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2022年党支部换届选举工作实施方案

更新时间:2022-11-29 来源:规划方案

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  工作方案根据实际需要加项或减项的写法,适合于特殊性的单项工作。但不管哪种写法,“主要目标”、“实施步骤”、“政策措施”这三项必不可少的,实际写作时的称呼可以不同,如把“主要目标”称为“目标和任务”或“目标和对策”等,把“政策措施”称为“实施办法”或“组织措施”等。天涯招考网为大家整理的相关的2022年党支部换届选举工作实施方案,供大家参考选择。

  2022年党支部换届选举工作实施方案

  上海市松江区向阳小学工会第一届委员会于2010年11月26日选举产生,2010年12月14日教育局正式批复成立,任期即将届满。经学校党组织同意,定于2015年12月4日召开上海松江区向阳小学工会换届选举会员大会,进行工会换届选举,特制定本工作方案。

  一、指导思想和基本原则

  指导思想:以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》等有关规定,认真做好工会换届选举工作,切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设,努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带,成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。

  基本原则:坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则;坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;坚持民主集中制原则;坚持公开、公平、公正原则。

  二、大会主题

  高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八届五中全会和中国工会十六大精神,回顾总结松江区向阳小学工会第一届委员会五年来的工作,谋划研究松江区向阳小学工会今后五年的主要任务,团结凝聚全校教工为全面实现向阳小学“十二五”规划,促进向阳小学教育教学发展而竭诚奉献智慧与力量,不断谱写新的壮丽篇章。

  三、工作机构

  在上级工会和学校党组织的领导和指导下,成立上海松江区向阳小学第二届工会换届选举筹备小组,负责领导组织实施工会换届选举工作。

  1.筹备小组名单:

  组 长:戚洁丽 

  副组长:王 建

  组 员:戚仁凯 吴莉英 穆世武 仲 夏 周军庆

  2.主席团成员名单:

  执行主席:王 建

  秘书长:潘祥美

  其他成员:戚洁丽 戚仁凯 孙自斌 马如成 穆世武 仲夏 孙友华

           

   

  四、会员人数、委员名额

  1.出席向阳小学工会第二次会员大会人员:教工会员100名。

  2.向阳小学工会第二届委员会:设委员3名,其中主席1名,经审委员(兼)1名,女工委员1名。

  五、筹备阶段

  1.召开工会全委会会议

  在本届工会任期届满前,学校工会召开全体委员会议,专题商讨工会换届选举工作,拟定换届选举工作方案。包括“直选“方法,时间节点,换届选举工作筹备小组人选,委员候选人人数、各工会小组推荐候选人人数(含组内、组外),撰写工会工作报告等。

  2.党支部审定

  向学校党支部提交书面申请报告及工会换届选举工作方案,由党支部审定换届选举工作筹备小组人选(一般为5人或7人,含单位党政主要领导、工会主席及工会小组长代表、教工会员代表,党支部书记任组长,工会主席任副组长),及工会换届选举方案。

  3.向区教育工会申请

  经学校党支部审定同意后,工会及时将工会换届选举工作申请报告及修改完善后的工会换届选举工作方案书面报送至区教育工会

  4.做好工会换届选举动员会议筹备工作

  收到区教育工会书面批复后,工会换届选举工作筹备小组及时做好换届选举动员大会准备工作(含新一届工会委员、经审委员任职条件,各工会小组推荐方法及名额,选举办法及换届选举大会议程、召开时间、出席对象等)

  六、推荐阶段

  1.学校工会召开换届选举工作动员会议

  11月上旬召开换届选举动员会议,介绍选举工作方案(含候选人推荐方法、直接选举方法等),公布换届选举工作筹备小组人员名单,并由换届选举工作筹备小组组长做动员讲话,严明纪律要求,确保换届选举工作公开透明、程序合法。

  2.公布换届选举工作方案

  通过校园网和信息公示栏,向全体教工公布工会换届选举工作方案。

  3.工会委员任职条件

  ①系学校工会会员;

  ②拥护党的路线方针、政策,在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致;

  ③热爱和支持工会工作,有一定的参政议政能力,能积极反映广大会员群众的愿望和要求;

  ④工作勤恳、为人正直、作风正派,工作成效突出,得到大多数会员的拥护和信任,能为广大教职工服务。

  4.第一轮推荐

  11月中旬进行第一轮推荐,全校会员分为四个小组:行政后勤组、语文组、数学组、英语及综合科组。按照任职条件、规定人数等,各小组召开全体组员充分发表意见,推荐人选,共同确立第一轮推荐名单(含组内1人、组外1人),并签字确认,工会小组长将本组集体推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

  5. 汇总并下发第一轮推荐名单

  换届选举工作筹备小组汇总各工会小组推荐人选名单,并将汇总名单下发至各工会小组(注:不标明第一轮推荐得票情况),作为第二轮推荐候选名单。

  6.第二轮推荐

  11月中旬进行第二轮推荐,各工会小组组织全体组员充分发表意见,从第一轮推荐汇总名单中,按照任职条件、规定人数等,集体研究确定最终推荐名单(4人),并签字确认,由工会小组长将最终推荐名单报送至换届选举工作筹备小组。

  7. 研究确定候选人名单

  换届选举工作筹备小组汇总第二轮推荐情况,综合分析任职条件、得票情况、组室分布、年龄结构等,集体研究确定候选人名单,报学校党支部审核同意,并向全体教工会员公布。

  8.将候选人名单报区教育工会审核备案

  经教工会员公认后,换届选举工作筹备小组将工会新一届委员会委员候选人名单以电子邮件形式报送至区教育工会审核备案,并及时电话告知区教育工会。

  七、选举阶段

  1.做好工会会员大会准备工作

  换届选举工作筹备小组讨论确定选举办法(草案),总监票人、监票人以及工作人员名单,印刷选票并盖章(盖工会章)。

  2.工会会员大会主要内容

  (1)工作报告。工会主席作本届工会工作报告

  (2)正式选举

  ①审议通过工会新一届委员会委员候选人名单;

  ②审议通过会员大会选举办法;

  ③审议通过总监票人、监票人名单;

  ④选举产生工会新一届委员会委员;

  ⑤选举产生新一届委员会主席;

  ⑥宣布大会选举结果;

  ⑦当选工会主席作表态讲话;

  ⑧领导讲话。

  3.召开新一届工会委员会全体委员会议

  由当选的工会主席主持,邀请党支部书记出席,民主协商确定新一届工会委员分工。

  4.报批

  向区教育工会提交工会会员大会选举结果的书面报告(盖工会印章),区教育工会将给予书面批复。

  2022年党支部换届选举工作实施方案

  我校第三届工会委员会、经费审查委员会等自2018年5月23日换届产生至今已近三年时间,任期即将届满。根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,需进行换届选举。为规范操作过程,切实组织好本次工会换届选举工作,特制定本工作方案。

  一、指导思想

  工会换届选举工作,应在本单位党组织的统一领导下,报经上级工会批准,严格按照《中国工会章程》、全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》、《江苏省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、苏州市工会委员会《关于进一步规范基层工会换届选举工作的意见》等法律法规及相关文件规定,充分发扬民主,坚持民主集中制,规范、有序地进行。

  二、工作程序

  1.候选人提名

  4月1日-4月9日:依照工会干部的条件,充分发扬民主,以工会小组为单位组织提名,由工会小组长负责召集,时间由各工会小组自行商定。上一届工会委员会委员和年级分管领导分别进入所在年级组进行监督。提名名额为:工会委员会:5人,经费审查委员会:3人。经费审查委员会委员候选人提名一般与工会委员会委员候选人提名不交叉。工会小组中每个成员都应充分发表意见,按照民主主集中的原则,确定小组提名名单,提名应面向全体工会会员。

  2.提出候选人建议名单

  4月12日-4月23日:工会小组提名委员候选人后,上届工会委员会根据多数工会小组意见,提出候选人建议名单,经学校党支部批准后确定候选人名单。工会委员会候选人名额应按候选人多于应选人的10%的差额率确定,为6名。

  工会主席候选人,在广泛征求会员群众意见的基础上,由学校党支部和上级教育工会协商、推荐产生,工会主席按同级党政副职干部条件配备。

  3.做好会务组织工作

  4月26日-5月14日:拟定工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告、《选举办法(草案)》、两委候选人建议人选基本情况等材料,做好各项会务准备与组织工作。

  4.召开会员大会,选举产生两委

  5月21日,召开由全体工会会员参加的第四届第一次会员大会,由上届工会委员会主持会议,审议通过工会委员会工作报告、经费审查委员会工作报告,以举手表决的方法,通过《选举办法》、工会委员和经审委员的候选人建议名单、监票人建议名单,采用无记名投票的方式,选出两委委员。候选人必须获得应到会选举人数的半数以上赞成票方可当选。工会委员会和经费审查委员会候选人应当分两张选票分别进行投票选举,工会委员会委员实行差额选举,差额比例为10%;经费审查委员会委员实行等额选举。

  5.选举工会委员会和经费审查委员会领导人

  会员大会后,立即召开新一届工会委员会、经费审查委员会第一次全体会议,选举产生工会主席、经费审查委员会主任。女职工委员会、劳动监察委员会由新一届工会委员会提名,在充分协商基础上产生。

  6.上报选举结果

  向上一级工会报告行选举结果。

  三、工会小组分组安排

  按本学期工会小组(年级组)安排表确定。

  四、具体安排

  1.会员大会地点:报告厅

  2.会员大会时间:2021年5月21日(周五)16:15-16:50

  2.出席对象:全体工会会员。

  3.会议组织及主持:唐宇宏

  4.音响控制、摄影摄像、电子屏:影像组,提前准备好国歌及国旗图片及背景音乐。

  报告厅电子屏内容如下:苏州高新区长江小学校工会第四届第一次会员大会

  大厅电子屏:预祝我校工会第四届第一次会员大会圆满成功!

    以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,奋力推进新时代学校工会工作创新发展!

  5. 选票印制及后勤服务:总务处。

  6. 新闻报道:王燕。

  2022年党支部换届选举工作实施方案

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。

  一、成立换届选举工作机构

  xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为:

  二,公司工会委员会的设置

  根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下:

  工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。

  三、具体工作安排

  换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下:

  (一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

  按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。

  (二)会员大会准备工作(元月30前)

  根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。

  (三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前)

  召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。

  为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。

  (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前)

  (五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元月底前)

  四、工作要求

  全体会员应正确行使自己的权力,任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人;整个选举过程应保持公平、公正、透明。

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