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2022年作风建设实施方案

更新时间:2022-11-23 来源:规划方案

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  实施方案是指对某项工作,从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,是应用写作的一种文体。天涯招考网为大家整理的相关的2022年作风建设实施方案,供大家参考选择。

  2022年作风建设实施方案

  年月日公司召开了作风纪律整顿大会,传达了区委《关于在全区开展深化纠正四风和作风纪律专项整治工作的意见》要求,会上区纪委书记和财政局局长做了重要讲话和指示,为认真贯彻落实会议精神,按照建投公司的部署和开展为期1个月作风纪律整顿工作的要求,项目管理公司为确保整顿工作取得实效,特制定以下工作方案。

  一、指导思想和目标任务

  以区委《关于在全区开展深化纠正四风和作风纪律专项整治工作的意见》精神为指导,以区纪委书记和财政局做了重要讲话精神为目标,对号入座,深刻剖析自身存在的“两无”、“三不”、“四先”、“十种表现”陋习,加大整顿工作力度、严肃纪律、改进作风,争取打造成一支“政治过硬,作风优良,业务精通,服务一流”监理队伍,为建投公司的发展壮大做份贡献。

  通过为期1个月作风纪律整顿工作,促进项目管理公司作风纪律持续好转,达到项目管理公司管理规范化、整体监理队伍素质明显提高、廉洁自律意识增强、工作效率和服务效率明显提高。

  二、组织领导

  为加强此次作风纪律整顿工作的组织领导,确保目标任务和整顿措施的有效落实,项目管理公司决定成立作风纪律整顿工作小组,小组成员为:。负责作风纪律整顿工作的组织实施、协调、监督和各项整顿措施的有效落实。

  三、整改内容

  深刻领会财政局的讲话内容,对号入座,深刻剖析自身存在的“两无”、“三不”、“四先”、“十种表现”陋习,努力做到“七个必须扭转”。

  (1)、解决不注重政治理论和业务学习,思想和业务素质停滞不前、原地踏步的问题。

  (2)、解决制度不健全,制度不落实和工作不规范、不履行岗位职责的问题。

  (3)、解决纪律松懈、作风涣散、工作推诿扯皮、工作效率服务意识差的问题。

  (4)、强化廉洁自律意识、恪守职业道德,杜绝“吃、拿、卡、要”现象。

  三、方法步骤(.4.30)

  (1)、会议动员阶段(.3)

  管理公司于2022年4月3日召开作风纪律整顿大会,对整顿工作进行认真安排、详细部署,公司副总及督导组出席会议并指示,使管理公司全体人员认识到作风纪律整顿工作的重要性和必要性,增强参与作风纪律整顿工作的自觉性和主动性,确保作风纪律整顿工作有效开展。

  (2)、自我剖析阶段(0)

  对照整顿内容和“两无”、“三不”、“四先”、“十种表现”陋习的具体含义,要求管理公司所有人员深刻剖析,自查自纠,并写出书面材料上报公司。

  (3)、措施整改阶段(-4.30)

  对查摆出的问题,认真梳理,从源头上查找原因,制定出切实有效可行的整改措施,明确整改责任和整改期限,做到边查边改。认真抓好各项整改措施的落实,对具备条件整改的要立即整改,对提供努力能够整改的,要限期整改。

  四、工作要求

  领导小组将对此次作风纪律整顿工作开展情况进行检查督导,发现整顿不落实、走过场、突出问题整改不到位的进行处罚;情节严重、造成严重影响的上报建投公司进行处罚,按照公司有关规定追究相关责任人的责任,不姑息迁就。

  2022年作风建设实施方案

  一、指导思想

  坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,按照XX提出的大力提倡“八个方面好风气”的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,着力解决当前全校教师队伍中精神状态不佳、工作纪律不强、进取意识、求真务实不够、廉洁自律不够、服务意识不够等问题。通过活动的开展,激励全校教职工,增强自律意识,转变工作作风,强化服务观念,规范从教行为,提高师德水平,树立行业新风,优化育人环境。形成千方百计求创新、爱岗敬业讲奉献、凝心聚力抓教学、诚心实意为学生、真抓实干促质量、团结协作谋发展的良好局面。

  二、主要目标

  经过教育整顿,使领导干部要加强“创新突破能力、科学发展能力、推动落实能力、自我约束能力”,教职工要增强“创新教育教学能力、科学指教能力、工作落实能力、廉洁从教能力和学生工作能力”,从而在全校形成两种风气,即全员努力学习、积极进取的心气,为人师表、教书育人的正气;树立四种意识,即全校意识、质量意识、责任意识和竞争意识;弘扬五种精神,即爱岗敬业精神、乐于奉献精神、淡薄名利精神、艰苦奋斗精神和拼搏进取精神。

  三、加强领导,落实责任

  为确保整顿活动取得实效,我校成立干部教师纪律整顿活动领导小组:

  组长:王胜军

  副组长:赵峰

  组员:何朝山邵正辉谢立强陈璀璨

  联络员:谢立强(电话号码:15905574635)

  四、方法步骤

  第一阶段:学习动员,提高认识

  阶段任务:向全体教职工传达桥区教育局《关于开展思想作风纪律教育整顿活动安排意见》,统一思想,明确任务,了解开展此项活动的重大意义,并研究制定学校作风纪律教育整顿活动实施方案。

  1、认真组织学习有关内容,通过认真学习,思想发动,提高认识,端正态度,深刻领会此次作风纪律教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性,认真分析个人存在的突出问题,为促进学校教育教学、教研教改、全面发展扫清障碍。

  2、学习的主要内容:《中华人民共和国教育法》、<教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《教育行政处罚暂行办法》等,以及领导的重要讲话、文件。

  3、习的主要方式:集中学习个人学习相结合。

  第二阶段:自查整改阶段

  1、认真开展“四查”活动

  第一、查思想,看大局观念、中心意识、服务理念牢不牢,责任意识、忧患意识、创新意识强不强,精神状态、工作标准、思想境界是否达到要求;第二、查纪律,看政治上是否与上级党委、政府保持一致,是否存在无视法纪、有令不行等问等题;第三、查作风,看是否存在懒政惰政、得过且过等问题;第四、查师德,通过学习职业道德规范,对照检查,努力寻找自身存在的不足,并加以改进。

  2、开展批评与自我批评

  教师要联系自己的'思想实际,检查对照有无讥讽、歧视、侮辱学生、体罚和变相体罚学生的行为;有无作风不正,纪律涣散的行为;有无向学生摊销教辅资料及其它用品,索要或接受学生、家长财物等以教谋私的行为;有无工作不负责任、漂浮的行为;有无败坏老师声誉和有损教师形象的失德行为。对查摆出的问题,要严肃进行批评和自我批评,并认真进行整改。

  第三阶段:落实措施阶段

  1、每位教师分析自我剖析查找出来的问题,制定切实可行的整改措施,明确整改重点,确定整改时限,分解责任,落实到位。

  2、认真落实整改措施,针对在工作作风方面存在的突出问题,对症下药,落实整改措施。

  附:纪律教育整顿活动安排表

  阶段时间内容组织形式、方法要求

  第一阶段:学习动员,提高认识

  11月4日学习通知精神成立组织机构

  11月4日---11月10日学习“纪律作风整顿材料”及领导讲话、相关文件采取集中与自学相结合,每天不少于两学时,有记录。

  第二阶段:自查整改阶段

  11月20日―10日广泛征求意见查摆问题召开会议,听取意见。

  11月20日―12、10制定方案落实整改检查问题,制定整改措施。

  11月下旬召开民主生活会联系领导班子作风建设实际,查找班子和个人在作风建设方面存在的突出问题,分析原因,开展批评和自我批评。

  12月上旬召开专题组织生活会以支部为单位召开专题组织生活会,分析查找自身差距和不足,提高认识,明确努力方向。

  12月11日――15日整顿活动“回头看”对照整改方案补缺补差

  第三阶段:落实措施阶段

  12月16日――20日民主评议发放测评表,评议与年终干部考核相结合,结果与本人见面并存入本人档案。

  12月21日――25日建章立制创新、修订、完善相关制度,建立长效机制。

  12月26日――30日召开总结会进行认真总结,召开活动总结会,总结上报乡中心校。

  2022年作风建设实施方案

  为深化和拓展2018-2020年“强基础、转作风、树形象”三年专项行动成果,进一步加强作风纪律建设,提升城管执法队伍凝聚力和战斗力,根据沪城管执〔2021〕21号《关于开展2021年作风纪律教育整顿活动的通知》要求,自3月10日起在全区城管执法系统集中开展为期1个月的作风纪律教育整顿活动。

  一、指导思想

  以习近平总书记“全面加强纪律和作风建设”系列指示精神为指导,认真贯彻党的十九届四中、五中全会精神,全面落实中央八项规定精神,聚焦作风建设和违法违纪问题整改精准发力,提振队伍士气、重塑队伍形象,为城管执法队伍建设提供坚强的思想和作风保障。

  二、目标任务

  本次作风纪律教育整顿活动,着力解决《2020年本市城管执法系统开展“百日作风纪律教育整顿活动”情况的通报》(沪城管执〔2020〕61号)、《关于2020年下半年本市城管执法人员违纪违法案件的通报》(沪城管执〔2021〕3号)(以下简称《两个通报》)中反映的重点问题,以及市民群众反映强烈的其他突出问题,进一步严明纪律、改进作风,努力打造“崇法善治、忠诚为民、公正清廉、砥砺奋进”的城管执法队伍。

  三、重点查找问题

  坚决整改各类违法违纪问题,重点抓好以下9种问题的整改:

  1、工作作风不实,办假案、拆案充数,群众反映困难,调查核实不深不细,对职责内的事项,存在消极应付、推诿扯皮;

  2、接受可能影响执法公正的现金、礼品、宴请、代金券以及旅游、健身、娱乐等活动安排;

  3、不担当、不作为、慢作为或对上级督办决定不立案、拖延执行、变相消极抵制;

  4、办关系案、人情案、金钱案;

  5、参与涉嫌赌博、吸毒、色情活动;

  6、酗酒、吵架、斗殴;

  7、违反规定使用公务车辆、执法车辆;

  8、工作期间着装不整,未按规定着装;

  9、无故不上班,上下班、参会或集体活动迟到早退。

  四、方法步骤

  作风纪律教育整顿活动从3月10日开始,到4月9日结束。按照“学习教育、查摆剖析、正风肃纪”三个环节推进落实。

  (一)学习教育阶段(3月10日至3月19日)

  各单位要制定作风纪律教育整顿活动方案,明确目标、任务、工作措施和要求,形成任务清单。同时,认真制定学习计划,印发学习材料,采取集中学习和个人自学相结合的方法,以科室、中队为单位,组织全体队员学习。每周至少学习1次,每次不少于3小时。

  学习材料包括:习近平总书记关于“四风”问题和党史教育的系列重要讲话,《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《公职人员政务处分暂行规定》《行政执法类公务员“六条禁令”(试行)》《上海市城市管理行政执法程序规定》《上海市城市管理行政执法过错责任追究实施办法》《本市城管执法人员行为规范》以及《两个通报》等。

  (二)查摆剖析阶段(3月20日至3月29日)

  各单位要结合《两个通报》中的典型案例,召开中队班子和班组自评互评会,要坚持领导带头自查,以上率下,通过自己查、相互评、领导点、全体议等方式,对照九个方面整顿要求,紧密联系岗位职责、班子实际,查找单位和个人的突出问题和薄弱环节,剖析危害大小,认真反思产生原因。

  通过查摆剖析,要深入了解、梳理、归纳城管执法队伍管理、执法工作中的苗头性、倾向性问题,形成问题清单,分析查摆问题原因,对照问题形成本单位的查摆剖析材料。

  每名执法人员要结合自身思想和工作实际,深刻反省在作风纪律方面存在的突出问题,认真写好个人学习心得体会剖析材料

  (三)正风肃纪阶段(3月30日至4月5日)

  各单位针对收集的意见建议以及查摆出的问题,要制定针对性、操作性强的整改措施,重点围绕加强制度建设和强化监督考核来制定整改方案,提出整改目标、重点和时限,确保整改措施落到实处。

  对查摆出的问题,能够马上整改的要立即改正,坚决纠正;对整改需要一定时间的,要制定限期整改方案,明确时间节点,及时有效地整改纠正。对系统性问题,要制定常态长治的工作机制,建立健全队伍管理、人员管理、监督问责等配套文件制度,发挥制度的治本功效,持之以恒推进问题整改工作。

  对查摆中发现的违法工作作风、办案纪律和廉政规定的执法机构和执法人员,要严格按照相关纪律规定和行政执法责任制,如涉嫌违法犯罪线索,要绝不姑息,坚决处理和依法移送。

  五、工作要求

  (一)加强组织领导。开展作风纪律教育整顿活动是城管系统正风肃纪有利契机,是加强城管执法队伍建设管理的有力抓手,全体人员要高度重视本次作风纪律教育整顿活动的重要性、必要性和紧迫性。各科室科长及中队书记作为单位第一责任人,要亲自抓落实、抓督导、抓执行,要从班子骨干抓起,从自身抓起,以上率下,扎扎实实组织开展好这次整顿活动,坚决反对摆花架子、搞形式主义。

  (二)加强监督检查。区局工作领导小组将加大对活动实施情况的督导检查。一查各单位学习台账是否齐全,二查执法人员学习体会和剖析是否完整、充分、到位,三查随机执法人员对“八项不准”、“六条禁令”等相关政务纪律、行为规范的知晓程度。通过督导检查,如发现思想重视不够、组织不力、整改不力、敷衍了事的现象,必须督促纠正、严肃批评,情况严重的,通报批评,确保活动取得实效。

  (三)完善规章制度。各单位要以活动开展为契机,要进一步加强制度规范的建设,在全面分析总结本单位制度建设基础上,拾遗补缺、废旧立新,全力建设一套有规则、可执行、强监督、能追责的全闭环制度体系,形成用教育引领、制度管人、奖惩分明、有错问责的长效机制,推进执法作风纪律建设工作常态化和长效化,打造一支高素质的执法队伍。

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