,由县纪委监委班子成员包案督办,有效化解了信访存量和矛盾纠纷。抽调县纪委监委、县直部门干部成立督查组,对驻村帮扶工作队履职,扶贫政策落实、扶贫项目实施等情况开展监督检查*次,对发现的问题督促相关乡镇和部门及时进行了整改。*月份,县纪委监委全体干部对帮扶乡镇*乡贫困户进行了入户访查。组成*个督查组,重点就群众政策知晓率、满意度低,乡村及帮扶干部对扶贫政策掌握不全面等问题逐项开展了督促整改。组织*乡全体驻村帮扶干部、乡镇干部开展了脱贫攻坚应知应会知识测试。充分发挥牵头抓总作用,加强与行业主管部门的协调联系,针对涉及群众切身利益的危旧房改造、低保五保、退耕还林、产业补助等问题,督促住建、民政、林草等部门对巡视巡察、监督检查发现的各类问题限期整改,进一步加强对相关补助资金的管理,确保扶贫资金规范发放。深入推进农村基层小微权力规范运行,组建了*人的县乡村三级廉政监督员队伍,为全县*个行政村成立了村务监督委员会。在健全组织、配备人员的基础上,更加注重作用发挥,严格按照标准选准用好村务监督委员会主任,落实了村务监督委员会主任工作报酬,促进了村务监督委员会积极履职。严肃查处扶贫领域腐败和作风问题,共立案*件,给予党纪政务处分*人,组织处理*人,通报曝光典型案例*批*件*人。深入推进“一卡通”管理问题专项治理,全县共自查发现问题*个,已督促整改*个。切实发挥扶贫领域监督信息系统作用,认真抓好推广应用工作,目前已完成2019年基础数据录入,正在组织录入2020年数据。

  五是坚持在作风监督上突破。

  紧盯“四风”问题集中整治加强监督,从政治高度集中整治形式主义、官僚主义问题。针对全县党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、软、乱”等作风问题,在全县范围内部署开展党员干部作风整治活动,扎实开展问题查摆,逐条制定整改措施,督促限期整改落实,促进干部担当作为。牢牢抓住落实中央八项规定及其实施细则精神这个关键,紧盯传统节假日等重要时间节点,积极开展常态化监督检查和明察暗访,先后开展监督检查、明察暗访*次,促进了党风政风持续好转。规范党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度,严格落实《*县党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》,共备案婚丧喜庆事宜*起。2020年以来,全县共查处违反中央八项规定精神问题*件,给予党纪政务处分*人,通报曝光典型案例*批*件*人。扎实开展“四察四治”专项行动,制定了《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施方案》,督促各级各单位广泛听取意见、认真开展自查,对存在的文件多、会议多、检查考核多等形式主义、官僚主义问题逐项列出问题清单,制定整改措施,限期整改落实,切实为基层减负。按照省市纪委监委统一部署,组织开展人防、食药、金融、医疗、教育等领域专项整治,制定了《关于集中整治重点领域突出问题的实施意见》和《*县集中整治人防领域突出问题工作方案》,由县纪委监委抓总,相关部门牵头,对各相关领域认真排查,严肃查处存在的违纪违法问题,不断提升群众满意度和获得感。

  六是坚持在干部监督上常态。

  定期召开会议研究部署全县干部监督工作,制定了《*县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》,由县委组织部牵头,每季度召集县纪委监委、政法委、编委办、信访局、检察院、法院、公安局、人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监督职能,通报季度干部监督情况及主要做法,通过与各成员单位的负责人进行座谈交流,进一步加强对县管科级干部的日常监督管理,全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息,切实增强干部监督工作合力,提高干部监督工作质量,今年共组织召开干部监督联席会议*次。从严监督管理纪检监察干部,严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和省市县纪委《实施办法》,教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、按党纪国法办事、按规章制度办事,不断打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会,重点就乡镇纪委、部门纪检组监督职能发挥、扶贫领域作风整治、审查调查安全等方面做了部署要求,进一步压实了工作责任,传导了责任压力。对涉及*名纪检监察干部的信访反映问题进行了调查核实,对*人进行了诫勉谈话。

  虽然我们在监督方面想了很多办法,做了大量工作,取得了一定成绩,但还是存在以下问题:

  一是纪律教育还需进一步加强。由于长期以来,把党性党纪党规教育的重点放在了各级领导干部上,对基层党员干部的教育不够全面深入,致使个别农村党员干部对党的路线方针政策和各级党组织的重大决策部署理解不够透彻、把握不够全面,导致农村党员干部违纪违规问题特别是群众身边的作风和腐败问题时有发生。

  二是扶贫领域监督还存在短板。一些乡镇、部门在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上,思路方法、工作措施还不多,在惠民政策落实和项目资金监管上还不细不实。“一卡通”专项治理方面主动说清问题的少,发现的问题线索少,监督执纪力度还不大。

  三是对干部的监督方式和手段单一。各级党组织通过日常监督管理主动发现问题还不够及时,预防性的事前、事中监督比较薄弱。对“八小时之外”监督不到位,对干部八小时之外的生活圈、朋友圈监督缺乏有效抓手。

  四是干部监督合力发挥不到位。干部监督工作是一项系统性工程,需要各相关单位的协同配合,及时沟通交流,实现信息共享。从目前来看,部分单位对干部监督工作重视不够,没有形成“一盘棋”思想,不能主动作为,互通信息,导致监督还不到位。

  五是制度规定执行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻落实,说在嘴上、停在纸上的现象仍然存在,形式主义在一些单位和党员干部身上还不同程度的存在。

  六是监督制度还不够健全。从总体看,纪检监察机关内部监督的监督措施和规定还不完善,没有形成一套完备的监督。

  下一步,我们将按照省市纪委监委关于进一步加强监督工作的决策部署,进一步压实基层党组织的主体责任,把工作重心和工作力量持续向监督:倾斜,紧盯关键少数、聚焦关键领域,认真履行党内监督和国家监察两项职能,推动监督工作质量进一步提升,为全县经济社会各项事业快速发展营造风清气正的社会环境。

2022年第三季度政治监督工作汇报6

  《公安机关督察条例》第四条明确规定了督察机构的工作对象是公安机关及其人民警察,同时也明确了督察人员督察的对象是"自己人"。

  据此,人民群众和广大民警把督察称为"管警察的警察"。从事督察工作的人可能有同感,管别人难,管自己人更难,尤其是基层督察,得罪的是抬头不见低头见的本单位人,工作中常会遇到种种阻力、困难和各种不愉快的事情。

  为了减少和消除督察工作中的不愉快,不断促进督察工作顺利开展,基层督察不妨从以下几点做起。一、督察必须摆正位置督察与被督察的关系既是矛盾的,又是辩证统一的。

  督察与被督察的工作职能不同,是监督与被监督、纠正与被纠正的关系,因而二者是对立的,表现在当督察人员针对民警在队伍建设和执法过程中存在的问题提出意见和建议时,被督察的民警就会对查纠的问题进行辩解,甚至与督察人员发生矛盾。从另一方面来讲,督察与被督察的工作目标和根本宗旨又是一致的,都是为了更好地完成公安工作的任务,更好地为人民服务。

  督察部门在加大督察工作透明度的同时,也面对着社会各界、民警的监督。因此,督察人员不能以管人者自居,坚决克服那种惟我独尊、趾高气扬,动辄以管人者自居的特权思想。

  督察应善于摆正位置,妥善处理督察与被督察、纠正与被纠正之间的矛盾。对于民警的牢骚甚至过激的语言应当保持克制,以"举重若轻"的态度予以回避,不与之计较。

  要学会超前督察,采取"走出去、请进来"的方式,主动到基层宣传督察,使广大民警了解督察工作的重要性,还要把公安战线的先进人物请到督察部门,介绍经验,促使督察人员摆正自己的位置,正视自身存在的不足,不断提高督察能力和水平,从而更好地拉近与民警的感情距离。二、督察要有执法艺术。

  讲求艺术效果,在领导和警察中树立起良好的执法形象和人缘关系,同样是督察警的必备要求。俗话说"一句话说了使人笑,一句话说了使人跳"。

  然而"使人笑"不等于不督察,不查纠,只做老好人,而是通过适当的途径让当事民警、单位领导认识到存在的问题,让其心服口服,从而减少抵触情绪,达到查纠的目的。督察警的监督和服务对象是公安民警,要求公安民警要树立执法为民的思想,做到严格公正文明执法,那么,作为人民警察的标杆、楷模--督察警,更应该把文明执勤,文明执法作为自觉行为。

  执法讲究文明,工作讲究艺术,说话讲究方法,通过文明执勤,文明执法,使广大人民警察真正理解督察,支持督察,作关爱人民警察的知心朋友,消除那种要么反感、要么敬而远之、甚至有对立情绪的反常现象,拉近同人民警察感情上的距离,使人民警察从内心感觉到你的执法、执勤,是在关心他、帮助他,甚至是挽救他不致犯更大、更严重的错误,而不是给他找事,与他过不去。这样,不仅工作上配合支持你,而且到了关键时刻他会理解你,支持你,替你说话,投你赞成票。

  当然,这里所说的文明执法,讲究艺术效果,决不是说督察警为了当官拉选票,要当老好人,遇事不敢督察,稀泥抹光墙,放弃原则,保持一团和气。讲求艺术效果,首先要正确理解督察与警察的关系。

  督察与警察是皮与毛的关系,"皮之不存,毛将焉附",是战友同志加兄弟的关系。只有正确理解了二者之间的关系,行动上才能从关爱人民警察的角度出发,正确处理问题和解决问题。

  其次,在接待和处理问题时,应该和气、和蔼、和善,做到"五个一",即"一张笑脸,一杯热茶,一声问候,一句暖心的话,一颗诚挚和关爱的心",不断增加亲和力。三、督察要争取领导支持。

  《公安机关督察条例》明确规定,督察主要是对上级和本级行政首长负责。因为督察面对的对象不仅是公安机关的内部人员,有的是有着一定权力和关系的人员,甚至有的还是领导,而且其工作的特点是现场督察,且以暗访为主,是最直接、面对面的工作,虽然是最能发现和找到问题,最能为行政首长提供真实的情况,但也是最容易伤人感情的工作。

  稍有不慎,将会给工作造成影响,给个人感情带来精神上的篱笆。加之,督察警种是一个新的警种,好多方面还需要学习和宣传,使人们了解和理解。

  督察工作的性质和特点,一方面要求督察人员克服特权思想,要和气、和蔼、和善,执法讲究艺术效果、讲究工作方法;另一方面需要被督察的对象理解支持和配合,需要全社会营造良好的监督执法氛围,更需要特别是各级领导的重视、关爱、包容、理解和支持,不仅支持他们大胆地工作,关心他们的政治文化生活,特别是当遇到个人需要合理地解决个人政治待遇等有关较大问题时,更要替他们着想,替他们说话,为他们分忧解愁。当然,如果对督察警职务的提升和纪检监察干警一样对待,组织考察,不参加竞争上岗,这更是从工作实际出发,替督察警着想,值得击掌称道。

  希望这一做法能普遍推广,加以弘扬。这样不仅督察警能够看到出路,看到前途,更能极大地调动他们工作的积极性,使其不遗余力地干好督察工作,为公安队伍建设发挥应有的作用。

  四、督察要增强自身素质。督察人员必须具备政治合格、业务过硬、作风正派、清正廉洁的基本素质。

  在。

4.新招录警察表态发言

  如果您是一名被新招录的警察,在欢迎大会上让您代表全体新招录警察作表态发言,您会怎么说?

  答:

  各位领导,各们同志:

  首先我很荣兴能够代表我们这批新警讲话,能到XX公安局这样的先进单位来工作,我感到无比的荣幸和自豪。同时,也感到肩上的担子很重。

  我们刚刚到这个集体,对于工作的业务还不是很熟悉和经验上很欠缺,这需要在座的各位前辈,在以后的工作中,能够多多的给予我们帮助和指导,同时我们也要虚心向在座的各位前辈学习请教。我们自身也会加强工作业务方面的学习尽快掌握必要的工作技能与理论水平,提高工作能力,把组织上交给我们的工作完成好。

  初到一个新的环境,我们会尽快的熟悉自己工作职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,尽快的融入进这个大集体当中,团结同事。以便尽快的适应新的工作。

  在以后的工作中我们要始终如一地坚持做到:为人光明磊落、为公清正廉洁、为民秉公执法、事事想着群众,踏踏实实做事,老老实实做人。时时刻刻牢记为全心全意为人民服务的宗旨和意识,一定会做到让组织信任,领导放心,群众满意。

2022年第三季度政治监督工作汇报7

  新时代党和国家监督具有鲜明政治属性,强化政治监督是纪检监察机关最根本最核心的职能。十九届中央纪委四次全会对新时代强化政治监督作出明确部署,特别是习近平总书记在全会上发表的重要讲话,全面论述了新时代政治监督的根本任务和着力重点,系统阐释了新时代政治监督抓什么、如何抓等系列重大问题。习近平总书记的重要讲话深化了对新时代全面从严治党的规律性认识,为新时代加强政治建设、强化政治监督指明了方向、提供了遵循。

  牢牢把握新时代强化政治监督的根本任务

  习近平总书记强调,新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”,阐明了新时代加强政治建设、强化政治监督的本质要求。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,是全党在革命性锻造中形成的共同意志,是党的最高政治原则和根本政治规矩。作为管党治党的重要力量,维护党中央权威和集中统一领导是纪检监察机关的初心使命,是特殊历史使命和重大政治责任。要紧紧围绕“两个维护”根本任务开展政治监督,把政治上蜕变、对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派及时从党内辨别出来、清除出去,对“七个有之”问题发现一起查处一起,彻底肃清周永康流毒影响,决不让损害党中央权威和集中统一领导的现象在四川有任何市场。

  政治上的坚定源于理论上的清醒。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”是相辅相成的整体,“四个意识”不牢固、“四个自信”没底气,“两个维护”就不会自觉坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜,是保证全党步调一致行动的思想基础,是全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”的“源头活水”,也是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断在学懂弄通做实上取得新进步,这是我们忠诚履职之本。一方面,要不断学思践悟、融会贯通,结合实际创造性地贯彻落实,自觉地、具体地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,确保纪检监察工作行稳致远。另一方面,要聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况开展监督检查,督促广大党员干部在学习上往深里走、往心里走、往实里走,既要增进政治认同、理论认同,也要增强思想认同、情感认同,不断筑牢践行“两个维护”的思想根基,始终拥护核心、跟随核心、捍卫核心。

  切实找准新时代强化政治监督的着力重点

  政治监督是具体的、实践的。习近平总书记强调新时代强化政治监督要在坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行等四个方面着力,明晰了政治监督的关键点位,将政治监督进一步细化具体化,必须不折不扣抓好贯彻落实。

  制度优势是一个国家的最大优势,制度竞争是国家间最根本的竞争。维护制度权威、保障制度执行,是纪检监察机关的重要职责。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度,聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题,推动构建全覆盖的制度执行监督机制,通过监督推动整改、促进改革、完善制度,对做选择、搞变通、打折扣,有令不行、有禁不止、阳奉阴违的严肃查处。

  党中央作出的重大决策部署是全党全国各族人民统一行动的依据,习近平总书记作出的重要指示批示是党内重要政治要件。“检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况”是党章赋予纪委的主要任务,要坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里,把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为日常监督、巡视巡察重要内容,从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义,以铁的纪律保障党中央政令畅通。今年是全面建成小康社会的收官之年,尤其要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚强化监督,持续深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动,既加强对尚未脱贫县的监督检查,又加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后“四不摘”情况的监督检查,坚决纠正撤摊子、甩包袱、歇歇脚等“疲劳综合征”,为确保我省与全国同步全面建成小康社会提供坚强保障。

  当前,习近平总书记和党中央把统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作作为头等大事来抓。我们要在继续围绕落实属地管理责任、落实部门监管责任、做好患者救治等加强监督的基础上,认真落实好习近平总书记“分区分级精准复工复产”重要要求。紧紧围绕春耕备耕、保障市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等,紧紧围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务和做好“六稳”等,找准抓实监督的具体内容,科学精准稳慎有效实施监督,推动低风险地区全面恢复正常生产生活秩序、中风险地区尽快有序恢复正常生产生活秩序。其中,喜德等7个尚未脱贫的彝区县属于低风险地区,监督工作要向确保如期打赢脱贫攻坚战聚焦。纪检监察机关自身也要坚持疫情防控监督和十九届中央纪委四次全会精神贯彻落实两手抓,合理安排好全年纪检监察工作,推动全面从严治党持续向纵深发展。

  推进全面从严治党纵深发展,必须持续牵住管党治党责任“牛鼻子”。要深刻认识党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系,坚决扛起协助党委推进全面从严治党政治责任,严格监督、有效监督,推动党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实,督促领导班子成员认真落实“一岗双责”,把负责守责尽责体现在每个党组织、每个岗位上。动员千遍,不如问责一次。要坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,严格精准、实事求是地追责问责,推动各级党委(党组)、各级纪检监察机关、各级领导班子和领导干部切实把管党治党政治责任落到实处。

  监督是权力正确运行的保证。没有监督的权力必然导致腐败,这是一条铁律。要聚焦“关键少数”行权用权开展监督,督促各级党员领导干部坚持民主集中制、执行“三重一大”决策等制度,严肃查处滥用权力、违规决策等问题,提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制,压减权力设租寻租空间,推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制,确保权力在正确轨道上运行,始终用来为人民谋幸福。

  坚决扛起新时代强化政治监督的职责使命

  切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界,自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划,准确把握政治和业务的关系,善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题,冷静研判化解党内存在的各种政治隐患,切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。

  不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神,树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场,把斗争精神融入血脉深入骨髓,贯穿于管党治党全过程和各方面,坚定斗争意志,把准斗争方向,明晰斗争任务,掌握斗争规律,在大是大非面前敢于亮剑,坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、损害党的纯洁性的现象作斗争。

  着力提升监督能力。习近平总书记指出:“政治问题有的是灵魂深处的东西,特别是政治上的两面人有很强的隐蔽性和迷惑性,识别起来比较难,但也不是不能发现。”要把提升监督能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重要任务,在干部选拔任用中将强化监督第一职责的用人导向体现出来、落到实处。要继续分层分级分类开展好全员培训,注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,不断提升纪检监察干部透过现象看本质的能力,练就一双政治“慧眼”,善于从监督中发现政治因素,善于从各种问题背后挖掘出政治根源,精准清除一切损害党中央权威和集中统一领导的政治隐患。

2022年第三季度政治监督工作汇报8

  今年以来,县纪委监委坚持以政治建设为统领,始终把监督挺在前面,推动定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,切实管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,精准有效开展政治监督,努力当好全县政治生态“护林员”。

  一是坚持在政治监督上破题。

  全县纪检监察组织坚定不移贯彻中央和省市县委及中央省市纪委各项决策部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,把“两个维护”作为根本政治任务,着力推动政治监督具体化、常态化。严肃党内政治生活,会同县委组织部对全县各级党组织落实“三会一课”、召开民主生活会和组织生活会等情况开展监督检查,对全县各级党组织2019年度民主生活会和省委巡视反馈问题专题民主生活会、组织生活会进行了全程督导。由县委常委带队,对全县各乡镇、部门、单位2019年度党风廉政建设工作开展了年终考核,对考核优秀等次的乡镇和部门提请县委进行了表彰奖励,对考核中位列后三位的党组织主要负责人进行了严肃约谈,进一步传导了县委坚定不移抓党风廉政建设的坚强决心。严把党风廉政关口,通过建立领导干部廉政档案、严格党风廉政意见回复、组织开展任前廉政谈话等方式,严把选人用人政治关、廉洁关、形象关,对拟提拔使用、职级晋升、评先选优的单位和个人严格审查,有效杜绝“带病提拔”“带病上岗”“带病表彰”现象发生。

  2020年以来,分*次对新提拔、平职转任重要岗位和交流任职的*名干部开展了任前廉政谈话,对涉及职务调整、评先选优、职称晋升等方面的*名党员进行了廉政审查,完成了*份廉政档案的动态更新。把抓好廉政教育作为党风廉政建设和反腐败工作的基础性工程来抓,不断创新方式、拓展载体,提升实效。坚持廉政教育常提醒、早告诫,在元旦、春节等节假日期间发送廉政短信*万多条,利用*廉政网和“清风*”微信公众号发送各类廉政资讯*多条,组织全县科级干部观看警示教育片*余场次,组织*名纪检干部开展了“不忘初心、牢记使命”知识测试,初步构建了常态化、全方位的廉政教育格局。

  二是坚持在日常监督上用劲。

  组织召开县委反腐败协调小组会议,进一步提升了党风廉政建设和反腐败工作整体合力。扎实开展党员干部利用名贵特产谋取私利问题整治,为常态化监督提供有效载体。把党员干部信教、意识形态领域及宗教领域违纪问题作为执纪执法的重要内容,联合统战、民族宗教等部门进行了全面排查整治。扩大信访宣传面,畅通信访举报渠道,提升群众监督意识,组织开展了庆祝《中华人民共和国监察法》颁布2周年暨信访举报宣传周活动,制作宣传展板*面,发放宣传资料*万余份,悬挂横幅*条,面对面受理信访举报*件,现场接访收集问题线索*件,接受干部群众现场咨询*人次,取得了良好社会效应。同时,监督督促乡镇纪委进一步加强对乡村干部的日常监督,增强监督针对性和实效性,各乡镇纪委按照县纪委监委工作要求,规范化组织开展集体学习、集中培训、警示教育、监督检查,有效发挥了基层纪检组织监督职能,为脱贫攻坚提供了重要保障。坚持关口前移、防微杜渐,最大限度防止干部和行使公权力的公职人员在小事上失察、小节上失守、小利上失足。把常态化监督放在首要位置,督促各级党组织和纪检组织对党员干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。2020年以来,全县纪检监察机关运用“四种形态”处理*人次,其中第一种形态*人次,占*%;第二种形态*人次,占*%;第三种形态*人次,占*%;第四种形态*人次,占*%,抓早抓小、动辄则咎的常态化管理态势初步建立。深入推进县级巡察,今年*月初,抽组*个巡察组,对县委换届以来未接受过市县巡察的*个县直单位集中开展了为期三个月的常规巡察,收集各类问题线索*条,边巡边改*条。紧盯扫黑除恶专项斗争加强监督,全力推进“挖伞破网”工作,组成*个专案核查组,及时介入公安机关侦办案件,精准推进“打伞破网”工作。至目前,共受理涉黑涉恶问题线索*件,属我委办理*件,完成初核*件,立案*件,审查调*人,给予党政纪处分*人,组织处理*人。充分发挥县委反腐败协调小组职能作用,加强与组织、政法、统战、信访、公安、法检等外部监督主体的协作配合,全方位收集掌握全县各级党员干部和公职人员日常监督情况,实现优势互补,形成监督合力。

  三是坚持在“一把手”监督上聚焦。

  严明政治纪律和政治规矩,紧盯领导班子成员特别是“一把手”,对全县各级党组织和党员干部学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想、落实党中央重大决策部署和省市县各项重点工作情况进行“政治体检”,从大额资金支出、重大事项决策、重点项目实施等环节入手,实现日常监督常态化。对日常监督中发现的违公号“老秘带你写材料”整理纪违法问题严肃查处,年内共有*名乡镇和部门主要负责人被立案查处。聚焦关键领域、重点环节和群众身边的腐败和作风问题,坚定不移减存量、遏增量。紧盯大棚房整治、安全饮水、人居环境改善、征地拆迁、环保督察反馈问题整改等群众关注度高的反映线索,坚持快查快办、严查严办。2020年至今,信访受理问题线索*件,同比下降*%,谈话函询*件,同比下降*%,转乡镇纪委、部门纪检组*件。立案*件,同比下降*%,给予党纪政务处分*人,同比增加*%。对*案*人涉嫌职务违法、*案*人涉嫌职务犯罪案件立案审查调查。

  四是坚持在扶贫领域监督上深化。

  深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,制定了《2020年扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》和行事历。认真整改中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题,制定了《中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改工作方案》,对反馈的*条问题,逐条制定整改措施,现已全部完成整改。对信访问题反映集中的*个乡镇开展重点整治,由县纪委监委班子成员包案督办,有效化解了信访存量和矛盾纠纷。抽调县纪委监委、县直部门干部成立督查组,对驻村帮扶工作队履职,扶贫政策落实、扶贫项目实施等情况开展监督检查*次,对发现的问题督促相关乡镇和部门及时进行了整改。*月份,县纪委监委全体干部对帮扶乡镇*乡贫困户进行了入户访查。组成*个督查组,重点就群众政策知晓率、满意度低,乡村及帮扶干部对扶贫政策掌握不全面等问题逐项开展了督促整改。组织*乡全体驻村帮扶干部、乡镇干部开展了脱贫攻坚应知应会知识测试。充分发挥牵头抓总作用,加强与行业主管部门的协调联系,针对涉及群众切身利益的危旧房改造、低保五保、退耕还林、产业补助等问题,督促住建、民政、林草等部门对巡视巡察、监督检查发现的各类问题限期整改,进一步加强对相关补助资金的管理,确保扶贫资金规范发放。深入推进农村基层小微权力规范运行,组建了*人的县乡村三级廉政监督员队伍,为全县*个行政村成立了村务监督委员会。在健全组织、配备人员的基础上,更加注重作用发挥,严格按照标准选准用好村务监督委员会主任,落实了村务监督委员会主任工作报酬,促进了村务监督委员会积极履职。严肃查处扶贫领域腐败和作风问题,共立案*件,给予党纪政务处分*人,组织处理*人,通报曝光典型案例*批*件*人。深入推进“一卡通”管理问题专项治理,全县共自查发现问题*个,已督促整改*个。切实发挥扶贫领域监督信息系统作用,认真抓好推广应用工作,目前已完成2019年基础数据录入,正在组织录入2020年数据。

  五是坚持在作风监督上突破。

  紧盯“四风”问题集中整治加强监督,从政治高度集中整治形式主义、官僚主义问题。针对全县党员干部中存在的“庸、懒、散、慢、软、乱”等作风问题,在全县范围内部署开展党员干部作风整治活动,扎实开展问题查摆,逐条制定整改措施,督促限期整改落实,促进干部担当作为。牢牢抓住落实中央八项规定及其实施细则精神这个关键,紧盯传统节假日等重要时间节点,积极开展常态化监督检查和明察暗访,先后开展监督检查、明察暗访*次,促进了党风政风持续好转。规范党员领导干部婚丧喜庆事宜报备制度,严格落实《*县党员领导干部婚丧喜庆事宜暂行规定》,共备案婚丧喜庆事宜*起。2020年以来,全县共查处违反中央八项规定精神问题*件,给予党纪政务处分*人,通报曝光典型案例*批*件*人。扎实开展“四察四治”专项行动,制定了《关于开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义的实施方案》,督促各级各单位广泛听取意见、认真开展自查,对存在的文件多、会议多、检查考核多等形式主义、官僚主义问题逐项列出问题清单,制定整改措施,限期整改落实,切实为基层减负。按照省市纪委监委统一部署,组织开展人防、食药、金融、医疗、教育等领域专项整治,制定了《关于集中整治重点领域突出问题的实施意见》和《*县集中整治人防领域突出问题工作方案》,由县纪委监委抓总,相关部门牵头,对各相关领域认真排查,严肃查处存在的违纪违法问题,不断提升群众满意度和获得感。

  六是坚持在干部监督上常态。

  定期召开会议研究部署全县干部监督工作,制定了《*县干部监督工作联席会议制度和信息沟通办法》,由县委组织部牵头,每季度召集县纪委监委、政法委、编委办、信访局、检察院、法院、公安局、人社局、审计局和卫健局等成员单位围绕本单位的监督职能,通报季度干部监督情况及主要做法,通过与各成员单位的负责人进行座谈交流,进一步加强对县管科级干部的日常监督管理,全面、准确、及时地掌握各级干部的有关信息,切实增强干部监督工作合力,提高干部监督工作质量,今年共组织召开干部监督联席会议*次。从严监督管理纪检监察干部,严格落实中央八项规定及《实施细则》精神和省市县纪委《实施办法》,教育引导纪检监察干部严格按党的政策办事、按党纪国法办事、按规章制度办事,不断打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。组织召开了乡镇纪委书记、部门纪检组长工作约谈会,重点就乡镇纪委、部门纪检组监督职能发挥、扶贫领域作风整治、审查调查安全等方面做了部署要求,进一步压实了工作责任,传导了责任压力。对涉及*名纪检监察干部的信访反映问题进行了调查核实,对*人进行了诫勉谈话。

  虽然我们在监督方面想了很多办法,做了大量工作,取得了一定成绩,但还是存在以下问题:

  一是纪律教育还需进一步加强。由于长期以来,把党性党纪党规教育的重点放在了各级领导干部上,对基层党员干部的教育不够全面深入,致使个别农村党员干部对党的路线方针政策和各级党组织的重大决策部署理解不够透彻、把握不够全面,导致农村党员干部违纪违规问题特别是群众身边的作风和腐败问题时有发生。

  二是扶贫领域监督还存在短板。一些乡镇、部门在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上,思路方法、工作措施还不多,在惠民政策落实和项目资金监管上还不细不实。“一卡通”专项治理方面主动说清问题的少,发现的问题线索少,监督执纪力度还不大。

  三是对干部的监督方式和手段单一。各级党组织通过日常监督管理主动发现问题还不够及时,预防性的事前、事中监督比较薄弱。对“八小时之外”监督不到位,对干部八小时之外的生活圈、朋友圈监督缺乏有效抓手。

  四是干部监督合力发挥不到位。干部监督工作是一项系统性工程,需要各相关单位的协同配合,及时沟通交流,实现信息共享。从目前来看,部分单位对干部监督工作重视不够,没有形成“一盘棋”思想,不能主动作为,互通信息,导致监督还不到位。

  五是制度规定执行不严格。少数基层单位对规章制度重制定、轻落实,说在嘴上、停在纸上的现象仍然存在,形式主义在一些单位和党员干部身上还不同程度的存在。

  六是监督制度还不够健全。从总体看,纪检监察机关内部监督的监督措施和规定还不完善,没有形成一套完备的监督。

  下一步,我们将按照省市纪委监委关于进一步加强监督工作的决策部署,进一步压实基层党组织的主体责任,把工作重心和工作力量持续向监督:倾斜,紧盯关键少数、聚焦关键领域,认真履行党内监督和国家监察两项职能,推动监督工作质量进一步提升,为全县经济社会各项事业快速发展营造风清气正的社会环境。

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