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民主生活会批评领导3篇

更新时间:2024-02-06 来源:党团范文

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  民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节,是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。为了廉政建设防止腐败避免腐败现象。天涯招考网为大家整理的相关的民主生活会批评领导供大家参考选择。

  民主生活会批评领导

  今年,我紧紧围绕“贯彻落实十八届六中全会精神,围绕“两学一做”,深入开展《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习,切实加强领导干部作风建设”这个主题,通过严格梳理,深入地查找自身存在的问题,并且联系工作实际进行了深刻的自我剖析,现将我个人2021年工作、生活中的情况对照检查如下,请批评指正。

  一、学习党纪党规、践行“两学一做”要求,做合格共产党员。

  为深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,推动全面从严治党向基层延伸,党中央决定2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。作为县局党组成员,我清醒地认识到自己岗位的特殊重要性,在平时的学习教育中,能严格要求自己,坚定政治信仰,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记入党誓词,牢记党的宗旨,牢记党员义务和权利,认真学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习党的历史,学习革命先辈和先进典型。认真学习习近平总书记关于改革发展的重要思想,认真学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念、新思想、新战略,在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致,为践行“两学一做”要求打好理论基础。

  二、加强党风廉政建设,推进主体责任制落实

  在工作和生活中,我始终严格遵守党的政治纪律,在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致,在深入贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对上级部门及县局党组做出的重大决策和工作部署能严格按照有关要求抓好落实,不打一点折扣,及时把上级的精神传达给我所分管部门的干部职工,自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。始终坚持中央八项规定和省委“双十条”规定,努力使一切权力都在监督中、一切行为都在规范中、真正用制度管人、按制度办事、靠制度管权。牢记不抓党风廉政建设就是严重失职的嘱咐,以强烈的政治意识、责任意识、担当意识,对分管部门干部的苗头性、倾向性问题进行约谈,并且在要求别人之前能坚持从“我”做起、从自身做起,“看好自己的门、管好自己的人”,坚守法律、纪律、道德底线,严格遵守《廉政准则》,持之以恒反对“四风”,努力通过自身率先垂范促进干部作风转变,营造风清气正的良好环境。

  三、存在的问题

  通过自己找、领导谈、同事帮,我从理想信念、执法用权、求实创新、党纪规章、廉洁自律等方面深刻检查自己,认真检查自身不足,寻找差距。主要有:

  (一)在修身做人方面。一是政治理论学习不深不透。尽管平时能够积极参加单位组织的各类政治理论学习,但主动学习时间较少,很少在理论研究上下功夫,政治理论学习以新闻和报纸为主,研读理论原著较少,学习的深度广度不够,对一些深层次的理论仍然停留在表性认识上,理解不深不透,对其精神实质未能做到完全融会贯通,不能将所学理论知识融会贯通,以致在运用理论指导工作方面还有差距。二是业务学习深钻细研不够经常。自己虽然是业务出身,也经常学习业务知识,但自从调到办公室后,对业务知识的学习有所放松,不能将学习作为一种良好习惯长期坚持,学习时实用主义思想占据主导,工作中遇到问题才去学习相关知识,以致学习内容不系统、不全面、不深刻。三是领导能力和水平需要进一步提高。随着分管工作的不断调,本质上对自己的工作能力和水平提出了更高要求,虽然自己也抱着虚心的态度向各位领导学习,向同事们学习,但由于目前税收环境的新常态,仍感到自己在领导水平和能力上需坚持不懈的提高。

  (二)在律己谋事方面。一是到基层调研工作不够全面, 调查研究不够深入,与基层干部沟通不够经常化,对基层工作的指导不够深刻,存在工作部署多,检查少的现象,对于干部工作中的缺点和不足批评不够大胆。二是工作标准还不够高,对上级交办的工作,满足于任务的完成,只求过得去,不求过得硬,在如何以最佳方式取得最好效果方面考虑较少,特别是在任务多、压力大的时候,只想着如何才能尽快将任务完成,不知不觉间降低了工作标准,没有充分发挥好领导干部高标准、严要求的示范带头作用。

  (三)在用权创业方面。一是对非分管工作关注不够。平时主要围绕自己的主责主业开展工作,总认为班子分工明确,自己只要种好自己的“一亩三分地”即可,缺乏与非分管部门干部职工的联系沟通。二是创新意识还不够强。在想问题、干工作、办事情时循规蹈矩、按部就班,不能用全新的思维和方式创造性地开展工作,只满足于认真完成上级领导交办的工作,缺乏创造性的开展工作的意识和魄力,尤其是面对新形势、新情况、新问题研究得不够,新思路、新方法、新举措探索得不多,有时产生的一些新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

  四、产生问题的原因

  深刻剖析存在问题的原因,主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松,具体表现在以下三个方面。

  (一)理论学习方面原因。对理论学习的重要性认识不足,忽视了理论与实践的辩证唯物关系,满足于已有的理论知识,加之日常工作繁忙,事务缠身,错误的认为自己做为一名副职,工作实绩是主要的,只要按照党组的部署开展工作,也就不会犯缺政治上的错误,让学习为工作让路,放松了政治理论水平的提升,以致在树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面改造不够,其实质是放松了对自己的高标准严要求,淡化了无私奉献的公仆意识。

  (二)思想认识方面原因。思想认识和工作方法存在一定的局限性,超前意识不足,忽视了作为党员领导干部,自己的一言一行都会影响党的形象和地税事业发展,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,因此在生活上要求放松了,小节上有时也不太注意。

  (三)党性修养方面原因。加强党性修养的自觉性不强,提升自我素养的标尺线不高,精神状态不够振奋,进取意识有所弱化,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,一段时间以来,对工作的艰巨性、复杂性和长期性在思想准备不足,“争”和“创”的意识不够强烈。

  五、下一步工作方向及整改措施

  (一)加强学习,诚实做人。始终端正自己的思想态度,学习态度,工作态度,宣扬正能量。一是加强理论学习。我将把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段,作为获取知识、提升能力、增长本领的必经之路,端正学习态度,自觉把学习融入工作、融入生活,使学习成为工作、生活的重要组成部分;认真学习党章,党的重大决策部署,增强道路自信、理论自信、制度自信;坚持站在党和人民立场上,忠于党、忠于国家、忠于人民,始终在思想上政治上行动上与党中央保持一致,把握工作大局和工作方向,把党中央、省市关于税收的决策部署领会好、贯彻好、落实好。二是培养自己人格魅力。我将追求高尚的情操,遵守道德规范,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,始终保持崇高的精神追求,不断提高自身修养,时时自我反省,防止价值观扭曲,始终坚守道德阵地,淡泊明志,宁静致远,提升思想境界。

  (二)加强自律,勇于担当。廉洁自律是税收工作的底线,在学习工作中,我将严格遵守《准则》和《条例》,从自身做起,严格要求自己,廉洁自律,勇于担当,以实为先,勤奋工作。一是要加强自律意识。始终把纪律挺在前面,以更高的标准严格要求自己。遵守党纪国法,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领,遵守工作制度,服从党组决议,党组要求做得,坚决贯彻落实,该请示请示,该汇报汇报,绝不越权做事,绝不滥用职权,做一名让组织放心,让群众满意的党员领导干部。二是克难攻坚,敢于担当。面对当前复杂的税收新常态,我将不断培养自己的领导能力和协调能力,立足当前,放眼长远,全面提升自己的业务水平,积极开展调研工作,切实增进与群众的感情,广开言路,广集民智,虚心向群众求教,做到问政于民、问需于民、问计于民,迎难而上,敢于担当,做好党组交办的各项税收工作,落实好各项税收措施。三是规规矩矩做人,老老实实干事。我将保持一种为税收事业奉献终身的决心,做老实人,说老实话,干老实事,正确履行工作职责,严格按党性原则办事,按税法规定办事,按制度程序办事,做到不越“雷池”,不乱“章法”。

  (三)严以用权,秉公执法。一是树立正确的权力观。充分认识权力的来源和性质,坚持依法用权,按规用权,秉公用权,廉洁用权,做到权为党为民所用。严格执行税法,维护法律尊严,坚决按税法规定办事,不为亲戚朋友在纳税上说情,不收关系税和人情税。二是牢固树立宗旨意识,端正为民服务的态度,自觉把群众观点、群众路线作为最高工作准则,自觉把人民的利益作为自己工作的出发点和落脚点,把基层群众满意作为检验工作的唯一标准,把权力用于发展税收事业,用于服务基层,用于服务纳税人的方向上,创造良好的征纳环境,推动地税事业的持续发展。三是认真履行“一岗双责”,始终把自己置于党和组织的监督之中,决不游离于纪律规矩之外。

  民主生活会批评领导

  同志们:

  近期,我抽出时间认真学习了党的十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,联系自身思想和工作实际,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,进行党性分析。下面,我对党性分析情况作简要发言,不妥之处,请大家批评指正。

  1、政治合格方面的问题。一是学习政治理论的深度和广度不够,政策理论水平不够高,用理论指导实践不够,影响工作的发展。二是政治敏锐性不高,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件,对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思想上重视不够,对开展工作产生不利影响。

  2、执行纪律合格方面的问题。一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩,不犯政治错误,但是对职工群众是不是遵守党的政治纪律和政治规矩,不大关心。二是能够参加组织活动,但发言不够积极,把参加组织活动看成是例行公事。

  3、品德合格方面的问题。我主要是“见贤思齐”做得不够,没有认真向中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物学习,以致自己思想情操不够高尚,生活情趣不够健康,道德品行与时代要求存在差距。

  4、发挥作用合格方面的问题。我有些工作没有完全做到位,工作缺乏系统性、针对性,未能及时按实际需要开展工作;工作手段单一,仍停留在老方法、老套路上,以致取得实际效能不够高。同时,我工作干劲不够大,碰到具体困难,缺乏克服到底的决心和信心,影响了工作的深入发展。

  1、理想信念不够坚定。我平时疏于学习,对党的历史了解不多,对中国特色社会主义理论理解不深,致使自己理想信念不够坚定。

  2、党性修养不够。我对政绩观、权力观和价值观的认识不全面,造成宗旨意识不够牢固,与上级和群众的期望存在一定的差距。

  3、道德品行建设不够重视。我对中华优秀传统文化和社会主义核心价值观学习不够,平时没有注重培养高尚思想情操和健康生活情趣,以致自己道德品行不够高尚。

  1、深入学习提高政治思想觉悟。我要认真学习党章党规、认真学习习近平总书记系列重要讲话,提高政治思想觉悟,自觉地跟中央和上级部门保持一致,做到有令则行、有禁则止。

  2、改进作风争做合格共产党员。我对党要绝对忠诚,要“守纪律,讲规矩”,确保干净办事,清廉做人;我要尽责担当,认真努力工作,取得优良成绩,为公司发展贡献力量。

  3、一岗双责推进党风廉政建设。我要强化党风廉政意识,坚持“党要管党”,坚持“一岗双责”,既抓好项目业务工作,也要抓好党风廉政建设工作,确保按时完成项目建设任务,确保不发生违纪违规事例,让上级领导放心,让职工群众满意。

  我的发言完了,谢谢大家!

  民主生活会批评领导

  1.理论学习前瞻性不强,针对性、实效性不足,学习成果履行职责结合不够。

  2.XX对理论学习不重视,缺乏学习的主动性和自觉性。集体学习中有时缺席,对上级指示精神的精髓和方向把握不准,落实上打折扣。你主抓宣传思想工作,应加强对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,现在看宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进总书记讲话精神不断深入。

  3.XX同志对理论学习不够深入,对理论知识的学习缺乏系统性,经常性。存在就学习而学的问题,看着笔记天天记、书书天摆,但我去你屋几回你看的都是那本书,都是那几页,真学做的还不够。

  4.XX同志作为宣传部长,在党的精神和新时代中国特色社会主义思想的宣传上抓的比较多,但理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

  5.XX同志在学习上浅尝辄止,好摆老资历,认为自己经历和经验丰富,不愿学习、不善学习,遇到理论研讨发言往后躲,结合自身实际谈切身感悟少。

  6.XX同志学习虚而不实,看似经常学习,但用新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足。

  7.XX同学学习好抓“快餐”,以报刊、杂志、新闻为主要学习途径,对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。

  8.XX同志理论学习的前瞻性不强,看到什么学什么,没有固定的学习计划,学习缺乏针对性、实效性,学习成果履行职责结合不够。

  9.大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作,但在与全局工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度,从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习、加强修养,但在学习的连续性上还需要加强,在深度和广度上也应该有所侧重。

  10.对意识形态工作的检查督促需进一步加强。XX同志对全市意识形态工作的检查督促相对较少,应该多深入各单位、各部门,对意识形态工作多加指导。

  11.应加强对党的精神和新时代中国特色社会主义思想的宣传力度,宣传的平台、视角、形式还不是很丰富,应充分发挥一台、一网、两微的作用,结合基层宣讲,进一步推进同志讲话精神不断深入。

  12.理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性,经常性,用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

  13.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

  14.满足于现状,进取精神不强,放松了学习。

  15.接受新事物的速度不够快,不重视学习。有时只顾忙于工作,自觉主动挤出时间学习不够,特别是对理论学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。

  16.XX同志作为单位一把手,往往只过多注重业务工作,对上级部署的各种学习教育活动,统筹不好,力度不大,虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施,但推进力度不大,效果不明显。同时,没有真正做到“从群众中来,到群众中去”。在日常工作、学习和生活中,有时还存在“领导要有领导的架子”的思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。

  16.政治理论方面看得少,知识钻研不够,对掌握更多知识的重视性认识不足。

  17.忙于日常事务,对党的新思想、新理论学习掌握不够。

  18.XX同志下基层调研时存在“走马观花、蜻蜓点水”的现象,对群众的所需所求不能全面掌握,对他们反映的问题有时解决得不够周全及时。同时,个人学习方面存在应付现象,系统学习理论不多,学习上级文件讲话精神有时理解不透彻,满足“会上讲”“稿上念”。潜心思考,理论联系实际、指导实践,创新落实不多。

  19.对理论学习抓得不紧,有时还存在走形式、走过场的现象。

  20.政治理论学习方面需要加强。

  21.抓思想政治工作缺乏时效性,教职工思想政治工作内容不丰富,形式不丰富;比如,党员“三会一课”与年级组活动合并在一起。

  22.用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

  23.理论联系实际不够紧密,学习上“挤”和“钻”的精神有所放松,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

  24.理论学习不够深入。用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

  25.×××虽然经常组织市委班子内部集体学习,也制定了完善的学习计划,但大多以念文件、看视频为主,方式简单、传统,没能很好地调动学习积极性。

  26.XX同志受求稳求安思想的影响,无形当中开拓创新意识受到束缚,工作习惯于按部就班,标准不高,创新不够,办法不多,满足于四平八稳,不出问题,只求过得去,不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够,有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。

  27.理论联系实际不够紧密,工作上有时凭经验,对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

  28.学习的主动性、自觉性、系统性不够,主动学习、终身学习的意识不强,对新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面,理解的还不深刻透彻,存在一知半解、浅尝辄止的问题。

  29.理论与实践相脱节,不能很好地运用党的创新理论指导XX工作实际。

  30.理论学习不全面不系统不深入。对政治理论学习重要性的认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学。

  31.在学习上浅尝辄止,认为自己经历和经验丰富,在思想上逐渐产生了松懈的情绪,不愿学习、不善学习。

  32.用新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与实际工作结合不够紧密,创造性不足。

  33.对党的创新理论学原著不够,没有经常学原文、读原著、悟原理,许多时候浅尝辄止,与实际工作“两层皮”。

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