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纪律作风整顿活动实施方案3篇

更新时间:2022-11-23 来源:规划方案

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  活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划,具体行动实施办法细则,步骤等。对具体将要进行的活动进行书面的计划,对每个步骤的详细分析,研究,以确定活动的顺利,圆满进行。天涯招考网为大家整理的相关的纪律作风整顿活动实施方案3篇,供大家参考选择。

  纪律作风整顿活动实施方案1

  为进一步加强纪律作风建设,提升城管执法队伍凝聚力和战斗力,为城管执法高质量发展提供坚强纪律作风保障,确保市委市政府各项决策部署落地见效。经委党组研究,决定自8月10日起在委系统集中开展为期2个月的纪律作风整顿活动。

  一、目标任务

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实中央八项规定及其实施细则精神,认真对照市委书记胡亚波提出的“四个提高”要求,聚焦“6.13”事故中暴露出来的工作落实、纪律作风、体制机制问题以及市民群众反映强烈的其他突出问题精准发力,把开展纪律作风整顿作为重中之重,大力弘扬“干就干成、干就干好,干一件成一件、成一件干一件”作风,进一步严明纪律、改进作风、解放思想、振奋精神、抢抓机遇、创先争优,提振队伍精气神,提升城管新形象。

  二、整顿重点

  这次集中整顿,重点从以下几个方面的问题进行认真查摆、整顿,着力解决“软慵懒散拖推腐”等问题。

  1.政治站位高不高。是否存在政治站位不高、大局意识不强、政治敏锐性不够;在新形势下提升城市“颜值”、提升市民幸福指数和安全指数等工作定位不高,科学化、规范化、精细化、智能化水平低;拉帮结派,为了个人利益打小算盘;落实中央决策部署和省委、市委及党组工作安排不力,搞“上有政策、下有对策”等问题。

  2.学习风气正不正。是否存在理论学习应付学、选择学、随便学等行为;无故不参加集体学习、集中培训;党内政治生活执行不严,“双十星”创建、“三会一课”、民主生活会、领导干部组织生活、民主评议党员、谈心谈话、讲党课等制度流于形式,开展批评与自我批评蜻蜓点水等问题。

  3.工作干劲足不足。是否存在工作标准低、小成即满,稍微取得一点成绩就大书特书,自我感觉良好;思想僵化,眼界不宽,不想不敢不愿争先进、创一流,工作满足于“吃老本”、被动应付;创新意识不强,习惯于用老思维老经验老套路,习惯于原来怎么干,依葫芦画瓢;不思进取、浑浑噩噩,认不清自己的职责,工作不用力、在岗不尽责,领导交办的事项不接受、不办理,上级部署的任务不推就不动,工作被动落后,耍小聪明、拈轻怕重,甚至闹情绪、撂挑子等问题。

  4.工作质效高不高。是否存在工作质量不高,态度不端正,不用心、不细心,办文办会浮皮潦草、粗枝大叶、漏洞百出、错字连篇,工作“一交了之”、“一推了之”,简单草率,把关审核不严;工作效率低下,拖拖沓沓,领导关注得少、催促得少就甩到一边;工作重部署轻督办,虎头蛇尾,没有形成闭环,抓落实雷声大、雨点小;领导干部、工作经验丰富的同志传帮带作用发挥不明显,给年轻同志压担子、教方法不够,教育引导年轻人奋发有为不足等问题。

  5.担当意识强不强。是否存在不敢担当,不主动作为,怕担风险、怕负责任,不敢带头做、主动冲;消极懈怠,履职不力,存在“能力就这样”“只求不出事、宁愿不做事”的慵懒思想;对安排的工作,先摆困难、先提条件,不调度不汇报,不督促无进展;心中无全局,凡事从本位出发,说一套、干一套,当面一套、背后一套等问题。

  6.宗旨意识牢不牢。是否存在高高在上、脱离群众,对群众感情冷漠;搞调研不下基层、抓项目不到现场、管工程不进工地、搞服务不接触群众等形式主义、官僚主义问题;门难进、脸难看、事难办,刁难群众、吃拿卡要,乱收费、乱摊派,侵害群众利益;对涉及群众切身利益问题能解决而久拖不办、敷衍应付,对符合政策的群众诉求消极应付;畏首畏尾,不敢靠前排查化解矛盾纠纷;怂恿群众上访、群访;行政执法“生、冷、硬、顶”和执法粗暴等问题。

  7.遵规守纪严不严。是否无视“八项规定”和反“四风”要求,收受名贵特产、礼品、礼金;利用公款吃喝或接受管理服务对象吃请,到会所等私密场所吃“一桌餐”;利用职权和职务影响,为自己或他人谋取私利;违规发放津补贴,私设小金库,公车私用、私车公养,超标准使用办公用房;违章办事,插手工程,搞权力“寻租”;侵占或挥霍公共资产;利用婚丧嫁娶敛财、受贿;违规经商办企业,从事有偿中介及其他营利活动。是否违反工作纪律,迟到、早退、旷工,工作日和值班时间饮酒或酒后驾车,上班时间上网聊天、玩游戏、炒股或做其他与工作无关的事情;仪容仪表不规范,工作期间着奇装异服、居家服;会议或集体活动缺席、迟到、早退,无故不参会或未经同意找人替会;不履行请销假手续和报备规定,无故“失联”影响工作; 重要事项不请示、不报告,擅作主张;值班制度不落实,值班人员和带班领导脱岗;意识形态责任不落实,面对舆情不敏感、反应慢、麻痹大意;违法干预司法活动、插手具体案件处理;利用公款请客送礼、拉人情、跑关系,向组织提要求、跑官要官;参与打麻将、赌博、吸毒活动;铺张浪费,讲排场,比阔气、比享受;人生观扭曲,从事封建迷信活动;品行不端,违背社会公序良俗,在公共场所行为不当,损害城管执法形象的行为等问题。

  三、推进方法

     (一)学习讨论、思想动员(8月10至8月30日)。重点搞好学习宣传和思想教育,认真组织学习习近平总书记和省市关于改进干部作风的讲话精神,学习党章党纪党规,学习先进地区经验,学习先进典型。要结合党史学习教育,深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神,开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育,围绕提高政治站位、提高工作标准、提高工作质量、提高工作效率,广泛开展“推动城管执法高质量发展,我该怎么办”大讨论。要通过作风集中整顿,使每一个单位、每一名干部都能具体明确搞清楚,我这个部门“怎么办”,我应该“怎么办”,要“做出什么效果”,把“怎么办”变成“肯干、会干、苦干、实干”。机关党委根据各单位学习讨论情况,适时组织开展一次主题演讲比赛。委属各单位要结合自身实际,制定切实可行的活动方案,确保纪律作风整顿活动有序开展。 

  (二)对标对表、找准病根(9月1至9月15日)。重点围绕作风整顿目标要求,对照先进地区先进理念、境界标准、经验做法,找工作差距。对照党章党纪党规和各级作风规定,以模范榜样为镜,以党史中的革命仁人志士为镜,以七方面突出问题为镜,注重从思想层面找不足、挖根源,从工作层面查问题。要召开行政生活会,既深刻剖析、自省自查、自我批评,又开诚布公、揭短亮丑、相互批评,见人见事见思想,切实把问题查深找准摸透。根据查摆问题,进行全面梳理汇总,列出存在的问题清单,建立台账。

  (三)建章立制、深入整改(9月16至9月30日)。重点针对作风方面存在的突出问题,多从提升城市“颜值”、提升市民幸福指数和安全指数的高度去提出解决对策,制定整改方案,建立整改清单、责任清单、制度清单,边查边改、立行立改,实行销号管理,对问题整改措施和落实情况在一定范围内公示。要健全完善制度,重点从加强政治思想、规范机关行为、严肃工作纪律、科学民主决策、提高工作效率、提高队伍素质、强化督办机制、严格绩效考核奖惩等方面完善制度体系,制定《机关规范化建设手册》,形成以制度管人、管事、管权的长效机制。要驰而不息加强警示教育,建立廉政风险防控预防体系,健全工程项目招标、验收、资金拨付等各环节约束监督机制,避免权力集中滋生腐败。

  (四)公开评议、检验结果(12月1至12月30日)。重点开展作风公开评议,通过领导评、群众评、下级评等措施,将作风整顿情况纳入领导班子考核内容,设置反向测评要素,对领导班子及成员作风进行专项测评,评议结果作为干部使用的重要依据,对排名靠后单位的主要领导进行约谈,且该单位不能在目标责任制考核中评选为“优秀”等次。

  四、保障措施

  各单位、各科室要把作风整顿活动作为一项政治任务,高度重视、统筹安排、精心组织、有序推进,确保作风整顿活动取得实效。

  (一)加强组织领导。委党组成立作风整顿领导小组,领导小组下设办公室,由委机关党委、机关纪委、办公室、人事科相关人员组成综合协调、作风评议、监督问责3个工作组。委属各单位要成立相应领导机构,单位主要负责同志为第一责任人,负总责,成立领导小组,强化工作力量,压实责任,传导压力,全面扎实推动本单位活动健康有序开展。

  (二)明确责任分工。委机关党委负责作风整顿活动的组织实施、协调指导、分步推进,组织作风评议,督促各单位完善制度建设;委办公室负责完善目标考核评价体系,建立全覆盖、全方位的工作督办机制,协调各类媒体、创新宣传载体、营造舆论氛围;委机关纪委负责作风整顿活动全程督查、正风肃纪、追责问责,受理信访举报等。机关各科室进一步厘清职能职责,压实责任链条,任务精细化管理到人到岗,加强与业务相关联的委属单位的指导,完善业务廉政风险、安全生产风险等防控制度,合力推进作风整顿活动。

  (三)强化宣传引导。要充分运用委网站、微信公众号等媒体,大力宣传作风整顿活动的安排部署和进展成效、经验做法。要重视典型宣传,既宣传正面典型、发挥示范作用,又注意剖析反面典型、开展警示教育。要创新宣传方式,积极引导网上舆论,加大新闻信息宣传,为作风整顿活动营造良好舆论氛围。要畅通举报渠道,设立作风整顿专项举报电话和信箱(委设立举报电话为8654249,举报信箱设在委机关一楼)。

  (四)加大督查问责。要实行全程督查,委督查问责组将对各单位工作纪律、“四风”等突出问题进行明察暗访,对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部,及时进行提醒函询诫勉;对作风问题频出、影响恶劣、性质严重的单位,视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分;对作风问题典型案件,点名道姓通报,公开曝光,绝不手软、绝不护短,形成震慑。以作风整顿为契机,积极推进干部能上能下机制。

   

  纪律作风整顿活动实施方案2

  为了认真贯彻党的十九大、十九届五中全会精神和全国教育工作会议精神,进一步加强全镇教育系统党员干部和教师队伍作风建设,强化纪律意识,改进工作作风,提升服务能力,根据高新区教体局安排,结合2021年全镇教育工作实际,镇教育党总支、教育组决定在全镇教育系统开展为期一个月的纪律作风教育整顿活动。

  一、目标要求

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神、中省市纪委全会精神和全国教育工作会议精神,聚焦强化纪律作风建设,通过“四对照四查找四解决”,坚持深查真改,着力解决教育系统党员干部、教职工的政治纪律、思想认识、工作作风、服务群众等方面的突出问题,真正让党员干部、教职工思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范,切实提振教师队伍的精气神,增强干事创业凝聚力、向心力和战斗力,为实现全镇教育工作高质量发展提供坚强作风保证。

  二、时间及范围

  自2021年2月22日起至2021年3月22日结束,为期一个月。以各学校、幼儿园为单位,在全镇教育系统党员干部、教职工中全面开展。

  三、教育整顿内容

  突出“四对照四查找”,重点从以下四个方面进行整顿:

  (一)对照党章党规,查找政治纪律方面问题。对照《党章》《党规》《准则》《条例》等,查找有没有对国之大者、心中无数,不敬畏法规纪律,超越政策和法律规定,违规花钱违法用权,聚众赌博,非法集资的问题;有没有政治站位不高,规矩意识不强,重大事项不经过集体讨论,不进行科学决策,凭经验、拍脑袋做决定的问题;有没有项目建设不按规定审批,不按程序招投标,随意扩大项目范围,超出预算施工建设的问题;有没有政治敏锐性不足,对学校意识形态工作不重视,对歪风邪气、不良现象抵制斗争不够,听之任之的问题;有没有对党工委管委会决策部署执行不力,言行不一,打折扣、搞变通的问题;有没有选人用人搞小山头小团伙,亲者用、疏者孤,任人唯亲的问题。

  (二)对照系列讲话,查找思想认识方面问题。对照习近平总书记系列重要讲话精神,查找有没有大局意识不强,贯彻执行政策规定及决策部署不及时、不主动、不到位的问题;有没有大局观缺失,站在学校、个人立场思考工作,对教育系统党委、教体局长远谋划、整体布局知之不多、理解不深的问题;有没有不注重学校领导班子团结,主要领导一言堂,班子成员集体作用发挥不够,对教职工关怀不够,教师队伍缺乏凝聚力,干群矛盾突出的问题;有没有不思进取,得过且过,工作中表面忙碌不堪、实则成效不彰的问题;有没有思维僵化,眼界不宽、标准不高,学校发展安于现状,创新不足的问题;有没有工作职责、岗位目标认识不清,敷衍塞责、贪图安逸,谋发展动力不足,质量意识不强的问题;有没有明知故犯,对中央八项规定领悟不透,心存侥幸,滥用职权,在个人家庭红白喜事上认识不深,不及时报批,超标准超范围操办的问题。

  (三)对照制度规定,查找工作作风方面问题。对照区教育系统党委、教体局制度规定和检视职业道德规范等要求,查找有没有管理松弛,制度虚化或执行不严,有令不行、有禁不止的问题;有没有责任意识不强,漠视日常管理制度,在学校安全管理中标准不高、要求不严、自查整改不实等问题;有没有精神萎靡,“庸懒散虚拖”,工作懈怠、效率低下的问题;有没有工作日中午饮酒,工作期间网购、聊天、娱乐,不使用文明规范用语,不注意工作着装的问题;有没有不履行请假手续,脱岗,迟到、早退,无课期间玩手机、办私事的问题;有没有不文明乘车、不按标线规范泊车影响办公效率及交通的问题;有没有在职称评审、评优评先等工作中不调查研究、不深入实际,机械用权的问题;有没有对违法违规行为视而不见,选择性管理的问题;关键岗位有没有违反政策,吃拿卡要,搞利益交换的问题。重点查找在师德师风方面有没有教师法纪观念淡漠,向学生变相推销教辅资料及其它商品,收受学生及家长财物等问题;有没有工作热情不高,不尊重教育规律,不讲究教育方式,言行举止随意,情绪化施教的问题;有没有借教师惩戒权,突破底线,侵害或体罚、辱骂学生,参与有偿家教,违规举办补习班的问题。

  (四)对照正反典型,查找服务群众方面问题。对照身边先进典型和反面案例,查找有没有服务意识不强,政策宣传、信息公开、业务办理、流程公示不到位的问题;有没有安排工作不切合实际,会议活动、检查考核多头重复,减轻基层负担落实不到位的问题;有没有深入学校、教师、班级不经常,发现问题不及时,化解矛盾思路简单,解决纠纷不彻底的问题;有没有对制约学校发展堵点难题回避推脱,不愿直接面对,不敢下茬解决的问题;有没有入学招生、学生资助等工作中政策把握不精准,宣传解释不到位,群众工作不扎实,推诿扯皮、无故拖延、矛盾上交的问题;有没有漠视群众利益,虚假宣传,违规收费,应对投诉遮遮掩掩、消极应付的问题;有没有执行权责清单不到位,只管理、不服务,只讲权利、不讲义务的问题。

  四、推进安排

  此次纪律作风教育整顿活动大致分四个阶段推进,重点解决四类问题:

  (一)深化学习反思,解决好思想认识的问题(2月22日至3月3日)

  1.开展集中学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、中省市纪委全会精神为“基础课”,以习近平总书记来陕考察重要讲话精神、《深入学习习近平关于教育的重要论述》、全国教育工作会精神和省委教育工委、省教育厅2021年工作要点为“重点课”,以《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党问责条例》等党内法规、《宝鸡市教师职业道德十条禁令》等各项教育规章制度及李峰科同志在2021年全区纪检监察工作会议上的讲话(摘要)为“必修课”,通过组织开展个人自学、集中学习,切实增强党员干部、教职工政治觉悟、规矩意识,切实解决一些党员干部、教职工组织纪律涣散、党员意识不强、组织观念不强等问题。活动期间各学校、幼儿园每周至少安排1次集中学习。

  2.进行反思交流。对照纪律作风教育整顿方案,结合教育系统党委、教体局2021年各项工作安排部署,组织党员干部、教职工紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际,联系个人经历、部门职能、岗位职责,积极开展反思交流,查找单位和党员干部及教职工个人在政治纪律、思想认识、工作作风、服务群众等方面存在的突出问题,自警自醒、自我加压。各学校、幼儿园党员、教师个人反思材料由学校整理归档,领导班子及班子成员反思材料于3月3日前报镇教育总支备案。

  (二)全面自查自纠,解决好对标找差的问题(3月4日至3月12日)

  1.建立问题清单。各学校、幼儿园及党员干部、教职工认真对照纪律作风教育整顿方案,在学习对照、反思交流的基础上,梳理查找政治纪律、思想认识、工作作风、服务群众等方面存在的突出问题和不足,形成问题清单。问题清单要将上级交办、巡查督查反馈、信访举报,以及上级部门指出的、领导点出的、群众提出的、自己查找的各类突出问题分类纳入,切忌作比较、搞选择、避重就轻。各学校、幼儿园领导班子及班子成员建立的问题清单于3月12日前报镇教育总支,经审核通过后在校(园)内公开,再进行整改。

  2.形成整改台账。以学校、幼儿园为单位,召开专题会议深入开展对照检查,深刻分析问题根源,认真进行批评与自我批评。要把单位和个人摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把存在问题和薄弱环节找出来,制定管用可行的措施,制定整改台账,明确整改责任人、整改要求和时限。

  (三)开展整改落实,解决好自身存在的问题(3月13日至3月22日)

  1.认真扎实整改。各学校、幼儿园和全体党员干部、教职工要对照整改台账逐一进行整改落实,深挖细查,确保把根源挖深、把问题挖透、把努力方向找准,把整改措施顶实,把问题整改到位。各学校、幼儿园领导班子及班子成员整改台账及整改落实情况于3月22日前镇教育总支,并在校(园)内教师大会通报。

  2.完善制度规定。各学校、幼儿园要对发现的问题和存在的薄弱环节,找出制度管理上存在的漏洞和短板,完善内控制度和规定,建立长效机制,持续提升管理水平,提高服务能力。

  (四)严格督查督导,解决好共性和个性问题(2月22日至3月22日)

  镇教育总支、教育组组将定期对各学校、幼儿园教育整顿活动进行专项检查督导,既查活动推进中的走过场、搞形式,不严不实、避重就轻等问题,发现问题,及时通报,限期整改;又查全镇教育党员干部、教职工在政治纪律、思想认识、工作作风、服务群众等方面的共性问题和个性问题。对普遍存在的共性问题,要深入分析原因,找准薄弱环节,提出整改意见,形成制度规定。对个别党员干部、教职工存在的个性问题,要严查快办,抓典型、树导向,切实形成震慑。

  五、有关要求

  1.加强组织领导。镇教育总支、教育组成立纪律作风教育整顿活动领导小组,办公室设在镇教育总支,各学校、幼儿园切实负责好本单位教育整顿活动的开展。

  2.提高思想认识。这次纪律作风教育整顿活动是区教育系统党委、教体局落实中省市和党工委要求,纠治政治纪律、思想意识、工作作风、服务群众等方面突出问题的重要举措,是拓展和深化纪律作风建设的有力抓手,对提振干部精气神、激发干事创业活力、凝聚高质量发展合力具有重要意义。各学校、幼儿园要从严格工作纪律、改进工作作风、加强日常管理等工作常规抓起,认真组织,扎实开展,确保活动取得实效。

  3.推进工作落实。各学校、幼儿园要自觉把开展纪律作风教育整顿活动与区教育系统党委、教体局重大决策部署和镇教育总支、教育组重点工作结合起来,围绕推动学校教育高质量发展,服务大局,统筹兼顾,促进工作。要自觉以这次教育整顿活动为契机,加强和改进学校、幼儿园的作风建设,提升服务水平和能力,建立完善符合本单位实际的管理制度,创新工作思路,压实工作任务,推动自身建设得到新提升,确保各项目标任务的高点起步、高效落实。3月底,镇教育总支、教育组将对本次纪律作风教育整顿活动进行专项总结。

  纪律作风整顿活动实施方案3

  为深入贯彻落实全面从严治党要求,进一步严明纪律规矩,切实转变工作作风,打造忠诚干净担当的干部队伍,营造风清气正的干事创业环境,根据县委《关于开展纪律作风整顿活动的通知》(府发〔2018〕38号)文件精神,结合我局干部管理实际,特制订本方案。

  一、目标任务

  按照县委关于纪律作风整顿的整体要求,纠正当前工作中存在的政治纪律、思想意识、履职尽责方面的问题,努力使全局干部的组织纪律明显增强,工作作风明显改进,精神面貌明显改观,服务水平明显提高,进一步树立局机关务实高效的良好形象。

  二、整治重点

  1、政治纪律方面。重点整治政治站位不高,规矩意识、纪律意识淡化,制度执行不到位;政治敏锐性不强,对出现的歪风邪气和不良现象不抵制、不斗争,听之任之,袖手旁观,甚至推波助澜。

  2、思想意识方面。重点整治大局意识不强,存在本位主义思想,不能站在全局和长远的角度考虑问题、谋划工作;思想政治素养不高,存在跑官要官、要挟组织、散步谣言等不良习气。

  3、履职尽责方面。重点整治进取精神减退,不敢担当,不愿负责,对县委、县政府的决策部署和重点工作重视不够、推进不力;干部管理失之于宽,失之于软,干部队伍凝聚力、战斗力不强。

  三、活动举措

  1、抓好培训学习,开展经验交流。积极鼓励全局干部参加局机关和相关部门组织的各类培训,确保学习时间、内容、效果的落实;认真落实单位学习制度,局领导班子成员带头参加学习、带头讨论发言、带头撰写心得体会文章。

  2、重视制度建设,提高决策水平。进一步建立健全机关工作制度,强化依法行政意识,促进局机关工作规范化、民主化、科学化和法制化;完善党组议事规则、机关内部管理、“三公”经费管理、事务政务公开等制度建立,提高局机关中心工作的质量和成效。

  3、强化宗旨意识,增强群众观念。加大科技政策宣传、科技项目申报实施、科技合作与交流等工作力度,努力让更多基层企业和群众熟悉科技政策、用足用好科技政策;营造“大众创新、万众创业”的良好发展氛围,发挥科技招商优势,做好众创空间建设发展,抢抓创新发展先机,适应科技工作新常态、新任务和新要求。

  4、加强正风肃纪,促进工作实效。落实党风廉政建设责任制,持之以恒抓好“正风肃纪”活动的开展,在全局上下努力营造清廉办事的良好氛围;完善考核与奖励机制,强化干部的创先争优意识,深入开展政策服务进企业、主体培育进企业、协同创新进企业、专利提质进企业、科技惠民进企业的“科技五进”服务专项行动,助推经济发展。

  5、召开民主生活会。坚持边学边查边改,对照党章党纪党规,深入查找政治纪律、思想意识、履职尽责方面存在的突出问题,认真撰写对照检查材料,剖析思想根源,提出整改措施。

  6、用好“三项机制”。认真贯彻落实县委“三项机制”实施细则,按照“树立一种好导向、建立一套好机制、形成一个好梯队、打造一支好队伍”的“四个一”标准,旗帜鲜明地重用勇于担当、敢想敢干、实绩突出的干部,对那些不担当、不作为、慢作为的干部坚决予以调整,激发干部干事创业活力动力。

  四、实施步骤

  1、动员部署(2018年6月底前)。召开全局干部作风整顿动员会,对活动开展情况进行传达、分析和部署,使全局干部明确开展纪律作风整顿活动的重要意义、主要内容、方法步骤和具体要求。

  2、组织学习(2018年6月至2018年9月)。学习党的十九大会议精神、学习习近平总书记系列重要讲话、学习省委巡视组反馈意见、学习省委、市委、县委县政府关于作风建设相关要求、学习省委、市委、县委县政府主要领导重要讲话、学习县委县政府纪律作风整顿方案、学习业务政策法规和专业知识。

  3、全面推进(2018年7月至2018年8月)。召开民主生活会,领导干部认真撰写对照检查材料,剖析思想根源;全局干部在学习的基础上,立足各自岗位,结合自身实际,对照各项制度和要求,按照明确重点问题、明确整改措施、明确完成时限、明确责任主体的“四明确”原则,查摆问题找短板,制定措施推落实,逐一整改化解。

  4、总结提高(2018年8月至2018年9月)。建立健全作风整顿活动工作制度,把活动中行之有效的做法和举措固定下来、坚持下去,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。

  五、保障措施

  1、加强组织领导。局机关成立纪律作风整顿活动领导小组,负责具体组织实施与领导,杨华荣任组长,贺利兵、贾艳军同志任副组长的工作领导小组,负责纪律整顿具体工作的实施。

  2、抓好统筹结合。与各类专题学习教育活动结合起来,在学思践悟上下功夫,切实提高政治觉悟和党性修养;与落实上级关于作风建设的部署结合起来,做到规定动作做到位,自选动作有特色;与完成年度各项日常工作任务结合起来,确保整治活动和日常工作同推进、两不误。

  3、形成长效机制。认真总结活动中行之有效的做法和举措,及时上升到制度层面,形成务实、管用、长效的作风建设工作机制。围绕政治纪律、思想意识、履职尽责等方面,不断提高全局干部干事创业的积极性与勇于担当的责任心。

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