天涯招考网 >范文 > 工作思路 > 2023党建工作思路和主要措施【5篇】

2023党建工作思路和主要措施【5篇】

更新时间:2023-01-11 来源:工作思路

【www.wzktys.com--工作思路】

党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员,统一纳入社区专职工作者管理序列 以下是小编收集整理的2023党建工作思路和主要措施【5篇】,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇: 2023党建工作思路和主要措施

按照xx(上级)单位2022年工作会议精神,结合党的十九大以来xx(本单位)党的建设工作实际,为进一步提升党建工作质量,有效提升基层组织力、强化政治功能,现就建立党建工作体系提出如下方案。

一、总体思路

以提升基层组织力为重点,突出政治功能,从强化党建工作顶层设计出发,建立4×4×4×4党建工作体系,即统筹抓好“四个维度”,全面实施“四级联动”,着力构建“四位一体”,助推实现“四化目标”。具体为:从组织设置、载体创建、人员配备、经费使用确立“四个维度”的工作模块;从xx本单位、二级单位、基层支部、工程项目确立“四级联动”的工作界面;从建制度、推机制、编流程、制表单确立“四位一体”的工作内容,从组织设置规范化、载体创建标准化、人员管理制度化、经费使用程序化确立“四化目标”的总体设计。着眼于党建工作的系统流程和整体保障,通过体系研究、考核评价、实践总结等方式,全面保障党建工作务实开展、高效推进、长足发展。

二、主要内容

概括为:组织设置“123原则”、载体创建“5个一工程”、人员管理“抓5类人才”、使用经费“用实2费”,共计18条。

(一)组织设置规范化,夯实党建根基

概括为123,即“一级管理”、“两项设置”、“三种模式”。

1.

实施党支部达标晋级管理。以“党的一切工作到支部”为导向,按照“未达标党支部、达标党支部、优秀党支部、示范党支部”四个级别,制定达标晋级管理机制,发挥党支部的政治功能和服务功能。

2.

健全优化党组织设置。积极探索党组织设置方式,常态化开展基层党组织设置情况调研摸底,梳理汇总存在的问题,提出党组织设置规范化的思路和方法;坚持“四同步、四对接”原则,在新设机构、新成立工作项目及时建立健全基层党组织,确保基层党组织覆盖率达到100%。

3.

规范党群机构编制设置。增强党群部门职能和力量,各级党务部门编制不低于同级部门平均编制,构建大党建工作格局,注重责任有效传递,推进党组织资源一体化配置,实现党建资源互补共享、有机融合、统筹利用,发挥党群机构工作合力。

4.

创新境外党组织工作模式。致力于国际化战略方向,探索和创新加强境外党组织建设的新体系、新机制、新方法,总结成熟的经验和做法,以制度形式固化下来,加大试点推广及应用,推动境外党建工作发展。

5.

探索基层党支部联建模式。组织联建,重点选派优秀党支部书记、有联建经验的党务工作者担任联建党支部书记;工作联推,发挥支委效能,建立联建工作运行机制,确保工作合得拢、合得好、合得强。队伍联合,建立党员“一对一”互助机制,先进带后进,提升队伍整体合力。

6.

创建党工委新模式。建立“一个整体(党工委)、两项原则(完备性、务实性)、三级组织(党总支、党支部、党小组)、四个同时(组织、干部、制度、工作)”为主要内容的“1234”新时期项目党工委工作模式。

(二)载体创建标准化,激发党建活力

概括为“5个1”工程,即打通1个渠道、建设1个工程、拓宽一个平台、整合1项资源、创新1项机制。

7.

打通融入中心双向渠道。把基层治理方式引入基层党建,内嵌到生产经营的全过程,进一步提升融入中心能力,实现党建由“虚”到“实”的根本性转变。同时,把党建重点工作运用项目管理方式推进,强调立题准、破题实、应用强,提升党建工作的目的性、创新性、系统性,实现党建与中心工作双向驱动、相互促进,有机融合。

8.

建设党建阵地展示工程。实施建设“七有”阵地展示工程,有党员活动室、有党支部挂牌、有党务活动设备、有党建工作园地、有党务报刊书籍、有党务公开专栏、有党建成果展示平台,实现党建阵地的目视化管理、标准化配备。具备条件的单独设立,不具备条件的联合共建。

9.

拓宽网络党建共享平台。深化“互联网+党建”内涵,推进党务办公网络化、党员教育信息化、党建资源共享化,在公司网站开辟党建专栏,建立党建微信公众号、开设手机党校,完善党员信息管理系统,推进党建优势与信息技术有机结合,实现线上线下相互融合、相互促进的工作格局。

10.

整合党建研究资源智库。优化党建研究会职能,明确工作机构和人员定位,充实党建研究力量,加大基层参与度,围绕本地发展战略、重点任务和热点难点问题,提出研究的重点课题、一般性课题,建立立项申报机制、评审机制、成果推介机制。

11.

创新主题党日推广机制。在明确“党员活动日”+组织生活、党务培训、志愿者服务、党费日、政治生日、DS观影等6种方式的基础上,进一步创新开展形式,丰富特色内容,进一步拓展“主题党日+”的政治功能。

(三)人员管理制度化,强化党建支撑

概括为“5个抓”,即抓党委书记、抓党支部书记、抓党务工作者、抓党务培训师、抓先进典型示范。

12.

抓党委书记述职评议。落实党建工作责任制实施办法,积极构建“大党建”工作格局,持续开展党委书记书记抓党建述职评议,抓实所属单位党委书记现场述职,推进年度现场述职制度化、常态化、全覆盖。

13.

抓党支部书记队伍建设。严把政治关、品行关、廉洁关,选优配强支部书记,探索试行党支部书记持证上岗制度,发挥支部书记“头雁”作用,带头落实双重组织生活制度,提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员质量。

14.

抓党务工作者管理提升。抓好党务人员队伍建设,强配配强党务工作人员,专职党务干部总数不低于在岗职工人数1%

,开展党支部书记常态化轮训,定期开展党务人员专项培训,持续提升党务人员素质。

15.

抓党务培训师素质提升。进一步优化党务培训师选拔管理机制,强化培训开发力度,完善党课讲授体系,提升党课讲授能力,形成一批党建经典课程,打造一支本地特色品牌讲师队伍。

16.

抓先进典型的示范引领。以党员先锋岗、党员责任区、评优选先等活动为载体,选拔一批党性观念强、政治素质高、岗位业绩好、群众评价高的先进典型,掀起树立一个典型、示范引领一片的良好氛围,有效传递党建好声音。

(四)经费使用程序化,建强党建保障

概括为“2费”即党建工作经费、党费管理。

17.

建立党建工作经费使用机制。建立党组织工作经费管理制度,按照上年度职工工资总额的1%的比例安排,纳入管理费用税前列支,用于开展党内学习教育、党内宣传等与党的建设直接相关的工作。

18.

强化党费收缴管理使用流程。做好党费的收缴、使用和管理工作,完善党费制度和管理机制,明确列支渠道、使用去向,严格审批和使用流程,加强监管,统筹发挥好党费的教育功能和政治功能,确保党费用到实处。

三、工作安排

根据本单位党建工作实际,紧贴中心工作,建设党建工作体系,主要从以下三个阶段开展:

(一)前期准备(4月底前)

1.

制定方案。由党委组织部牵头,围绕组织、载体、人员、经费四个方面,结合党建重点任务,开展体系探索研究,制定《xx单位党建工作体系建设方案》,明确工作思路、步骤和时间节点。(已完成,即本方案)

2.

工作分工。根据《方案》的18条保障机制,有针对性的选择所属单位安排人员、统一分工,具体研究推进举措和落地制度,最终形成一整套的党建保障体系。

3.

制定办法。依据《党建工作体系工作方案》及推进情况,着手起草《党建工作体系指导意见》(征求意见稿),明确每项任务的工作目标、任务分解表单、工作流程图,以便于制度有效落地。

(二)试点运行(7月底前)

1.

确定试点单位。选取党建工作基础较好的单位为试点单位,召开碰头会,明确联系人,启动试点工作。试点单位根据《xx单位党建工作体系建设方案》(征求意见稿),结合单位实际,编制完成适合本单位实际的党建保障体系任务清单。

2.

完成体系建立。根据清单内容,试点单位完成体系建设工作,在此期间,由党委组织部指定联系人每周与试点单位对接一次,发现问题及时纠偏。

3.

试运行阶段。运用建立的党建保障体系成果,试点单位分别在本单位试运行,并在运行过程中对指导意见进行修订完善。

4.

完成试点工作。根据试运行情况,形成试点单位党建工作体系报告等总结材料。

5.

工作交流。根据试点成果情况,组织有关单位对党建工作体系工作研讨交流。

(三)正式启用(10月底前)

1.

修订办法。根据试点单位提交运行成果,结合研讨情况,对《xx单位党建工作体系指导意见》(征求意见稿)进行修订完善。

2.

全面推行党建保障体系。提交党委会讨论通过后,正式下发《xx单位建立党建工作体系相关工作的通知》,组织各单位结合本单位实际开展党建工作体系建设工作,全面推进党建工作体系建设。

3.提交体系报告。各单位在12月底前,报送本单位党建工作体系实施情况报告,党委组织部进行统一梳理总结,对好的经验和做法进行宣贯展示。

第二篇: 2023党建工作思路和主要措施

为了巩固党的群众路线教育实践活动成果,进一步落实从严治党要求,提高基层党建工作科学化水平,形成“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的新局面,结合我镇实际,特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,贯彻落实党的十九大会议精神,认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神,坚持全面从严治党,适应党的建设新常态。

二、目标任务

深入开展“三抓四创五达标”活动,以“规范化建设年”为载体,严格落实党建责任制,扎实开展“三严三实”专题党建活动和“四有书记”主题教育活动,深化“三访五促、为民服务”活动,夯实基层组织基础,加强党员队伍管理,严肃党内组织生活,充分发挥党员先锋模范带头作用,切实提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

三、工作方法

(一)开展“三抓”工作,形成党建工作新合力。

各支部党组织要落实抓基层党建工作主体责任,各支部党组织书记要树立抓基层党建工作主业意识,落实“工作计划第一责任人”职责。通过“抓投入、抓示范、抓考核”,以上率下,齐抓共管,形成抓基层党建工作强大合力。

1.抓投入,强化保障力度。各支部党组织要加大基层党建工作投入力度,加强党组织自身建设,选优配强领导班子,明确责任分工,规范日常管理;落实基层党建工作专项经费,加强党员教育管理服务,严肃党内组织生活,健全困难党员关爱机制。

2.抓示范,强化典型带动作用。各支部党组织要突出先进典型培树工作,充分发挥示范带头作用。重点打造党建示范村3个;党建带动产业发展示范点20个;党员致富示范户50户;党员文化传播户50户;十文明户55户。建立党员示范户、党员先锋岗,开展“党员亮身份”活动,建立党员档案卡,记录党员日常表现情况,开展民主评议工作,处置不合格党员。

3.抓考核,强化责任落实。各支部党组织要全面细化基层党建考核指标,加大党建考核分值的权重,强化党建工作督促检查,推行支部党组织书记镇党委专项述职基层党建工作制度,同时开展评议考核基层党建工作。

(二)开展“四创”活动,打开党建工作新局面。

各支部党组织要结合自身特点,围绕镇党委中心工作,突出重点,强化措施,抓好规范性、基础性党建工作,创建“发展型农村党组织、服务型基层党组织、模范型机关党组织、社会型企业党组织”。

1.创建发展型农村党组织,全面加强战斗堡垒作用。

各村党委要以农村改革发展为主线,夯实农村党组织基础,开展村级党组织“升级晋档、科学发展”活动,突出其在产业优化升级、拓宽增收渠道、带领群众致富、促进农村经济方面的作用,加强村级党组织活动场所建设,健全党建文书档案资料,狠抓发展党员和党员队伍教育管理工作,规范党务、村务公开。在发展新党员方面,实行党员推荐一带一机制,一名老党员推荐一名新党员,一带一帮助,再结合党建指导员日常考察制,全体党员票决制,将素质高、过得硬、有知识、有文化、能带领致富的优秀人才吸纳入党,特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员,优化农村党员队伍结构。突出党建创新工作,重点抓好农民专业合作社党建工作,创建“合作社里党旗红”这一党建品牌,实现合作社党建工作全覆盖。

2.创建服务型基层党组织,全面提升综合管理能力。

各村委党组织要以服务村民为重点,强化基层党组织建设,开展“服务镇靖做合格共产党员”创建活动,突出其在服务群众、扶贫致富等方面的作用,每名党员要掌握一门致富技术,带领周围群众致富;联系一户贫穷户,帮助快速致富;开展一次公益活动,弘扬社会主义价值文化的“三个一”要求。充分发展党员的先锋模范作用和基层党组织的核心作用。

3.创建模范型机关党组织,全面提高群众办事效率。

镇党组织要以方便群众办事为己任,突出模范型机关党组织建设,围绕“服务中心、建设队伍”两大任务,推行“前台式”在线服务、“移动式”线下服务、“便民式”全线服务“三线”工作法,落实县委《实施办法》,理顺机关党组织关系,推进机关党组织标准化规范化建设。开展模范机关创建活动,率先在窗口单位和服务岗位设立党员示范岗和服务先锋岗,形成党员做示范,干部争先进的局面。同时公开办事流程,实行办结制,彻底杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。

4.创建社会型非公党组织,非公党建覆盖全面扩大。

非公企业党组织要进一步巩固“非公组织建设年”活动成果,一是系统抓好学习培训,重点开展企业出资人、党组织负责人、党建指导员的培训。二是继续抓组建,积极培养、吸纳一批非公经济从业新党员。三是抓载体,组织形式多样的调研、参观、学习、交流、观摩,组织开展服务型党组织创建活动。四是抓调研,开展标准化非公企业支部、服务型党组织建设、党建与企业发展等课题研究,探索非公党建工作措施。

(三)做到“五个达标”,呈现党建工作新常态。

1.做到党员思想教育达标。各支部党组织要坚持以理想信念为重点,开展主题教育培训。一是加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训。二是加强党章和党性党风党纪教育培训。三是加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。四是加强业务知识和职业技能教育培训。重点加强基层党组织书记、基层一线党员、新党员、流动党员和党员创业就业技能培训。

2.做到党员管理达标。各支部党组织要规范党员组织关系转接,严格党籍党龄管理,规范党费收缴、使用和管理,完善民主评议党员制度,加强流动党员管理,严肃党内表彰和纪律处分,全面推行发展党员“三票决、三公示”工作法、民主监督和民主评议“两评一定”工作法,规范党员档案管理,定期维护党员信息库。

3.做到党内组织生活达标。各支部党组织要规范党内组织生活,巩固党的群众路线教育实践活动成果,严格执行“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支委会和党小组会,按季度召开党课。严格执行民主生活会制度,按照党的群众路线教育实践活动的标准,只能升不能降。

4.做到制度建设达标。各支部党组织要制定和完善《基层党建工作制度汇编》,认真贯彻落实党组织书记述职评议制度、发展党员制度、党员教育培训制度和政治生活制度、组织生活制度等党内有关制度,切实做到令行禁止,不流于形式。

5.做到阵地建设达标。各支部党组织要加强党组织活动、办公场所建设,设置党员活动室,健全基层党建文书资料,及时公开党务、政务、财务信息,为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用提供坚强组织保障。

四、保障措施

1.加强组织领导,落实工作责任。各支部党组织要把党建工作列入重要议事日程,切实做到认识到位、职责到位-、措施到位、工作到位。每月至少要研究一次党建工作,听取工作进展情况汇报,研究解决存在的问题,保证工作顺利推进。党建工作领导小组要切实负起责任,党委书记要认真履行工作计划第一责任人的职责,一级抓一级,层层抓落实。要建立领导干部党建联系点制度,领导干部要经常深入基层调查研究,指导工作。

2.及时总结经验,促进工作创新。各支部党组织要认真研究党建工作面临的新情况新问题,积极探索新形势下党建工作的规律,不断增强工作的主动性和预见性。要善于总结实践中创造的经验,不断创新党建工作的方式方法和运行机制。要坚持分类指导、典型带动,积极创建党建工作示范点,培育和树立不同层次、不同类型的典型,以点带面,不断提高建工作的整体水平。

3.加强督促检查,确保完成任务。各支部党组织要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期督促检查,及时掌握进展情况,发现问题,及时解决。要形成党建工作定期报告和通报制度,各支部党委每年向镇委组织部书面报送《基层党建工作总结》。

第三篇: 2023党建工作思路和主要措施

一、联系实际,深入学习“xxxx”重要思想和党的方针、政策,求真务实,推进工作取得新成效。

~年度,我支部将继续把学习贯彻“xxxx”重要思想作为政治建设和思想建设的重要任务来抓,深刻把握和领会“xxxx”重要思想的科学体系、丰富内涵和精神实质,力求在推进工作、指导实践上取得新成效。

为实现这一目标,我支部将认真按照机关党委制订的学习指导意见,以创建“学习型”处室为抓手,努力完善学习制度,号召党员干部克服业务工作繁忙等困难,将支部学习和自学相结合,将理论学习和提高自身素养相结合,找差距,抓落实,全面提升xx外事队伍的理论水平和政治觉悟。

要带领党员干部在外事工作实践中加强对“xxxx”重要思想的理解,在学好理论的基础上,贯彻好、落实好“xxxx”的思想精髓。要继续围绕xxxx的发展目标和任务,求真务实,进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目,认真举办好各类重要外事活动,结合局“百、千、万”培训计划,加强涉外培训工作力度,深入开展调查研究,继续完善外事工作管理制度,为推动xx外事工作的新一轮发展做出外事应有的贡献。

二、以创建文明处室为目标,推进支部的精神文明建设。

我支部要积极响应机关党委的号召,积极参与文明处室的创建工作,并以开展新一轮“做人民公仆,创文明处室”活动为载体,抓处室内部创建工作,积极开展政务公开活动,加强业务指导,规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识,发扬爱岗敬业的精神,发挥党员的模范带头作用,努力树立外事服务的优质窗口形象,力争为本处室赢得“文明处室”的荣誉。

~年将是xx外事非常繁忙的一年,外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对xx外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和xxxx新一轮发展展开讨论,并以此为契机,召党员干部在时间紧、任务重的工作面前,发扬“孺子牛”精神,吃苦耐劳、用于拼搏,以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任务的挑战。同时,支部也要以对党、对社会高度负责的精神,关心每位工作人员的身体健康,在完成需要加班加点、大量透支体力和精力的突出性任务后,安排工作人员调休,使他们能以健康的体魄为国家和社会多作贡献。

三、加强支部的组织和建设,增强党组织的凝聚力。

紧紧围绕xxxx改革发展稳定的大局,加强我支部的凝聚力工作,不断增强党支部的创造力、战斗力,为xx的xx事业的新发展提供组织保证。通过组织党员干部学习党建理论、听取形势报告、参观革命教育基地等活动,稳步推进“党员先进性教育”,加强党员的党性观念和责任感、使命感,并结合业务工作,以务虚会的形式开展批评和自我批评,建立监督和互助机制,不断增强队伍的凝聚力。

今年,我支部将继续开展好与困难家庭的结对帮困活动,并加强帮困工作在物质资助和精神慰藉上的力度。

四、推进我支部党风廉正建设。

组织党员干部学习n同志关于加强党风廉正建设和反~斗争的重要论述和xx同志在中纪委三次会议上的重要讲话,严格执行有关规定,贯彻《xx市xx局关于加强党风廉正建设做好源头防范工作的若干规定》,针对外事工作的特点,健全党风廉政建设的各项制度,加强党员干部的自律教育,做到警钟常鸣,常抓不懈。

五、积极为青年干部的成长成才搭建舞台。

充分发挥外事队伍中的青年干部的积极性和创造性,鼓励他们勇挑重担,在业务工作中发挥知识优势和潜能,在实践中不断增长才干;引导青年干部积极参与到学习型处室的创建工作中来,关心青年干部的成长。支部领导和党员加强与新进青年职工的思想交流,做好“传帮带”工作,激励他们为xx新一轮的发展做贡献。

第四篇: 2023党建工作思路和主要措施

回顾去年的宣传工作,我们确实取得了显著的成就,在促进公司企业文化建设、提高员工综合文化素质和整体发展方面发挥了不可估量的作用。审视是一面镜子。当我们看到结果时,我们不应该避免医疗,而应该看到自己的缺点。要通过自查、自责、深刻反思、总结教训,总结工作中的各种漏洞,逐一整改落实,在新的一年里把公司的宣传工作推向全新的局面。我们决心做好公司的党建工作:

一、总体规划

(一)、加大宣传的日常管理工作的力度,沟通、协调、管理、引导通讯员队伍的正确工作方向、舆论导向,全面提高通讯员队伍的凝聚力、向心力,充分调动工作的积极性和主动性。

(二)、工作信息稿件的收缴程序、收缴平台进一步固定化,凡上交稿件一律公司内网上传,促进无纸化办公进程,提高工作效率。

(三)定时召开每月10日的通讯员例会,注重稿件的征收、校对、审核关,提高稿件的刊发质量。

(一)、工作信息,要做到及时催稿、及时征收、及时校对、及时申请审核、及时刊发,全面提高工作效率。重视宣传工作的日常管理,多与通讯员沟通,加强对通讯员的督导力度、培训力度,将此项工作推向一个新的台阶。

(四)、认真对待每一个通讯员的稿件,只要是好的稿件我们一律刊发,只要是有新闻价值的稿件我们哪怕下大力气走访现场做调查,下大功夫修改也要刊发,这有利于调动通讯员写作的积极性,有利于公司通讯工作的顺利开展,有利于服务公司安全生产大局。

(五)、加大对各党支部宣传工作的督促力度,促进公司宣传工作全面顺利开展。

(六)、健全通讯员管理制度,形成规范化、制度化、约束化管理体系,进一步吸收、优化通讯员,壮大通讯员队伍,为丰富的稿件来源提供保障。

(七)、进一步加大对通讯员队伍的业务培训力度,将从以下几个方面入手

(1)、对于通讯员在写作稿件时出现的一些常见问题,及时和通讯员面对面沟通,做到及时发现、及时更正。

(2)、不定期的对公司在册通讯员进行业务培训,提高,力争建立一支,"政治强、业务精、纪律严"的通讯员队伍。

(八)、欲拟一本《通讯员业务指导手册》,为通讯员写稿提供丰富的借鉴信息,手册力求针对性,简明性、实用性。

(九)、制定公司11个党支部的《宣传委员工作职责》,加强基层通讯员队伍的管理力度,形成通讯员自身管理、部门领导直接管理、宣传委员统筹管理、党办全局管理、公司领导核心管理理念的五管体系,将通讯管理工作开创一个崭新的局面。真正做到专人管理、专人负责;层层管理,上下协调的良性工作态势。

(十)、在平时的日常管理工作当中,我们不要轻易的向下级许诺,一旦说出来,就要认真的践行自己的诺言,在通讯员队伍中,树立权威性的良好形象。

(十一)、在日常管理工作中,针对大家提出的问题,我们要坦然的、耐心的去聆听,来自基层的呼声总是最真实的,有这样的呼声的存在,足以证明我们的工作还有很多需要提高、改变和完善的地方。我们哪里做的不够,就要勇于承担责任,这样才更有利于下一步工作的改善。我们要时时刻刻替通讯员着想,处处为他们解决实际问题。很多的问题不是一下子就能解决的,这就需要我们用一些好的方式去改变一些什么,促进一些什么。我们的宣传干部在决定实施某项工作计划时,我们的作为、行动都在起着决定性的引导作用和典型的示范作用。很多的我们自身不能解决的问题,要及时向上级主管领导反映,尽量解决眼前面对的实际性的问题,很多的问题不是没有解决,而是我们没有去找寻求解决的方法。

(十二)、工作消息的内容还是有局限性的。由于公司基层党建工作刚刚开展起来,很多的管理制度还尚在进一步的健全、完善的阶段性过程。我们不要急功近利,要不断的健全各部门的通讯员队伍建设,这有助于我们全面宣传公司各个部门、各个单位的先进事迹、先进典型,真正的让我们的宣传工作深入基层、扎根基层、活跃基层、繁荣基层、带动基层、号召基层,那样,我们的工作才算做到点子上。

二、员工创作园地

员工创作园地要及时的更新内容,稿件不拘形式内容如:思想报告、工作总结、学习心得、《弟子规》连载、选发一些带有喻示性、警惕性的小故事、及各种文艺稿件(包括文学作品、绘画作品、篆刻、书法、剪纸等文艺形式),为丰富员工文化生活为目的,以提升企业文化,全面构建和谐矿区为目标,欲将《员工创作园地》宣传栏栏目办成一个精品矿区文化长廊。

三、井下广播站

井下广播站的工作需要进一步全面开展,个别细节工作稳步推进。进一步健全、完善《国投x新能广播站策划》、《党办宣传管理制度》、《党支部宣传委员岗位责任制》、《播音员岗位责任制》、《通讯员管理制度》。

新的一年我们豪情满腹、激情飞扬;新的一年,我们信心百倍、阔步前行;新的一年,让我们在国投这面旗帜的高高指引下,在公司党委书记、总经理王松峰的正确领导下,在公司两千多名员工的齐心努力下,共创××公司新的辉煌!

第五篇: 2023党建工作思路和主要措施

在分行党委的正确领导下,在全行干部职工的全力配合下,本人主持分行工作以来,能面对不断变化的新形势、新情况,能够始终保持必胜的信念,坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构,增强资金实力,提高资产质量,深化内部改革,各项业务健康快速有效发展,各项管理水平不断提高,经营效益不断提升,同业竞争能力不断增强,较好地履行了岗位职责,基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场,认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局,坚持讲大局、讲发展、讲稳定,依法合规经营,创造性开展工作,从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中,始终把学习作为增长知识和才干的重要途径,有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件,努力把握其基本观点,领会其精神实质,不断提高自身的政治素质,增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务,提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序,对利率定价流程进一步明确,全行利率定价行为逐步规范,较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》,使贷款定价更科学化、规范化和制度化,进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理,加强合规文化建设

只有严格的管理,才有高质量的发展。基于以上认识,我在坚持发展是硬道理的同时,始终做到从严治行,强化管理,较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识,强化一级法人观念,维护一级法人,自觉维护农行的整体利益,自觉按总、分行的制度和规定办事,严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划,建立了联络员制度,以季度例会形式,汇报监管计划的执行情况,做到及时发现问题,完善制度,堵塞漏洞和严肃查处违规责任人,提高制度执行力,达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查,并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题,召集相关部门,逐条逐项研究,逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理,编发了《信贷政策制度文件选编》,有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限,提高贷款审查质量,注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查,把好新增贷款投入关。xx年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构,明确了工作职责,确定了市、县支行重点管理客户,制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中,我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体,狠抓了会出管理的规范化和制度化建设,20xx年11月末,通过市分行组织的自验,全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位,50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位,84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位,全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作,率先推行“一行一库”和社会化押运,为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度,将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面,有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新,不断激发经营活力

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则,不断解放思想,更新观念,创新机制,积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法,变“模糊考核”为“明码标价”,并按月考核、按季兑现,体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则,较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标,进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上,有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法,努力做到选贤任能,推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要,20xx年共撤并65个基层营业网点。同时,面向市场,突出经营职能,对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势,使财政支付系统成功上线,不仅吸纳了财政清算帐户资金,而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发,支持了业务拓展,相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发,提升了服务水平和社会形象。

2023党建工作思路和主要措施相关文章:

党员个人自查问题及整改措施

2022年乡村振兴的工作思路和计划

党建工作精力投入不足

发挥党员先锋模范作用方面存在问题及整改措施

党章存在的问题和整改措施

2022年党支部工作思路

当前师德师风建设存在的主要问题及对策

组织生活会存在问题和整改措施合集

党员检视问题清单和整改措施

发挥党员先锋模范作用的具体措施

本文来源:https://www.wzktys.com/fanwen/190314/

为您推荐

京ICP备18066668号

CopyRight 1996-2018 https://www.wzktys.com Inc All Rights Reserved. 天涯招考网 版权所有