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副县长务虚会发言集合5篇

更新时间:2023-02-02 来源:资料共享

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务虚会议,是我国的一种会议,指各级政党、政府机关、军队、企事业单位等的决策层就组织机构整体战略或某项具体工作,从政治、思想、政策、理论等诸方面进行讨论,达成共识,创造理论、制定路线、提出纲领、确立原则的会议。以下是小编收集整理的副县长务虚会发言集合5篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】副县长务虚会发言

根据会议安排,现就财政部门2016年工作总结及2016年工作打算汇报如下:

一、2016年主要工作

(一)强化征管抓增收。围绕年初目标任务,加强与国、地税的沟通和协调,采取有效措施,狠抓收入征管,提前个月完成全年任务,实现了收入持续快速增长。预计2016年全县一般预算收入完成面亿元,比上年增长%。

(二)加快支出保重点。优化并加快预算支出进度,保证了工资按时发放、机构正常运转以及民生工程等重点支出的需要。1—11月份财政支出亿元,增长%。其中:一般公共服务、社会保障和就业、医疗卫生、农林水事务分别完成万元、万元、万元、万元,分别增长%、%、%、%。省28项民生工程上级资金亿元和县级配套资金亿元全部拨付到位。预计2016年全县财政支出亿元,比上年增长%。

(三)全力筹资助发展。发挥国投公司融资平台作用,1

多渠道融资支持基础建设,已向银行融资到位亿元,在途资金亿元。争取经济建设和支持企业发展项目个,资金亿元。做好农业综合开发项目申报工作,争取到中央和省级项目个,资金万元。

(四)深化改革促规范。一是完善县乡财政管理体制,大力支持扩权兴乡强镇改革工作。二是加强国库支付系统硬件建设,实现了财政、国库、银行、单位业务联网。三是扩大政府采购规模和范围,全年采购金额达万元,节约资金万元,节约率%。四是推进政策性农业保险试点工作,按时、按质完成2016年全县种植业、养殖业投保任务,并切实做好理赔工作。五是试点村级公益事业建设一事一议财政奖补工作。投入财政资金万元,实施村级道路建设、水利兴修等项目个。

回顾一年的工作,我们清醒地认识到还存在以下问题:一是国投公司运营还不到位,融资能力有待提升;二是乡镇财务管理还不到位,乡镇财政建设有待加强;三是支农资金整合还不到位,整合试点工作有待深入。

二、2016年财政工作措施及预算收入安排建议

(一)财政工作措施

2016年,县财政部门工作思路和主要措施概括为:围2

绕“一个中心”、深化“二项改革”、实现“三个确保”,做好“四项工作”,达到“五个转变”,具体是:

围绕“一个中心”:即以保持财政收入快速增长为中心,大力组织税收征管,注重财源建设,促进我县财政实力在全省争先进位。

深化“二项改革”:即深化以部门预算、国库集中支付、非税收入等为主要内容的财政收支管理体系改革,切实提高财政资金的使用效益;深化以兴乡强镇扩权工作、农村公益事业建设一事一议财政奖补试点工作等为主要内容的农村综合改革,促进农业增产农民增收和新农村建设。

实现“三个确保”:即确保干部工资发放和机关正常运转;确保重点支出和民生工程资金配套;确保县经济开发区建设和新城区建设需要。

做好“四项工作”:即利用国投公司融资平台,切实做好融资工作;利用产业和区位优势,切实做好招商引资工作;利用各种有利关系,切实做好项目申报工作;利用财政规范化建设机遇,切实做好乡镇财政工作。

达到“五个转变”:一是正确处理增收与减税的关系,分解落实各项财税考核指标,确保应收尽收,促进财政收入管理向科学化、精细化转变。二是调整优化支出结构,严格编制支出预算,促进财政支出管理向向科学化、精细化转变。三是加强财政法制、宣传和信息化建设等基础工作,促进财政行政管理向科学化、精细化转变。四是加强监督检查,提高资金使用效率,促进财政监督管理向科学化、精细化转变。五是解决乡镇财政干部管理模式问题,完善以量化指标为主的考评体系,建立健全各项制度机制,促进财政干部队伍管理向科学化、精细化转变。

【篇二】副县长务虚会发言

各位领导,同志们:

2016年,经开区国税局在区工委、管委会的正确领导下,各项工作取得了长足的进步,成效显著,队伍素质大幅提升,文明建设再上台阶,目前已成功通过“省级文明单位”验收。截至11底,共组织收入37266万元,较上年同期增收4598万元,增长14.07%。根据会议要求,对2016年国税工作进行两个方面汇报。

一、2016年国税工作的思路

2016年,我局将围绕“构建发展新格局、推进项目新跨越、健全管理新机制、树立干部新形象、开创工作新局面”的总体目标,深入学习十八届四中全会精神,以“扬正气、敢担当、转作风、促发展”为出发点,以依法治税、强化管理为主线,以风险防控、税源专业化管理、阳光征管、绩效管理考核为着力点,努力提高队伍素质、管理效能、服务质量和执法水平,推动经开区国税事业健康协调发展,确保全面完成上级下达的税收任务。按照“带好队、收好税、服好务”的具体要求,做好以下工作:

(一)在带好队方面。1.狠抓工作作风转变。围绕落实中央八项规定,继续开展“转作风、正税风、树新风”主题活动,坚持领导带头,树立作风建设的标杆,形成表率和示范效应。严肃查处在税收执法关键环节损害纳税人合法权益1

的行为,坚决打好作风建设持久战。2.狠抓党风廉政建设。开展廉洁从政教育,组织学习好《廉政准则》、“两权”监督制约等实施办法。全面推进廉政风险防控机制建设,加强对重点领域、关键环节和重要岗位的税收管理人员、行政审批人员和纳税评估人员的防控管理。3.大兴学习之风,鼓励干部立足岗位学业务,鼓励干部报考“三师”,努力提高干部队伍的整体素质和工作能力。

(二)在收好税方面。认真落实区里下达的税收任务,挖掘潜力,堵塞漏洞,加强中小企业和个体税收管理。1.加强税源专业化管理和纳税评估,整合资源,打破原有的“属地”管理及管理员“划片”管理模式,全面实行税源专业化管理。同时,强力推进评估核查,严密防控虚开虚抵,强化对化工产品批发行业、农副产品行业、汽车贸易行业以及零、负申报企业和那些长亏不倒企业评估工作,堵塞征管漏洞,降低税收流失风险。2.强化企业所得税管理,既保证落实税收优惠政策不含糊,又严格审查,重点加强对高新技术企业享受的优惠政策、其他企业享受的加计扣除等税基式和税额式减免政策的审查。对重点行业进行解剖,在房地产、农产品加工、商贸批发等行业寻求突破,力争所得税较上年增长20%,增收2000万元以上。3.强化个体税收管理,既认真落实国家小微企业税收优惠政策,又确保个体税收稳步增长。通过规范评定税,阳光征收,加强对6个专业市场个体税收征管;提高纳税服务质量,确保门市代开票税款不流失。2016年,起征点户籍突破500户,个体税收突破1600万元,保持25%左右的增幅。

(三)在服好务方面。1.努力服务经开区社会经济发展大局,勤征细管,培植税源,实现征纳共赢,促进经济税收良性循环,确保税收收入稳步增长。2.为大税源企业开辟“绿色通道”、“零障碍办税”等特色服务,认真落实优惠政策,全力维护纳税人合法权益。深入开展企业对口帮扶活动,按月下企业了解生产经营情况,进行税收政策宣传和财务会计辅导,帮助企业解决难题。3.切实提高办税效率,大力推行首问负责制和“一站式”、“一窗式”管理,推出全程服务、预约服务、提醒服务、延时服务等办税举措,做好税法宣传和纳税辅导,为纳税人提供方便、快捷、高效的优质服务。

二、几点建议

前几年,由于胜景山河、科美达等几家企业上市的影响,税收入库前高后低,并将任务基数抬高,而我区税源增长相对缓慢,国税收入面临短期的增长困境,目前迫切需要做大做强实体经济,助力国税收入持续稳定增长,使国税工作在岳阳经开区经济社会可持续发展的过程中发挥更大的作用。

(一)稳定实体经济税源发展,发挥第三产业税收的引擎作用。工业企业是国税税源的主体,必须坚持发展“实体经济”,做大做强优势产业,稳固电力生产和供应、电气机械、设备制造、生物医药业支柱地位,筑牢现有税源基矗充分发挥“营改增”政策效应,大力发展新兴电子商务产业,

重点培育一批岳阳本土的电商企业。

(二)加大重点税源企业扶持力度,支持有发展潜力、技术含量较高的工业企业。不断增长的财政需求需要有新的经济增长点来支撑。如:中南科伦、吉祥燃气、科美达等一批企业新开工的二期、三期项目,就急需政府部门在资金、政策等方面的扶持,通过宏观指导、政策扶持、配套服务等措施,支持企业扩大产业规模,引导企业上市融资。

(三)发挥产业集群效应,积极延伸上下游产业链,扩大税源增值空间。以长炼、岳化为核心,吸引相关上下游产业集聚,实现资源共享、优势互补。扩大税源高附加值的增值空间,将制造业产业链向两端附加值高、盈利能力强的服务业延伸,在化学原料、气体生产、设备制造等领域培养龙头领军企业。

2016年,我们党组一班人将带领全体同志,站在讲政治、讲大局的高度,发扬“团结、担当、创新、奋进”的团队精神,尽职尽责,敢于担当,奋勇争先,圆满完成区工委、管委会下达的各项工作任务。

【篇三】副县长务虚会发言

个人理解,每年一次的务虚会,不仅仅仅是端盘子、定要点的过程,更是碰撞思维、启迪智慧的过程。务虚会要取得务实的效果,关键是要讲真话、讲实话,知无不言、言无不尽。鉴于此,我想借这个机会,结合以下三组词汇谈点肤浅的认识和想法。

一、关于战略思维与路径选取

乍一听,这话有点大,其实不然。很多时候,做什么比怎样做更重要,只有想明白了才能干明白。为什么我们有时候感觉,一年忙上头拿得出手的品牌不多,根本原因在于顶层设计处于低水平、浅层次,导致很多工作都是零散化、碎片化的。组织工作要想提档升级,务必思维更有高度,方向更有角度,落实更有力度。

中央政策研究室党建工作局局长田炳炎在解读习近平总书记党建思想时,提到一个很鲜明的观点,就是不再像过去那样强调党建理论的创新,而是突出问题导向,把那些过去看似不可能解决的问题都解决好,以实实在在的成效来加强和改善党的建设。比如,老虎苍蝇一齐打、裸官、贪官外逃、吃空饷、三超两乱、批评和自我批评等等。为此,做好明年的组织工作,务必以习总书记的党建思想为引领,把从严治党贯穿到组织工作的方方面面,在推进各项突出问题解决的过程中提高组织工作的科学化水平,从而营造聚精会神抓党建的浓厚氛围。

要实现这一目标,我觉得需要树立三种思维。一是小组织思维。组织部门如何体现聚精会神抓党建,最直观最直接的就是基层党组织建设这一块要有新气象,取得立竿见影的效果。什么叫最大的政绩,最大的政绩就意味着要有最明显的变化,人力、物力、财力、精力都要聚焦到基层党组织建设上来,如果基层党组织书记依然只是年底述个职、组织委员政工科长满足于报个材料,和过去相比没有根本性的转变,即便我们工作部署得再多再细,都不能叫最大的成功。因此,我觉得在谋划明年基层组织建设工作时,除了具体的业务外,十分重要的一项任务就是如何有效传导压力和动力,做到真抓真管真结账,既有甜头,也有苦头,使大抓基层真正大起来、严起来。像赤壁市就是以十件实事为载体,抓基层党建职责制的落实。这方面,我们能够获得一些有益的启示,是否能够让每个单位都根据部下发的要点,报八件十件具体事情,年底就严格考核结账,像跳水比赛一样,既讲难度系数,也讲完成质量。二是大组织思维。随着时代的发展,和过去相比,组织工作面临的形势任务要求大不一样,组织部门就应主动适应这些新变化。在这方面,新闻界调整的最快,融媒体已成为新趋势,资源通融、资料兼融、宣传互融、利益共融。具体到部机关而言,就是科室之间的协同作战务必进一步加强,反应更加迅速,使我们部机关的每个细胞都活跃起来。举个例子,像 6+3专项整治,涉及到哪个科室还真不好说,像贯彻落实**全会依法治国精神,组织工作如何动作,囊括了所有科室。我老有观点,虽然我们部领导和同事们的素质都比较高,但一条线上或一块工作,就那么两三个人,精力智力都是有限的,迫切需要群策群力、深度融合。只要不是涉密资料,都能够摊开来谋划、部署。例子还能够具体点,像前不久出台的几个文件:规范村级事务运行的 10 类 30 条、无职党员的六要六不要,干部监督的一把手 5 严守 21 严禁、干部选拔任用的四谈两公示等政策性文件,我个人感觉都还只是在科室内部循环,没有深度挖掘。我们在出台这些政策的同时,其实还有超多的工作要做,抛开这些政策是否务实

有效管用不说,包括起因、做法、成效、努力方向等等,有个边实施边研究边总结边宣传边挖掘的过程,相关的科室其实都能够参与进来。一项工作如果打上哪个科室或者哪位分管部长的烙印,那么就很难构成整体合力、发挥最大效力。三是大党建思维。组织部门是聚精会神抓党建的重要职能部门,但组织建设和思想建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设是密不可分、紧密相连的,因此职责清单需进一步理清,协作配合需进一步加强。比如干部教育培训、干部日常管理监督、制度建设等都需要和宣传、纪委、市委办等部门步调一致、全市一盘棋。虽然这三种思维是我生造出来的词,但在谋划部署落实明年工作时,就应是不能忽略的路径选取。

二、关于规定动作与自选动作

如果说前面提的战略思维和路径选取,是方向,是目标,那么规定动作和自选动作就是具体的事情,具体的任务。像教育实践活动,为什么得到一致肯定,除了我们真抓实干之外,还与省委督导组的出谋划策密切相关,像查摆问题评头品足现场会、王林华秦开美先进事迹报告会、11 个立行立改事项、非公企业现场会等等。这些年,潜江的组织工作为什么很少在全省推广,很少得到中央省委领导的批示,其中一个很重要的原因就是自选动作策划不够系统不够鲜明。要做好明年组织工作的具体任务,我觉得要围绕以下三个领域做文章。一是抓重点领域。我粗略归纳了省委组织部的工作要点,至少有 12 项重点工作需要出色完成。包括干部、人才、基层组织、部门自身建设各个方面,由于时间关系就不展开了,我们的很大精力就要围绕这些重点工作来谋划来推进来落实。比如,省里确定要召开领导班子思想政治建设座谈会、党的制度建设改革座谈会等。我们从年初一开始就应部署,把前期工作做扎实做到位,这样才有说头有看头,才不会心急火燎地疲于应付。二是抓探索领域。省委组织部的要点提到了不少带有探索性前瞻性的工作,如果我们谋划在前、探索在前、落实在前,那么整个组织工作就走在了全省前列。比如,落实县以下职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度;比如,利用公款为私誉买单、逐名腐败,比如基层党建定向述职、反向述职;比如,乡镇党代会年会制;比如学习型、效能型、和谐型组织部门等等。这些工作抓好了,就是抓到了点子上,更容易出成绩,能够收到不鸣则已、一鸣惊人的奇效。三是抓特色领域。虽然我们直管市块头小,但浓缩的都是精华,如果用心总结,我们好多工作都能够走在全省前列。如果把这些特色工作深入挖掘,做大做强,围绕中心、服务大局就有了着力点。比如,龙虾产业,个性是基层党建和人才可供挖掘的东西太多了。像把支部建在龙虾产业协会上或合作社上、龙虾企业的非公党建,像围绕龙虾产业养殖、加工、销售、深加工等产业链条就能够把农村实用人才、高技能人才、企业经营管理人才、专业技术人才都串联起来。组织部门如果把这篇大文章做好了,能够说在全国都能叫的响。还比如,围绕全国礼貌城市建立,我们在社会人才方面能够大做文章,因为我们的志愿服务队伍、义工联队伍在前全省都有位置,而团市委和市妇联又是张部长联系的群团组织。再比如,农村干部队伍的激励保障机制,我们走在全省前列,如果围绕正在实施的三机制一计划做文章,把村党支部书记的待遇拉开差距,我能够武断地说鸿忠书记会做专门批示,因为用他的话说他强调这个问题已经有段时间了,各市州动作都不大。

三、关于活力与秩序

这是做好所有工作的保证。作为一名普通的机关干部,我谈这个话题并不是很恰当,但作为部机关的一份子,有职责也有义务为部机关自身建设建言献策。虽然我们组织部的干部做人做事差不多是最讲规矩、最守纪律的,但这并不意味着没有改善和提升的空间。那里我也提

三个推荐:一是岗位意识要更强。按照我的理解,每个科室每个岗位都有各自的职责,你在哪个岗位上工作,就要把哪个岗位上的事做好。不管这些事有多难做,不管你当时有多忙,哪怕不吃不喝不睡,都不能搞上推下卸、左抵右挡,都务必把这项工作做到极致,这就叫有岗必有责、为岗必尽责。虽然我们每个科室的职能里面都有这样一句话,叫完成领导交办的其他任务,但这只是一条附加条款,就应尽量不用或者少用。说的还形象点,就是就应事随岗位走,事随职责走,而不是事随人走,事随领导意愿走。拿研究室作例子,研究室主要负责重要文稿的起草和为部主要领导服务,但绝不意味着只要是重要文稿,就一股脑地归口研究室,那里就应有个重要前提,就是涉及到哪个科室,就该哪个科室把材料弄好,即便不是精品,至少就应是成品,更不能是半成品甚至是废品。我十分渴望深入融合各业务科室的工作,但研究室是锦上添花的,而不是雪中送炭的。二是潜力席位意识要更强。在部领导的悉心关爱下,包括我在内的科室长们在职务职级上都得到了长足进步,即便一些刚进部不久的同事也能够说是曙光在前。而在我们潜江这个小地方,一个正科就已经与部领导们平起平坐了,用麻将术语讲就是已经封了顶,那么接下来就有一个问题不容回避,就是在剩下的时间里(一年两年、三年五年、甚至十年二十年)我们朝哪个方向努力,怎样来激发自己的内生动力。这个问题不解决好,贻误工作不说,更会让自己的人生暗淡无光。就我个人而言,此刻只有一个愿望,就是利用有限的时间,抓紧在组织部门这个难得的平台上磨砺自己、增长才干,在做人、做事、做官、做学问等各个方面都全面提升改造自己,以后无论到哪里工作都是自信满满、游刃有余的。记得在前几年的务虚会上,我以前提过一个观点,就是要有代的意识。这也是朱部长经常跟我讲组织部过去的故事产生的念头。我们不能给人一种感觉,就是组织部的这些干部,就像九斤老太的口头禅,叫一代不如一代。人过留名,雁过留声,我期望若干年之后,等我们的继任者回忆组织部的传统的时候,别给我贴上一个水货的标签就已足够。人的潜力都是逼出来的,最怕的就是温水里煮青蛙,如果三十岁上下都不逼着自己学,不逼着自己写,不逼着自己思考,那么四十岁左右、五十岁左右就更别提了。马云以前说过一句经典名言,阿里巴巴之所以取得成功,不是把女人当男人用,把男人但畜生用,而是将普通者当优秀者来管理。如果机关干部都等部领导发话,推一下就动一下,主观能动性永远发挥不出来,活力四射的机关氛围就难以确立。个人认为,部里要放养不要圈养,要培养狼性而不培养羊性,要大张旗鼓的鼓励竞争,但这种竞争不是职务与职级的竞争、不是所谓的核心科室与边缘科室的竞争,而是潜力水平的竞争。真正的和谐机关,不是你好我好大家好,而是有种英雄惺惺相惜的成就感。如果做到了这一点,我想部里秩序和活力都不成问题。三是宣传意识要更强。随着形势的变化,只做不说的时代早已过去。组织部门要敢于和善于发出自己的声音。如果大家留意,**以来,从中央到地方,各大媒体都开设了专门的评论版面,省委组织部也经常要求市委书记在湖北日报发表党建方面的署名文章。只有抢占了舆论制高点,说话才有人听,办事才有人跟,才能既有为又有位。如果大家留意潜江日报,就会发现一个十分明显的变化,过去配发评论多在两会期间,此刻只要是重大新闻,总会配发评论。像宣传部里的道德模范、礼貌城市建立,像纪委每一次通报几乎都配发评论。这虽然是表象,背后其实还有很多故事,为了做好这项工作,报社压力十分大,找不到撰写的人员,甚至跟我开价 500 元一篇,我说打死我都不写。但轮到我们组织部了还是当仁不让,从严治党系列评论我就连着写了 5 篇,基层党建述职的我就写了一篇,当然这不包括教育实践活动的。另外,**年到此刻,研究室在人民日报发表了张书记的一篇署名文章,在湖北日报发表了

 2 篇张书记的署名文章,在党员生活发表了 1 篇张部长的署名文章。虽然这些成绩离领导的要求有差距,但我觉得改善并不难,在宣传这一块,毕竟我们很多工作都是扎扎实实做到位了,缺的只是深入系统的研究总结。我想好了,今年中心工作相对较少,我将把超多精力花在调研宣传上,每个月确定一个专题,同各业务科室一齐共同调研谋划研究总结,并做到一稿多用,分别构成部主要领导的署名文章、部里的工作经验、业务科室的组工信息以

及研究室的调研报告,在搞好宣传工作的同时,更好地发挥以文辅政的作用,期望各业务科室大力配合,共同努力,开创组工宣传新局面。

古人说,三十而立,四十不惑。我已过不惑之年,我能够惑而不解,但不能惑而不言,刚才的发言肯定有诸多的不适宜宜,还请领导和同事们见谅。谢谢大家。

【篇四】副县长务虚会发言

按照会议安排,结合前段时间的调研和思考,就全区“三年怎么办、今年怎么干”,谈几点看法如下:

突出南部明山秀水,增强生态竞争力。突破南部山区发展,必须围绕“绿色”做文章,把南部山区变成涵养水源、改善气候、消减雾霾的“绿肺”。建议采取“七项措施”:退,加大退耕还林还果力度。整,整合资源,优先集中投向退耕还林区域。育,大力培育高效生态经济项目。引,积极引进理念新、实力强的农业龙头企业。管,建立综合协调管理机构,编制保护发展规划,管护森林资源,管住生态红线,管理经济活动。修,加大破损山体修复力度,跟进植树绿化,恢复山体原本风貌。迁,探索生态移民、异地安置试点。

突出城北田园风光,增强城市吸附力。龙泉路以北、平普路以南、绣水大街北延线以西、赭山以东区域,是泉水文化生态标志区的重要组成部分,建议以重现绣江人家田园风光为设计理念,高水平编制发展规划,通过产业、文化、旅游“三位一体”,生产、生活、生态“三生融合”,专业化、特色化、信息化“三化驱动”,打造生态宜居、休闲娱乐、旅游观光等综合性功能片区。

突出群团资源整合,增强发展聚合力。截至目前,我区仅工青妇基层组织数量达7200多家,在民政部门登记的社会组织有373家。建议加大群团改革力度,充分发挥群团组织在服务“四大提升”工程等中心工作中的作用。主要是“三个化”:管理项目化。把群团各项工作梳理汇总,按照项目实施的专业化流程、方法和机制进行管理。运作社会化。必须找准与其他部门的工作结合点,打造群团阵地共同体。工作网络化。群团组织要适应社会发展的形势,实现组织引领、服务群众,必须着力打造网上群团,建设网上阵地,通过互联网覆盖广大网民、“创客”以及更多新兴社会群体,综合运用维权热线和网络论坛、手机报、微博、微信等新媒体平台进行网上引导和动员,主动发声、及时发声,讲好章丘故事。

突出法治信访引领,增强社会控制力。今年我区项目建设、棚改旧改、拆违拆临、治霾治堵等各项工作全面铺开,必须发挥信访稳定“压舱石”的作用,全力保障全区经济社会发展。重点做好“引”、“控”、“打”三篇文章,进一步提高公民法律素质,增强法治意识,积极推动化解疑难复杂信访问题,对少数违反法律法规,借上访之名扰乱正常社会秩序、无理缠访闹访的,必须依法坚决予以打击,树立正确导向。

【篇五】副县长务虚会发言

一、**年工作回顾

**年,**社区围绕街道全面建设四新圭塘,又好又快和谐发展目标,依靠驻社区单位和居民群众,社区全体工作人员围绕一个中心,打造一个品牌,抓好两项建设,强化四项服务,透过一年的不懈努力,特色工作计生庭院式管理与服务,让社区计生工作全面迈上新台阶,在贴心服务好计生对象的同时,为打造**计生特色品牌作出了贡献。争取社区改造资金 200多万元,改造了铜铝材厂宿舍的地面、管网和护坡。社区基础建设得到不断夯实,整体工作迈上了新台阶,荣获了**市和谐示范社区等荣誉称号。

二、**年工作思路

**年,是实施**规划的最后一年,围绕圭塘街道推进深度大开发,打造创意核心区,实现财税突破两个亿的总体目标,**社区工作的基本思路是:全面贯彻落实党的**和十七届三中、四中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,以社区各项事业协调发展为目标,规范管理、提升服务,凸品牌、创亮点,全力建立居民满意社区。主要措施就是:突出党建中心,加强自身建设,贴心服务促和谐,凸品牌创亮点。

1、突出党建中心,夯实组织基础。

突出党员服务中心建设。凸显一个情字,把党员服务中心建设成为接纳、服务党员的温馨家园,党员干部和入党用心分子的培训基地,服务群众的窗口。用心与嘉盛地产协调落实小区社区用房,建设好名实相符的党员服务中心。

突出党员理论学习。以深入学习贯彻科学发展观为主线开展学习实践活动。落实三会一课制度,并且针对不同资料、不同人群采取群众学习与个人学习相结合的学习形式,注重学习的实效性。及时把学习活动资料上传至党员服务网,透过网络平台将理论知识送到全体党员的家中,让全体党员随时能够参与到学习活动中来。

突出党务公开透明。充分利用党员服务网、社区党建专刊作为党务公开平台,将学习实践活动、民情收集、为民办实事记录等资料纳入到党务公开工作中。透过党务公开,促进党员们用心发挥作用,拉近党员和居民的距离。

2、加强自身建设,规范工作提升素质。

以制度建设为突破口加强自身建设,注重团队精神培养,营造学习、团结、干事的氛围,规范工作提升素质全面提高服务质量,促进社区建设的长足发展。实施两调整,三规范,一评议制度,首先,调整例会形式,强化例会的实效性、时效性。第二,调整分工认知,建立减负、共担的团队精神。第三,规范工作制度,营造了一种团结、用心、向上的工作气氛。第四,规范培训制度,加强理论学习,并把居民代表(楼栋长)、各线专干纳入培训范围。第五,开展社区干部双评议制度。

3、贴心服务重民生促和谐。

重就业,贴心失业人员。建立就业、失业登记与就业服务有机衔结的工作流程,健全服务网络,推进劳务输出,对就业困难对象带给个性化服务和公益性岗位援助。力争新增就业、养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险能超额完成各项指标。

重救助,贴心困难人员。打造好雷锋超市社区救助平台,为生活在最底层的居民带给强有力的保障。低保做到不错保、不漏保;对孤寡户、病残户等弱势群体,主动上门服务,透过结对帮困等活动,为特困家庭的基本生活带给物质帮忙;严格四化管理,认真审核,使重病人能及时得到医疗救助、药物救助;每逢佳节,组织开展送温暖活动,对困难群众进行家访慰问;为特困家庭、大病困难家庭多渠道争取社会援助。

重尊老,贴心老年人。常年开展居民分类走访活动,重点走访留守老人、重病老人、残疾老人、生活困难老人、热心社区公益事业的老人、社区文艺用心分子等,透过入户走访,了解状况,解决问题,并以特色老年人活动队伍为依托,开展资料丰富的文体活动。规划好嘉盛华庭小区带给的配套社区用房,争取各级政策、资金支持,建设好社区居家养老服务中心。

重计生,贴心育龄妇女。强化计生庭院式管理与服务,在贴心服务好计生对象的同时,凸显**计生特色品牌。

美环境、保平安、促和谐。共建社区礼貌,同享幸福生活。紧扣创人民满意城市的主题,整合社区内资源,树立共驻共建、齐抓共管理念,动员辖区单位、居民代表、共产党员、义工、居民广泛参与,做好每个季度的礼貌指数测评工作。组织开展好青少年义工活动,把改制企业铜铝材宿舍区作为社区义工活动基地,力求义工活动做到常态、实效,使青少年社区实践活动与社区环境改善有机结合。以建立促礼貌,全面改善社区环境,提升社区礼貌程度,争创**市礼貌社区。完善治安工作组织机构,建立四位一体的防范体系,依托社区义务治安巡逻队和专职巡防队,构成牢固的群防群治网。民事调解和帮教活动突出重点,把改制企业原**铜铝材厂的资产处置职工**工作、**小区的业委会重新组建作为重点,维护社区稳定,打造平安社区。

4、凸品牌,重科普,抓经济,创亮点

凸显计生庭院式管理与服务品牌,在原有基础上用心创造条件力争在嘉盛华庭小区三期、中城丽景香山小区进行推广,让更多社区居民得到优质、贴心的计生服务。拓展和提升计生这块服务品牌。

重科普工作,以贴近生活、科学生活、提高生活质量为目标,开展科普系列工作,争创**区新型社区。

从保增长、促就业的高度抓好经济工作,由副站长专门负责这项工作。力争新增企业数、新增企业税收、劳动力调查、新增就业岗位等超额完成预定目标,在为经济增长作出贡献的同时,使大部分下岗失业人员实现再就业。用心创造条件打造华菱新城地标创业基地,创街道创业基地品牌。

**年,**社区将以科学发展为指导,务实工作,服务社区、造福居民,共享社会发展成果,共建居民满意社区。

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