天涯招考网 >范文 > 述职报告 > 乡镇党委书记个人述职报告

乡镇党委书记个人述职报告

更新时间:2023-01-11 来源:述职报告

【www.wzktys.com--述职报告】

  述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据;是述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径;是领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。天涯招考网为大家整理的相关的乡镇党委书记个人述职报告,供大家参考选择。

  乡镇党委书记个人述职报告

  时间过得真快,xxxx年就要到了,从七月底到任,已经四个月了,为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,下面我就将自己这几个月的工作情况和体会做一下汇报:

  一、坚定理想信念,提高思想修养和理论素质

  在区领导的领导下,在镇领导的积极引导下,在村领导的热心帮助下,我的各方面的素质都有了很大的提高,尤其是理论水平和思想修养方面。以前学习一些理论知识只是死记硬背,想当然的理解,效果不太好,知其然不知其所以然。参加工作之后,能够把理论和相结合,用理论指导,通过促进理论的理解,两者实现了良性互动,促进了工作的顺利有序开展,同时在实际工作中我对理论知识的认识领会更加深刻了。

  二、做好本职工作,完成领导交给的任务

  我到村之后,担任村党支部副书记职务,在这个岗位上,我既出色的完成了领导交给我的各项任务,也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。我的第一项工作是参加并协助村委会的征兵工作,征兵是村委会的一项重要的工作,通过在村里摸底走访,我了解了村里的青年情况,包括他们的想法等情况,对以后我兼任村青年团书记的工作打下了基础,另外我也认识了不少的村民,增进了我与村民的感情,对后来的入村工作很有益处。除此以外,我还参加组织了村里的合作医疗登记、党务材料的整理、各种村务软件资料的整理等等工作,从这些工作中,我学到了许多,他们都将是我人生中重要的宝贵财富。

  三、加强自身的学习,不断充实自己

  自从参加工作以后,区政府多次组织的各种培训和学习活动使我受益良多,获益匪浅:坚定了我在农村扎根的信念,激发了我服务三农的热情;提高了我的工作能力,尤其是工作方法上;让我对理论更深领会,实现了理论与的寸进与发展。

  除了参加各种培训,我还加强了自学,主要是关于农村的政策法规,以及村委会工作相关知识等,武装头脑,为以后顺利工作做准备。

  四、正视不足,勤于检讨

  虽然半年时间里,我学到了不少东西,能力也得到了提升,但是与老村干部相比,我还只是个小学生,工作毛躁,虽然没有大的失误,但是不利于工作的顺利开展;空有热情,工作方法和经验不足,农村工作千头万绪,比较繁琐,没有固定的处理公式,必须要灵活处理各种问题,随机应变。在以后的工作中,我一定经常向老同志学习和请教,在工作中勤于经验方法,尽快地完善提高自己,不辜负各级领导的关心和爱护,做一名合格的村干部。

  展望20xx年,充满希望的一年,我将以饱满的热情和认真的态度投入到农村这片广阔的天地中,服务三农,自我。

  乡镇党委书记个人述职报告

  自今年3月调任黄水镇党委书记以来,我在县委的正确领导下,以迎接十八大胜利召开为动力,结合先进性纯洁性主题教育实践活动和基层组织建设年活动的扎实开展,对照年度“七大党建目标”,区分农村和“两新”两个重点,抓基础规范、抓制度完善、抓作风转变、抓典型引路,在加快黄水发展的生动实践中深入推进创先争优,实现了党建带中心、中心促党建的良好互动,较好履行了第一责任人的职责。现述职如下。

  一、明确党建责任,工作机制逐步健全。

  1、加强班子建设,营造工作氛围。坚持把班子建设作为“龙头工程”来抓。今年来,不断强化班子理论学习,先后4次主持召开中心组学习会,带头宣讲十八大精神,多形式传达省市县党代会精神,用加快发展的共识凝聚“一班人”,并形成了“敢为人先、勇于担当”的共识,大家“两化”互动、统筹发展的意识明显增强,整个班子展现出年轻有为、敢闯敢干、奋力争先的新气象。按照“文建明工作法”建立党委规范化议事和加强团结等自身建设制度,做到了集体研究、民主决策;建立了党建分片包干制度,专题研究基层组织建设年、党员教育管理等重大问题,做到每季度议1次党建工作,逐步形成了齐抓共管党建工作的新格局。

  2、强化组织领导,确保层层落实。按照基层组织年活动的任务要求,树牢党建工作书记抓、层层抓的意识,落实“书记抓,抓书记”要求,成立了由我任组长、党政领导为成员的基层组织建设年领导小组,形成了“一把手”负总责,一级抓一级,层层抓落实的领导机制和齐抓共管的工作良好氛围。一是落实党建例会制度。定期召开党委扩大会和干部例会、支部书记会议,不定期分析薄弱环节,共同探索新思路、好举措。二是落实党建指导帮带。实施“挂包帮”活动,助推各支部晋位升级。镇党政领导分别联系指导1-2个党支部,驻社区干部和两委委员分别联系指导1个党小组,做到了联系帮扶群众全覆盖。三是形成分级负责格局。与各社区党支部签订目标责任书,分解工作目标,加大了考核分值,逐级明确职责,细化任务分解,把完成情况作为评先选优的硬指标,党委书记负总责、组织书记负主责、组织员具体组织、各党组织具体落实的工作网络体系。

  3、健全责任机制,严格规范管理。制定了镇村年度党建计划,明确党风廉政建设“三项教育”重点,完善《社区干部工作绩效目标考核奖惩办法》,开展交心谈心活动,制定“三分类三升级”目标,落实“学时制”远程教育制度,坚持每季度党代表活动制度,开展党团员志愿服务活动,党建工作更趋规范经常。

  二、突出基础建设,党建根基更加牢固。

  1、选优配强支部班子。结合分类调查,采取专家授课、走访座谈、交心谈心、意见征求等形式,开展以十八大精神、党代会、基层建设年等为主的专题培训,培训做到了全覆盖。着手启动了后备干部选拔工作,配齐党支部书记,激发了带头人干事创业的热情。

  2、狠抓干部作风转变。以迎接十八大胜利召开为动力,突出先进性和纯洁性教育,围绕“四有”(有创新、有总结、有影响、有实绩)的要求,结合挂包帮活动,扎实开展了干部作风主题教育实践活动,较好地解决了“三大问题”(干部积极性不高、拆迁安置薄弱、群众就业困难),党员干部的党性修养和服务水平得到了提高,工作作风持续好转。我镇的扎实做法,受到了县委主要领导的充分肯定。

  3、提升党员队伍建设。以十八大和省市县党代会精神为重点学习内容,借助“百姓故事会”、“学雷锋活动”、 “党团员志愿服务活动”、“党员干部远程教育”、“县镇两级人大代表换届”、“议事会议事日”、分类摸底调查,多形式开展党内培训,立足岗位开展“党员户挂牌”活动和志愿服务活动,创先争优氛围浓厚。我镇3个党组织和3名党员受到县委表彰,表彰数位列前列。 加强经常性的党员教育,“蓉城·先锋家园”远程站点实现全覆盖,“学时制”提前超额完成,发展党员规范有序。

  4、基层治理扎实推进。深化“五制”议事工作制度,借助交叉检查,不断健全议事会运行动力机制,开展“双评双优”(优秀议事会成员和优秀议题)活动,红桥社区充分运用和发挥议事会功能做好价格补贴基金发放的做法,入选市委组织部经验汇编予以推广(我县仅此1家)。完善柳河小区“1+3+1”自治管理机制,推进了新型社区管理向小区顺利延伸。

  5、规范干部选拔任用。坚决拥护和执行县委决定,党政领导力量建设得到加强。(一)基本情况:今年共选拔任用中层干部1名(财政所长)。(二)贯彻执行党的干部路线方针政策情况:一是重点学习了双委组发[2009]23号干部任用文件精神。二是积极开展干部人事政策法规学习,掌握了选拔任用的原则、条件、程序等。三是把好了选拔“六关”(程序关、推荐关、考察关、讨论决定关、公示关、廉洁关)。从实绩来看,选拔任用的干部都发挥出了应有的作用。(三)创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用监督机制情况:一是加大干部培训和培养力度,全年共组织各类培训21次。二是有目的有意识地给新任干部交任务压担子,综合素质和群众工作能力得到提高。三是不定期开展谈心活动,主动征求对选拔工作的意见建议。(四)今后努力方向:一是加强学习培训,增强贯彻执行选拔任用工作政策法规的自觉性;二是提高选拔工作的严肃性和规范性;三是坚持任用上高要求严标准,选优秀的人、优秀选人。四是加强选拔任用工作风气建设,营造出风清气正的育人用人环境。

  三、充实党建载体, 提升工作水平。

  1、以“创先争优”活动为载体,提高服务性。突出“固本强基创先进、团结奋进争优秀、心系群众作表率、科学发展求跨越”我镇创先争优活动主题,注重分类指导,坚持群众参与,先后开展公开承诺、领导点评、群众评议活动,创新开展“三亮”活动,逐步形成了以点带面的创先氛围。先后涌现出了楠柳社区勇救落水群众见义勇为和农忙助耕党员志愿服务队伍、板桥社区老党员李树元病危主动上交党费、宝兴制药公司党工共建示范、党员基金等典型,实现了农村、非公企业、党员三个层面典型的均衡分布,为我镇创先争优活动提供了鲜活的教材。

  2、以“分类升级”活动为载体,筑牢基础性。提出了“先进创示范、一般创先进、后进争上游”的目标,要求盯着“七大”目标提出改进措施,从带头人建设、制度坚持到廉洁自律等方面抓落实求规范,认真解决好认识不够重视、管理不够严格、硬件不够配套等薄弱环节,既解决了硬件“五子”(旗子、章子、牌子、房子、本子)难的问题,又从党员活动开展等最基础和最经常性制度入手,推进基层组织建设年活动全面开展。目前,全镇32个基层党组织中先进党组织由年初认定的11个提升到14个,占43.7%,1个后进党支部转化为一般党支部,全面消除了后进党组织,党员群众满意率达到了98.3%。

  3、以“党员基金”活动为载体,体现出先进性。继续完善“黄水镇党员基金”帮扶机制。通过召开募捐大会,基金影响力和受益力不断扩大,全年共帮扶42名困难党员。党员基金常态化做法以唯一乡镇级身份成功入围人民网、中国共产党网等主流媒体举办的“全国第二届优秀党建案例评选”,成为了我县党建工作的新亮点。

  4、以“承诺践诺”活动为载体,突出实效性。结合干部主题教育实践活动,积极指导各党组织坚持民主定承诺、公示明承诺、实干践承诺。全年,各党组织共承诺完成生活类、交通出行类、就业保障类、优抚民政类、农业发展类实事14件,让广大群众看到了镇党委勇于担当、破解难题的魄力。

  四、推进制度规范,提高科学水平。

  今年以来,我们注重从以下方面提高科学化水平。

  1、始终坚持集中原则。按照“十六字”方针,积极推行党委会列席、集体议事制度,遵照办公会提议、会前征求意见、集体充分讨论、集体审定表决的议事规则,保证了党务、财务、政务等热点热而不难,建立完善了集体决策机制。

  2、始终坚持公开透明。以“三个平台”(基层公开平台、“三资”平台、远程教育平台)为载体,公开办事政策、办事程序和办事时限做到了公开透明。全年网上党务和政务公开率和更新均达到了97%以上。同时,规范村级财务管理程序,完善党务、村务公开与民主管理、公共服务等规章,提升基层组织对制度落实的执行办。如5月份推荐优秀年轻后备干部时,我们采取群众当场划票、班子成员当场清票、当场会议表决的方式,最终确定的4名干部得到了大家的一致认可。

  3、始终坚持廉洁自律。在加大《廉洁从政若干规定》和《农村基层干部廉洁履职暂行规定》学习落实的基础上,坚持治理庸懒散、提升精气神,通过开展主题教育实践活动,开展集中大走访大座谈,一批历史遗留问题得到有效解决,拉近了与基层和群众的距离。

  五、服务中心任务,实现共促共融。

  党建工作是根本,更是基础,只有把党建工作放在全镇发展的大局来落实,放在加快发展的实际上来推动,才能找准党建工作的落脚点,才能以发展实绩来检验党建成效。对此,镇党委始终以加快发展为中心,积极号召各党组织和广大党员在经济发展、推进民生、和谐稳定等实践中深入推进党建工作。今年在目标任务重、发展形势日趋严峻的情况下,镇党委带领广大党员干部争先进位,全力以赴抓招商引资,始终坚持项目带动战略,以项目促发展惠民生,开创了黄水加快发展的崭新局面。今年全镇实现地方税收6600万元、固定资产投资5.79 亿元、工业投资3.68亿元、招商引资协议资金8.2亿元、农民人均纯收入12890元,均超额完成目标任务。同时,产业结构调整不断加快,民生不断改善,社会管理更加和谐,为中心工作提供了坚强的组织保证。

  六、认清党建现状,推动工作改进。

  回顾今年的基层党建工作,我与“一班人”虽做了一些工作,进行了一些尝试,但仍有一些问题和困难亟待改进。

  1、抓基层党建精力还不够到位。由于我镇地处天府新区边缘,针对大项目较缺乏、历史遗留问题多等难处,在党建工作方面还有分心走神的现象,没能更多地对党建工作缺乏系统深入地研究,如对无职党员组织生活有效开展和落实思考还不够多。

  2、党建工作还有待突破的难点。针对极个别集体经济缺少固定收入、村级财务管理不够规范、农村党员教育管理难、非公企业党建薄弱等没有很好突破,战斗力不强、推进工作慢、不稳定方面还有一定差距。

  3、人才和项目资源还比较缺乏。随着“四化同步”的推进,农村一些有头脑、有文化、有实力的能人多在外创业,滞留我镇干部资源相对较少,如何把更多优秀人吸引进放进“两委”班子中,这是需认真思考的问题。另外,村级发展集体经济依然存在缺规划、缺路子、缺项目的问题,给开展党建造成一定难度。

  七、明确工作思路,突出党建重点。

  2013年,我们将以贯彻落实十八大精神为首要政治任务,始终突出加快黄水发展这一目标定位,坚持以先进性和纯洁性建设为主线,着力锻造学习型、服务型、创新型队伍,不断明确工作责任,准确把握工作职责,自觉加强党建科学化水平的学习,妥善处理工作矛盾,合理安排工作资源,做到自身有更多的时间关注党建、组织书记和组织员有充沛精力开展党建、班子成员有更多义务共管党建、党组织书记有更多责任落实党建的立体工作体系,大力思考和解决好工作难点和重点,继续深化巩固今年党建工作好的做法和经验,凝聚力量,开拓创新,科学落实,为黄水镇经济社会加快发展做出应有的贡献。

  乡镇党委书记个人述职报告

  一年来,我乡党建工作在县委的正确领导下,紧紧围绕创立“五个好”乡镇党委这一目标,强化职责,加强领导,科学安排,始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想,经过扎实有效的努力,我乡党建工作取得了明显提高,现将本人一年来履行党建工作职责制的有关情景述职如下:

  一、提升自身素质,认真研究党建工作

  作为乡党建工作的第一职责人,时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习,深刻领会上级文件精神,把握好全乡发展的方向。

  一是建立党建工作例会制,每季度定期召开党建工作专题会,适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划,细化党建工作要点,量化党建目标,与村签订党建目标职责书,指导村党支部书记履行村级党建第一职责人的职责。

  二是成立区总支,包区副科级领导即为区总支书记,全面负责本站区的基层党建工作,同时,结合我乡工作实际,实行了站区千分考核制度,将基层党建作为站区工作的第一项考核资料,如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核,考核结果作为评先评优及工作经费的依据。

  二、履行党委书记职责,加强党委自身建设

  1、加强学习,内强素质,外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓,经过学习,使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,提升理论素养,树立新时期党员干部形象。

  2、调动班子成员进取性。作为党委书记,激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以,严格按照分工,给每个班子成员放权,都给他们创造一个宽松的工作环境,使每个班子成员都敢干能干。

  3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费,差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的,不能让干活人吃亏,以此激发每位干部的干劲。

  4、抓好党风廉政教育,促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点,深入学习领导干部廉洁从政若干准则,认真落实了党风廉政建设职责制及“532”工作法,从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全,使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守,真正树立求真务实的工作作风。

  三、创新活动载体,加强村级基层组织建设

  1、以“站区工作千分考核”为载体,夯实村班子建设基础。

  将村班子建设列入站区考核,让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部,自_年以来一向瘫、散、软,成为村开展工作的障碍,班子调整几经周折又连遭失败,让包区领导有点灰心麻痹,日常工作一向由村委维持。

  站区实施千分考核后,考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付,同时先进、落后在考核面前能凸现出来,所以该区集全区之力,多策并举,于今年5月底成立了该村支部。目前来看,支部组成党委还是比较满意的。

  2、以“支部书记化管理”为载体,激发村支部书记工作热情。按照乡化管理方案和化管理考核细则,我们在年底对26个村党支部书记进行了考核,晋升六支部书记1名,五1名。

  3、以“四议两公开”工作法为载体,推行基层民主。经过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法,村级重大事务得到了公开透明解决,解决了不公正、不民主的问题,推进了基层民主,密切了干群关系。

  四、狠抓党员发展,壮大党员队伍

  1、加强领导,落实职责。建立乡村党员发展职责制,我是第一职责人,负责发展规划;各区总支书记是辖区职责人,负责发展质量;村党支部书记是直接职责人,负责培养、发展。

  2、突出重点,整体推进。

  一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不一样情景,采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法,扫除发展障碍;对由于种.种原因不能在村发展的,采取“异地培养”法,经过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围,引导党员发展方向。几年来,我们经过乡党校支部发展党员150名,经济联合支部52名;

  二是突出培养重点。将以下四类青年作为培养重点:

  1、组织纪律性强,作风过硬的退伍军人;

  2、有经济头脑,思想活跃,懂经营善管理的经济能人;

  3、思维敏捷,有较好培养基础的初高中毕业生;

  4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册,利用乡党校加强培养,吸引他们向党组织靠拢,确保在发展青年党员上有新突破。

  3、严格标准,规范程序,确保发展质量。

  一是严格标准。坚决遵循“十_”方针(坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展),把质量放在首位。

  二是规范程序。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手续,同时要求区总支书记全程参加村支部大会,把好程序关,新发展的党员要求区总支书记逐一谈话,把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。

  经过近几年的努力,我们向党组织输送新党员近400名,使全乡党员总数比_年增加1%,占全乡人口数比例由2.6%提高到3.6%,50岁以下党员比例增加到53.3%。优化了党员结构,为党委储备了后备力量。

  五、加大投入抓落实

  20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入,同时对在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。

  六、取得的成效

  乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,党员干部队伍素质得到较大提升,党群、干群关系进一步融洽,各项事业实现较快发展。

  20_年乡财政一般预算收入完成87.7万元,超额完成县下达的目标任务;人均纯收入实现5004元,比_年增长5.7%;全乡的综合经济实力明显上升;20_年我乡在全县开展的创业竞赛活动中获第三方阵第一名的好成绩;计划生育工作被_市委、市政府评为“优质服务先进单位”;社会稳定工作成效显著,信访工作被_市委评为先进乡;综治工作坚持打防结合,开展“警民连心大走访”活动,坚持了社会稳定;安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想,认真排查隐患,及时整改,20_年实现零事故发生;小城镇建设也取得了明显效果。

  各位领导,我虽然在工作中取得了一些成绩,但与领导的要求和群众是期望还有必须的距离,在今后的工作中,我必须努力找出自我存在的差距和不足,加强学习,奋力改善,使自我成为一名称职的领导干部。

  以上是我履行党建职责的述职资料,若有不妥之处,请各位领导批评指正。

  多谢大家!

本文来源:https://www.wzktys.com/fanwen/190438/

为您推荐

京ICP备18066668号

CopyRight 1996-2018 https://www.wzktys.com Inc All Rights Reserved. 天涯招考网 版权所有