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干部个人考察材料范文(精选5篇)

更新时间:2023-02-02 来源:生活文摘

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领导干部,主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部(含非领导职务干部)。 以下是为大家整理的干部个人考察材料范文(精选5篇),欢迎品鉴!

第一篇: 干部个人考察材料

政治立场坚定,思想素质好。坚持四项基本原则,坚决拥护党的领导,在思想上、行动上与党中央保持一致,不折不扣地贯彻执行上级组织决策、决定,在重大问题上立场坚定,旗帜鲜明。注重政治理论学习,理论功底扎实,有较高的政策理论水平。为人正直坦诚,公道正派,亲和力强。

综合协调能力较强,成绩比较突出。大局意识好,有较强的宏观驾驭能力,有基层工作和多岗锻炼经历,工作经验比较丰富,对厅系统和厅机关各项工作环节、工作流程比较熟悉。思维活跃,思路清晰,反应敏捷,看问题有自己独到见解。管理能力强,重点突出,注重创新,任办公室主任期间,突出抓好综合协调、任务督办、办文办会和政务公开工作,各处室之间协调顺畅,配合比较密切,机关工作效率明显提升。任人事处长期间,大力推行国有企业领导班子聘用制、聘期制改革,完善干部考核评价机制,推动绩效考核工作,收到了较好效果。善于带队伍,核心作用突出,作风民主,做到大事集体研究,工作相互通气,能认真听取和吸收其他同志意见。尊重老同志,言传身教做好年轻干部培养。对外协调能力强,与国家发改委、水利部、省委、省政府各部门和其他单位建立和保持了良好的工作关系。

注重学习,善于思考。不断加强专业知识学习,努力提升把握全省水利科学发展的能力。特别是针对新形势下中央治水方针和省委、省政府提出的“治水兴湘”水利发展战略的提出,注重研判全省水利形势,加强水资源管理、水利改革、水环境保护、山洪灾害防御等专业领域知识学习与更新。文笔底蕴深厚,每年为有关领导起草讲话稿30多篇,各种材料100多篇,80多万字,在中央级和省级报刊物上发表各种文章200多篇。勤于思考,撰写了“湖南农田水利发展调研报告”、“小型水利产权改革”、“大投入、大效益”、“湘江实行流域管理的思考”等一批高质量的理论和调研文章,为领导决策提供参考。

敬业踏实,作风深入。工作热情高,勤勉踏实,全身心投入工作,经常通宵撰写材料,汛期坚守防汛岗位。密切联系群众,注重为群众办事解难,经常深入基层调研,走访了全省所有县市区和300多个乡镇村组。年度考核连续3年优秀,曾被评为全省抗洪功臣,享受省部级先进工作者待遇。

清正廉洁,原则性强。要求自己和下属严格,认真遵守党风廉政纪律。敢于坚持原则,讲真话,讲实话。办事讲规矩、讲程序、讲政策。

主要不足:批评人有时不注意方式方法。

民意情况:2010年5月,会议民主推荐得73票(73/140),列第一位;谈话推荐得49票(49/72),列第二位。

发展潜力:有较强的协调能力和文字综合能力,适应性强,可作为分管行政工作的副职培养,也可作为分管组织人事工作的副职培养。

培养措施:到县市区挂职,进一步加强实践锻炼。

第二篇: 干部个人考察材料

××同志自××年以来,历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来,勇于担当,履职尽责,在不同的工作岗位上均取得了突出业绩,是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定,头脑清醒,政治素养高。能始终和党中央保持高度一致,坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策,严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰,具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识,理论水平高,知识面广。

眼界开阔,思路清晰,工作业绩实。抓工作思想解放,能够站在全局高度考虑问题,把握方向。担任统战部长期间,明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路,促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间,围绕区委中心工作,搞好协调服务,促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来,长期分管经济工作,熟悉经济运行规律,工作思路明晰,重点突出,成效明显。

沉稳大气,作风务实,领导能力强。该同志性格沉稳,为人谦和,作风扎实,在群众中具有较高威信。善于抓大事,抓关键,对分管部门敢于放手、充分信任,在重大问题上敢于承担责任,善于调动分管部门的积极性,具有很强的领导能力。

为人正派,清正廉洁,群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养,顾大局、讲原则,严自律,注重摆正自身位置,时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定,严格要求自己及家属和身边工作人员,无不廉洁行为。

不足之处:理论学习的系统性有待进一步增强

第三篇: 干部个人考察材料

xx,男,*族,***人,*年*月出生,**学历,中共党员,**职称。*年*月参加工作。xx同志参加工作以来,先后从事**工作,现任****。其各方面表现如下:

该同志能认真学习政治理论和业务知识。注重理论和业务学习,有一定的思想政治和业务素质。好学上进,有较高(一定)的理论和政策水平。……

该同志有较强(一定)的组织协调能力;(比较)熟悉某方面的政策或业务工作;在某方面有(比较)丰富(一定的)的专业知识(实践经验)。……

该同志有较强(一定的)事业心和责任感;敬业勤奋踏实肯干;坚持原则,严格管理等。……

该同志工作成绩突出。……

该同志作风正派,为人正直,团结同志,联系群众,有较好(一定)的群众基础。能严格遵守党风廉政建设的规定,在考察中,没有不廉洁方面的反映。……

主要缺点和不足:……

民主推荐情况: 人参加会议推荐,得推荐票 票; 人参加谈话推荐,得推荐票 票。

考察人:  

年 月 日

第四篇: 干部个人考察材料

按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX同志在任XXX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:

思想政治素质较好,党性观念较强。一年来,该同志十分注重政治理论的学习,不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力学习和掌握党的路线、方针和政策,用新时期党的理论武装头脑,政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导,政治上始终与党中央坚持高度一致,政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,能够按照上级要求深入群众,时刻不忘时代职责,立足本职工作,自觉维护党的形象,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。

善于学习各种知识,文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习,不断丰富自身的综合素质,进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上,能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治,工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上,能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识,并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中,谦虚的学习各种业务知识,记录了工作笔记2万余字,撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇,进一步提高了自身工作的本事。

工作作风扎实有效,敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实,一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索,认真研究本单位实际情景,突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业,有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上,能够想群众之所想、急群众之所急,借助乡村振兴有力契机大搞环境建设,辖区环境大有改观;进取扶持下岗职工寻找致富产业,并做好了贫困人群的扶助救助工作,做到了在岗职工增收入,下岗职工有产业,贫困职工有救助。此外,该同志还进取推行了网格化管理,层层落实职责制,做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全,使X镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。

工作生活严格要求,群众基础较好。一年来,该同志能够严格要求自我,为人谦虚谨慎,公道正派,团结同志,作风严谨,深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我,严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定,自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀,自觉践行三严三实,并能够经常深入群众,广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难,具有较深厚扎实的群众基础。

根据XX同志在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。

第五篇: 干部个人考察材料

按照机关党总支的要求,结合本次专题组织生活会主题和我个人工作实际情况,现在作如下对照检查。

一、存在的突出问题

(一)在党的政治建设方面

1.政治敏锐性有待提高。通过集体学习和自主学习等学习途径,对习近平新时代中国特色社会主义思想有了一定程度的掌握,但是,这种学习和掌握,停留在宏观层面上的时候多些,缺少经过自己深入、系统研究的基础上,同实际工作相结合的过程,理论联系实际能力还有待加强。

(二)在党的思想建设方面

2.对意识形态领域斗争的严峻性认识不到位。在日常工作、学习当中,自身比较注重意识形态方面内容的学习和自觉维护,但是在对公务员队伍整体意识形态的管控和教育培训方面,缺少足够的重视和相应的常态化跟踪措施,做得不到位。

(三)在党的组织建设方面

3.对公务员队伍建设工作推进的力度不够。我市已经出台了《股级干部管理暂行办法》和《机关事业单位人员流动调配管理办法》等制度,对股级干部的任免职和人员的流动调配程序等环节进行了规范,同时根据自治区巡视整改的要求,我们对各单位存在的干部混岗使用、股级干部长期不交流等问题,进行了集中的清理、整顿,但是在常态化调整、督促检查等方面下的力气不够,导致公务员队伍建设推进力度不够。

(四)在党的作风建设方面

4.工作还缺乏超前谋划的作风。4月15日我由人才干教室调整到公务员管理室工作后,能积极主动学习并向老同志虚心请教分管业务涉及到的上级政策和规定;但是,在主动谋划工作方面做功不够,导致完成工作在精细化程度方面略显欠缺。比如,新《公务员法》在2019年6月1日开始施行,但是一直在等上级方案和操作办法的出台,没有做好人员底数兜底、分类造册等前期工作,之后,我们虽然及时上报了我市公务员套转的表薄册和相关材料,但是,表薄册的规范化和相关材料的严谨性上暴露出前期工作的欠缺。

5.工作统筹推进的方法上有待加强。在抓具体工作的时候,有的时候容易犯一噶一块的毛病,眼睛紧盯着一项工作直至彻底完成,缺少齐头并进,多头完成的统筹考虑、推进工作的方法,以至于出现了完成效率不高的现象。

(五)在党的纪律建设方面

6.机关工作纪律坚持得不够好。近期以来,随着公务员职务职级套转、专题民主生活会督导、年轻干部调研等多项工作的压上,导致工作节奏加速,有的时候因公外出的时候,仅仅是跟科室负责

人打了声招呼,没有及时向办公室报备履行手续,机关纪律程序把控坚持的不够到位和规范。

(六)在围绕夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

7.对党风廉政建设落实的必要性不到位。参加工作有12年的时间了,主观认为只要在工作当中坚持好原则性,做到不触碰法律底线就可以了,对生活当中不必要的吃喝文化会引发的不良后果没有充分的认识,党风廉政建设重视程度还有待提升。

二、原因分析

(一)主观世界改造的持续性坚持得不好。有的时候认为自己是是有16年党龄的老党员,参加工作也12年的时间了,觉得自己无论是政治资历和工作经验都有了一定,没有充分认识到千里之堤、溃于蚁穴这个问题的严峻性,对自身主观世界改造缺乏持续性的动力支撑。

(二)主观能动性略显欠缺以及由之辐射的能动作用范围的缩水。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和上级政策、文件的时候,通常是就事论事,在做好变通和同我市实际相结合的时候略显能力欠缺,举一反三、触类旁通的工作方式方法做得不好,导致工作存在预判不足和完成效果的精细化不够等问题的出现。

(三)主观思想的放松引发的不良后续结果。在一个单位工作时间长了,滋生了按照积累下的经验处理工作、经营自己的生活,偶尔会犯经验主义错误,事实上,是自己主观思想放松使然,而这种不经意的使然动作,会引发诸如个别时候机关纪律程序管控有失偏颇、个别时候工作的预判和提前量做得不够等问题不同程度出现。

三、下一步整改措施

(一)筑牢信仰之基,做实干兴邦的有力执行者。信仰不牢,地动山摇。对信仰追求的坚定信念和为共产主义奋斗终身的誓言,不仅是入党时响亮的口号,更是指引和推动我们工作方向不可或缺的精神动力,不管入党多少年、参加工作多久,都不能忘记这份誓言,为了党和国家事业奋斗终身的初心,这也是推动我主观世界持续改造和高效、高能工作的不竭动力源泉。

(二)提升能动工作意识,做带动辐射的有利推动者。作为一名在组织战线工作近十年的干部,我会在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家出台下发的政策和文件上持续发力,既做到原汁原味读懂弄通,又要在做实上苦下功夫,注政重结合我市的实际情况,开创性地开展好自己分管业务和分管战线的工作。

(三)严守规矩意识,做奋发有为的有利示范者。首先一点,就是在应对庸懒散奢现象、违法乱纪行为、各种歪风邪气,要坚持原则,持续本色,敢抓善管,动真碰硬。二一个,忠于职守、担责不误、临难不怯,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。这也要求我自己要严守组工干部的规矩、规定,做好纪律程序把控的坚定维护者,在奋发有为干事创业的同时,做遵规守纪的模范示范人。

以上是我的个人对照检查材料,请领导和同志们予以批评指正。

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