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党建阵地建设经验交流发言材料范文(精选5篇)

更新时间:2022-05-25 来源:经验交流

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  发言提纲,顾名思义,即为发言的提纲。小则一般的写作,大则演讲和发言等,都需要列提纲,提纲相当于发言内容的概括,即是把列出内容的大致要点,关键词,体现自己的思路。下面是小编精心整理的党建阵地建设经验交流发言材料范文(精选5篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】党建阵地建设经验交流发言材料

  针对非公企业发展的新形势,××市积极探索非公企业党建工作的新路子,在全市非公企业中实现了党的工作和党的组织“两个全覆盖”,有力地促进了非公企业的健康发展。

  一是健全组织,夯实党建工作基础。市委组织部联合工商、税务、工商联等部门,对全市非公企业及其党建工作情况进行摸底,基本摸清了非公企业在册党员、流动党员和“口袋党员”情况,并派出党建指导员,帮助具备条件的非公企业成立党组织,初步形成了“条块结合、以块为主,横向到边贯通”的非公企业党建工作体制,截止目前,全市已成立非公企业党委3个、总支5个、支部94个。

  二是建强队伍,增强党组织的凝聚力。通过公开选任,配强企业党组织负责人,按照新党章标准,加大对生产一线中青年业务骨干的培养力度,全面加强党文秘杂烩网员队伍建设,同时,积极引导企业加大对优秀党员的培养,进一步增强党组织的吸引力。

  三是创新载体,发挥先锋模范作用。充分发挥党组织的思想政治工作优势,将党的建设与企业文化建设有机结合起来,立足企业生产经营实际,采取灵活、小型、业余的方式,通过开展安全知识竞赛、岗位比武、技术练兵等活动,引导企业党员及员工运用市场经济知识及现代管理、科技知识,主动为企业发展献计献策,促进企业快速发展。

  四是完善制度,为党建工作提供保障。加快非公企业党建工作制度化、规范化进程,建立健全非公企业党建指导员考核管理办法、非公企业党费定期返还制度和党建交流会议制度,同时,市委定期或不定期召开非公企业党建工作联谊会,交流党建工作经验,探讨企业发展路子,促进企业共同发展。

【篇二】党建阵地建设经验交流发言材料

  近年来,下关区委紧紧围绕促进科学发展、关心关注民生、构建和谐下关,坚持高起点谋划、高标准要求、高强度系统化地推进社区党建工作,取得了新的明显成效。

  一、坚持把促进和谐作为第一要务,社区党建工作形成新思路

  建设和谐社区,关键在党建。我们始终坚持围绕促进和谐社区、和谐下关建设的大局,立足实际,在继承中不断创新和发展社区党建工作。

  1、区委“领导一抓到底”。区委始终把社区党的建设摆在重要工作议程,健全区委“一把手”挂帅、常委组织部部长综合协调、各系统和街道党工委书记主要负责的工作格局。一是纵览全局抓规划。区委领导带头学习、研究新时期社区党建的新理论、新途径,深入基层调查研究,立足区情、着眼长远,高起点地制定了发展规划。二是亲自指挥抓落实。建立健全区、街社区党建工作领导小组,下发《关于进一步加强社区党建工作的意见》等一系列政策性文件,形成上下同心抓党建的整体合力。三是主动出面解难题。用“讲政治、讲全局”统一各级党组织领导的思想,特别是对党员服务中心(站)建设、党组织教育活动经费落实等重点问题,积极出面协调及时解决,确保工作顺利开展。

  2、“两个示范带动”。一是以示范点建设带动社区党建上新水平。目前,清江花苑社区以特色文化活动凝聚党员群众、桥东街社区强化对困难弱势群体帮扶等发展格局基本形成。这种以示范点带动社区党建水平提升的做法,受到市委组织部有关领导的好评。二是以社区党建示范带动全区党建上新台阶。突破单纯就社区党建抓社区党建的思维模式,在全区各级党组织会议上,反复强调抓好社区党建的重要意义,以大党建的视野,深入研究社区党建、非公党建、市场党建和机关党建的互相关联,以社区党建带动党建工作整体进位的思路,在全区达成共识。

  3、“三位一体考核”。一是严格经济与社会发展、精神文明、党的建设“三位一体”考核制度。把社区党建工作纳入系统和街道党工委年度奋斗和考核目标,与各党工委签订《党建工作责任书》,通过党政联席会议、党工委会议等形式,统筹谋划、统一部署。二是严格责任、执行、监督“三位一体”考核制度。实行社区党的建设“工作目标化、目标项目化、项目刚性化”,建立目标责任制度、目标督查制度,并逐级分解,保证各项工作要求落实到位。

  二、坚持把群众满意作为第一标准,社区党建水平实现新提升

  我们始终坚持把关注民生、强化服务作为社区党建工作的出发点和落脚点,通过拓展组织网络、完善服务体系、健全工作机制,不断提升社区党建水平。

  1、社区党建的组织架构实现“网络型”跨越,形成新格局。一是完善“纵横覆盖”的社区党组织网络。从社区实际出发,将建立、升格、整合相结合,进一步提高社区党组织的覆盖面。二是完善“六联互促”的同驻共建网络。进一步理顺街道社区党组织与驻区单位党组织的关系,基本建立起“党员教育联抓、思想工作联做、公益事业联办、社区治安联防、贫困对象联帮、文明社区联建”的“六联”党建工作机制。三是完善“动静结合”的党员教育管理网络。依托下关党建网站,积极构筑社区党员信息化教育平台,深化在职党员、离退休党员、年老体弱党员、流动党员“精细化管理”制度,并探索出企业离退休党员实行“街企共管”,流动党员实行信息登记、要情告知、定期家访、咨询专线的动态管理的新路子。

  2、社区党建的功能定位实现“服务型”跨越,形成新体系。全区6个街道、55个社区全面建成社区党员服务中心(站),为党员群众提供“一站式”服务,街道社区爱心超市覆盖率达到100%;各社区普遍成立以治安巡逻、医疗保健、家政咨询、文体卫生为主要内容的党员志愿者服务队,投身志愿服务;社区党组织大力开展送温暖、结对帮扶、“四走进四服务、为群众办实事”、送技能岗位等主题活动。

  3、社区党建的方式方法实现“开放型”跨越,形成新机制。一是推进民主决策、民主监督的社区管理机制。在全区普遍成立社区“党员议事会”的基础上,加强“党员议事会”的规范化、制度化,通过民主的方式讨论决策社区与居民群众利益密切相关的重大事项。积极推进党务公开,推行党代表向社区党员年度述职,进一步完善社区群众民主评议党员、党员评议党组织、党员和群众评议“两委”制度。二是推进部门挂钩、结对共建的互动参与机制。深化机关党支部与社区党组织挂钩联系、结对共建制度,结成55个共建对子,相互沟通促进。三是推进开放平等、资源共享的组织生活机制。在部分街道社区党组织,试行了“开放型”党组织生活新模式,变组织命题为党员选题、变一家独唱为多家争鸣、变自我评定为群众评判,提高了社区党组织活动的吸引力和实效性。

  三、坚持把永葆先进作为第一抓手,社区党建队伍得到新加强

  1、攻坚克难、体现先进性。在维护社区群众根本利益的前提下,做细做实平安建设、就业援助、基本生活和医疗保障等重点工作;组织动员社会力量,最大限度整合、激活和优化社区各种政治、组织和物质资源;切实发挥党的政治优势和组织优势,促进基层民主、完善服务体系,指导社区做好自我管理、自我服务和自我教育;坚持“以群众为主体、以社区为载体、以文化为媒体”,积极领导、营造和形成文明祥和的社区氛围。

  2、健全制度、保障先进性。在全面推行《社区党组织工作规则》、社区党建工作台帐“一本通”的基础上,进一步建立了社区党员服务站建设群众满意度测评等制度;下拨社区党组织工作经费55.6万元,党建示范点经费21万元,其中党费投入34.9万元,并组织实施社区党建经费落实情况专项检查,确保全部核拨到位和使用规范;在完善街道工委委员社区党建联系点制度的基础上,建立了组织部干部挂钩联系指导“五个一”制度,即为社区办一件实事、上一次党课、指导开展一项创新和深入社区开展一项调研、参加一次重大活动。

  3、配强班子、永葆先进性。通过街道干部下派、驻区单位选派、面向社会选聘等多种渠道,将有热情、能干事、群众拥护的党员纳入书记选拔范围,并全面推行社区党组织书记和主任“一肩挑”;通过长期任职、短期挂职等多种形式,下派转业干部、机关干部86名到各社区担任党组织副书记,强化了社区党组织核心领导地位;通过以会代训、定期学习、专题培训等多种途径,逐级有计划、分层次地对党务干部进行培训,保证社区党务干部每年至少轮训一次。

【篇三】党建阵地建设经验交流发言材料

  尊敬的市委X部长、各位领导、同志们:

  根据培训计划安排,今天由我结合XX县党建阵地建设情况作一交流发言。党组织活动阵地是基层党组织凝聚党员、干部和群众,对其进行教育管理和开展各项组织活动的重要场所。加强党支部阵地建设,是基层组织规范化建设的一种有效形式。它不断彰显党的基层组织建设的活力,使得党组织的战斗力、凝聚力进一步提高。

  一、建设规范化党群服务中心

  在推进党支部标准化建设中,XX县委按照标准化、规范化的要求,持续推进农村(社区)党群服务中心建设,让群众办事更加方便。

  一方面,坚持“四个统一”,建成规范化的党群服务中心。2019年以来,XX县委累计投入X余万元,按照“四个统一”的要求,在X个村(社区)全部建成规范化的党群服务中心。整体提升后,全县各村(社区)党群服务中心,一站式便民服务站、党员活动室、民事调解室等功能室一应俱全,党群服务有声有色。

  一是统一标识。在主楼楼顶中间设置“XX村党群服务中心”,前面设置党徽图案,并用红色LED灯带描边,保证夜晚常亮。党群服务中心大院门口统一悬挂“党支部委员会、村民委员会和村务监督委员会”三块牌子,已成立村集体经济组织的可加挂1块牌子,牌子应大小一致、字体统一。除此之外,不再挂其他牌子和标识。

  二是统一外观。结合实际,以乡镇为单位,对农村党群服务中心统一着色,坚持与周围建筑、村落环境相协调的原则,做到颜色不杂乱,整体和谐庄重。

  三是统一配置。各村(社区)党群服务中心统一按照“1+9+X”标准进行布局,即设置1个便民服务站,配置党支部办公室、村委会办公室、驻村第一书记办公室(扶贫办公室)、党员教育培训室(党员会议室)、党性体检延伸服务触角提升办事效率室、党代表联络室、图书阅览室(红色网络教育家园)、警务工作站(综治工作室、矛盾调解室)、卫生室等9种基本功能室。X为拓展功能室,由各村(社区)结合实际和群众需求,设置相应服务设施,如村“两委”会议室、计生服务室、老年协会或红白理事会办公室、专业协会办公室等。

  四是统一氛围。外部环境方面,做到村容村貌整洁有序,道路平坦标线清晰,绿化苗木修剪平整,并在入村路口及村内重要路口设置统一指向牌,方便办事群众及时到达村党群服务中心。内部环境方面,做到党群服务中心院内绿化整齐,地面硬化平整,卫生干净整洁,物品摆放有序。在醒目位置设置党务村务财务公开栏(标注每月X日为公开日),设置宣传栏展示党建及群众活动,宣传关于精神文明、村规民约、文化法制等内容,倡导美丽家园、和谐乡村等。宣传氛围方面,在院内或楼道走廊设置村“两委”班子成员公示、村干部值班公示、本村优秀共产党员事迹等必要版面。在村主要道路墙体上,涂刷党建标语3条以上,在活动中心内楼梯、走廊等处制作党建标语5条以上,根据情况还可在活动广场或其他区域设置党建标语。

  另一方面,打造“四大中心”,建成综合化的党群服务中心。

  2018年,结合群众需求和脱贫攻坚形势需要,XX县委岀台《关于进一步规范村级党群服务中心管理使用的若干规定》,着眼充分发挥村级党群服务中心在联系党员、服务群众、凝聚社会等方面作用的目标,积极整合各类资源,探索发挥综合效益的途径和形式,围绕四大功能,打造四大中心,扎实推进村级党群服务中心管理使用规范化。

  一是打造党员活动中心。开展党内活动,坚持以党群服务中心为党员活动阵地、民主议事阵地,利用党员活动室、新时代学习大讲堂等基本阵地,定期开展组织生活、开办讲习活动,进一步强化村级党组织领导核心地位。依托党员远程教育站点,采取播放电教片、开办培训班等办法,大力加强政策法规、农村实用技能、科技文化等方面的培训。与“农家书屋”、社区图书室等现有场所相结合,或开辟新的功能室,建设党建书屋,设置党建书柜,配置党建书籍,为党员打造学习交流、增强党性的新平台。举行升旗仪式,县委组织部为无升旗条件的村统一配备旗杆,每月固定1天在X个村(社区)党群服务中心举行升国旗仪式,组织全村党员群众参加。通过村村升国旗,实现户户受教育,有效激发了党员群众爱党爱国热情。开展“三亮”活动,即书记亮业绩,以图文并茂形式将历任村党支部书记业绩在党群服务中心内进行公示,以“亮业绩、比贡献"的方式,激励村党支部书记履职尽责;干部亮承诺,将每名村干部任期承诺、年度目标承诺进行上墙公示,接受党员群众监督,督促履职尽责;党员亮身份,在党员活动室悬挂“党员全家福”照片,增加党员归属感、亲情感;落实“一编三定”制度,推动每名党员结合实际认领岗位、上岗履职;对党员积分化管理、“双线”管理情况进行公开公示,督促党员发挥先锋模范作用。

  二是打造便民利民中心。拓展服务项目,充分发挥党群服务中心作用。创新服务模式,完善服务项目,在做好党务、民生、便民、旅游等服务基础上,整合益农信息社、标准化卫生室、便民超市、法律顾问、警务室和金融网点等资源,为农民群众提供金融惠农、信息咨询、司法调解、劳务输出、合作医疗等“一站式”服务,提高服务的针对性、有效性、便捷性,满足党员群众生产生活需要。落实值班制度。严格落实村干部挂牌值班制度,全面推行代办服务,对偏远山区村民、贫困群体、残疾人员、孤寡老人及行动不便的弱势群众开展上门服务,做到“门常开、人常在、事常办”,真正把便民服务落到实处。优化服务环境。做好党群服务中心卫生保洁工作,坚持“一天一小扫、一周一大扫”,保证党群服务中心干净整洁。认真做好防火、防盗等安全工作和设施日常维护,确保集体财产不受损失,正常发挥作用。

  三是打造就业致富中心。结合脱贫攻坚,积极引入扶贫车间进驻党群服务中心,引导服装加工、电子配件、藤编家具等劳动密集型产业向扶贫车间集中,让贫困群众实现家门口就业增收。依托党群服务中心和大讲堂阵地,定期举办实用技术培训班,强化种养殖技术、农家乐经营、农村电商等各种技能培训,切实提高贫困户劳动力技能水平和就业创业能力,让党群服务中心成为帮民富、解民困的“大本营”。

  四是打造文化交流中心。丰富文体生活,发挥党建文化广场、戏台、健身器材、大喇叭等公共资源作用,结合农村传统节日,经常性举办道德讲堂、农民运动会等形式丰富多样、内容健康向上、群众喜闻乐见的文体活动,不断丰富群众精神娱乐生活,倡树文明和谐的乡风民风。发展公益事业。引导有条件的村在党群服务中心建设农村老年幸福院,配备专兼职服务人员,为农村非五保老人提供日间休息、休闲娱乐等综合性日间照料服务。积极引导有条件的村探索建设党史馆、村史馆,详细记录本村历年来的发展进程、重大事项、好人好事、道德模范人物等,通过文字、图片、实物等多种陈展形式,增强群众的自豪感、幸福感、归属感,激发追寻传统、铭记历史、感恩先贤和热爱家乡、建设美好家园的热情。注重培养乡土文化能人,积极搭建文化能人工作室、非遗传承基地和非遗传承人工作室等,鼓励和支持文化能人、非遗传承人开展文化创作演出、非遗项目传习和成果展示活动,为新时代乡村振兴注入文化动力。

  现如今,全县农村党员群众“足不出村”便能办理各类事项、享受公共文化服务,党群服务中心成了每个村里最热闹的地方、群众最愿意聚集的地方。

  二、开办新时代学习大讲堂

  党的十九大召开后,XX县委以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为切入点,在全县建成新时代学习大讲堂X个,其中农村(社区)X个,实现农村(社区)大讲堂全覆盖,其他领域大讲堂建设正在有序推进。围绕宣传党的理论创新成果、宣讲脱贫攻坚政策、培训实用技术等,累计开展活动X余场次,参加党员群众X余人次,全面推动广大党员群众学习新思想、掌握新本领、创造新业绩。

  (一)打造固定化、规范化的讲习场所。立足现有组织活动阵地,党群服务中心、党员活动室、党群文化广场、党建书屋等,按照“四个统一”设立相对固定、软硬件设施较为完善的讲习场所。统一标识标牌,按照统一标准,制作“新时代’三新"大讲堂”的牌匾,在大讲堂显要位置悬挂。统一学习制度,结合实际,制定完善严格的大讲堂学习制度,收集整理讲习记录、考勤记录、活动视频、图片等有关资料,分门别类进行规范整理归档。统一配置学习资料,与党建书屋相结合,配备党的十九大报告、重点党报党刊、脱贫攻坚政策、实用技术书籍等与讲习活动相关的资料。统一讲习时间,每月至少开展1次讲习活动,在春节、劳动节、建党节、建军节、国庆节等重大节日,结合实际及时调整讲习内容,使讲习活动更具针对性、实效性。

  (二)设计正能量、有内涵的讲习内容。紧扣“感党恩、听党话、跟党走”主题,聚焦讲习内容“菜单化”“实用化”,建立“1+3+N”讲习课程体系,让群众通过参加讲习活动,能够理得清政策、找得准门路、用得好办法、取得到实惠。即,“1”是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为讲习的灵魂和主线;“3”就是重点讲习党的十九大精神、脱贫攻坚和乡村振兴政策、社会主义核心价值观三个方面内容;“N”就是紧盯党员群众需求,按照“群众点单,讲师配菜”的方式,设计制作内容多样的讲习“菜单”。如围绕提升乡村旅游发展水平,在XX乡樊营村、庙子镇庄子村、潭头镇拨云岭村等村开展农家宾馆建设管理、特色农家宴烹饪技术等专题讲习;围绕增收致富,在贫困村依托扶贫车间、特色产业基地讲授来料加工、种养殖等实用技术和创新创业技能,把群众实现美好生活的所需知识讲清讲透。

  (三)探索接地气、有温度的宣讲方式。创新讲习形式,杜绝照本宣科、脱白土镇康山村新时代学习大讲堂开展脱贫攻坚离实际的填鸭式讲习,用政策专题讲座好课堂集中讲、互动灵活讲、流动分散讲、网上即时讲4种讲习形式,充分挖掘讲习新内涵。创新讲习活动进田间、“民间说唱”等形式,采取通俗易懂“拉家常”的语言风格和“接地气”有温度的讲习方式,用“地方话”讲清“大道理”,使讲习活动接地气、聚人气。如,结合夏季天气炎热特点,创新开展“乡村夜话”讲习活动,引导讲师在群众夜间休憩纳凉期间,用通俗易懂“拉家常”的形式讲习党的大政方针和脱贫攻坚政策等,起到了良好的教育效果。为吸引更多群众到大讲堂学习知识,部分大讲堂发动本村文艺能人、戏曲票友,采用“土语土戏说唱”的方式,把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、精准扶贫等融入到戏曲中,让政策理论更直观地深入人心,确保群众听得懂、学得进,以寓教于乐的形式促使讲习活动“扎根见效”。

  (四)建立涵盖广、业务精的讲习队伍。针对党员群众多样化需求,建立了一支专业程度高、讲习内容实、群众口碑好的县、乡、村三级专业化讲师队伍。县级层面,通过各级党组织层层推荐,从党校教师、业务骨干、先进典型等中选拔X名县级讲师,每名讲师筹备1至2节与自身工作密切相关、贴近群众的讲习课程,按照理论方针类、政策法规类、实用知识类、典型带动类四大类分类入库,向全县各大讲堂印发讲师名单、课程列表,方便基层自主选择、因需施教。乡级层面,领导班子成员、业务部门负责同志定期投身讲习活动,以讲习推动中心工作开展。村级层面,积极引导驻村干部、支部书记、乡土人才、致富能手、道德模范等优秀人才加入讲习队伍,并邀请“脱贫模范户”典型现身说法,注重“身边人讲述身边事、身边事感动身边人”。强化对讲师队伍的教育管理,通过集中培训、交流研讨等形式,不断提高讲师队伍综合素质。建立激励机制,县委组织部每年评选表彰一批优秀讲师,对表现突出的讲师,优先推荐为优秀党员、拔尖人才等。

  在“三新”大讲堂的带动下,党员群众主动学习的热情更高了,党组织的凝聚力更强了,这里成为名副其实传播党的好声音、引领乐学新风尚、促进工作新进展的主阵地。

  三、打造开放式组织生活基地

  2019年以来,XX县委高效整合全县党员教育资源,严格按照有一定规模的活动场所(党建广场或者展厅)、有一名专业讲解员、有一个可开展学习交流的会议室、有一个举行入党宣誓的场所、有一套系统的活动流程、有一套规范的管理制度、有一个组织生活基地概况、有一个整洁的参观环境的“八个一”标准,打造命名了首批X个开放式组织生活基地。

  (一)“菜单式”服务。过去,党员学习教育常常只是读书看报、传达学习上级文件,内容相对枯燥,与实际工作脱节,缺乏应有的活力。开放式组织生活打破了以往党内生活形式单一、关门开会的老套路,各基地结合自身实际,按照“一基地一特色”的要求,编制了党性教育、素质拓展、党内互助、志愿服务等组织生活“菜单”,每个基地至少包含3个主题明确、内容丰富、特色鲜明的活动项目,为开展活动的党支部、党员提供各类“菜单式”服务,建立起了以资源共享为特征、按需设置为前提、体现党员主体地位的组织生活新模式。组织生活内容从以往局限于开会座谈的务虚型向服务中心、提升能力的务实型转变,让党员参与组织生活有了着力点,使组织生活有了吸引力。

  (二)“主角式”体验。在以往组织生活中,通常党支部书记是“主角”、一般党员是“观众”,党员积极参与意识不强。在开展开放式组织生活中,把以往的组织命题改为现在的党员选题,对照各基地组织生活“菜单”,让每个党员都积极参与讨论,多渠道征集党员意见建议,“按需点餐”确定党组织生活主题。同时,开放式组织生活强调开放性、互动性,让党员唱“主角”、党员领导干部当“听众”,通过“角色”转换,转变了“传统灌输式”的组织生活形式,增强了党员民主推行开放式组织生活,提升党员参与积极性意识,突出了党员主体地位,调动了党员参与组织生活的积极性,使党员真正成为组织生活的“主角”,提高了组织生活质量,推进了党员队伍素质建设。

  (三)“互动式”交流。开放式组织生活具有对象开放、主体广泛的特点,各基地本着开放的心态,坚持开门办基地,每个开放式组织生活基地均面向社会公布联系人和预约电话,根据基地接待能力可同时接待一至多个党支部同时开展组织活动,从而打破了以往支部开展党组织生活只有本支部党员参加的现象,跨支部、跨部门、跨单位的联合组织生活成为常态。坚持过程开放、形式灵活,除了正常的参观、学习等环节外,把互动交流作为组织生活重点内容,通过让参与党员谈感悟、说体会、向党支部提出意见建议、当面质询提问等方式,增强组织生活的互动性,使组织生活成为回应党员关切、解决实际问题、提高工作效能的重要平台,增加了组织生活的“附加值”。

  开放式组织生活基地的命名,丰富了党员教育的形式,充实了党员教育的内容,拓宽了党员教育的对象,增强了党员教育的效果,提高了组织生活的仪式感、时代感。

  各位领导、同志们,以上就是关于我县党建阵地建设的一些做法和探索,不足不到之处请大家批评指正!谢谢!

【篇四】党建阵地建设经验交流发言材料

  局党委及局属各党支部:

  根据局党委要求,局属各党支部之间开展党建工作经验交流会,以及经验交流会上各党支部重点发言提目要求,我处党支部的重点为《树立和落实科学发展观、全面推进党的建设促进首府房地产开发市场有序发展》,我们本着实事求是的原则及虚心学习的态度,重点将加强领导班子建设,扎实推进基层党组织建设的学习活动及今后党支部的工作思路向大家汇报,以便各党支部之间相互学习交流。

  ·切实加强领导班子建设,扎实推进基层党组织建设

  一、加强领导班子建设,决定一切工作的前提及保障是领导班子成员之间的团结,这要取决于领导的政治理论素养和自身素质,并结合本处实际工作,针对性地开展工作。在具体工作中,领导班子成员之间精诚团结,提倡“五互”精神,重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,建立健全议事规则和决策程序,班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。

  二、党建工作应有分工,但绝对不能分家,党内干部要积极参与行政工作,通过政治理论学习,提高自身理论素养,在具体工作中相互通气、谈心。党支部以党的作风建设为切入点,结合处中心工作,在党员干部职工中开展“了解人、关心人、帮助人、影响人、凝聚人”的“五人”活动,逐渐使我处形成一个团结的、战斗的、富有凝聚力的一支高素质的干部队伍。

  三、重点作好党建的各种规章制度的建立,根据实际工作坚持针对性地开展政治理论知识的学习,如例会制度上大家一致通过职工关心的福利、表彰事宜等,真正作到民主集中制,通过每年两次的民主生活会,开展批评与自我批评等,解决每个职工在工作中积累的思想问题。积极组织参加局党委组织的理论学习,保证全体党员无特殊情况不缺席,并在学习过程中按照局党委的要求认真做学习笔记并撰写学习心得。学习后,由党支部派专人检查笔记及学习心得情况,将其装入个人政治理论业务学习档案中,200年期间共撰写学习论文7篇,学习心得10篇。

  四、领导干部要重视以身作则的重要性,在我处大力提倡党员、领导、环节干部在日常工作中身教重于言教的宗旨,它将更有说服力,更有针对性。200年开发处年度工作重点目标是督促检查10个20万m2平方米以上的商品房住宅小区的工程进度,为了保证重点小区优质高效快速度建成,为企业排忧解难,我处领导干部在项目建设中,深入各基层单位进行实地走访调研,加班加点,不计任何报酬,对我市重点住宅小区项目进行跟踪管理,每周派工程专业人员深入到各小区跟踪服务,发放问卷,及时了解开发建设当中存在的问题,通过简报向市委、市政府有关部门反馈信息,帮助企业协调解决问题,保证了各重点项目建设如期进行。

  五、党支部不是单一的,应发挥其优点、抑制其弱点,根据本单位职责、工作特点,我处党支部充分调动党员职工的工作积极性,并根据每个职工的优缺点发挥其作用。

  (1)房屋面积测绘工作涉及到我市千家万户的利益,对于外聘的专业技术人员,我处党支部在每次的政治思想理论学习中,要求他们必须参加,从理论学习中净化思想。在日常测绘工作中,坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良风气。为配合我市大型企业及事业单位的改制工作,大量的测绘任务要求在短时间内完成,在时间紧、任务重的情况下,我处职工常常利用业余及休息时间,加班加点,有时把审核的资料拿回家,不方便带资料时甚至加班工作到凌晨及整晚,不计任何报酬,这样的工作作风与我处党支部日常的思想教育是分不开的;

  (2)进一步完善“爱心基金会”。“爱心基金会”自2000年成立后,首先建立了职工家庭调查表,对每位职工的家庭情况进行调查登记,特别是将家庭有困难的职工作为重点“爱心”对象。截止目前,已累计爱心基金3326余元,先后为我处职工提供爱心援助12笔,累计2545元,为灾区捐款1000余元。虽然基金会拿出的每一笔钱都不是很多,献出的爱心仿佛微不足道,但它是全处职工的爱心体现,它凝聚了全处每位职工的浓浓真情。在今后的运作中,我们要不断总结经验,将“爱心基金会”进一步完善;

  (3)贯彻落实中纪委、中组部《关于党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干意见》,全年召开不少于一次民主生活会,有针对性地解决全处干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。在200年上半年,按照局党委的要求,组织处领导、环节干部开展主题为自身政治理论学习、工作小结、对我处今后工作的建议及批评与自我批评的民主生活会,与会同志认真准备,会上积极发言,并分别对发言的同志提出了思想上、工作上、生活上等各方面的问题。相互及时交换了解决问题的建议及意见,两次生活会上,共计给我处今后工作建议6条,向处领导提出建议或批评7条,对环节干部提出建议或批评15条,从思想上、工作上得到了统一,从而达到这次支部民主生活会的目的。·今年党支部的工作方法及措施:

  一、继续作好局党委200年度党支部党建目标责任制,保证责任制所有内容全部达标。

  二、在适当的时候组织开展“党员模范示范月”活动及“三上墙”制度,即制度上墙、程序上墙、职责上墙及社会公开承诺服务等,变自律为他律,公开接受监督,通过示范月活动,内强素质,外树形象,增强党员干部职工的宗旨意识、公仆意识、廉政意识及服务意识,从而提高干部队伍的整体素质。

  三、把党风廉正建设和反腐斗争纳入全年总体工作部署,分解目标,责任到人,健全和完善领导干部责任追究制度。

  总之,在此次全局系统党建工作经验交流会上,我处党支部将本着虚心学习、共同发展的态度,向各总支、党支部学习,在今后的支部工作中,把工作做的更加细致到位。

【篇五】党建阵地建设经验交流发言材料

  第二炮兵某安装团党委在学习实践科学发展观过程中,注重做好用理论学习成果指导实践的“下篇文章”,推进了部队又好又快发展。近年来,团队先后完成了30多项国防施工任务,合格率为100%,被第二炮兵评为全面建设先进单位。日前,中央军委胡主席签署通令,给该团记集体一等功。

  项目经理负责制引入军营

  去年以来,该团承建多个特大型施工项目,面对任务重、工期短、质量要求高的情势,团党委经过反复论证,决定将地方建筑单位的项目经理负责制引入军营,由施工指挥长任项目经理,全权负责施工计划、成本核算、工期方案、奖金审定、现场管理等工作;彻底打破原先营、连、排编制,全团统一调度施工力量;积极运用物质利益原则这根杠杆,重奖国防施工贡献突出者。

  实行项目经理负责制后,施工效率成倍提升,施工质量大大提高,受到上级党委的充分肯定。目前,项目经理负责制正迅速在各国防施工工区推开,成为战略导弹阵地安装的重要施工模式。

  少花心思留“政迹”,多点精力创“政绩”

  “政迹”和“政绩”仅一字之差,可一旦进入工作动机之后,抓工作的效果却大相径庭。这个团领导有个共识:绝不能把心思花在流光溢彩的“政迹”上,而应以强烈的事业心责任感为部队建设发展创造实实在在的“政绩”。

  年初,有人建议,部队分散在数10个省市施工,为给学习实践科学发展观活动造声势,应组织规模庞大的参观学习团到各工区参观见学,这样显得对学习活动的重视,总结时也能有个“说头”。团党委“一班人”的态度是:学习不是为了让别人看,而是为了指导自己更好地干。在否决了这一兴师动众的学习计划后,团里只花不到100元钱给各工区发张光盘,官兵不出深山就学到了各地的成功经验。这些年,团里攒了点“家底”,大家原以为团领导会用这笔钱搞一些能够出名挂号的“标志性项目”。没想到,团党委却把大量经费用到了当时并不被看好的多样化任务应急保障上,请军地专家授课,反复修改完善应急保障预案,结合施工任务组织应急保障演练。一些人不理解,认为这些默默无闻的工作不仅出不了彩、得不了分,更派不上用场。结果,在去年抗击低温雨雪冰冻灾害和**抗震救灾中,全团官兵凭借平日里练就的应急保障硬功,仅用14个小时就在除夕夜点亮湖南郴州的万家灯火,实现了温家宝总理让郴州人民看上春晚的承诺;仅用6个小时就抢通了**绵竹10多个乡镇17公里的电力“生命线”,为抢救2000多名重伤员赢得了宝贵时间。

  善于在“继承中发展”,敢于在“否定中创新”

  5月13日,中央军委给该团记集体一等功庆功大会举行,会场上,该团“雄风电视台”的采编人员没有前来录制节目。官兵们告诉记者:“电视台关门了!”

  听到这个消息,记者不禁困惑:这个电视台已成立11年,上级曾为此在团里开过现场观摩会,第二炮兵机关也转发过相关经验。记者还有些担心:这个电视台创办时的团长、政委现已升任上级首长,关闭后首长会不会不高兴?没想到,时任政委、现任上级部队副政委的邓铁同高兴地说:他们这一作法体现了实事求是的精神,贯彻落实科学发展观既要善于在“继承中发展”,也要敢于在“否定中创新”!

  11年前,“雄风电视台”在信息化建设的浪潮中应运而生,团队新闻、焦点访谈、基层之声等名牌栏目为部队思想政治建设和全面发展发挥了重要作用。近年来,随着国防施工任务日益繁重,部队实现了从集中到分散、从都市到山沟的转变,团部机关人员越来越少、工作头绪越来越多,制作采编人员严重不足,素材也匮乏。学习科学发展观活动展开后,团党委毅然决定关闭电视台,取而代之的是各工区培育践行当代革命军人核心价值观、交流施工经验的工区大广播、油印小报、黑板报等“老三样”。

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