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关于党务工作者经验交流【六篇】

更新时间:2023-06-05 来源:经验交流

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党务工作的主要内容有党委班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设。党务的培训能让党务工作者学习如何更好的为人民服务。 下面是小编精心整理的关于党务工作者经验交流【六篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

党务工作者经验交流篇1

xxxx,xxxx县人民医院医务科科长,xxxx年6月出生,xxxx7年7月加入中国共产党。

从医二十多年来,xxxx医师始终牢记着全心全意为病人服务的宗旨,深刻体会到作为一个好医生,单凭精湛的技术还不够,还需要博大的心胸,敢挑重担、乐于奉献的职业精神。因此,他一直刻苦钻研医学知识,兢兢业业,以治病救人为天职,处处为病人的利益着想,赢得了病人的信赖及好评。

xxxx8年,xxxx毕业分配到xxxx卫生院工作。在xxxx卫生院工作的6年多时间里,没有实验室检查,xxxx医生仅凭着血压计、体温计和听诊器,背着一个药箱,走遍了xxxx的每一个村、屯,成为一个名副其实的“赤脚医生”。直到他离开xxxx十六年后,xxxx的病人仍常想到他,只要生病,就会来到县人民医院找他,这让医院的很多医生认为他是个土生土长的xxxx人。

xxxx5年,在他的孩子刚出生时,xxxx调到县人民医院中医科,那时正值医院争创“二级甲等医院”,而他们科室包括他在内只有3位医生,为了病人,为了医院,他不顾他妻子埋怨,既参加一线排班,又参加二线的值班,二十四小时,不论刮风下雨,随叫随到。他每个月至少有一半时间在科室值班室值夜班,几乎把所有的精力都投入到工作中。作为科室主任,他除参加常规的查房、抢救危重病人外,还肩负着大量的门诊量,对边远山区如镇龙、南乡、新福等病人,因路途遥远,他们到医院时往往已接近下班,为此,xxxx常加班加点,直到把病人看完才下班。有人会问,叫病人下午上班再看不行吗?而陈医生知道,如果下午再看,很多病人就赶不上回去的班车,而且他们下车后仍有很远的山路要走,非常不便。对经济困难的病人,他也经常解囊相助,病人还钱时,他甚至都记不清到底是多少,而病人心里有一杆称,他们是不会忘记的。一个病人曾这样说:“陈医生,上次你开的那些药我吃了没有多大好转,但我觉得你态度好、工作认真,我想再叫你开一次药。”果然,第二次诊疗后,药到病除。

xxxx1年任医务科科长,在新医改形势下,医院病人爆增,在医疗资源有限的条件下,xxxx带领各科主任优化工作流程,合理配置医疗资源,同时组织医护人员加班加点,最大限度地满足群众就医需求,努力构建和谐医患关系。为提高医疗质量,确保医疗安全,xxxx同志带领医院全体医生积极开展“三好一满意”活动,紧紧围绕“优质医院”、“平安医院”创建开展工作, xxxx1年xxxx县人民医院在南宁市卫生系统开展“三好一满意”活动评比中名列前三。

多年来xxxx医生敬岗爱业,服务病人,致力于“风湿免疫疾病”治疗研究,曾主持并成功抢救了多例“狼疮性脑炎、狼疮性肺炎、狼疮血液危象”等重症红斑狼疮病人,并多次在核心期刊发表论文,多次被评为“xxxx县卫生系统先进工作者”、“xxxx县卫生工作标兵”、“xxxx县卫生系统优秀共产党员”。

党务工作者经验交流篇2

xx支行党支部拥有一支热爱金融事业、团结向上,具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。现有党员63人,其中,预备党员1名,在职正式党员42名,占全行总人数的30左右。

党的十六大以来,xx支行党支部在上级行党委的领导下,围绕中心、服务大局,积极配合行政领导开展各项工作;以“三个代表”重要思想为指导,树立科学的发展观,在全体党员和全行职工的支持和配合下,深入学习贯彻落实党的十六大精神,广泛深入开展保持共产党员先进性教育活动,结合支行工作实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用,坚持以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为核心,从“努力完成任务、创造一流业绩,加强组织建设、培养一流作风,提升队伍素质、树立一流形象”等方面扎扎实实地做了大量具体工作,并以“取得实效”作为支部工作的检验标准,团结带领广大党员和全体干部职工与时俱进,为xx支行的三个文明建设和发展提供了有力的组织保证。

一、努力完成任务、创造一流业绩

xx支行党支部坚持以科学的发展观以及邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,带领全行广大职工,积极配合支行行政班子,认真贯彻落实年初支行长会议精神,树立“抓质量、重效益”的经营理念,紧紧围绕“中间业务收入、精品业务市场营销和资产质量攻坚”三大工作重点,着力解决支行发展过程中的重大问题,有效地推动了支行资产质量、存款规模、经营效益、内控外防和组织建设以及思想政治工作的开展。

1、狠抓资产质量,进一步做强我行精品业务。个人住房贷款是我行发展了近6年的精品业务,为我行带来了极大的收益,近一年来,在公司贷款规模政策性缩减的大环境下,住房贷款从精品业务变成了我行的支柱业务。截止2005年12月10日我行住房贷款余额已经达到139,500万元,为了把这项业务做成真正的精品,开拓更大的发展空间,支行不断加强个贷部门的人员配置、强化贷后管理机制,全面提高个人贷款的资产质量和收息水平。在继续抓好个人贷款日常发放的同时,把此项工作重点分为两块,一手抓持续发展、一手抓质量效益,通过不断努力,到今年三季度我行后三类不良贷款占比仅为0.59,收息率达到99.17。

2、认清形势,集中力量发展优势业务。在对公存款形势严峻的情况下,支行党支部以及行政班子认真分析形势,结合新昆明建设和官渡区政府“二次发展”的思路,及时转变观念、调整工作方向。把狠抓储蓄存款作为今后支行存款增长的重点而长抓不懈。号召全行员工树立“大个金”思想,落实个人客户经理制及“核心竞争力”网点的建设工作,确保存款规模。

3、加强内控外防,保障支行各项业务顺利发展。我行党政领导班子一直把内控外防作为一项长期工作来抓,毫不松懈。从2000年到现在,我行已经连续五年没有任何重大案件事故发生,2004年荣获营业部安全保卫工作一等奖。

4、强化大局意识,做好工行股改上市工作,确保职工队伍思想稳定。

按照总行股改上市的战略部署,从今年起,将全面推进以转变经营模式和增长方式为主要内容的经营战略转型。新的形势任务对支行党组织和全体党员提出了新的更高的要求。面对完善公司治理结构、加快解决不良资产问题、防范和化解金融风险的艰巨任务,面临金融开放后在更大范围和更深领域参与国际金融竞争的严峻挑战,支行党支部针对个别党员领导干部和党员在观念、意识、能力等方面仍然存在着与建设现代金融企业要求的“不适应”和“本领恐慌”的状况,以及在作风方面存在着与现代金融企业建设事业“不符合”的现象,把先进性教育活动和创建学习型银行工作相结合,在群众中树立知识定岗、业务定岗的思想,及时讲解政策、传达工行动态,用积极的手段消除职工的不稳定情绪。

5、扎实推进精神文明建设,认真完成先进性教育各阶段工作。通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行绩效考核等方式,轰轰烈烈地开展文明创建和“巾帼文明示范岗”等活动。今年我行精神文明建设硕果累累,首先是支行被授予“总行级文明单位”称号;其次是我行个人金融业务科顺利通过省、市及总行三级团委的考核验收,获得总行级“青年文明号”称号;第三,支行营业室被授予“文明示范窗口”称号;第四,新迎小区分理处获得了云南省分行营业部“巾帼文明示范岗”的荣誉。

二、加强组织建设,培养一流作风

(一)健全支部班子,完成换届改选。

(二)充实党员队伍,增添新鲜血液。

对要求入党的积极分子有专人联系,注意培养和考察,年初制订发展计划,严格按照成熟一个发展一个的原则,积极、慎重而又稳妥地发展新党员。2005年发展了2名新党员,有4人递交了申请书、3人列为发展对象。全部为中青年业务骨干,党组织后备力量充足。

(三)重视党员教育,创造性地开展党建工作。

提高党员的思想政治素质是支部工作的首要任务,今年,支行党支部以先进性教育为契机,认真组织实施,制定计划,专人负责落实。针对基层行党员分散、时间紧、任务重的具体实际,支部采取灵活多样的学习方式,创造性地开展活动,切实增强党员的先进性,不断增强支部的凝聚力和战斗力。比如支部在全行

开展的“党员身边无事故”“一个党员一面旗帜”活动,使基层党组织和广大党员的良好形象得到树立和维护。支部的凝聚力使得业务骨干逐步向党组织靠拢,入党积极分子队伍不断壮大。

(四)严格制度建设,提高基层党组织和党员的先进性

1、坚持民主集中制:

凡支部大事如:支部换届、制定党员发展计划、评选优秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。各支委有明确分工,他们在承担本职工作的情况下,负责任地完成支部工作。

2、落实“三会一课”制度:

2005年召开了6次党员大会,4次支委会,均达到预期目的。先进性教育活动中已先后召开了6次党员大会(含集体学习),4次支委会,3次党小组会。内容主要是讨论各阶段计划、布置各阶段工作、反馈群众意见、修订先进性标准、撰写党员评议意见、商讨全所整改措施及专题组织生活会等。

3、注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会,广泛征求大家的意见,并听取上级党组织的意见和指示,会上开展批评和自我批评,并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题。落实支行领导班子成员与网点联系挂钩制度,深入一线,开展调查研究工作,提高领导班子的创新能力和决策水平。2005年,领导班子成员每月均不少于一人次深入到支行各网点部门,开展调查研究和现场办公,解决一线存在的突出问题。

4、从严治党,落实党风廉政建设责任制

加大宣传教育力度,进一步加强党风廉政建设。组织领导干部认真学习有关文件及会议精神,提高领导干部对反腐败斗争的认识。为了使工作规范化,以制度管理人,以法理说服人,支行结合内控合规工作相继出台并不断健全有关人、财、物等多项管理制度和监督、约束机制。认真组织学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》,在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育,从而形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。在纪律建设方面,各党支部成员以身作则,强化遵守党的纪律的自觉性。

5、支持工青妇工作,密切联系群众,充分发挥群团组织作用

——重视工会工作。在支行党支部支持下,2005年支行工会工作开展得有声有色,支行工会工作不仅仅局限于福利性工作、探视病号、组织各类活动和规范化服务监督检查等,而是正在探索有企业特色的工作内容和工作方法,向着积极参与支行发展与建设、维护职工权益的职责和工作内容转变,成为联系党政领导和职工的纽带。工会参与支行重大活动的组织实施,反映职工意见、需求,以工会特有的方式做职工思想工作。

——重视青年工作。重视全方位培养青年业务人才,给机会、压担子,使青年受到锻炼。xx支行职工中40岁以下的职工占全所总数的80以上,是支行的宝贵财富,也是支行生存、发展的主力军。支行十分重视对青年职工的培养、教育和使用,领导给机会、压担子,使青年业务骨干走上科室处所的领导岗位,让他们担负责任,在工作实际中锻炼成长。支行的青年人勤奋工作,政治上要求进步,已形成一种积极进取、努力工作、团结爱行的良好风气。

通过以上大量工作,我行党支部领导班子“开拓进取、求真务实、真抓实干”的工作作风得到了支行绝大多数党员和职工的一致拥护。

三、提升队伍素质、树立一流形象

长期以来,支行党支部一直着力提高党员队伍素质,在群众中树立一流的党的形象。今年,保持共产党员先进性教育活动为这项工作提供了一个很好的契机。因此,支部对先进性教育活动进行了精心部署、周密安排;同时要求广大党员认识到位、措施到位、工作到位,在促进发展、取得实效上下功夫。努力做到先进性教育活动向前推进一步,党员的思想认识就提高一步。

通过保先教育使党员素质得到极大提高。一是使全行广大党员进一步坚定理想信念,提高思想政治理论水平,强化党员意识和执政意识,增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性;二是使全行广大党员进一步明确保持共产党员先进性的具体要求,特别是把提高金融业务水平和工作能力作为保持党员先进性的重要内容,把保持党员先进性与投身于金融改革发展事业结合起来,充分发挥先锋模范作用;三是通过学习党章及各项党内法规,使全行广大党员进一步增强党性修养和党纪意识,规范党员行为;四是建立健全党员保持先进性的长效机制,推动我行党员队伍教育管理的规范化、制度化和科学化。

同时,通过保先教育,支部班子的凝聚力和战斗力不断增强。在先进性教育过程中,支部班子团结一致,分工协作,紧密配合。各阶段动员会后,都要召开支委会,对本阶段活动精心部署、周密安排。做出细化到“天”的日程安排,向群众公布,保证严格按计划执行。在先进性教育活动中,共召开支委会6次,全行42位在职党员的评议材料均认真撰写,集体讨论定稿,确保按期完成。全体支委都以普通党员的身份参加先进性教育活动,凡不出差情况,都能按时到会,在学习中带头发言。各支委轮流主持支部活动,党小组长负责本党小组各项活动的组织工作。在先进性教育活动中充分发挥了支委一班人的作用,体现了班子的空前团结。

借助先进性教育,支部班子“团结协作、公道正派、清正廉洁”的形象已经深入人心。党的良好形象在群众中得到了进一步深化。

党务工作者经验交流篇3

新形势对我们提出了新任务、新要求,面对新挑战、新气象,作为新时代党务工作者得更加地撸起袖子加油干,努力在工作岗位上展现属于自己活跃的身影。新时代新知识之丰富、人民群众需求之多样化、环境生活变化之快,对党务工作者提出了更高的要求。

把稳“方向盘”,确保“永远在路上”。道路有千万种,每迈一步都得谨慎小心,错迈一步都可能会导致结果得不顺。新时代党务工作者得坚定理想信念,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,用理论武装自己头脑,用正确的理论引导实践,防止“走歪”。要坚持把稳“方向盘”,努力让组织工作再上新台阶。

践行初心使命,逐梦路上迎难而上。新时代党务工作者秉持一心一意跟党走的忠诚品格,不忘初心,牢记使命,情系民众的同时,面对逐梦路上遇到的突出矛盾和问题,怀揣敢闯敢干不怕难的担当精神,精准发力,坚定地走下去。

时代在召唤时代的能人志士,新时代的党务工作者们需在新时代担当新使命、展现新作为,努力创造属于新时代的光辉业绩。

党务工作者经验交流篇4

2月19日至25日,本人有幸参加了全省地税系统党务工作培训班,虽然培训班已经结束,但是培训期间的点点滴滴仍历历在目,忘不了省局领导对我们无微不至的关怀、忘不了地税同仁们的深厚友谊、忘不了行政学院老师们的精彩授课!

这期培训班是全省地税系统2012年最先举办的一期培训班,充分体现了省局领导的高瞻远瞩,体现了省局党组对我们基层党建工作的高度重视。本次培训让我收获颇丰:“七个单位党建工作的先进经验”不仅让我看到了自身的差距,还让我开阔了视野;“阳光心态”教会我如何在今后的工作和生活中学会减压排忧,以健康的心态,创造灿烂的人生;“有效沟通”教会我怎样与不同层次的人进行沟通与交流。通过学习,我进一步提高了思想认识,开阔了眼界,更懂得了一名党务工作者应肩负的责任。下面,我就此次培训谈几点心得体会:

一、要把发展的观念贯穿整个基层党务工作的始终

一是自觉把党务工作的各个方面和各个环节都融入经济社会发展之中,使这一工作的所有举措都能配合发展大局,都能够为促进发展服务,以促进发展的实际成果来检验基层党务工作。二是要努力营造推进经济社会发展的浓厚氛围。组织党员深入学习中央提出的经济社会发展的目标和任务,做到经济社会发展需要什么样的思想认识和精神状态,基层党务工作就努力去发扬、培养什么样的素质能力和工作作风;经济社会发展遇到什么样的问题和障碍,党务工作就主动去发现、去帮助解决。坚决破除一切妨碍发展的思想观念和做法。三要立足于通过加强自身建设来推动发展。从思想、组织、作风和制度上全面加强基层党务工作,以自身良好的素质和形象带领广大群众共同奋斗。充分发挥党的组织优势,通过发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,促进地税事业科学发展上水平,更好地发挥税收职能作用,为促进经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献本部门工作职能的履行,确保经济社会发展目标任务的落实;充分发挥党的密切联系群众的优势,切实转变作风,提高工作效能和服务质量,推动经济社会更快更好发展。

二、坚持以人为本的原则,大力推进理论武装工程建设,促进基层党员的全面发展

用“以人为本”的原则和精神指导基层党务工作,就是要坚持党员在党务工作中的主体地位,加强和改进教育管理,促进他们全面发展。一是把认真抓好学习与鼓励积极投身于实践结合起来,努力提高基层税务党员的素质。深入开展创建学习型机关活动,开设辅导讲座,组织定期轮训,以及办好各类培训班等,为党员学习提供必要的保障和条件,鼓励党员坚持自学,形成人人学习、终身学习的时代风尚。同时,积极组织动员基层广大党员投身于改革开放和现代化建设的伟大实践,向实践学习、向人民群众学习,在人民群众丰富生动的伟大实践和创造中汲取营养、丰富提高。二是把加强党员队伍建设与实施人才强国战略结合起来,促进基层党员的成长进步,自觉把人才队伍建设作为税务机关党组织的一项任务,与加强党员队伍建设结合起来抓。大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,把各种优秀人才吸收到党组织中来,使基层党组织成为优秀人才的聚集地和成长地。三是把过细的思想政治工作与解决实际问题结合起来,增强思想政治工作的实效。从基层实际出发,摆正党员的位置,把教育人、理解人、帮助人有机结合起来,做到既严格教育管理,又主动关心爱护。注重满腔热忱地帮助税务机关党员解决学习、工作、生活中的困难和问题,使他们感受到党的温暖,增强党的凝聚力、向心力,进而增强思想政治工作的针对性和有效性。

三、用统筹兼顾的方法,推进基层党务工作的全面协调和谐发展

用“统筹兼顾”的原则和精神指导基层党建,就是要用普遍联系和发展变化的观点认识处理各方面关系,推进基层党务工作协调和谐发展。一是基层党组织和党员干部特别是领导干部要深入群众、深入实际,把握基层党务工作的情况和发展趋势,深刻把握社会变化对基层机关党建工作的影响,提出加强和改进基层党务工作的措施,为基层党务工作的决策提供依据。二要牢固树立全局意识,领导干部应着眼从全局思考问题,谋划工作,并落实到基层党务工作中去。协调处理好基层党务工作与税收中心工作、其他业务工作的关系。三要改善领导的工作方式方法,要在宏观规划、总结经验和制度建设上下功夫,把基层党务工作纳入机关整体工作规划,基层党组织应围绕发展、围绕履职、围绕作风、围绕地税形象积极开展工作,有效推进基层党务工作协调和谐发展。解决一些影响和制约地税事业科学发展以及群众反映强烈的突出问题,着力建立健全充满生机、富有活力、更有效率、有利于科学发展的税收工作体制机制,有力地推进地税工作。

党务工作者经验交流篇5

 一、政治坚定,严于律已廉洁从政。时刻以一个共产党员的标准严格要求自己,时刻保持清醒的头脑,具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力。严格按照组织的要求严于律已,自觉加强自身的党性锻炼。能够严格遵守党的纪律和国家的法律,遵守单位的规章制度,没有违纪违法行为;在单位积极团结同志,同志间能和睦相处,工作协作配合;严格遵守党组议事规则,重大事项坚持请示汇报,按程序提交党组研究。自觉执行党风廉政建设的各项规章制度,严格执行《廉政准则》、四项监督制度等纪律规定。严格要求自己,保持办事公正、廉洁,办事中没有不廉洁的行为。

二、加强学习,提高政治理论和业务水平。一是加强政治理论学习,全面系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和十八大精神,践行群众路线,努力做到知其本且知其流,知其然且知其所以然,理解消化精神实质。通过学习,更加坚定了无产阶级的世界观、人生观、价值观,增强了政治敏锐感,提高了自身思想政治理论水平。二是做到政治学习不缺席,专业学习不断档,业余学习不耽误,使自己保持良好的学习习惯,不断提高自身的政策水平和实际工作能力,以适应工作需要。三是积极参加了单位组织的政治学习和专题讲座,积极参加"**大讲堂"培训讲座;学习党员领导干部廉洁从政若干准则、干部任免四项监督制度和上级的重要指示精神,学习十七届四中、五中、六中全会精神;参加了区纪委组织的纪检监察干部培训,学习纪检监察业务知识;参加区委组织部组织的党务干部专题培训班的培训,学习相关党务知识,纂写心得体会;认真自学委统一购买的一些学习书籍。在实际工作中,注重对业务知识的学习,虚心向老同志和业务干部了解业务工作流程,学习相关业务知识。注重加强政治理论和业务知识的学习,并结合工作实际,坚持学以致用,不断提高工作水平。

三、尽职尽责,认真履职努力工作。一是认真参与群众路线教育活动。在活动中,活动主题鲜明、指导督促到位。设置了党员公示牌和党员示范岗,疏理每位职工工作职责,汇编成《群众路线***》,坚持开展了"一讲二评三公示",制定了《群众路线工作逐日记》笔记本,实行了三级周例会制度。二是积极抓好各项党建工作。健全完善了委内相关组织机构;积极组织开展各种主题实践学习活动,扎实开展了"三项活动";积极组织创建各级精神文明单位;申报创建了"学习型创新型"机关;积极组织制定委系统学习计划,认真组织各种形式的学习活动;积极参加市建设系统职工政研会。三是加强系统制度建设。重点在机关完善了《政务公开制》、《首问责任制》、《一次性告知制》、《效能问责制》等一批制度,督促基层单位进一步完善了相关制度建设。四是积极帮助解决解体企业内外纠纷,多次协调解决了北兴公司资产纠纷、档案遗留问题、职工提前退休中的相关问题等,保证了清算工作中的稳定。

党务工作者经验交流篇6

xxxx,xxxx县人民政府办公室副主任、县信访局局长,xxxx5年5月出生,xxxx8年8月入党。

自担任中共xxxx县委员会、xxxx县人民政府信访办公室主任以来,他以求真务实、开拓进取的精神投入信访事业,勤奋敬业为党分忧负重,悉心毕力地为民解忧消愁。他数年如一日,坚持工作在接待群众来访的第一线,不计名,不计利,不攀比,为了党的事业和人民群众的利益无私奉献,赢得了人民群众的高度赞赏。

一、快速反应解疑难,竭力为民解困分忧。xxxx时刻心系群众,一心为群众解难分忧。始终坚持“以工作为重,以群众利益为重”的原则,把协调化解社会矛盾作为工作的重中之重,坚持在第一线接访,对重要信访问题反应迅速,协调督办到位,处理重大疑难信访问题大胆果断,敢于负责,尽心尽力,保一方之平安。几年来,协调化解重大信访问题150多起;接待来访群众430批,受理问题196件,解决187件。

二、坚持“四抓”强队伍,切实增强信访团队战斗力。实施“四抓”加强信访队伍建设,不断提高信访团队的战斗力。一是抓班子建设,提高团队战斗力。首先,落实民主集中制,增强班子的凝聚力。重大问题,一律由局务会议研究讨论,集思广益,做到科学民主决策。其次,他坚持平时经常与副职领导进行谈心、交心、交思想,在工作上互相支持,生活上互相关心;再次,工作上形成敢抓敢管敢负责的干练作风,坚持深入第一线,抓重点,突破难点。二是抓队伍建设,提高干部素质。制定学习内容和计划,对干部进行理论、政策、法规的学习,还选送干部参加国家、自治区和市信访部门组织的学习研讨会和培训班。同时,开展经常性的各种教育活动,引导信访干部树立正确的世界观、人生观和价值观,为民排忧解难。三是以身作则,率先垂范。凡是要求别人做到的,自己首先做到,凡是要求别人不做的,自己决不去做;xxxx经常加班加点,以自己的行动带好班子、带活队伍,发挥团队整体作用。四是善于谋划,主动作为。前几年,他针对全县信访总量上升、越级访和重复访增多的实际,他提出了信访工作“重心下移”的新思路,将信访工作延伸到村委会、社区,并做到“六落实”,即接待场所落实、接待人员落实、工作台帐落实、通讯设施落实、办公经费落实。这些举措使大量的信访问题解决在当地,化解在源头,群众信访量越级访和重复访明显下降。

三、健全机制畅通道,有效规范信访工作体系。建立完善信访组织机构,畅通信访渠道,促进信访工作规范化、制度化。一是创建县委群众工作部,改善信访工作环境。有效整合了县直12个部门的力量,形成集中办公、联合接访新机制,构建信访工作大调处、大化解的新格局。几年来,共接待群众来访979批6756人次,化解了一大批信访突出问题;二是建立健全基层信访工作网络,畅通信访渠道。建立健全县、镇、村(社区)三级信访工作网络,做到层层有信访工作机构,层层有接访场所,层层有专兼职人员、层层建立工作标准和制度,推进信访工作进入社区、入村组,把信访问题解决在源头;三是成立xxxx县信访事项复查委员会,规范信访事项复查工作。截至目前,已受理信访复查案件41件,到期办结41件;四是建立律师参与信访接待工作机制,依法接访。

四、开拓创新清思路,切实维护群众合法权益。提出“两创四建”工作思路,改进信访工作机制,切实维护群众合法权益。一是创新“县委书记大接访”活动形式。实行“谁接访、谁负责”的制度,保障来访群众“人人受到领导接待,件件得到公正处理”;二是创新“公开大接访”活动方式,实行县委书记、县长带头,镇长、局长开门接访,县乡领导下访接待的工作机制,确保“公开大接访”活动落到实处;三是建立四项工作制度(即领导包案制度,热点问题预警机制、排查机制,解决重点矛盾纠纷联动机制,问责制度),加大对信访问题的处置力度。通过不断改进信访工作方式,一大批信访问题得到有效解决,一大批信访群众息诉罢访,全县信访形势明显好转。几年来,全县各级党政领导共6840人次参加“公开大接访”活动,接待上访群众3560批,受理问题2980件,解决2682件;县党政领导参加县委书记大接访活动180人次,接待群众来访324批950人次,受理问题189件,办结178件;全县党政领导参与干部下访1495人次,下访122次,接访415件,办结391件。

五、关注民生,为弱势群体排忧解难。在信访工作实践中,xxxx坚持将党的群众观念,群众路线体现在每一个信访问题的处理上,做到急群众所急、想群众所想。xxxx记不清帮助过多少群众排忧解难,不论大事小事、群众只要找到xxxx,特别是弱势群体,xxxx都竭尽全力去办。几年来,xxxx组织协调化解重要信访问题130多起。为了加大协调信访突出问题用群体性事件,他向县委、县政府提出了几项建议:一是县乡领导干部尤其是党政主要领导要加强领导,靠前指挥,实行领导包案,及时组织协调、妥善解决各类矛盾纠纷尤其是群体性矛盾纠纷、信访突出问题;二是实行民主科学决策,将维护群众切身利益置于改革、发展的方案和措施之中,在各项重大改革、建设项目出台前,认真论证、倾听群众呼声,避免因决策不当引发新的矛盾。三是建立重点矛盾纠纷解决的联动机制,齐抓共管,形成合力,做到新发现一起立即组织化解一起,同时做好历年积案的化解工作,减少矛盾纠纷的“存量”。四是加强督促检查,落实问责制度。定期组织督查组对每一个时段重点矛盾纠纷和信访突出问题的处理进行督查。经过努力,一大批信访突出问题得到有效化解,全县信访形势进一步好转,为营造和谐稳定的社会环境奠定了坚实的基础。

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